Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma wel of niet opzeggen
zaterdag 21 mei 2022 om 08:29
Ik werk al lange tijd bij huidige werkgever en vorig jaar intern doorgeschoven naar nieuwe functie. Helaas is dit werk niet wat ik had verwacht, wat mij was voorgespiegeld. Een te hoge werkdruk mede ook doordat we met te weinig mensen het werk moeten uitvoeren. Vrij nemen is bijna niet mogelijk daardoor en ik ben elke dag gesloopt aan het einde van de dag. Vaak overwerken omdat deadlines anders niet gehaald worden. Het is bekend dat we heel kwetsbaar zijn bij ziekte en vakantie. Voelt niet fijn. Volgende week is directe collega 3 weken op vakantie en ik sta er dus helemaal alleen voor. Dit bezorgt mij nu al veel onrust. Ik moet altijd aan staan. Er moet niks gebeuren, mag niet ziek worden etc. Voel mij een soort robot.
Ik weet dat ik weg wil en heb al gesolliciteerd naar een andere baan die mij fantastisch lijkt. Ik ken iemand die daar al jaren werkt met veel plezier. Alleen het volgende. Ik weet via haar dat ik word uitgenodigd voor gesprek alleen heb ik nog geen uitnodiging gehad. Ik knijp hem een beetje want ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Stel dat ik het word dan moet ik uiterlijk 31 mei mijn ontslag indienen om op 1 augustus te starten.
Nu twijfel ik dus enorm of ik niet alsnog mijn ontslag moet indienen. De kans is aanwezig dat ik niet word aangenomen. Ik heb een buffer om paar maanden zonder werk te zitten dat wel. Ondertussen verder solliciteren in alle rust lijkt mij wel fijn. Ik ben bang dat als ik langer blijf zitten ik zo tegen een burn out aan zit. De arbeidsmarkt is gunstig dat scheelt wel.
Iemand tips wat te doen? Of in hetzelfde schuitje gezeten?
Ik weet dat ik weg wil en heb al gesolliciteerd naar een andere baan die mij fantastisch lijkt. Ik ken iemand die daar al jaren werkt met veel plezier. Alleen het volgende. Ik weet via haar dat ik word uitgenodigd voor gesprek alleen heb ik nog geen uitnodiging gehad. Ik knijp hem een beetje want ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Stel dat ik het word dan moet ik uiterlijk 31 mei mijn ontslag indienen om op 1 augustus te starten.
Nu twijfel ik dus enorm of ik niet alsnog mijn ontslag moet indienen. De kans is aanwezig dat ik niet word aangenomen. Ik heb een buffer om paar maanden zonder werk te zitten dat wel. Ondertussen verder solliciteren in alle rust lijkt mij wel fijn. Ik ben bang dat als ik langer blijf zitten ik zo tegen een burn out aan zit. De arbeidsmarkt is gunstig dat scheelt wel.
Iemand tips wat te doen? Of in hetzelfde schuitje gezeten?
zaterdag 21 mei 2022 om 19:33
Als het zo belangrijk is dat het werk dagelijks gedaan wordt, moet jouw werkgever daar een team neerzetten met overcapaciteit. Dat doet hij niet, dus blijkbaar is het wel best zo. Meld je desnoods ziek en ga het gesprek met de arbo-arts aan, maar ga NIET vertellen tegen je leidinggevende dat je aan het solliciteren bent en vraag zeker NIET om een vaststellingsovereenkomst en neem NIET zelf ontslag.
Overspannen raken is trouwens een legitieme reden voor ziekmelding.
Overspannen raken is trouwens een legitieme reden voor ziekmelding.
zaterdag 21 mei 2022 om 19:39
blondedolly schreef: ↑21-05-2022 17:45Pokkewijf het is makkelijker gezegt dan gedaan als je weet dat je geen vrij kan nemen. Zeker niet als een collega ziek is en straks met vakantie gaat. Het werk is zo ingericht dat er dagelijks dingen moeten gebeuren anders raakt dit andere afdelingen. Alles volgens een strakke planning. Meer kan ik niet vertellen uit herkenbaarheid.
Oké, gelukkig. Die collega wist wél dat ze vrij kon nemen voor vakantie en ziek kon worden. Wat fijn voor haar.
Nu moet jij het nog weten.
Waarom kan zij wél op vakantie en ziek worden, maar ben jij onmisbaar?Niet gemeen bedoeld. Maar de praktijk leert dat er áltijd een oplossing komt als er iets niet goed gaat in een bedrijf. En soms is dat een faillissement. Maar da's jouw zorg niet. Je wordt vast ook niet naar rato betaald om het bedrijf overeind te houden.
Als jij zelf niet voor jezelf kiest, wórdt er voor jou gekozen. Jouw gezondheid ligt nu dus compleet in handen van de leidinggeven, de collega's, de buurman desnoods. Maar jij, jij bent machteloos.
Bovenstaande is uiteraard een beetje sarcastisch bedoeld. Want ergens weet jij ook dat je het zelf wél in de hand hebt. Nu nog doen! Stekker eruit, pauze nemen (ziekmelden) en gaan herstellen. Je kunt het!
donderdag 9 juni 2022 om 21:06
Hoi allemaal hier even een update.
Ik heb toch de knoop doorgehakt en mijn baan opgezegd. Nadat ik het gesprek had gehad met leidinggevende en collega's viel er een enorme last van mijn schouders. Ik had boze reacties verwacht maar ze begrepen het allemaal wel. Je moet voor jezelf kiezen tenslotte.
Het risico van tijdelijk geen werk hebben na opzegtermijn nam ik voor lief. Ik kon het wel een tijdje uitzingen.
Maar ik zit straks niet zonder werk want sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf waar ik graag wil weken. Wat een ontzettend fijn gesprek was en ik ben aangenomen!
Bedankt allemaal voor jullie reacties.
Ik heb toch de knoop doorgehakt en mijn baan opgezegd. Nadat ik het gesprek had gehad met leidinggevende en collega's viel er een enorme last van mijn schouders. Ik had boze reacties verwacht maar ze begrepen het allemaal wel. Je moet voor jezelf kiezen tenslotte.
Het risico van tijdelijk geen werk hebben na opzegtermijn nam ik voor lief. Ik kon het wel een tijdje uitzingen.
Maar ik zit straks niet zonder werk want sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf waar ik graag wil weken. Wat een ontzettend fijn gesprek was en ik ben aangenomen!
Bedankt allemaal voor jullie reacties.
donderdag 9 juni 2022 om 21:31
Heel erg opgelucht vooral. En nu ik weet dat ik wegga kom ik de laatste weken bij huidige werkgever wel door. Ook al is het erg druk. Het is maar tijdelijk. Laatste loodjes. 2 maanden opzegtermijn is lang maar gelukkig kan ik nog wat vakantiedagen opnemen om even bij te tanken. Voor ik ga starten met nieuwe job.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
