Werk & Studie
alle pijlers
Deeltijd werkende vrouwen
woensdag 12 april 2023 om 08:30
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
zondag 16 april 2023 om 15:00
Dat er een grote groep afvalt heeft niet zozeer met niet-geschoold te maken.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 14:46Nee okee het zullen geen massa's zijn maar iedereen die wil/kan is mooi meegenomen. Om te helpen met ontbijt/lunch/avondeten hoef je niet geschoold te zijn (althans dat zou niet zo moeten zijn). Zelfde als met BSO, of misschien willen mensen zich wel inzetten voor huiswerkbegeleiding. Niet iedereen die 100% thuis is is helemaal ongeschoold. Ik denk juist dat veel mensen dit misschien wel prettig vinden zich op deze manier nuttig te maken en er wat extra geld voor over te houden.
Ik denk dan maar alle beetjes helpen. Je moet het over de gehele breedte aanpakken en niet alleen bij de parttime werkende vrouwen.
Verder denk ik wel: van onze leraren en medewerkers in de kinderopvang verwachten en eisen we (terecht) heel wat. Waarom zou dan de BSO ineens anders zijn en moet iedereen zonder pedagogische achtergrond precies dát opvangen?
En idd prima om overall te kijken waar je je op kunt richten en ook de groep waar Andersom op doelt.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
zondag 16 april 2023 om 15:00
Spinkeltje schreef: ↑16-04-2023 14:49Vrouwen hoeven helemaal niets. Laat mensen hun eigen keuze en afweging daarin maken.
Laat ze de tekorten aanpakken waar de oorzaak lig en los dat op. Niet bij de parttime werkende vrouwen oa in andere sectoren.
En hoe dan wel? Wat is jouw idee om werken in de zorg/onderwijs aantrekkelijker te maken voor meer dan 24 uur per week? Deze campagne is er toch juist om die tekorten deels op te lossen? Een onderdeel van een oplossing.
De oorzaak ligt bij de vergrijzing. Iets waar we nu eenmaal niet echt een oplossing hebben anders dan deze mensen dan maar de zorg te ontzeggen.
De oorzaak ligt erin dat werken gewoon niet aantrekkelijk genoeg is. Werken moet meer lonen. Bijvoorbeeld door minder/lagere loonbelasting af te dragen zodat je netto meer overhoudt. Betere contracten door werkgevers en geen gebroken diensten. Maak het voor werkgevers makkelijker om mensen aan te nemen maar ook weer te kunnen laten gaan wanneer ze niet goed functioneren.
Zorg ervoor dat een kinderopvang gecombineerd kan worden met een BSO zodat mensen daar daadwerkelijk 32 uur per week kunnen maken, misschien zelfs uitbreiden met een avonddienst voor diegenen die onregelmatig werken en opvang nodig hebben.
Gezonde maaltijden op scholen aanbieden middels een catering bedrijf. Hoeft niet luxe maar wel gezond zodat kinderen in ieder geval gezon gegeten kunnen hebben en ouders dit niet hoeven te verzorgen. Maak daar budget voor vrij voor 15 euro per maand per kind. Ik noem even een zijstraat.
Stimuleer mensen die nu 100% thuis zijn om juist daar in te vallen op piekuren waar de tekorten zijn. Misschien kun je zelfs thuisblijvende ouders samen organiseren om het eten te verzorgen op scholen tegen een X bedrag. Meer burger initiatieven en niet direct alles afschieten op basis van niet de juiste papieren hebben of gewoonweg een wil ik niet/kan ik niet mentaliteit.
Ik ben ervan overtuigd dat er meer mogelijk is bij veel mensen dan ze tot nu doen. En dat hoeft niet 40 uur per week te zijn. Iemand die afgekeurd is kan mss wel 4 uur per week of 8 uur per week invallen daar waar tekorten zijn om personeel te ondersteunen.
zondag 16 april 2023 om 15:00
Dat jij denkt dat mensen die 3 dagen werken, 4 dagen saai alleen thuis zitten, zegt vooral iets over jouw idee en invulling van je vrije tijd.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 14:48Nee precies. Ik begrijp dat ook niet zo goed waarom je dan 24 uur zou blijven werken. Want lijkt mij ook zomaar saai 4 dagen thuis alleen...
De wereld zit barstensvol leuke dingen die je kunt doen. Alleen met anderen, buiten en binnen, avontuurlijk, sportief, uitdagend of juist ontspannend.
zondag 16 april 2023 om 15:05
Chienandalou schreef: ↑16-04-2023 15:00Dat er een grote groep afvalt heeft niet zozeer met niet-geschoold te maken.
Verder denk ik wel: van onze leraren en medewerkers in de kinderopvang verwachten en eisen we (terecht) heel wat. Waarom zou dan de BSO ineens anders zijn en moet iedereen zonder pedagogische achtergrond precies dát opvangen?
En idd prima om overall te kijken waar je je op kunt richten en ook de groep waar Andersom op doelt.
Omdat door die eisen de tekorten ook ontstaan zijn. Mensen die niet de vereiste papieren hebben betekent niet automatisch dat zij niet geschikt zijn voor ondersteunend werk. Onder de leiding van iemand met wel de juiste papieren. Velen hebben misschien zelf al kinderen grootgebracht lijkt mij dat zij prima in staat kunnen zijn op de BSO in te vallen.
Eten rondbrengen in de zorg is ook ondersteunend. En iemand naar het toilet begeleiden kan ook wanneer je slechts ondersteundend werk doet. Daarnaast kun je alles opruimen/afruimen/schoonmaken zodat de verzorgenden hun handen weer vrij hebben voor het daadwerkelijke verzorgen. Misschien kun je zelfs een beetje ondersteuning bieden op administratieve taken.
Ik probeer slechts te denken in mogelijkheden en niet in wat allemaal niet kan.
zondag 16 april 2023 om 15:07
zondag 16 april 2023 om 15:09
Sujatmi schreef: ↑16-04-2023 15:00Dat jij denkt dat mensen die 3 dagen werken, 4 dagen saai alleen thuis zitten, zegt vooral iets over jouw idee en invulling van je vrije tijd.
De wereld zit barstensvol leuke dingen die je kunt doen. Alleen met anderen, buiten en binnen, avontuurlijk, sportief, uitdagend of juist ontspannend.
Ik heb voldoende invulling voor de vrije tijd die ik heb hoor. Ik sport 4x per week, ik ga borrelen met vriendinnen, ik ga naar feestjes en festivals. Ik heb genoeg te doen en daarnaast werk ik fulltime en doen we samen alles in/om huis. En ook nog tijd om te netflixen wanneer ik dat wil.
Ik denk dat jij een te beperkt beeld hebt van mensen die fulltime werken en dus geen leuke dingen kunnen doen. Dat kan namelijk prima samengaan.
zondag 16 april 2023 om 15:12
Ik heb zelf jarenlang fulltime gewerkt in mijn twintiger jaren. Toen had ik inderdaad energie en tijd voor alle dingen die jij beschrijft.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:09Ik heb voldoende invulling voor de vrije tijd die ik heb hoor. Ik sport 4x per week, ik ga borrelen met vriendinnen, ik ga naar feestjes en festivals. Ik heb genoeg te doen en daarnaast werk ik fulltime en doen we samen alles in/om huis. En ook nog tijd om te netflixen wanneer ik dat wil.
Ik denk dat jij een te beperkt beeld hebt van mensen die fulltime werken en dus geen leuke dingen kunnen doen. Dat kan namelijk prima samengaan.
Aangezien ik nu kleine kinderen heb, een huishouden dat veel meer tijd vergt en intensief mantelzorg verleen aan een stervende, moet ik mijn uren anders verdelen.
Is het echt zo moeilijk te begrijpen dat ook werk waar je geen geld mee verdient, toch een heleboel tijd en energie kost?
zondag 16 april 2023 om 15:14
Dit kan al! Mensen die ‘afgekeurd’ zijn mogen best wat uren bijwerken. Degenen die kunnen doen dat vaak ook.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:00En hoe dan wel? Wat is jouw idee om werken in de zorg/onderwijs aantrekkelijker te maken voor meer dan 24 uur per week? Deze campagne is er toch juist om die tekorten deels op te lossen? Een onderdeel van een oplossing.
De oorzaak ligt bij de vergrijzing. Iets waar we nu eenmaal niet echt een oplossing hebben anders dan deze mensen dan maar de zorg te ontzeggen.
De oorzaak ligt erin dat werken gewoon niet aantrekkelijk genoeg is. Werken moet meer lonen. Bijvoorbeeld door minder/lagere loonbelasting af te dragen zodat je netto meer overhoudt. Betere contracten door werkgevers en geen gebroken diensten. Maak het voor werkgevers makkelijker om mensen aan te nemen maar ook weer te kunnen laten gaan wanneer ze niet goed functioneren.
Zorg ervoor dat een kinderopvang gecombineerd kan worden met een BSO zodat mensen daar daadwerkelijk 32 uur per week kunnen maken, misschien zelfs uitbreiden met een avonddienst voor diegenen die onregelmatig werken en opvang nodig hebben.
Gezonde maaltijden op scholen aanbieden middels een catering bedrijf. Hoeft niet luxe maar wel gezond zodat kinderen in ieder geval gezon gegeten kunnen hebben en ouders dit niet hoeven te verzorgen. Maak daar budget voor vrij voor 15 euro per maand per kind. Ik noem even een zijstraat.
Stimuleer mensen die nu 100% thuis zijn om juist daar in te vallen op piekuren waar de tekorten zijn. Misschien kun je zelfs thuisblijvende ouders samen organiseren om het eten te verzorgen op scholen tegen een X bedrag. Meer burger initiatieven en niet direct alles afschieten op basis van niet de juiste papieren hebben of gewoonweg een wil ik niet/kan ik niet mentaliteit.
Ik ben ervan overtuigd dat er meer mogelijk is bij veel mensen dan ze tot nu doen. En dat hoeft niet 40 uur per week te zijn. Iemand die afgekeurd is kan mss wel 4 uur per week of 8 uur per week invallen daar waar tekorten zijn om personeel te ondersteunen.
Ik denk dat het signaal nu wat gek wordt gegeven. Natuurlijk zullen best veel vrouwen meer kunnen werken. Maar zolang er nog een generatie is waarbij toch nog vaak de constructie is dat de man de grote baan heeft, de vrouw het ‘baantje erbij’ met daarnaast de nodige onbetaalde arbeid thuis, lijkt het me handig om in het maatschappelijke debat die mensen die 50+ uren werken (of moeten omdat werkgever nog noet meewerkt) aan te spreken. Als die wat minder uren weg zijn en meer thuis gaan oppakken, dan is het voor die partner een stuk makkelijker om meer werk op te pakken. Of tijdelijk of wisselend.
En het is misschien mijn bubbel, maar ik heb het idee dat mijn generatie daar al echt anders in is dan voorheen. Ik hoop maar dat dat bij de jongere groep ook zo is.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
zondag 16 april 2023 om 15:16
Zeker. Maar je klinkt nu alsof alle mensen die ‘thuiszitten’ ongeschoold zijn.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:05Omdat door die eisen de tekorten ook ontstaan zijn. Mensen die niet de vereiste papieren hebben betekent niet automatisch dat zij niet geschikt zijn voor ondersteunend werk. Onder de leiding van iemand met wel de juiste papieren. Velen hebben misschien zelf al kinderen grootgebracht lijkt mij dat zij prima in staat kunnen zijn op de BSO in te vallen.
Eten rondbrengen in de zorg is ook ondersteunend. En iemand naar het toilet begeleiden kan ook wanneer je slechts ondersteundend werk doet. Daarnaast kun je alles opruimen/afruimen/schoonmaken zodat de verzorgenden hun handen weer vrij hebben voor het daadwerkelijke verzorgen. Misschien kun je zelfs een beetje ondersteuning bieden op administratieve taken.
Ik probeer slechts te denken in mogelijkheden en niet in wat allemaal niet kan.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
zondag 16 april 2023 om 15:18
Door meer mensen te stimuleren een opleiding daarvoor te gaan volgen en gunstigere arbeudsvoorwaarden. Meer handjes in de zorg en onderwijs al dan niet parttime.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:00En hoe dan wel? Wat is jouw idee om werken in de zorg/onderwijs aantrekkelijker te maken voor meer dan 24 uur per week? Deze campagne is er toch juist om die tekorten deels op te lossen? Een onderdeel van een oplossing.
De oorzaak ligt bij de vergrijzing. Iets waar we nu eenmaal niet echt een oplossing hebben anders dan deze mensen dan maar de zorg te ontzeggen.
De oorzaak ligt erin dat werken gewoon niet aantrekkelijk genoeg is. Werken moet meer lonen. Bijvoorbeeld door minder/lagere loonbelasting af te dragen zodat je netto meer overhoudt. Betere contracten door werkgevers en geen gebroken diensten. Maak het voor werkgevers makkelijker om mensen aan te nemen maar ook weer te kunnen laten gaan wanneer ze niet goed functioneren.
Zorg ervoor dat een kinderopvang gecombineerd kan worden met een BSO zodat mensen daar daadwerkelijk 32 uur per week kunnen maken, misschien zelfs uitbreiden met een avonddienst voor diegenen die onregelmatig werken en opvang nodig hebben.
Gezonde maaltijden op scholen aanbieden middels een catering bedrijf. Hoeft niet luxe maar wel gezond zodat kinderen in ieder geval gezon gegeten kunnen hebben en ouders dit niet hoeven te verzorgen. Maak daar budget voor vrij voor 15 euro per maand per kind. Ik noem even een zijstraat.
Stimuleer mensen die nu 100% thuis zijn om juist daar in te vallen op piekuren waar de tekorten zijn. Misschien kun je zelfs thuisblijvende ouders samen organiseren om het eten te verzorgen op scholen tegen een X bedrag. Meer burger initiatieven en niet direct alles afschieten op basis van niet de juiste papieren hebben of gewoonweg een wil ik niet/kan ik niet mentaliteit.
Ik ben ervan overtuigd dat er meer mogelijk is bij veel mensen dan ze tot nu doen. En dat hoeft niet 40 uur per week te zijn. Iemand die afgekeurd is kan mss wel 4 uur per week of 8 uur per week invallen daar waar tekorten zijn om personeel te ondersteunen.
En niet mensen nu zwaarder belasten die er ook nog eens per direct worden uitgegooid zodra ze niet meer nodig zijn. Zo werkt dat.
zondag 16 april 2023 om 15:23
Spinkeltje schreef: ↑16-04-2023 15:18Door meer mensen te stimuleren een opleiding daarvoor te gaan volgen en gunstigere arbeudsvoorwaarden. Meer handjes in de zorg en onderwijs al dan niet parttime.
En niet mensen nu zwaarder belasten die er ook nog eens per direct worden uitgegooid zodra ze niet meer nodig zijn. Zo werkt dat.
Volwassenen mensen hebben handen, wil je handjes in de zorg moet kinderen aannemen. Maar dat mag hier niet.
zondag 16 april 2023 om 15:28
Salaris is daarbij toch ook echt een issue. Als wij beiden 32 uur zouden gaan werken dan leveren we flink in qua inkomsten.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 14:31Maar je hoeft toch niet direct naar 40 uur te gaan. Je kunt toch beiden 32 uur werken? Dat zou gestimuleerd moeten worden. Mannen en vrouwen 32 uur per week. Ik denk dat veel mannen daar echt wel voor open staan... gelukkig bedrijven nu ook steeds meer al gaat het te langzaam. Maar goed deze hele campagne is daarop gericht om vrouwen meer uren te laten maken.
En dus ook wanneer de kinderen ouder zijn. Dan kun je prima naar 32 uur en toch zijn er teveel vrouwen die dit niet down en 24 of 16 uur blijven werken omdat ze dat nu eenmaal zo gewend zijn. Uitzonderingen daargelaten met mantelzorg en probleem kinderen.
Ik heb al eerder gezegd dat ik geen 4 dagen ga werken, ik ben gekke henkie niet. In de periode dat man minder lekker ging op werk heb ik voorgesteld tijdelijk fulltime te werken, hij een soort sabbatical/tijd om uit te zoeken hoe en wat. Maar dan gaat het spaargeld er rap doorheen.
Ik vind qua bso het idee om mensen aan te stellen voor piekuren wel geweldig. Ik weet direct twee mensen die dit wel zouden willen doen. Zij kunnen geen hele dagen werken, zijn (gedeeltelijk) afgekeurd. Maar om zo je inkomsten te kunnen aanvullen en het gevoel te hebben bij te dragen aan de maatschappij. Rutte, lees je mee?
zondag 16 april 2023 om 15:31
Oh echt, ik ben mosterd. Geen idee dat dat dus al kan. Gaat om mensen die qua papieren zelfs bij een bso terecht kunnen. Maar geen hele dagen. Eigenlijk zouden ze dan contact op moeten nemen met een opvangorganisatie.Chienandalou schreef: ↑16-04-2023 15:14Dit kan al! Mensen die ‘afgekeurd’ zijn mogen best wat uren bijwerken. Degenen die kunnen doen dat vaak ook.
Ik denk dat het signaal nu wat gek wordt gegeven. Natuurlijk zullen best veel vrouwen meer kunnen werken. Maar zolang er nog een generatie is waarbij toch nog vaak de constructie is dat de man de grote baan heeft, de vrouw het ‘baantje erbij’ met daarnaast de nodige onbetaalde arbeid thuis, lijkt het me handig om in het maatschappelijke debat die mensen die 50+ uren werken (of moeten omdat werkgever nog noet meewerkt) aan te spreken. Als die wat minder uren weg zijn en meer thuis gaan oppakken, dan is het voor die partner een stuk makkelijker om meer werk op te pakken. Of tijdelijk of wisselend.
En het is misschien mijn bubbel, maar ik heb het idee dat mijn generatie daar al echt anders in is dan voorheen. Ik hoop maar dat dat bij de jongere groep ook zo is.
zondag 16 april 2023 om 15:32
Chienandalou schreef: ↑16-04-2023 15:16Zeker. Maar je klinkt nu alsof alle mensen die ‘thuiszitten’ ongeschoold zijn.
Nee sorry zo bedoel ik het niet maar mss niet geschoold in die sectoren zo had ik het moeten zeggen.
zondag 16 april 2023 om 15:39
Dat is natuurlijk bij ieder en ieders achtergrond anders of het écht kan, en er zijn wel wat haken en ogen. Maar in theorie mag je met WIA wat ‘bijverdienen’. Werkgevers hebben in dit geval zelfs toegang tot een ‘no risk’ verzekering. Dat wanneer betreffende medewerker toch uitvalt met dezelfde klachten, uwv meteen de ziektekosten weer op zich neemt.NoPepsiPlease schreef: ↑16-04-2023 15:31Oh echt, ik ben mosterd. Geen idee dat dat dus al kan. Gaat om mensen die qua papieren zelfs bij een bso terecht kunnen. Maar geen hele dagen. Eigenlijk zouden ze dan contact op moeten nemen met een opvangorganisatie.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
zondag 16 april 2023 om 15:42
Dat is duidelijk: het maakt niet uit hoe, zolang iemand anders het maar doet. En als die andere het niet doet, dan "is dat niet zo erg", "moeten we het daar maar mee doen" of "moeten we lat maar wat lager leggen".MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:00En hoe dan wel? Wat is jouw idee om werken in de zorg/onderwijs aantrekkelijker te maken voor meer dan 24 uur per week? Deze campagne is er toch juist om die tekorten deels op te lossen? Een onderdeel van een oplossing.
Again, dat je zoiets nog maar kan zeggen, terwijl onderwijs in NL er al zo slecht aan toe is, dat grenst aan waanzin, maar goed. Wellicht moet iedereen maar aan het deeltijdse werk + toeslagen en bijslagen. Het nieuwe evenwicht stelt zich sowieso wel in dus er zal heus wel een blik kabouters zijn die het werk kan doen en de fiscaliteit kan opbrengen om ieders toeslagen te financieren.
zondag 16 april 2023 om 15:48
Chienandalou schreef: ↑16-04-2023 15:39Dat is natuurlijk bij ieder en ieders achtergrond anders of het écht kan, en er zijn wel wat haken en ogen. Maar in theorie mag je met WIA wat ‘bijverdienen’. Werkgevers hebben in dit geval zelfs toegang tot een ‘no risk’ verzekering. Dat wanneer betreffende medewerker toch uitvalt met dezelfde klachten, uwv meteen de ziektekosten weer op zich neemt.
Vroeger had je mensen met een SW indicatie waarbij de ziektekosten dus opgevangen werden precies zoals jij zegt. Ik heb zo iemand in loondienst. Nu wordt de ziekte niet meer betaald maar krijg ik een 3 maandelijkse subsidie hiervoor. Op zich wel een fijn vangnet om mensen met een "beperking" te voorzien van werk.
Goed op zich zou dit ook misschien meer gestimuleerd moeten worden? Natuurlijk wel kijkend naar de draagkracht van deze personen. Diegene die bij mij in dienst is werkt 20 uur door een chronische aandoening. Moet ik overigens ook vaak in bescherming nemen tegen zichzelf omdat die meer en meer wil werken en inzetten wat lichamelijk niet mogelijk is en op den duur zorgt voor uitval.
Maar ja ik ben ervan overtuigd dat iedereen op een bepaalde manier inzetbaar is voor de maatschappij. Al is het 4 uur per week.
zondag 16 april 2023 om 15:53
Waar komt toch het idee vandaan dat deeltijd werken gelijk staat aan toeslagen krijgen? Ik denk dat dit alleen voor singles geldt. Als stel verdien je samen al heel snel boven de toeslaggrens, dit wordt namelijk bepaald op basis van het gezamenlijke inkomen.Wellicht moet iedereen maar aan het deeltijdse werk + toeslagen en bijslagen. Het nieuwe evenwicht stelt zich sowieso wel in dus er zal heus wel een blik kabouters zijn die het werk kan doen en de fiscaliteit kan opbrengen om ieders toeslagen te financieren.
zondag 16 april 2023 om 15:54
zondag 16 april 2023 om 15:57
Heel goed punt.SimpeleZiel schreef: ↑16-04-2023 11:24Er zijn hele campagnes geweest om vrouwen aan het werk te krijgen, en vooral om ze in de techniek en ict te krijgen. Waar blijven nu alle campagnes om mannen in de zorg en het onderwijs te krijgen? Waarom wordt er steeds maar naar de vrouwen gekeken om de problemen op te lossen? Volgens mij is het de beurt nu aan de mannen om in het gat te springen.
Het is wel weer heerlijk makkelijk om de schuld bij vrouwen te leggen.
Vrouwenberoepen worden ook doorgaans minder gewaardeerd juist omdat het vrouwenberoepen zijn.
Het is zelfs gewoon zo dat beroepen in aanzien en salaris dalen als er meer vrouwen gaan werken (daar plaatste ik vannochtend nog een artikel over).
Mensen gaan toch echt niet in de rij staan om in het onderwijs willen werken als je daar door leerlingen uitgescholden wordt en er meteen boze ouders op de stoep staan als je daar dan wat van zegt.
Leg de verantwoordelijkheid ook maar wat meer bij de ouders om een leraar te respecteren.
Vindt er erg wangedrag plaats en doen de ouders niks om het te stoppen, dan korten op de kinderbijslag.
En mensen die het meeste praten over hoe mensen in het onderwijs meer of anders moeten werken: meld je morgen aan om je om te scholen tot leraar.
zondag 16 april 2023 om 15:59
Een Sw-indicatie is totaal wat anders dan waarop ik doel.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:48Vroeger had je mensen met een SW indicatie waarbij de ziektekosten dus opgevangen werden precies zoals jij zegt. Ik heb zo iemand in loondienst. Nu wordt de ziekte niet meer betaald maar krijg ik een 3 maandelijkse subsidie hiervoor. Op zich wel een fijn vangnet om mensen met een "beperking" te voorzien van werk.
Goed op zich zou dit ook misschien meer gestimuleerd moeten worden? Natuurlijk wel kijkend naar de draagkracht van deze personen. Diegene die bij mij in dienst is werkt 20 uur door een chronische aandoening. Moet ik overigens ook vaak in bescherming nemen tegen zichzelf omdat die meer en meer wil werken en inzetten wat lichamelijk niet mogelijk is en op den duur zorgt voor uitval.
Maar ja ik ben ervan overtuigd dat iedereen op een bepaalde manier inzetbaar is voor de maatschappij. Al is het 4 uur per week.
En nogmaals: mensen met een WIA/WGA uitkering mógen (onder voorwaarden) enkele uren werken. Dat doen de meesten die dat uiteindelijk weer kunnen dan ook, juist om belastbaarheid op te bouwen. En werkgevers hebben daarbij en ook als de werknemer uiteindelijk wel weer helemaal gaat werken, dus de garantie dat wanneer (binnen 5 jaar geloof ik) die werknemer alsnog uitvalt met aan eerder gerelateerde klacht er geen 2 jaar ziektekosten hoeven worden doorbetaald, maar dat dat weer teruggaat naar UWV. Juist om de arbeidsparticipatie van die mensen te bevorderen en het werkgevers een ‘veilige’ manier geeft om iemand die jaren uit de running is geweest een kans te geven zonder daar zelf te veel risico voor te dragen.
chienandalou wijzigde dit bericht op 16-04-2023 16:00
0.99% gewijzigd
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
zondag 16 april 2023 om 15:59
Mooi. Ik zou zeggen, maak gebruik van de mogelijkheid en meld je morgen aan om in de zorg te gaan werken.MrsMorrison schreef: ↑16-04-2023 15:05Omdat door die eisen de tekorten ook ontstaan zijn. Mensen die niet de vereiste papieren hebben betekent niet automatisch dat zij niet geschikt zijn voor ondersteunend werk. Onder de leiding van iemand met wel de juiste papieren. Velen hebben misschien zelf al kinderen grootgebracht lijkt mij dat zij prima in staat kunnen zijn op de BSO in te vallen.
Eten rondbrengen in de zorg is ook ondersteunend. En iemand naar het toilet begeleiden kan ook wanneer je slechts ondersteundend werk doet. Daarnaast kun je alles opruimen/afruimen/schoonmaken zodat de verzorgenden hun handen weer vrij hebben voor het daadwerkelijke verzorgen. Misschien kun je zelfs een beetje ondersteuning bieden op administratieve taken.
Ik probeer slechts te denken in mogelijkheden en niet in wat allemaal niet kan.
Of is dat dan weer niet de bedoeling?
zondag 16 april 2023 om 16:03
Harmonikaatje schreef: ↑16-04-2023 15:59Mooi. Ik zou zeggen, maak gebruik van de mogelijkheid en meld je morgen aan om in de zorg te gaan werken.
Of is dat dan weer niet de bedoeling?
Zoals ik al eerder heb vermeld werk ik ook in een sector met tekorten en wachtlijsten. Ik draag mijn steentje in de maatschappij naar mijn idee prima bij. Alleen over mijn sector hoor je minder omdat het niet cruciaal is en meer als "luxe" gezien wordt wat niet helemaal zo is want een rijbewijs heb je vaak ook nodig voor je werk.
Jammer van die laatste sneer. Beter om te denken in oplossingen dan alles maar beantwoorden met kan niet, wil ik niet, lukt niet.
zondag 16 april 2023 om 16:05
Ja, en die term is werkgevers bedacht. Het grappige is dat de 'quiet quitters' niks verkeerd doen.Sujatmi schreef: ↑15-04-2023 13:40What goes around, comes around. Ik vind het alleen maar goed dat we tegen de grenzen oplopen en voel me zeker niet geroepen mijn leven anders in te richten om de zakken van een ander te vullen.
Ik denk dat steeds meer mensen het systeem doorhebben en inzien dat andere dingen belangrijker zijn dan die paar uur meer werken in de week.
Dat zie je ook aan trends zoals quiet quitting.
Ze doen gewoon hun werk volgens contract, maar ook niet meer.
Veel mensen beginnen vaak vol enthousiast bij een bedrijf, maar als dan duidelijk wordt dat al het extra werk dat je onbetaald doet op geen enkele manier beloond wordt, dan doe je gewoon wat je afgesproken hebt en geen minuut meer.
Nou en dit dus helemaal.Sujatmi schreef: ↑15-04-2023 13:28Ik denk dat dit bij veel parttimers onbewust meespeelt. Iedereen van mijn leeftijd heeft de crisis meegemaakt op een cruciaal moment, namelijk net na afstuderen. De 30'ers en 40'ers van nu weten dus massaal hoe slecht er met je wordt omgegaan als het werkgevers zo uitkomt. Nu staan ze te springen om mensen en moeten we ineens komen opdraven?
Ik adviseer mensen dan ook om te doen wat voor hen goed is.
Die loyaliteit van werkgevers was vaak (maar niet alle gevallen) heel ver te zoeken, ook bij mensen die er al decennia lang trouw werkten en vaak extra deden gewoon om te helpen.
Dus met nu weer de zwarte piet leggen bij natuurlijk vooral vrouwen, kunnen ze echt opzouten.
Valt me trouwens op dat de enkele werkgever die wel loyaal naar zijn werknemers bleef, ook nu totaal geen moeite heeft met mensen vinden. De trouwe krachten zitten er namelijk veelal nog, wat voor extra stabiliteit zorgt in het algemeen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
