Werk & Studie
alle pijlers
Collega werkt minder
vrijdag 31 mei 2024 om 17:11
Hi,
Ik heb sterk het vermoeden (en sommige dagen met bewijs) dat een collega minder uren maakt dan in zijn/haar contract staat. Omdat ik de volgende dag vaak vragen krijg over bereikbaarheid of zie dat bepaalde taken niet zijn opgepakt terwijl dit wel zou moeten passen in de werkdag. Dit is dan meestal op dagen dat er weinig tot geen andere collega's aan het werk zijn en dan blijkt diegene gewoon 1 tot 1,5 uur eerder te zijn gestopt (kantoorwerk). Mijn leidinggevende is op die dag ook vrij, dus geen toezicht verder. Ik kan zelf natuurlijk niet zien of colllega vrije uren opneemt of niet maar vrees van niet. Moet ik hier wat mee? Ik wil natuurlijk niet de verhoudingen onnodig op scherp zetten. Deze collega werkt er al best lang dus is ook niet zomaar weg te krijgen.
Ik heb sterk het vermoeden (en sommige dagen met bewijs) dat een collega minder uren maakt dan in zijn/haar contract staat. Omdat ik de volgende dag vaak vragen krijg over bereikbaarheid of zie dat bepaalde taken niet zijn opgepakt terwijl dit wel zou moeten passen in de werkdag. Dit is dan meestal op dagen dat er weinig tot geen andere collega's aan het werk zijn en dan blijkt diegene gewoon 1 tot 1,5 uur eerder te zijn gestopt (kantoorwerk). Mijn leidinggevende is op die dag ook vrij, dus geen toezicht verder. Ik kan zelf natuurlijk niet zien of colllega vrije uren opneemt of niet maar vrees van niet. Moet ik hier wat mee? Ik wil natuurlijk niet de verhoudingen onnodig op scherp zetten. Deze collega werkt er al best lang dus is ook niet zomaar weg te krijgen.
vrijdag 31 mei 2024 om 17:20
vrijdag 31 mei 2024 om 17:27
Ja, en dat weet die collega ook.
Maar de laatste tijd gebeurd het gewoon net iets te vaak en als anderen het ook al begint op te vallen.. en we hebben net ook een vervelende situatie gehad met een andere collega dus wil ook niet meteen overal over klagen.
vrijdag 31 mei 2024 om 17:27
vrijdag 31 mei 2024 om 17:27
Hoeveel uren deze collega maakt, is voor jou niet relevant. Wel is relevant voor jou of jij je werk goed kunt doen. Dat lukt niet als je te veel werk hebt, bijvoorbeeld als je structureel het werk van een collega erbij moet doen. Ik zou aan deze collega vragen waarom haar taken niet zijn afgerond, dat het je is opgevallen dat dit een aantal keer is voorgekomen. Hier kan een goede reden voor zijn, maar dan moet de leidinggevende dit ook weten, zodat jij er in ieder geval niet (structureel) mee belast wordt.
Geen motto
vrijdag 31 mei 2024 om 17:38
Snap ook wel dat dat frustrerend is, zeker als het steeds vaker gebeurt. Aan de andere kant kunnen daar best afspraken over zijn waar to geen weet van heeft. Iets met nog uren op moeten nemen bijvoorbeeld, of wat al geopperd werd mantelzorg of iets dergelijks.
Maar goed, to, als jullie er allemaal last van hebben (het valt bij meerdere collega's op zeg je), dan toch maar een balletje opgooien bij lg of bij collega zelf. Onderling hebben jullie het er kennelijk al wel over...wellicht dan 's mét haar praten ipv óver haar?
vrijdag 31 mei 2024 om 17:46
vrijdag 31 mei 2024 om 17:52
vrijdag 31 mei 2024 om 18:16
'oh dat was tijdens dienst van X, je kan beter even bij hem/haar checken. '
Al dan niet met die collega in de cc er bij als t een email is.
En als er vaker werk blijft liggen mailtje naar collega en leidinggevende: 'ik merk dat xyz regelmatig niet is afgerond als ik sochtends binnenkom, kunnen we overleggen of de werkverdeling wel goed gaat?'
Al dan niet met die collega in de cc er bij als t een email is.
En als er vaker werk blijft liggen mailtje naar collega en leidinggevende: 'ik merk dat xyz regelmatig niet is afgerond als ik sochtends binnenkom, kunnen we overleggen of de werkverdeling wel goed gaat?'
vrijdag 31 mei 2024 om 18:22
vrijdag 31 mei 2024 om 18:27
Ik zou inderdaad eerder aangeven dat de taakverdeling misschien heroverwogen moet worden omdat jij merkt dat er soms taken blijven liggen.
Of verwijs door: Ow dat had collega a moeten doen die kan je beter berichten.
Dat lijkt mij passender dan klagen over gemiste uren.
Of verwijs door: Ow dat had collega a moeten doen die kan je beter berichten.
Dat lijkt mij passender dan klagen over gemiste uren.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
vrijdag 31 mei 2024 om 18:35
Misschien start je collega vroeg?
Op thuiswerk dagen start ik soms al half zeven.
Af en toe met maandeinde zoals dit weekend werk ik ook in het weekend.
Deze tijd neem ik in de week erna terug en zo ook afgesproken. Als jij mijn collega zou zijn mag je deze tijden ( dus ook als de 1e in het weekend valt) zo overnemen en ga ik morgen lekker shoppen.
Je weet het niet, het hindert je? Spreek de persoon zelf aan, dat is lef en het enige wat je ermee kan.
Op thuiswerk dagen start ik soms al half zeven.
Af en toe met maandeinde zoals dit weekend werk ik ook in het weekend.
Deze tijd neem ik in de week erna terug en zo ook afgesproken. Als jij mijn collega zou zijn mag je deze tijden ( dus ook als de 1e in het weekend valt) zo overnemen en ga ik morgen lekker shoppen.
Je weet het niet, het hindert je? Spreek de persoon zelf aan, dat is lef en het enige wat je ermee kan.
vrijdag 31 mei 2024 om 18:51
Dan zet ze die klachten door. Maar niet lopen zeuren over dat je wel weet hoe het zit.
TO kan sowieso beter gewoon gaan kijken voor een functie elders, ze heeft het al veel langer niet naar haar zin en niemand wil zich genoeg naar haar wensen aanpassen.
vrijdag 31 mei 2024 om 18:59
Er gaat wel meer mis bij ons ja, heeft ook met management te maken, dat frustreert mij ook. Maar maar we wisselen elkaars werk af. Dus als ik er ben is de andere collega er niet enz. Dus daarom valt het nu extra op en helaas kan ik die taken niet laten staan tot de collega er weer is, anders was het ook geen probleem geweest.
vrijdag 31 mei 2024 om 19:12
Je hebt toch wel eens werkoverleg?Sjimmie84 schreef: ↑31-05-2024 18:59Er gaat wel meer mis bij ons ja, heeft ook met management te maken, dat frustreert mij ook. Maar maar we wisselen elkaars werk af. Dus als ik er ben is de andere collega er niet enz. Dus daarom valt het nu extra op en helaas kan ik die taken niet laten staan tot de collega er weer is, anders was het ook geen probleem geweest.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
