Werk & Studie
alle pijlers
Contract afgelopen per 1 Dec maar daarna wel nog ingepland
zondag 16 november 2008 om 12:09
Hoi.. Pff Ik ben op van de zenuwen.. Op 1 dec loopt mijn contract af en weet niet of ik een verlenging krijg.. Over een pas dagen heb ik een gesprek..
Wel sta ik na 1 dec gewoon ingepland dus ik raak ervan in de war...
Ik weet dus niet wat me staat te wachten en ik heb het zo naar mijn zin op mijn werk...
Wel sta ik na 1 dec gewoon ingepland dus ik raak ervan in de war...
Ik weet dus niet wat me staat te wachten en ik heb het zo naar mijn zin op mijn werk...
zondag 16 november 2008 om 12:14
Volgens mij was het juridisch gezien zo dat als je op je werk verschijnt nadat je contract is afgelopen, aan het werk gaat en je niet wordt weggestuurd, daarmee je contract automatisch verlengd wordt. Als je dus niets zegt en gewoon gaat heb je die verlenging in ieder geval binnen. Aan de andere kant, feit dat ze je inplannen kan natuurlijk wel al duiden op de beslissing dat je contract verlengd is.
zondag 16 november 2008 om 12:22
Nee niet echt een reden. Ben altijd wel te vinden om over te werken, in te vallen of noem maar op. Met mijn beginnende longontsteking in mijn proeftijd altijd blijven werken. Nooit ziek gemeld, nergens over geklaagt en kan goed opschieten met mijn collega's. Alleen sukkel ik de laatste tijd met mijn knie, (ben gevallen toen ik van mijn werk naar huis fietste), maar dan bijt ik op mijn tanden en werk ik gewoon door. En juist op dat punt maakte mijn leidinggevende een bezwaar.. Maar ja ik ben hard aan mijn herstel aan het werken, doe oefeningen fiets veel en het gaat met de week beter.. Zelfs bedrijfsarts zei me dat ik het beetje bij beetje moest doen. Dus binnen mijn afdeling afwisselend werk doen en dat doe ik ook nu en het gaat ook beter..
zondag 16 november 2008 om 12:22
Zwieber heeft gelijk. Als ze niets zeggen en je werkt wel na het contract, dan wordt het automatisch verlengd door de wet.
Sterker nog, als ze je contract niet willen verlengen, moeten ze dat volgens de wet een maand van te voren aangeven. En het is nu half november, dus... volgens mij mag ik je feliciteren met een verlenging.
Als je leidinggevende vindt dat je goed functioneerd, zou ik zelf om opslag vragen.
(als je een uitzendcontract hebt is het anders, ik weet niet precies hoe dat zit).
Sterker nog, als ze je contract niet willen verlengen, moeten ze dat volgens de wet een maand van te voren aangeven. En het is nu half november, dus... volgens mij mag ik je feliciteren met een verlenging.
Als je leidinggevende vindt dat je goed functioneerd, zou ik zelf om opslag vragen.
(als je een uitzendcontract hebt is het anders, ik weet niet precies hoe dat zit).
zondag 16 november 2008 om 12:39
zondag 16 november 2008 om 12:42
Dat gesprek is alles bepalend. In dat gesprek heeft leidinggevende een paar mogelijkheden:
- Beeindiging per 30 november, dus geen verlenging
- Wederom een contract geven voor bepaalde tijd
- Of een vast contract geven.
De laatste optie zou de beste zijn, maar is gezien het kwakkelen met je knie een optie waar nu niet voor gekozen zal worden.
Voor dit soort dingen heeft het weinig zin om een vakbond in de arm te nemen. Als jouw contract niet verlengd wordt, dan staat wg in zijn recht.
Even wachten tot het gesprek.
Succes
- Beeindiging per 30 november, dus geen verlenging
- Wederom een contract geven voor bepaalde tijd
- Of een vast contract geven.
De laatste optie zou de beste zijn, maar is gezien het kwakkelen met je knie een optie waar nu niet voor gekozen zal worden.
Voor dit soort dingen heeft het weinig zin om een vakbond in de arm te nemen. Als jouw contract niet verlengd wordt, dan staat wg in zijn recht.
Even wachten tot het gesprek.
Succes
zondag 16 november 2008 om 12:45
quote:Liselotte4 schreef op 16 november 2008 @ 12:22:
Sterker nog, als ze je contract niet willen verlengen, moeten ze dat volgens de wet een maand van te voren aangeven. En het is nu half november, dus... volgens mij mag ik je feliciteren met een verlenging.
Dat is dus niet zo. Beetje jammer dat je iemand al gaat feliciteren.
Sterker nog, als ze je contract niet willen verlengen, moeten ze dat volgens de wet een maand van te voren aangeven. En het is nu half november, dus... volgens mij mag ik je feliciteren met een verlenging.
Dat is dus niet zo. Beetje jammer dat je iemand al gaat feliciteren.
zondag 16 november 2008 om 12:47
quote:jolantje schreef op 16 november 2008 @ 12:22:
Alleen sukkel ik de laatste tijd met mijn knie, (ben gevallen toen ik van mijn werk naar huis fietste), maar dan bijt ik op mijn tanden en werk ik gewoon door. En juist op dat punt maakte mijn leidinggevende een bezwaar.. Wat voor bezwaar maakte jouw leidinggevende?
Alleen sukkel ik de laatste tijd met mijn knie, (ben gevallen toen ik van mijn werk naar huis fietste), maar dan bijt ik op mijn tanden en werk ik gewoon door. En juist op dat punt maakte mijn leidinggevende een bezwaar.. Wat voor bezwaar maakte jouw leidinggevende?
zondag 16 november 2008 om 12:50
zondag 16 november 2008 om 12:52
Ze maakte zich een beetje zorgen omdat ik met die knie niet volledig inzetbaar kon zijn.. Wat overigens wel zo is gebleken dat ik dat wel kan zijn..Ik doe gewoon mijn werk, 9uur lopen kan ik best aan. Op advies van bedrijfarts( waar hun mij verpicht naar toe toe stuurde) moest ik wat afwisselender werk doen, dus niet alleen maar 8 of 9 uur lopen. Aan dat advies hou ik me nu al een maand niet meer omdat ik zoveel last niet meer heb.. De pijn die ik nu heel soms nog heb is best te verdragen..
zondag 16 november 2008 om 12:57
quote:jolantje schreef op 16 november 2008 @ 12:52:
Ze maakte zich een beetje zorgen omdat ik met die knie niet volledig inzetbaar kon zijn.. Wat overigens wel zo is gebleken dat ik dat wel kan zijn..Ik doe gewoon mijn werk, 9uur lopen kan ik best aan. Op advies van bedrijfarts( waar hun mij verpicht naar toe toe stuurde) moest ik wat afwisselender werk doen, dus niet alleen maar 8 of 9 uur lopen. Aan dat advies hou ik me nu al een maand niet meer omdat ik zoveel last niet meer heb.. De pijn die ik nu heel soms nog heb is best te verdragen..Aah, oke. Ik dacht dat ze er bezwaar tegen had dat jij gewoon door werkte. Dus ook op dit punt heb je laten zien dat jouw inzet goed is. Heb je geen kans om eerder aan je leidinggevende te vragen hoe het zit?
Ze maakte zich een beetje zorgen omdat ik met die knie niet volledig inzetbaar kon zijn.. Wat overigens wel zo is gebleken dat ik dat wel kan zijn..Ik doe gewoon mijn werk, 9uur lopen kan ik best aan. Op advies van bedrijfarts( waar hun mij verpicht naar toe toe stuurde) moest ik wat afwisselender werk doen, dus niet alleen maar 8 of 9 uur lopen. Aan dat advies hou ik me nu al een maand niet meer omdat ik zoveel last niet meer heb.. De pijn die ik nu heel soms nog heb is best te verdragen..Aah, oke. Ik dacht dat ze er bezwaar tegen had dat jij gewoon door werkte. Dus ook op dit punt heb je laten zien dat jouw inzet goed is. Heb je geen kans om eerder aan je leidinggevende te vragen hoe het zit?
zondag 16 november 2008 om 15:41
