Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma vaste baan of ZZp
woensdag 25 maart 2009 om 15:10
Wie heeft hier verstand van en wil mij helpen?
Ik heb een vast contract voor onbetaalde tijd voor 24 uur in de week in de Zorg. Ik heb dus pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskosten vergoeding, eindejaarstoeslag.
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg. Ik heb dan meteen al een adres waar ik aan de slag kan. Ik verdien daar 6 euro netto per uur meer als dat ik nu verdien. Alleen heb dan dus al het bovenstaande niet (pensioenopbouw etc)
Ik zit nu te denken om bijv mijn baan in te korten van 24 uur naar bijv 18 uur en wat ik dan aan salaris verlies bij te verdienen als ZZP'er.
Wie weet of dit slim is om te gaan doen? Ik wil financieel een beetje op hetzelfde salaris blijven als dat ik nu met 24 uur verdien.
Moet ik bijv veel aan de belasting gaan afdragen?
Hoe zit het met reiskosten?
Kost het veel om pensioen af te kopen?
Ik heb een vast contract voor onbetaalde tijd voor 24 uur in de week in de Zorg. Ik heb dus pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskosten vergoeding, eindejaarstoeslag.
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg. Ik heb dan meteen al een adres waar ik aan de slag kan. Ik verdien daar 6 euro netto per uur meer als dat ik nu verdien. Alleen heb dan dus al het bovenstaande niet (pensioenopbouw etc)
Ik zit nu te denken om bijv mijn baan in te korten van 24 uur naar bijv 18 uur en wat ik dan aan salaris verlies bij te verdienen als ZZP'er.
Wie weet of dit slim is om te gaan doen? Ik wil financieel een beetje op hetzelfde salaris blijven als dat ik nu met 24 uur verdien.
Moet ik bijv veel aan de belasting gaan afdragen?
Hoe zit het met reiskosten?
Kost het veel om pensioen af te kopen?
woensdag 25 maart 2009 om 15:22
Hallo Telief,
Volgens mij is de eerste vraag die je moet beantwoorden: wil ik ondernemer zijn?
Je loopt veel risico's, je hebt administratieve verplichtingen, je hebt meer kosten (zoals bedrijfsverzekeringen), je moet zelf klanten werven. Je moet tegen een onzeker inkomen kunnen (niet betalende klanten aansporen tot betalen).
Pas als je daar de uitdaging van inziet, kun je volgende vragen stellen, o.a. die jij stelt.
Ik wil je niet ontmoedigen hoor, maar veel ondernemers hebben er geen lol meer in, alleen al vanwege de hele rompslomp er om heen.
Volgens mij is de eerste vraag die je moet beantwoorden: wil ik ondernemer zijn?
Je loopt veel risico's, je hebt administratieve verplichtingen, je hebt meer kosten (zoals bedrijfsverzekeringen), je moet zelf klanten werven. Je moet tegen een onzeker inkomen kunnen (niet betalende klanten aansporen tot betalen).
Pas als je daar de uitdaging van inziet, kun je volgende vragen stellen, o.a. die jij stelt.
Ik wil je niet ontmoedigen hoor, maar veel ondernemers hebben er geen lol meer in, alleen al vanwege de hele rompslomp er om heen.
woensdag 25 maart 2009 om 15:24
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 15:10:
Wie heeft hier verstand van en wil mij helpen?
Ik heb een vast contract voor onbetaalde tijd voor 24 uur in de week in de Zorg. Ik heb dus pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskosten vergoeding, eindejaarstoeslag.
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg. Ik heb dan meteen al een adres waar ik aan de slag kan. Ik verdien daar 6 euro netto per uur meer als dat ik nu verdien. Alleen heb dan dus al het bovenstaande niet (pensioenopbouw etc)
Ik zit nu te denken om bijv mijn baan in te korten van 24 uur naar bijv 18 uur en wat ik dan aan salaris verlies bij te verdienen als ZZP'er.
Wie weet of dit slim is om te gaan doen? Ik wil financieel een beetje op hetzelfde salaris blijven als dat ik nu met 24 uur verdien.
Moet ik bijv veel aan de belasting gaan afdragen?
Hoe zit het met reiskosten?
Kost het veel om pensioen af te kopen?
Je kunt op basis van je bruto-uurtarief niet bij voorbaat stellen dat je netto zes euro per uur meer verdient. Hoeveel je netto overhoudt, hangt van verschillende factoren af.
Om als zelfstandige aangemerkt te worden moet je o.a. minstens drie opdrachtgevers per jaar hebben. En je mag niet meer dan 70% van je ZZP-inkomsten van 1 van deze opdrachtgevers ontvangen.
Als ik jou was, zou ik allereerst het Handboek Freelancen aanschaffen. Vlot leesbaar boek met veel heldere informatie voor ZZP-ers/freelancers.
En kijk even verder rond onder de pijler Werk & studie. Daar zijn meer topics hierover.
Wie heeft hier verstand van en wil mij helpen?
Ik heb een vast contract voor onbetaalde tijd voor 24 uur in de week in de Zorg. Ik heb dus pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskosten vergoeding, eindejaarstoeslag.
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg. Ik heb dan meteen al een adres waar ik aan de slag kan. Ik verdien daar 6 euro netto per uur meer als dat ik nu verdien. Alleen heb dan dus al het bovenstaande niet (pensioenopbouw etc)
Ik zit nu te denken om bijv mijn baan in te korten van 24 uur naar bijv 18 uur en wat ik dan aan salaris verlies bij te verdienen als ZZP'er.
Wie weet of dit slim is om te gaan doen? Ik wil financieel een beetje op hetzelfde salaris blijven als dat ik nu met 24 uur verdien.
Moet ik bijv veel aan de belasting gaan afdragen?
Hoe zit het met reiskosten?
Kost het veel om pensioen af te kopen?
Je kunt op basis van je bruto-uurtarief niet bij voorbaat stellen dat je netto zes euro per uur meer verdient. Hoeveel je netto overhoudt, hangt van verschillende factoren af.
Om als zelfstandige aangemerkt te worden moet je o.a. minstens drie opdrachtgevers per jaar hebben. En je mag niet meer dan 70% van je ZZP-inkomsten van 1 van deze opdrachtgevers ontvangen.
Als ik jou was, zou ik allereerst het Handboek Freelancen aanschaffen. Vlot leesbaar boek met veel heldere informatie voor ZZP-ers/freelancers.
En kijk even verder rond onder de pijler Werk & studie. Daar zijn meer topics hierover.
woensdag 25 maart 2009 om 15:40
quote:glover schreef op 25 maart 2009 @ 15:22:
Hallo Telief,
Volgens mij is de eerste vraag die je moet beantwoorden: wil ik ondernemer zijn?
Je loopt veel risico's, je hebt administratieve verplichtingen, je hebt meer kosten (zoals bedrijfsverzekeringen), je moet zelf klanten werven. Je moet tegen een onzeker inkomen kunnen (niet betalende klanten aansporen tot betalen).
Pas als je daar de uitdaging van inziet, kun je volgende vragen stellen, o.a. die jij stelt.
Ik wil je niet ontmoedigen hoor, maar veel ondernemers hebben er geen lol meer in, alleen al vanwege de hele rompslomp er om heen.Ik heb al een adres waar ik de zekerheid heb dat ik sowieso 12 uur per week kan werken. Ik zat zelf te denken om 5 uur per week daar te werken en dan 19 uur ofzo mijn eigen baan.
Hallo Telief,
Volgens mij is de eerste vraag die je moet beantwoorden: wil ik ondernemer zijn?
Je loopt veel risico's, je hebt administratieve verplichtingen, je hebt meer kosten (zoals bedrijfsverzekeringen), je moet zelf klanten werven. Je moet tegen een onzeker inkomen kunnen (niet betalende klanten aansporen tot betalen).
Pas als je daar de uitdaging van inziet, kun je volgende vragen stellen, o.a. die jij stelt.
Ik wil je niet ontmoedigen hoor, maar veel ondernemers hebben er geen lol meer in, alleen al vanwege de hele rompslomp er om heen.Ik heb al een adres waar ik de zekerheid heb dat ik sowieso 12 uur per week kan werken. Ik zat zelf te denken om 5 uur per week daar te werken en dan 19 uur ofzo mijn eigen baan.
woensdag 25 maart 2009 om 15:43
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 15:40:
[...]
Ik heb al een adres waar ik de zekerheid heb dat ik sowieso 12 uur per week kan werken. Ik zat zelf te denken om 5 uur per week daar te werken en dan 19 uur ofzo mijn eigen baan.Als je 5 uur per week elders gaat werken is er gewoon sprake van een tweede dienstverband en ben je nog geen zelfstandig ondernemer. En dat zeg ik niet omdat ik dat vind, maar omdat de Belastingdienst er zo over oordeelt. Is iets dat je goed moet uitzoeken (bijvoorbeeld door het eerder genoemde boek te lezen).
[...]
Ik heb al een adres waar ik de zekerheid heb dat ik sowieso 12 uur per week kan werken. Ik zat zelf te denken om 5 uur per week daar te werken en dan 19 uur ofzo mijn eigen baan.Als je 5 uur per week elders gaat werken is er gewoon sprake van een tweede dienstverband en ben je nog geen zelfstandig ondernemer. En dat zeg ik niet omdat ik dat vind, maar omdat de Belastingdienst er zo over oordeelt. Is iets dat je goed moet uitzoeken (bijvoorbeeld door het eerder genoemde boek te lezen).
woensdag 25 maart 2009 om 15:44
quote:Elynn schreef op 25 maart 2009 @ 15:24:
[...]
Je kunt op basis van je bruto-uurtarief niet bij voorbaat stellen dat je netto zes euro per uur meer verdient. Hoeveel je netto overhoudt, hangt van verschillende factoren af.
Om als zelfstandige aangemerkt te worden moet je o.a. minstens drie opdrachtgevers per jaar hebben. En je mag niet meer dan 70% van je ZZP-inkomsten van 1 van deze opdrachtgevers ontvangen.
Als ik jou was, zou ik allereerst het Handboek Freelancen aanschaffen. Vlot leesbaar boek met veel heldere informatie voor ZZP-ers/freelancers.
En kijk even verder rond onder de pijler Werk & studie. Daar zijn meer topics hierover.
Oke even ter verduidelijking.
Het gaat op een baantje in de gehandicapten zorg bij een persoon met een persoons gebonden budget.
Ik wil dus alleen bij deze persoon werken en verder nergens behalve dan mijn eigen werk.
[...]
Je kunt op basis van je bruto-uurtarief niet bij voorbaat stellen dat je netto zes euro per uur meer verdient. Hoeveel je netto overhoudt, hangt van verschillende factoren af.
Om als zelfstandige aangemerkt te worden moet je o.a. minstens drie opdrachtgevers per jaar hebben. En je mag niet meer dan 70% van je ZZP-inkomsten van 1 van deze opdrachtgevers ontvangen.
Als ik jou was, zou ik allereerst het Handboek Freelancen aanschaffen. Vlot leesbaar boek met veel heldere informatie voor ZZP-ers/freelancers.
En kijk even verder rond onder de pijler Werk & studie. Daar zijn meer topics hierover.
Oke even ter verduidelijking.
Het gaat op een baantje in de gehandicapten zorg bij een persoon met een persoons gebonden budget.
Ik wil dus alleen bij deze persoon werken en verder nergens behalve dan mijn eigen werk.
woensdag 25 maart 2009 om 15:50
http://www.pgbextra.nl/gr ... ondernemen-in-de-zorg.htm
En er zijn vast meer van dit soort voorlichtingsbijeenkomsten te vinden.
En er zijn vast meer van dit soort voorlichtingsbijeenkomsten te vinden.
woensdag 25 maart 2009 om 15:58
quote:Elynn schreef op 25 maart 2009 @ 15:43:
[...]
Als je 5 uur per week elders gaat werken is er gewoon sprake van een tweede dienstverband en ben je nog geen zelfstandig ondernemer. En dat zeg ik niet omdat ik dat vind, maar omdat de Belastingdienst er zo over oordeelt. Is iets dat je goed moet uitzoeken (bijvoorbeeld door het eerder genoemde boek te lezen).Ja maar ik moet me wel inschrijven bij een ZZp uitzendbureau en hun zeiden dat ik dan een zelfstandige ben. Misschien is dat boek wel slim ja om aan te schaffen
[...]
Als je 5 uur per week elders gaat werken is er gewoon sprake van een tweede dienstverband en ben je nog geen zelfstandig ondernemer. En dat zeg ik niet omdat ik dat vind, maar omdat de Belastingdienst er zo over oordeelt. Is iets dat je goed moet uitzoeken (bijvoorbeeld door het eerder genoemde boek te lezen).Ja maar ik moet me wel inschrijven bij een ZZp uitzendbureau en hun zeiden dat ik dan een zelfstandige ben. Misschien is dat boek wel slim ja om aan te schaffen
woensdag 25 maart 2009 om 16:02
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 15:58:
[...]
Ja maar ik moet me wel inschrijven bij een ZZp uitzendbureau en hun zeiden dat ik dan een zelfstandige ben. Misschien is dat boek wel slim ja om aan te schaffenIn hun ogen ben je dan ook een zelfstandige (want je bent geen werknemer), maar of de Belastingdienst dat ook zo ziet, dat is een ander verhaal. Kun je dat ZZP-uitzendbureau niet even bellen voor informatie? Ik denk namelijk dat ze je gaan vertellen dat je er minstens twee adressen meer moet hebben om zelfstandige te zijn. Maar goed, ik zit niet in jouw sector en ken de regelgeving rondom het PGB niet, dus misschien heb ik het mis.
[...]
Ja maar ik moet me wel inschrijven bij een ZZp uitzendbureau en hun zeiden dat ik dan een zelfstandige ben. Misschien is dat boek wel slim ja om aan te schaffenIn hun ogen ben je dan ook een zelfstandige (want je bent geen werknemer), maar of de Belastingdienst dat ook zo ziet, dat is een ander verhaal. Kun je dat ZZP-uitzendbureau niet even bellen voor informatie? Ik denk namelijk dat ze je gaan vertellen dat je er minstens twee adressen meer moet hebben om zelfstandige te zijn. Maar goed, ik zit niet in jouw sector en ken de regelgeving rondom het PGB niet, dus misschien heb ik het mis.
woensdag 25 maart 2009 om 16:05
Ik ga me vrijdag bij dat uitzendbureau inschrijven en hoor ik ook meer.
Het gaat mij er om dat ik er in ieder geval niet op achteruit ga.
quote:Elynn schreef op 25 maart 2009 @ 16:02:
[...]
In hun ogen ben je dan ook een zelfstandige (want je bent geen werknemer), maar of de Belastingdienst dat ook zo ziet, dat is een ander verhaal. Kun je dat ZZP-uitzendbureau niet even bellen voor informatie? Ik denk namelijk dat ze je gaan vertellen dat je er minstens twee adressen meer moet hebben om zelfstandige te zijn. Maar goed, ik zit niet in jouw sector en ken de regelgeving rondom het PGB niet, dus misschien heb ik het mis.
Het gaat mij er om dat ik er in ieder geval niet op achteruit ga.
quote:Elynn schreef op 25 maart 2009 @ 16:02:
[...]
In hun ogen ben je dan ook een zelfstandige (want je bent geen werknemer), maar of de Belastingdienst dat ook zo ziet, dat is een ander verhaal. Kun je dat ZZP-uitzendbureau niet even bellen voor informatie? Ik denk namelijk dat ze je gaan vertellen dat je er minstens twee adressen meer moet hebben om zelfstandige te zijn. Maar goed, ik zit niet in jouw sector en ken de regelgeving rondom het PGB niet, dus misschien heb ik het mis.
woensdag 25 maart 2009 om 18:35
Ook ik ben werkzaam in de gehandicaptenzorg. Bij mijn organisatie is het zo dat je verplicht bent om te melden dat je een nevenfunctie hebt. Deze mag niet verband houden met de sector waarin je werkzaam bent. Dus het is voor mij niet mogelijk om mijn vaste baan in de GH-zorg te behouden, en daarnaast nog PGB-functies uit te voeren. Dit heeft te maken met concurrentie e.d. Ik denk dat het in jouw geval wel even handig is om te checken of dit bij jouw organisatie ook geldt.
woensdag 25 maart 2009 om 18:45
ik denk dat je het principe van twee banen (een vast en een tijdelijk of uitzendcontract) en het zelfstandig ondernemerschap door elkaar haalt.
Een ZZP'er is een zelfstandige zonder personeel. Die zijn eigen boontjes dopt, zelf verantwoordelijk is om klanten binnen te halen, administratie te voeren, zich te verzekeren etc. Nu kan je een deel uitbesteden (bv administratie maar ook het binnenhalen van klanten) maar daar zitten meer haken en ogen aan dan dat je hier schrijft.
Belastingtechnisch (je hebt een VAR verklaring nodig), je hebt meerdere (min. 2) opdrachtgevers nodig. etc etc.
Dat je nu al 1 adresje hebt waar je aan de slag kan is mooi maar zegt ehm....niks... Wat als dit wegvalt, wil je dan nog steeds ZZP'er zijn? Reiskostenvergoeding etc moet je in je prijs hebben zitten, je weet geen uurtarief maar accepteert iedere uurtarief dat boven je huidige uurloon zit (2 heel verschillende begrippen!!). Want het lijkt meer... klopt maar je moet er ook veel meer van betalen...
Wil je (deels) voor jezelf beginnen? Als je nu als doodsbang bent dat je er financieel een tikkie op achteruit gaat zou ik zéker niet voor jezelf beginnen.. het is nogal onzeker als ondernemer. Altijd, ook als er geen crisis is.
Is het in jouw geval niet verstandig om gewoon via een uitzendbureau een tweede baan te nemen. Zo te lezen heb je echt geen kaas gegeten van dit onderwerp. Ga eens langs bij de KvK en neus eens op de site rond en laat je vooral niet gek maken dat je nu ergens op een "adresje" terecht kan voor een paar eurocenten meer want dan ga je het schip in vrees ik..
Een ZZP'er is een zelfstandige zonder personeel. Die zijn eigen boontjes dopt, zelf verantwoordelijk is om klanten binnen te halen, administratie te voeren, zich te verzekeren etc. Nu kan je een deel uitbesteden (bv administratie maar ook het binnenhalen van klanten) maar daar zitten meer haken en ogen aan dan dat je hier schrijft.
Belastingtechnisch (je hebt een VAR verklaring nodig), je hebt meerdere (min. 2) opdrachtgevers nodig. etc etc.
Dat je nu al 1 adresje hebt waar je aan de slag kan is mooi maar zegt ehm....niks... Wat als dit wegvalt, wil je dan nog steeds ZZP'er zijn? Reiskostenvergoeding etc moet je in je prijs hebben zitten, je weet geen uurtarief maar accepteert iedere uurtarief dat boven je huidige uurloon zit (2 heel verschillende begrippen!!). Want het lijkt meer... klopt maar je moet er ook veel meer van betalen...
Wil je (deels) voor jezelf beginnen? Als je nu als doodsbang bent dat je er financieel een tikkie op achteruit gaat zou ik zéker niet voor jezelf beginnen.. het is nogal onzeker als ondernemer. Altijd, ook als er geen crisis is.
Is het in jouw geval niet verstandig om gewoon via een uitzendbureau een tweede baan te nemen. Zo te lezen heb je echt geen kaas gegeten van dit onderwerp. Ga eens langs bij de KvK en neus eens op de site rond en laat je vooral niet gek maken dat je nu ergens op een "adresje" terecht kan voor een paar eurocenten meer want dan ga je het schip in vrees ik..
woensdag 25 maart 2009 om 18:48
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 15:10:
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg.
alleen al door deze opmerking geef je aan dat je echt nog wat meer info nodig hebt.
Je krijgt namelijk geen baan aangeboden als ZZP'er, je wordt ZZP'er omdat je graag zelfstandig wil ondernemen, brood in bepaald werk zit en dit voor eigen rekening wil uitvoeren. Mét alle bijkomende randvoorwaarden.
let inderdaad nog even op je concurrentiebeding of verbod op werk voor derden in je huidige vaste contract én in je CAO. Dit kan reden voor ontslag zijn.
Nu is mij een baan aangeboden om als ZZP'er te beginnen, ook in de Zorg.
alleen al door deze opmerking geef je aan dat je echt nog wat meer info nodig hebt.
Je krijgt namelijk geen baan aangeboden als ZZP'er, je wordt ZZP'er omdat je graag zelfstandig wil ondernemen, brood in bepaald werk zit en dit voor eigen rekening wil uitvoeren. Mét alle bijkomende randvoorwaarden.
let inderdaad nog even op je concurrentiebeding of verbod op werk voor derden in je huidige vaste contract én in je CAO. Dit kan reden voor ontslag zijn.
woensdag 25 maart 2009 om 19:56
Bedankt voor je tip.
Bij mijn organisatie mag het wel.
quote:btdv schreef op 25 maart 2009 @ 18:35:
Ook ik ben werkzaam in de gehandicaptenzorg. Bij mijn organisatie is het zo dat je verplicht bent om te melden dat je een nevenfunctie hebt. Deze mag niet verband houden met de sector waarin je werkzaam bent. Dus het is voor mij niet mogelijk om mijn vaste baan in de GH-zorg te behouden, en daarnaast nog PGB-functies uit te voeren. Dit heeft te maken met concurrentie e.d. Ik denk dat het in jouw geval wel even handig is om te checken of dit bij jouw organisatie ook geldt.
Bij mijn organisatie mag het wel.
quote:btdv schreef op 25 maart 2009 @ 18:35:
Ook ik ben werkzaam in de gehandicaptenzorg. Bij mijn organisatie is het zo dat je verplicht bent om te melden dat je een nevenfunctie hebt. Deze mag niet verband houden met de sector waarin je werkzaam bent. Dus het is voor mij niet mogelijk om mijn vaste baan in de GH-zorg te behouden, en daarnaast nog PGB-functies uit te voeren. Dit heeft te maken met concurrentie e.d. Ik denk dat het in jouw geval wel even handig is om te checken of dit bij jouw organisatie ook geldt.
woensdag 25 maart 2009 om 20:00
Een kennis van mij heeft mij gevraagd of ik bij haar wil werken.
Haar zoon heeft een PGB.
Ik moet me daarvoor wel inschrijven bij een de ZZp organisatie waar hun klant van zijn.
Die organisatie doet de administratieve rompslomp.
Ik wil dus alleen bij die kennis werken.
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
quote:mips schreef op 25 maart 2009 @ 18:48:
[...]
alleen al door deze opmerking geef je aan dat je echt nog wat meer info nodig hebt.
Je krijgt namelijk geen baan aangeboden als ZZP'er, je wordt ZZP'er omdat je graag zelfstandig wil ondernemen, brood in bepaald werk zit en dit voor eigen rekening wil uitvoeren. Mét alle bijkomende randvoorwaarden.
let inderdaad nog even op je concurrentiebeding of verbod op werk voor derden in je huidige vaste contract én in je CAO. Dit kan reden voor ontslag zijn.
Haar zoon heeft een PGB.
Ik moet me daarvoor wel inschrijven bij een de ZZp organisatie waar hun klant van zijn.
Die organisatie doet de administratieve rompslomp.
Ik wil dus alleen bij die kennis werken.
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
quote:mips schreef op 25 maart 2009 @ 18:48:
[...]
alleen al door deze opmerking geef je aan dat je echt nog wat meer info nodig hebt.
Je krijgt namelijk geen baan aangeboden als ZZP'er, je wordt ZZP'er omdat je graag zelfstandig wil ondernemen, brood in bepaald werk zit en dit voor eigen rekening wil uitvoeren. Mét alle bijkomende randvoorwaarden.
let inderdaad nog even op je concurrentiebeding of verbod op werk voor derden in je huidige vaste contract én in je CAO. Dit kan reden voor ontslag zijn.
woensdag 25 maart 2009 om 20:07
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 20:00:
Een kennis van mij heeft mij gevraagd of ik bij haar wil werken.
Haar zoon heeft een PGB.
Ik moet me daarvoor wel inschrijven bij een de ZZp organisatie waar hun klant van zijn.
Die organisatie doet de administratieve rompslomp. En die organisatie zoekt dus de personeel voor hun klanten normaal gesproken. Zelf hoef ik dat dus niet te doen.
Ik wil dus alleen bij die kennis werken.
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
[...]
Een kennis van mij heeft mij gevraagd of ik bij haar wil werken.
Haar zoon heeft een PGB.
Ik moet me daarvoor wel inschrijven bij een de ZZp organisatie waar hun klant van zijn.
Die organisatie doet de administratieve rompslomp. En die organisatie zoekt dus de personeel voor hun klanten normaal gesproken. Zelf hoef ik dat dus niet te doen.
Ik wil dus alleen bij die kennis werken.
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
[...]
woensdag 25 maart 2009 om 22:41
Telief, als je voor een zzp organisatie wil werken dan zal je ook zzp'er moeten worden... Anders word je uitzendkracht dan heb je probleem niet. Is dat geen mogelijkheid? Is je kennis gebonden aan dit bureau?
ZZP is nietalleen administratieve "rompslomp", zij kunnen (een deel van) je klanten regelen en dat verwerken ze administratief. Je boekhouding, omzetbelasting, verzekering zal je dan zelf moeten regelen. Ook MOET je meer dan 1 klant hebben anders word je aangemerkt als werknemer en niet als zzp'er.
Als je met dit bureau of bij je kennis wil werken zal je je toch echt meer moeten verdiepen in zelfstandig ondernemersschap anders kom je voor akelige verassingen te staan vrees ik.
ZZP is nietalleen administratieve "rompslomp", zij kunnen (een deel van) je klanten regelen en dat verwerken ze administratief. Je boekhouding, omzetbelasting, verzekering zal je dan zelf moeten regelen. Ook MOET je meer dan 1 klant hebben anders word je aangemerkt als werknemer en niet als zzp'er.
Als je met dit bureau of bij je kennis wil werken zal je je toch echt meer moeten verdiepen in zelfstandig ondernemersschap anders kom je voor akelige verassingen te staan vrees ik.
donderdag 26 maart 2009 om 00:29
quote:telief schreef op 25 maart 2009 @ 20:00:
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
Dat is duidelijk. Voor je eigen plezier: zorg dat je het wel snapt, voor je hieraan begint. Het gelazer met de Belastingdienst is echt nauwelijks te overzien als je zonder te snappen wat je doet dit soort stappen neemt.
Ik snap er ondertussen echt niks van hahah
Dat is duidelijk. Voor je eigen plezier: zorg dat je het wel snapt, voor je hieraan begint. Het gelazer met de Belastingdienst is echt nauwelijks te overzien als je zonder te snappen wat je doet dit soort stappen neemt.
donderdag 26 maart 2009 om 09:49
Telief,
Mips heeft gelijk en ik ben deze topic daar ook mee begonnen. Voel jij je wel ondernemer, die alle risico's die daarbij horen wil lopen. Deze vraag heb je volgens mij niet beantwoord.
Verder moet je als ondernemer ook in staat zijn je eigen boontjes te doppen, zonder een ZZP bureau, die dingen voor je regelt. Want dan wordt je afhankelijk van hen en dat staat haaks op ondernemerschap.
Ook weet ik uit ervaring dat de belastingdienst scherp toeziet op constructies van 'verkapt dienstverband', zeker als daar allerlei tussenbureaus tussen zit, die werk genereert e.d.
Ben jij wel een echte ondernemer? Alleen een VAR-WUO geeft jouw die redelijke zekerheid. Ik denk niet dat jij met deze constructie voor een VAR-WUO in aanmerking zal komen.
Ik wil niet negatief doen, maar jouw behoeden voor dingen waar je spijt van krijgt.
Mips heeft gelijk en ik ben deze topic daar ook mee begonnen. Voel jij je wel ondernemer, die alle risico's die daarbij horen wil lopen. Deze vraag heb je volgens mij niet beantwoord.
Verder moet je als ondernemer ook in staat zijn je eigen boontjes te doppen, zonder een ZZP bureau, die dingen voor je regelt. Want dan wordt je afhankelijk van hen en dat staat haaks op ondernemerschap.
Ook weet ik uit ervaring dat de belastingdienst scherp toeziet op constructies van 'verkapt dienstverband', zeker als daar allerlei tussenbureaus tussen zit, die werk genereert e.d.
Ben jij wel een echte ondernemer? Alleen een VAR-WUO geeft jouw die redelijke zekerheid. Ik denk niet dat jij met deze constructie voor een VAR-WUO in aanmerking zal komen.
Ik wil niet negatief doen, maar jouw behoeden voor dingen waar je spijt van krijgt.
donderdag 26 maart 2009 om 10:08
quote:glover schreef op 26 maart 2009 @ 09:49:
Ben jij wel een echte ondernemer? Alleen een VAR-WUO geeft jouw die redelijke zekerheid. Ik denk niet dat jij met deze constructie voor een VAR-WUO in aanmerking zal komen.
ik weet wel zeker van niet.
zou eerst maar eens even heel goed navragen wat dat bedrijf nu precies bedoelt met de term "ZZP" en hoe ze dat ingevuld zien, o.m. dus ook met de beslatingdienst, zoals mijn voorgangers ook al aanstippen.
Ook hier: gun je van harte een leuke job, maar volgens mij worden de termen 'freelance' - 'zzp' ed maar al te veel willekeurig gebruikt zonder precies te weten wat het in houdt. En de belastingdienst heeft er geen boodschap aan wat anderen vinden: die ziet een 'bedrijf', of iemand die zich daarvoor uit wil geven, vervolgens dat je niet aan de vereisten voldoet, en stuurt je daarop een aanslag en met een beetje pech een flinke boete over niet afgedragen premies etcetc.
Even gechargeerd mss, maar zorg even dat je weet hoe dat bedrijfje eea nu precies inhoudelijk zakelijk regelt.
Ben jij wel een echte ondernemer? Alleen een VAR-WUO geeft jouw die redelijke zekerheid. Ik denk niet dat jij met deze constructie voor een VAR-WUO in aanmerking zal komen.
ik weet wel zeker van niet.
zou eerst maar eens even heel goed navragen wat dat bedrijf nu precies bedoelt met de term "ZZP" en hoe ze dat ingevuld zien, o.m. dus ook met de beslatingdienst, zoals mijn voorgangers ook al aanstippen.
Ook hier: gun je van harte een leuke job, maar volgens mij worden de termen 'freelance' - 'zzp' ed maar al te veel willekeurig gebruikt zonder precies te weten wat het in houdt. En de belastingdienst heeft er geen boodschap aan wat anderen vinden: die ziet een 'bedrijf', of iemand die zich daarvoor uit wil geven, vervolgens dat je niet aan de vereisten voldoet, en stuurt je daarop een aanslag en met een beetje pech een flinke boete over niet afgedragen premies etcetc.
Even gechargeerd mss, maar zorg even dat je weet hoe dat bedrijfje eea nu precies inhoudelijk zakelijk regelt.
Computer says nooooo
donderdag 26 maart 2009 om 10:14
Ter aanvulling op summer73:
De Belastingdienst kent alleen maar de begrippen zelfstandige (ondernemer, freelancer, zzp'er en welke andere naam je er aan geeft) en werknemer (uitzendkracht, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, oproepovereenkomst, nul urencontract enz.) Er zit een klein grijs gebied tussen, van bijvoorbeeld fictieve dienstverbanden.
De Belastingdienst kent alleen maar de begrippen zelfstandige (ondernemer, freelancer, zzp'er en welke andere naam je er aan geeft) en werknemer (uitzendkracht, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, oproepovereenkomst, nul urencontract enz.) Er zit een klein grijs gebied tussen, van bijvoorbeeld fictieve dienstverbanden.
