Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma keuze tussen 2 banen (meningen please!)
vrijdag 29 augustus 2008 om 14:50
Hallo!
Ik zit met een dilemma, ik ben aan het solliciteren bij 2 uitzendbureaus (mijn laatste functie, 2 jr salemanager bij int handelsbedrijf, commercieel sterk en leergierig) en heb nu eigenlijk de keus uit 2 banen. Lekker zou je denken maar hier komt het. Ik ben ambitieus en wil graag leidinggeven, zoals in mijn laatste baan, beide bedrijven hebben hele goede secund arbeidsvoorwaarden.
De 1 biedt me een (start) baan als intercedent aan met minder dan mijn laatst verdiende loon maar heb wel een 'klik' met het bedrijf. Grote organisatie, stabiele werkgever, veel doorgroeimogelijkheden maar wellicht op dit moment geen plek.
De ander biedt me direct een baan als Accountmanager aan (voor een nog te openen vestiging in een nieuwe (mijn) regio. Hierbij hoort een heel ander salaris, namelijk een uitzondelijk hoog salaris(bruto zo'n 800 euro meer), auto vd zaak, veel vrijheid. Heb alleen wat minder een klik en bedrijf is nieuw in NL (wel bekend in Belgie), en komt wat rommeliger over (denk dat dit komt door al het nieuwe opstarten).
What to do?????????
Ga ik voor het geld, (echt veel meer) of voor het bedrijf met de 1e indruk 'klik' wat misschien in de praktijk tegen valt?
Iemand een zinnig woord te zeggen?
Alvast bedankt!
Ik zit met een dilemma, ik ben aan het solliciteren bij 2 uitzendbureaus (mijn laatste functie, 2 jr salemanager bij int handelsbedrijf, commercieel sterk en leergierig) en heb nu eigenlijk de keus uit 2 banen. Lekker zou je denken maar hier komt het. Ik ben ambitieus en wil graag leidinggeven, zoals in mijn laatste baan, beide bedrijven hebben hele goede secund arbeidsvoorwaarden.
De 1 biedt me een (start) baan als intercedent aan met minder dan mijn laatst verdiende loon maar heb wel een 'klik' met het bedrijf. Grote organisatie, stabiele werkgever, veel doorgroeimogelijkheden maar wellicht op dit moment geen plek.
De ander biedt me direct een baan als Accountmanager aan (voor een nog te openen vestiging in een nieuwe (mijn) regio. Hierbij hoort een heel ander salaris, namelijk een uitzondelijk hoog salaris(bruto zo'n 800 euro meer), auto vd zaak, veel vrijheid. Heb alleen wat minder een klik en bedrijf is nieuw in NL (wel bekend in Belgie), en komt wat rommeliger over (denk dat dit komt door al het nieuwe opstarten).
What to do?????????
Ga ik voor het geld, (echt veel meer) of voor het bedrijf met de 1e indruk 'klik' wat misschien in de praktijk tegen valt?
Iemand een zinnig woord te zeggen?
Alvast bedankt!
vrijdag 29 augustus 2008 om 14:59
Zonder twijfel optie nummer 2. Niet direct wegens meer geld (al is dat natuurlijk zeker mooi meegenomen), maar wegens betere functie en arbeidsvoorwaarden.
Bij optie nummer 2 krijg je de kans jouw persoonlijk stempel op je functie te drukken, terwijl ik denk dat iemand met ambitie bij 'n groot bedrijf waar je onder aan de ladder moet beginnen snel uitgekeken is.
Bij optie nummer 2 krijg je de kans jouw persoonlijk stempel op je functie te drukken, terwijl ik denk dat iemand met ambitie bij 'n groot bedrijf waar je onder aan de ladder moet beginnen snel uitgekeken is.
vrijdag 29 augustus 2008 om 15:34
Ik zie het verschil niet zo, elninjoo
.Maar wat is er mis met optie 1? Je hebt een betere klik zeg je. Is dat niet vreselijk belangrijk om je er thuis te voelen, en zou een betere structuur je nu en in de toekomst niet veel meer mogelijkheden geven om gesteund te worden in opleiding en coaching om die leidinggevende taken zo goed mogelijk op te pakken?
Ik hou persoonlijk niet zo van de rommelige organisaties die je gouden bergen, een auto en een boel vrijheid beloven, maar niet thuis geven als er stront aan de knikker is of je verder wilt ontwikkelen dan waarvoor je in eerste instantie bent aangekomen.
Het is maar waar je zelf het beste past: in een gestructureerde gestroomlijnde ervaren en gedegen organisatie die wellicht wat start en beperkend kan zijn, of een dynamische pionierende cowboy-organisatie met weinig ondergrond en regels en (dus) veel vrijheid waar je het in alle gevallen zelf kan uitzoeken...
vrijdag 29 augustus 2008 om 15:36
Overigens wil een groot bedrijf ook niet persé zeggen dat je er pas na lange tijd kan doorgroeien wegens de ladder, en wil een klein bedrijf niet zeggen dat daardoor de mogelijkheden gelijk voor het grijpen liggen. Dat is echt te kort door de bocht.
En ja ik heb in allerlei soorten en maten bedrijven ervaring door mijn werk als interimmer!
En ja ik heb in allerlei soorten en maten bedrijven ervaring door mijn werk als interimmer!
vrijdag 29 augustus 2008 om 15:58
Ik begrijp beide meningen en dat maakt het ook zo moeilijk.
Aan de ene kant voel ik wel iets voor de 'veilige' bekende jongen maar aan de andere kant kan ik inderdaad m'n eigen invulling wel goed kwijt bij de 2de (zijn erg ambitieus en werken zich in Nl echt op tot grote speler. het kan dus wel weer interessant zijn om daar vanaf het begin bij te zijn.
Kijk tuurlijk is het geld een aantrekkelijk iets, dan zonder meer.
De klik die ik had was tijdens het gesprek op het hoofdkantoor, ben vandaag ook in een vestiging geweest (van de veilige) en daar had ik niet direct een echte overduidelijke voorkeur.
Zo blij dat ik dit met jullie kan bespreken!!
Aan de ene kant voel ik wel iets voor de 'veilige' bekende jongen maar aan de andere kant kan ik inderdaad m'n eigen invulling wel goed kwijt bij de 2de (zijn erg ambitieus en werken zich in Nl echt op tot grote speler. het kan dus wel weer interessant zijn om daar vanaf het begin bij te zijn.
Kijk tuurlijk is het geld een aantrekkelijk iets, dan zonder meer.
De klik die ik had was tijdens het gesprek op het hoofdkantoor, ben vandaag ook in een vestiging geweest (van de veilige) en daar had ik niet direct een echte overduidelijke voorkeur.
Zo blij dat ik dit met jullie kan bespreken!!
vrijdag 29 augustus 2008 om 16:22
Nou, dan zou ik zeggen: twee.
Dichtbij huis, vrijheid, al die opties, en meer geld... Zelf deel uitmaken van iets opbouwen. Dat zou mij aanspreken: mee vormgeven.
Een klik (wordt volgens mij trouwens ook nogal eens overschat, de waarde daarvan) kan ook later nog komen.
Succes met je keuze!
Dichtbij huis, vrijheid, al die opties, en meer geld... Zelf deel uitmaken van iets opbouwen. Dat zou mij aanspreken: mee vormgeven.
Een klik (wordt volgens mij trouwens ook nogal eens overschat, de waarde daarvan) kan ook later nog komen.
Succes met je keuze!
Alles is mooi wanneer het echt is - Sara Kroos
vrijdag 29 augustus 2008 om 16:46
vrijdag 29 augustus 2008 om 17:51
vrijdag 29 augustus 2008 om 18:23
vrijdag 29 augustus 2008 om 18:31
Zelden zo'n makkelijke keus gezien. Je wilt leidinggeven, dan ga je naar het bedrijf waar wat te leidinggeven valt. Nummer 2 natuurlijk. Rommelig en nieuw? Geen punt, daar kun je juist je talenten kwijt als je zo ambitieus bent als je zegt. Geen klik? Dan maak je wel een klik, jij gaat immers dat nieuwe bedrijf mee helpen vormgeven.
vrijdag 29 augustus 2008 om 18:32
Op zich spreekt alles in optie 2 mij het meeste aan, behalve: het is een Belgisch bedrijf.
Mijn ervaring is dat Belgen veel meer van de "rangen en standen" zijn dan wij Nederlanders. Ik voel mij daar persoonlijk helemaal niet prettig bij, dus dat zou ik eerst onderzoeken voordat ik ook echt voor optie 2 zou gaan.
Mijn ervaring is dat Belgen veel meer van de "rangen en standen" zijn dan wij Nederlanders. Ik voel mij daar persoonlijk helemaal niet prettig bij, dus dat zou ik eerst onderzoeken voordat ik ook echt voor optie 2 zou gaan.
vrijdag 29 augustus 2008 om 18:32
Jullie zijn echt geweldig!!
Zo fijn om even de ideeen van iemand anders te horen! (ipv mn o zo lieve man maar die ziet zijn verrekening aan het einde vh jaar kleiner worden dus is niet objectief;-)
Ben er nog niet helemaal uit, misschien kan nr 1 me ook deze functie laten instappen met een goed salaris, nee heb ik en ja kan ik krijgen toch?
Zo fijn om even de ideeen van iemand anders te horen! (ipv mn o zo lieve man maar die ziet zijn verrekening aan het einde vh jaar kleiner worden dus is niet objectief;-)
Ben er nog niet helemaal uit, misschien kan nr 1 me ook deze functie laten instappen met een goed salaris, nee heb ik en ja kan ik krijgen toch?
zaterdag 30 augustus 2008 om 10:58
Nou hier nog even de definitieve opsomming ( hou nogal van lijstjes dus vandaar 
Secundaire arbeidsvoorwaarden bij allebei:
13de maand
25 vakantiedagen, allebei ATV dagen (weet niet precies hoeveel)
Bonussen
Spaarloon
Pensioen
Korting op verzekering
Keuze 1 Voordelen
Voelde 'klik' na bezoek hoofdkantoor
Start als consultant (dus meer ervaring?)
Opleidingskansen
Degelijke, grote organisatie
Bestaande klanten en kandidaten
Na 6 mnd contract voor onbepaalde tijd
Representatie kosten
Bonussen als je bekende aan baan bij t bedrijf helpt
Keuze 2 Voordelen:
Hoog (start) salaris
Start als accountmanager (wel nieuwe vestiging in nieuwe regio)
Auto vd zaak
Nieuw bedrijf nu startend in Nl, wellicht meegroeien
Veel vrijheid ( ben ik inmiddels al weer wat jaartjes gewend, misschien moeilijk onder een leidinggevende?)
Bij start in onbekende regio (makkelijk) te halen targets & dus bonussen
Kan heel Zeeland benaderen ivm nieuw in regio dus niet beperkt tot een stad &omliggende dorpen
Profielen van kandidaten waar ik veel affiniteit mee heb
Nadelen keuze 1:
(Wellicht) geen vacatures vrij op korte termijn,
wel op vestigingen waar ik een uur voor moet rijden (2 uur totaal)
Lager salaris (wellicht 750 bruto minder)
Veel geschuif binnen vestigingen (veel verloop?)
Starten in een lage positie met bijbehorend loon
Eerste 6 maanden geen bonussen
Doen alle profielen, ook veel productie
Mogen alleen omliggende dorpen en eigen stad doen,
vissen veel in dezelfde poel als concurrentie
Nadelen keuze 2:
Niet direct klik met het bedrijf (zoals bij nr 1)
Niet genoeg kennis vd uitzendbranche om als VM te starten?
Minder goede begeleiding?
Nieuw bedrijf in NL, rommelige indruk op proefdag
Geen inloop klanten dus minder mensenwerk
Nog geen klanten moet alle klanten zelf aanbrengen
Moet contract v onbp. tijd nog onderhandelen
Oke that's it! Misschien dat er ook intercedenten zijn die me iets kunnen vertellen over de materie? Krijg je het snel onder de knie?
Groetjes
Secundaire arbeidsvoorwaarden bij allebei:
13de maand
25 vakantiedagen, allebei ATV dagen (weet niet precies hoeveel)
Bonussen
Spaarloon
Pensioen
Korting op verzekering
Keuze 1 Voordelen
Voelde 'klik' na bezoek hoofdkantoor
Start als consultant (dus meer ervaring?)
Opleidingskansen
Degelijke, grote organisatie
Bestaande klanten en kandidaten
Na 6 mnd contract voor onbepaalde tijd
Representatie kosten
Bonussen als je bekende aan baan bij t bedrijf helpt
Keuze 2 Voordelen:
Hoog (start) salaris
Start als accountmanager (wel nieuwe vestiging in nieuwe regio)
Auto vd zaak
Nieuw bedrijf nu startend in Nl, wellicht meegroeien
Veel vrijheid ( ben ik inmiddels al weer wat jaartjes gewend, misschien moeilijk onder een leidinggevende?)
Bij start in onbekende regio (makkelijk) te halen targets & dus bonussen
Kan heel Zeeland benaderen ivm nieuw in regio dus niet beperkt tot een stad &omliggende dorpen
Profielen van kandidaten waar ik veel affiniteit mee heb
Nadelen keuze 1:
(Wellicht) geen vacatures vrij op korte termijn,
wel op vestigingen waar ik een uur voor moet rijden (2 uur totaal)
Lager salaris (wellicht 750 bruto minder)
Veel geschuif binnen vestigingen (veel verloop?)
Starten in een lage positie met bijbehorend loon
Eerste 6 maanden geen bonussen
Doen alle profielen, ook veel productie
Mogen alleen omliggende dorpen en eigen stad doen,
vissen veel in dezelfde poel als concurrentie
Nadelen keuze 2:
Niet direct klik met het bedrijf (zoals bij nr 1)
Niet genoeg kennis vd uitzendbranche om als VM te starten?
Minder goede begeleiding?
Nieuw bedrijf in NL, rommelige indruk op proefdag
Geen inloop klanten dus minder mensenwerk
Nog geen klanten moet alle klanten zelf aanbrengen
Moet contract v onbp. tijd nog onderhandelen
Oke that's it! Misschien dat er ook intercedenten zijn die me iets kunnen vertellen over de materie? Krijg je het snel onder de knie?
Groetjes
zaterdag 30 augustus 2008 om 11:04
Met dit lijstje wordt optie 2 alleen nog maar méér aantrekkelijk.
Door dat vaste contract bij optie 1 na 6 maanden moet je je ook niet laten verblinden. Daar kun je er ook uit gaan als ze je kwijt willen. Optie 2 staat ook veel beter op je CV mocht je er daar na 'n tijd uitvliegen/zelf wegwillen. Bovendien heb je dan ook 'n beter onderhandelingssalaris bij 'n volgende job.
Door dat vaste contract bij optie 1 na 6 maanden moet je je ook niet laten verblinden. Daar kun je er ook uit gaan als ze je kwijt willen. Optie 2 staat ook veel beter op je CV mocht je er daar na 'n tijd uitvliegen/zelf wegwillen. Bovendien heb je dan ook 'n beter onderhandelingssalaris bij 'n volgende job.
zaterdag 30 augustus 2008 om 11:08
Zonder twijfel optie 2. Het klinken allebei als banen met veel onzekerheid en ik zou ze geen van beiden willen doen, maar goed, baan 1 klinkt veel meer als veel geschreeuw en weinig wol. Mooie beloftes die in de praktijk waarschijnlijk vies tegen zullen vallen.
Dus ik zou voor het goede salaris gaan, de auto en de betere functie. Ik vind een klik sowieso zwaar overrated.
Dus ik zou voor het goede salaris gaan, de auto en de betere functie. Ik vind een klik sowieso zwaar overrated.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 30 augustus 2008 om 13:28
Puur objectief gezien zou ik inderdaad ook voor baan 2 gaan. Wat anderen al zeggen, een 'klik' zegt ook niet heel veel hoor. Toen ik zelf bij mijn huidige baan ging solliciteren was had ik ook geen klik, wist niet goed wat ik ervan vond en had een beter gevoel bij instelling B. Maar bij A aangenomen en de 'klik' is vanzelf gekomen; superleuke collega's, fijne doorgroeimogelijkheden etc. Wat trouwens bij mij bleek was dat degene die het gesprek destijds deed niet zo goed in zijn vel zat op dat moment; zoiets 'onbenulligs' kan ook meespelen bij hoe alles op je overkomt. En soms solliciteer je bij een manager of iemand van p&o die je later eigenlijk vrij weinig op de werkvloer tegenkomt, dus tja, moet het altijd klikken?!
zaterdag 30 augustus 2008 om 13:33
Dit wil je natuurlijk helemaal niet horen, maar volgens mij ben je niet zeker van je zaak. En ik zie bij geen van beiden je hart gaan huppelen: met andere woorden, allebei de banen schreeuwen wat mij betreft keihard "NEE!!!"
Anders zou je hier toch ook geen topic over openen?
Bovendien vraag ik me af hoe dit topic je gaat helpen.
Als de uitslag van dit topic is dat iedereen je aanraadt om baan 2 te nemen, ga je dat dan ook zonder meer doen?
En als het dan niets blijkt te zijn, zeg je dan dat het allemaal onze schuld is.... ?
Neem je beslissing en wees eerlijk naar jezelf en je buikgevoel.
Je hebt dus nog geen ervaring in de uitzendbranche. Dan lijken de 2 functies mij inderdaad wel 2 uitersten, wat het salaris ook duidelijk zegt.
Van de eerste (als het idd gewoon intercedente is) kan ik zeggen dat dit een baan is waarbij inderdaad veel verloop is.
Pluspunt daarvan is dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
Zo niet binnen de organisatie dan wel daarbuiten want als intercedent/consultent zit je natuurlijk met je neus bovenop de leuke vacatures.
Maar stel je niet al te veel voor van deze functie. Het is nl. ook heus niet voor niets dat er zo'n hoog verloop in is.
Bij de 2e functie heb ik een gevoel van argwaan. Zij bieden je de hemel, maar het zou net zo goed een hel kunnen zijn.
Bovendien voel jij geen klik. Dan zouden bij mij de alarmbellen al gaan rinkelen. Zelf heb ik ooit een baan aangenomen waar ik geen klik voelde met het bedrijf (ondanks het gave imago en het feit dat ik er zelf grote klant ben) en zelfs een afkeer naar de toekomstige manager, maar ik zwichtte voor het fantastische financieele aanbod. Niet leuk, want 3,5 jaar later had ik een bore-out....
Van de leuke verhalen was niets terecht gekomen omdat mijn buikgevoel over de manager gewoon waar was: iemand die dominant was en slecht delegeerde en een verborgen agenda had en de organisatie als werkgever dus ook niet goed bij mij paste.
Dat is mijn gevoel dus.
En wees dus eerlijk naar jezelf en je buikgevoel.... en laat je vooral niet gek maken door je vriend en zijn financiele toestand.
Ik zou nooit meer van mijn leven een baan kiezen op basis van een vet salaris of auto van de zaak, maar ga 100% voor de klik.
Wat jou betreft en dit topic: ik denk niet dat iemand hier ook maar enig idee heeft wat voor jou de beste keuze is.
Ik zou zeggen volg je hart en als het niet lukt, of het nou baan 1 of baan 2 wordt of een totaal andere baan 3, waarvan je het bestaan nog niet kent....volgende keer beter.
Dan heb je van deze ervaring weer geleerd.
Als ik ervan uit mag gaan dat die 84 in je nick je geboorte datum is, dan heb je nog tijd zat om te bedenken wat je allemaal kunt en wil......
(f) Succes en groetjes
Sensima Making Sense
Anders zou je hier toch ook geen topic over openen?
Bovendien vraag ik me af hoe dit topic je gaat helpen.
Als de uitslag van dit topic is dat iedereen je aanraadt om baan 2 te nemen, ga je dat dan ook zonder meer doen?
En als het dan niets blijkt te zijn, zeg je dan dat het allemaal onze schuld is.... ?
Neem je beslissing en wees eerlijk naar jezelf en je buikgevoel.
Je hebt dus nog geen ervaring in de uitzendbranche. Dan lijken de 2 functies mij inderdaad wel 2 uitersten, wat het salaris ook duidelijk zegt.
Van de eerste (als het idd gewoon intercedente is) kan ik zeggen dat dit een baan is waarbij inderdaad veel verloop is.
Pluspunt daarvan is dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
Zo niet binnen de organisatie dan wel daarbuiten want als intercedent/consultent zit je natuurlijk met je neus bovenop de leuke vacatures.
Maar stel je niet al te veel voor van deze functie. Het is nl. ook heus niet voor niets dat er zo'n hoog verloop in is.
Bij de 2e functie heb ik een gevoel van argwaan. Zij bieden je de hemel, maar het zou net zo goed een hel kunnen zijn.
Bovendien voel jij geen klik. Dan zouden bij mij de alarmbellen al gaan rinkelen. Zelf heb ik ooit een baan aangenomen waar ik geen klik voelde met het bedrijf (ondanks het gave imago en het feit dat ik er zelf grote klant ben) en zelfs een afkeer naar de toekomstige manager, maar ik zwichtte voor het fantastische financieele aanbod. Niet leuk, want 3,5 jaar later had ik een bore-out....
Van de leuke verhalen was niets terecht gekomen omdat mijn buikgevoel over de manager gewoon waar was: iemand die dominant was en slecht delegeerde en een verborgen agenda had en de organisatie als werkgever dus ook niet goed bij mij paste.
Dat is mijn gevoel dus.
En wees dus eerlijk naar jezelf en je buikgevoel.... en laat je vooral niet gek maken door je vriend en zijn financiele toestand.
Ik zou nooit meer van mijn leven een baan kiezen op basis van een vet salaris of auto van de zaak, maar ga 100% voor de klik.
Wat jou betreft en dit topic: ik denk niet dat iemand hier ook maar enig idee heeft wat voor jou de beste keuze is.
Ik zou zeggen volg je hart en als het niet lukt, of het nou baan 1 of baan 2 wordt of een totaal andere baan 3, waarvan je het bestaan nog niet kent....volgende keer beter.
Dan heb je van deze ervaring weer geleerd.
Als ik ervan uit mag gaan dat die 84 in je nick je geboorte datum is, dan heb je nog tijd zat om te bedenken wat je allemaal kunt en wil......
(f) Succes en groetjes
Sensima Making Sense
maandag 1 september 2008 om 09:03
Klopt ook, natuurlijk laat ik me niet alleen leiden door alle meningen maar was gewoon benieuwd naar objectieve meningen van mensen die verder van me afstaan en puur op de feiten een meningen zouden vormen.
Ik maak uiteindelijk zelf de beslissing en dan kunnen eventuele gevolgen ook alleen aan mezelf te wijten zijn. Ik heb wat dat betreft al zoveel shit en verkeerde beslissingen gemaakt dat ik dat wel weet.
Ik heb nu wat meer research gedaan, mensen gesproken die bij beide bedrijven werken, organisaties beetje uitgepluist en zal vandaag van beiden een telefoontje krijgen. Ik ga beide gesprekken in en maak dan m'n beslissing.
En mocht het inderdaad zijn dat het helemaal niks is, zowel baan 1 als baan 2 niet, dan inderdaad (Sensima) dan volgende keer beter! Die houding heb ik echt!
Ik maak uiteindelijk zelf de beslissing en dan kunnen eventuele gevolgen ook alleen aan mezelf te wijten zijn. Ik heb wat dat betreft al zoveel shit en verkeerde beslissingen gemaakt dat ik dat wel weet.
Ik heb nu wat meer research gedaan, mensen gesproken die bij beide bedrijven werken, organisaties beetje uitgepluist en zal vandaag van beiden een telefoontje krijgen. Ik ga beide gesprekken in en maak dan m'n beslissing.
En mocht het inderdaad zijn dat het helemaal niks is, zowel baan 1 als baan 2 niet, dan inderdaad (Sensima) dan volgende keer beter! Die houding heb ik echt!
