Werk & Studie
alle pijlers
Bonus om fulltime te werken
vrijdag 23 september 2022 om 09:49
Ik lees op teletekst dat er in de tweede kamer gesproken wordt over een bonus als je fulltime gaat werken. Dit zou een manier zijn om de tekorten op te vullen.
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
dianaf wijzigde dit bericht op 23-09-2022 10:07
Reden: Slecht lopende zin.
Reden: Slecht lopende zin.
1.72% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
vrijdag 23 september 2022 om 14:38
vrijdag 23 september 2022 om 14:46
Dat kan ook ja, uitbesteden. Bij de school van mijn kinderen doen ze dat al deels. Er was geen gymleraar te krijgen, dus nu hebben ze een sportbegeleider vanuit de gemeente die ze inhuren daarvoor. En ze hebben pas een tweedaags project gedaan waar ze ook een externe club voor ingehuurd hadden. En je zou dat nog wel verder kunnen uitbreiden, bijv de muzieklessen, dingen als koningsdag, kerstviering, toneel, creatieve worshops, etc. Al moet je oppassen dat het niet alsnog allerlei organisatie van de leerkrachten vergt (afstemmen, een organisatie die het gebouw en de leerlingen nog niet kent), want dan heb je weinig tijdwinst en veel geld besteed.MariaDeJong schreef: ↑23-09-2022 14:08En ik zou dit juist uitbreiden en mensen die een minder gewild beroep hebben als activiteitenbegeleider ofzo aan het werk helpen.
nicole123 wijzigde dit bericht op 23-09-2022 15:06
2.12% gewijzigd
vrijdag 23 september 2022 om 15:09
Je moet alleen weer oppassen dat het niet zo werkt dat de scholen allerlei dure ZZPers inhuren waarmee ze goedkoper extra leerkrachten aan hadden kunnen stellen. Dat gebeurt nu volgens mij in de zorg veel en werkt dan averechts. Altijd goed blijven kijken welk probleem je eigenlijk wil oplossen en wat de consequenties zijn van die oplossing.
vrijdag 23 september 2022 om 15:09
In de gehandicaptenzorg zijn er heel veel korte diensten : 3 , 4, of 6 uur… reken maar uit hoevaak je dan aanwezig moet zijn om aan 36 uur te komen.nicole123 schreef: ↑23-09-2022 12:35Mensen die in zorg en onderwijs werken die aangeven dat fulltime simpelweg niet kan: hebben jullie ideeën voor praktische oplossingen waardoor fulltime werken / meer uren werken wél zou kunnen? Bijv. bepaalde ondersteuning in de klas of juist bij adminstratie, hoe de tussenliggende uren tussen de zorg-spitstijden op te vangen of anders in te richten of combineren, etc?
Als ze naar 8 uurs diensten gaan houdt dat in dat de mensen die nu op de woongroepen werken ook dagbesteding moeten gaan geven en andersom. Wil ook niet iedereen. En als er geen overlap meer is ; wanneer doe je dan je administratie en je overleggen etc ?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 23 september 2022 om 15:11
Maar het is geen oplossing van het probleem van tekorten in onderwijs en zorg, want het verergert dat probleem juist.
vrijdag 23 september 2022 om 15:12
Ja dit. En wat is dan fulltime? In mijn branche is 36 fulltime, niemand werkt 40. Wanneer geldt dat dan?
Lijkt me een flut maatregel, op mijn werk hebben we veel parttimers en die werken allemaal met een reden parttime. Onze leidinggevende heeft laatst gevraagd wie er ivm personeelstekort meer wil werken, en verassing, niemand wilde dat. Ik zie dat met een eenmalige bonus niet veranderen.
flaffy wijzigde dit bericht op 23-09-2022 15:28
19.33% gewijzigd
vrijdag 23 september 2022 om 15:14
Ik snap het probleem van die korte diensten / piektijden heel goed. Heb je een idee voor een oplossing of denk je dat er geen oplossing is? Buiten het probleem dat fulltime werken zo niet kan lijken dit soort werktijden me voor degenen die ze hebben ook heel vervelend en belastend. Of zijn er mensen die het juist prettig vinden?blijfgewoonbianca schreef: ↑23-09-2022 15:09In de gehandicaptenzorg zijn er heel veel korte diensten : 3 , 4, of 6 uur… reken maar uit hoevaak je dan aanwezig moet zijn om aan 36 uur te komen.
Als ze naar 8 uurs diensten gaan houdt dat in dat de mensen die nu op de woongroepen werken ook dagbesteding moeten gaan geven en andersom. Wil ook niet iedereen. En als er geen overlap meer is ; wanneer doe je dan je administratie en je overleggen etc ?
vrijdag 23 september 2022 om 15:26
Ja er zijn mensen die het geen probleem vinden om 5 keer 3 uurtjes te werken. Maar dat zijn - uiteraard - geen kostwinnaars. Die zijn op die basis aangenomen ; die doen bijv alleen het ontbijt en wat schoonmaakwerk.nicole123 schreef: ↑23-09-2022 15:14Ik snap het probleem van die korte diensten / piektijden heel goed. Heb je een idee voor een oplossing of denk je dat er geen oplossing is?
Ik denk dat hoe de zorg nu in elkaar zit er altijd dit soort problemen zullen zijn.
Buiten het probleem dat fulltime werken zo niet kan lijken dit soort werktijden me voor degenen die ze hebben ook heel vervelend en belastend. Of zijn er mensen die het juist prettig vinden?
De rest is bijna allemaal afhankelijk van de roosteraars.
Mensen met een groot contract werken voornamelijk de avonddiensten : die zijn wel lang. Maar ja; die wil iedereen.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 23 september 2022 om 15:27
Waarom zijn die diensten dan kort? Kan je niet 6 uur op een woongroep werken en 2 uur aan administratie / overleg besteden? Geen idee hoor hoe het eraan toegaat, maar in mijn (fulltime) baan ben ik ook dagelijks met -tig verschillende dingen bezig...blijfgewoonbianca schreef: ↑23-09-2022 15:09In de gehandicaptenzorg zijn er heel veel korte diensten : 3 , 4, of 6 uur… reken maar uit hoevaak je dan aanwezig moet zijn om aan 36 uur te komen.
Als ze naar 8 uurs diensten gaan houdt dat in dat de mensen die nu op de woongroepen werken ook dagbesteding moeten gaan geven en andersom. Wil ook niet iedereen. En als er geen overlap meer is ; wanneer doe je dan je administratie en je overleggen etc ?
tahini wijzigde dit bericht op 23-09-2022 15:34
0.40% gewijzigd
vrijdag 23 september 2022 om 15:33
Ik zou voortellen dat juist niemand meer thuiszit! Dat fulltime werken weer de norm wordt, afgezien van mensen die dat wegens specifieke omstandigheden niet kunnen. Als bijna iedereen fulltime werkt zou ook de kinderopvang niet met zulke tekorten kampen en zou je een situatie krijgen waar je makkelijker dingen kan uitbesteden (bijvoorbeeld huishouden) en de tijd die je dan met kinderen hebt kwalitatief beter is. Ik kijk bijvoorbeeld naar de Scandinavische landen waar dit heel normaal is.nicole123 schreef: ↑23-09-2022 12:58Omdat we (over het algemeen) én niet willen dat vrouwen weer massaal thuiszitten, zoals in de jaren ‘70 en ‘80 (dan krijg je trouwens nog heel veel grotere tekorten in zorg en onderwijs) én er was toen nog geen vergrijzing, maar juist alle babyboomers in de werk-leeftijd én we (over het algemeen) vinden hier in Nederland 3 dagen opvang het maximum. Wat zou jij voorstellen dan?
vrijdag 23 september 2022 om 15:35
Ik kan me voorstellen dat er niet elke dag overleg en voor twee uur administratie is. Bij mijn zoon werken de begeleidsters soms nog op de NSO, maar daar zitten minder kinderen, dus dat kan ook niet iedereen elke dag doen, bovendien is het ook gewoon heel intensief werk, dus ik kan me goed voorstellen dat je geen werkweken van 40 uur maakt. Het gaat er ook om dat het werk gedaan wordt, niet dat mensen per se 40 uur bezig zijn en dan maar allerlei extra taakjes toebedeeld krijgen om aan die 40 uur te komen, lijkt mij.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 16:37
Ik denk dat een aangepast toeslagenstelsel meer oplost. En nee, ik zeg niet dat iedereen die parttime werkt van toeslagen profiteert.
Maar het is nu wel heel gemakkelijk om zelf te besluiten om minder te werken en de rest door de overheid aan te laten vullen.
Dat toeslagenstelsel slaat helemaal nergens op.
Werken moet lonen.
Maar het is nu wel heel gemakkelijk om zelf te besluiten om minder te werken en de rest door de overheid aan te laten vullen.
Dat toeslagenstelsel slaat helemaal nergens op.
Werken moet lonen.
vrijdag 23 september 2022 om 16:42
Dat is dan denk ik alleen als je alleenstaand bent of als je parttime werkt en je partner heel weinig verdient. Anders heb je er al heel snel geen recht op. Ik geloof ook niet dat het zoveel is dat het evenveel opbrengt als werken.minnimouse schreef: ↑23-09-2022 16:37Ik denk dat een aangepast toeslagenstelsel meer oplost. En nee, ik zeg niet dat iedereen die parttime werkt van toeslagen profiteert.
Maar het is nu wel heel gemakkelijk om zelf te besluiten om minder te werken en de rest door de overheid aan te laten vullen.
Dat toeslagenstelsel slaat helemaal nergens op.
Werken moet lonen.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 16:51
Aha, helder, maar dan heb je dus feitelijk piekmomenten in de ochtend en de late middag, maar daartussen in dus geen taken, of enkele taken die niet iedere persoon die in het team zit kan of hoeft te doen, gegeven dus de op dat moment geringe werkzaamheden. Dus dan word je als medewerker of twee keer op een dag op pad gestuurd, of je verkiest alleen ochtenden of avonden.cuculuscanorus schreef: ↑23-09-2022 10:40Voor de wijkverpleging is het korte antwoord: omdat je mensen niet om half vier 's middags in bed stopt en steunkousen aantrekken om twaalf uur 's middags ook weinig zin heeft.
Maar dan is zo'n loze kreet van onze overheid natuurlijk kul, want dan kun je dus helemaal geen 8 uur werken, althans, neit in de thuiszorg, en ik kan mij indenken dat het verre van ideaal is om er tussen nog even 'wat anders' te doen (als in echt een andere baan of functie).
Mijn posts gaan niet over jou. Maar als je je aangesproken voelt, voel je je kennelijk aangesproken. Doe daar iets mee.
vrijdag 23 september 2022 om 17:00
Ik werk al fulltime en vind die bonus juist een heel goed idee. Ik heb ook een aantal collega’s die nu 4.5 dag werken omdat die halve dag salaris het verschil niet maakt. Met een extra stimulans heb je die al om om die halve dag erbij te pakken.
Kinderopvang wordt ook nagenoeg gratis dus ouders die graag willen werken wordt het ook makkelijker gemaakt.
Kinderopvang wordt ook nagenoeg gratis dus ouders die graag willen werken wordt het ook makkelijker gemaakt.
vrijdag 23 september 2022 om 17:21
Wij zijn daar al mee begonnen en het wordt erg gewaardeerd.
Basis hiervoor is gelegd in Coronatijd. Binnen de mogelijkheden hebben we alles klein gevierd. Zonder hulp van ouders op het moment zelf want dat mocht niet.
Gemerkt dat we als team de regie hebben terug gepakt. Ouderraad verzon vaak van alles en alles werd groter en grootser.
Nu zetten we in een paar uur iets in elkaar en voeren het zelf uit. Geen geleur meer om hulpouders.
Koningsspelen:
Ochtend: spelletjescircuit voor de onder- en middenbouw. Bovenbouw leidt de groepjes.
Middag: onderbouw vrij. Midden- en bovenbouw toernooi van aantal sporten tegen andere school uit de omgeving.
Geen gehuurd springkussen dat gehaald en teruggebracht moet worden. Geen gehuurde materialen. Gewoon zoals wij zelf in de jaren '70 een sportdag hadden.
vrijdag 23 september 2022 om 17:26
Maar ze werken 36 en dat extra geld dat je verdient als je meer werkt, is al geen motivatie. Ik denk dat een bonus niet genoeg werkt.Beatrice1982 schreef: ↑23-09-2022 17:00Ik werk al fulltime en vind die bonus juist een heel goed idee. Ik heb ook een aantal collega’s die nu 4.5 dag werken omdat die halve dag salaris het verschil niet maakt. Met een extra stimulans heb je die al om om die halve dag erbij te pakken.
Kinderopvang wordt ook nagenoeg gratis dus ouders die graag willen werken wordt het ook makkelijker gemaakt.
Daarnaast denk ik niet dat ze perse de mensen die al 4-4,5 uur werken op 40 uur willen hebben, maar degenen die minder dan 4 dagen werken.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
vrijdag 23 september 2022 om 18:23
vrijdag 23 september 2022 om 18:28
Ik had je een PM gestuurd (over dit topic, naar aanleiding van een vraag, maar te herkenbaar om neer te zetten).nicole123 schreef: ↑23-09-2022 18:23Klinkt goed, Andersom. Voor de kinderen denk ik net zo leuk. Het hoeft niet per se groots en meeslepend en het is ook net wat ze gewend zijn. En als ouder zou ik blij zijn als er niet steeds hulp gevraagd wordt of ik allerlei dingen moet aanschaffen, meegeven of maken.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 18:30
Nee, die woongroep gaat om 10 uur naar de dagbesteding.
Je mag maar een x aantal uren inzetten , afhankelijk van de zorgzwaarte op een groep.
Niet elke groep heeft dezelfde aantal uren te verdelen. Dus op de ene woning draai je kortere diensten dan op een andere, terwijl er wel 24 uurs zorg moet worden gegeven.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 23 september 2022 om 18:38
Wel als je het zo aanpast en inkleedt zoals ik voorstelde, dat meer uren werken meer loont. Jouw idee van alleen maar lagere uitkeringen en belastingen is misschien goed voor jouw eigen portemonnee, maar het helpt niet tegen de tekorten in zorg en onderwijs, integendeel.
vrijdag 23 september 2022 om 18:58
Ik zou het wel overwegen, afhankelijk van de hoogte van de bonus. Maar dan wel voor mezelf, niet om een tekort op te vullen, want daar is in mijn functie geen sprake van.
Ik vind niet helemaal dat mensen met kinderen die deeltijd werken, dan gedupeerd worden. Het is niet dat ze minder krijgen. Bovendien krijg ik als kinderloze nu helemaal niks.
Wel vind ik het oneerlijk voor de mensen met zware beroepen waar fulltime niet haalbaar/gezond is
Ik vind niet helemaal dat mensen met kinderen die deeltijd werken, dan gedupeerd worden. Het is niet dat ze minder krijgen. Bovendien krijg ik als kinderloze nu helemaal niks.
Wel vind ik het oneerlijk voor de mensen met zware beroepen waar fulltime niet haalbaar/gezond is
vrijdag 23 september 2022 om 19:12
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
