Een jaar thuisblijfmoeder

geel_groene_broek maandag 9 oktober 2023 om 16:43

Ik zit eraan te denken om een jaar te stoppen met werken.

Ik heb nu een senior baan in een gewild werkveld (data/ict). Hierin werk ik 3 dagen per week. Ik werk hier nu 7 jaar, dit is mijn eerste werkgever. Ik vind het bedrijf niet meer zo leuk (collega’s wel) en ook het werk twijfel ik soms over.

Ik zou natuurlijk een nieuwe baan kunnen zoeken, ik ben iemand die heel graag werkt maar ik zie nu zo tegen een nieuwe baan op. Ik heb 3 kinderen van 6, 4 en 2 en zou graag een jaar thuis bij ze willen zijn. Ik kom altijd erg moe uit mijn werk (ook als ik een leuke dag heb gehad) en zou graag gewoon me op thuis willen focussen. Ik vind het heel leuk om bij de kinderen te zijn, en heb veel gewerkt toen mijn oudste jong was, dus zou ook wel vraag iets “in willen halen”. Mijn partner vindt het OK (hij vindt het wel fijner voor de gelijkheid als ik werk, maar hij ziet ook dat ik nu niet zo gelukkig ben in mijn werk). We hebben opzich genoeg spaargeld (het wordt financieel dan wel echt krapper).

Na 1-2 jaar thuis hoop ik dat ik weer veel zin heb in een nieuwe baan. En, dat lijkt mij wel spannend, of ik deze kan vinden.

Ik ben op zoek naar mensen die deze keuze hebben gemaakt. Of hier over na hebben gedacht maar toch iets anders hebben besloten.

Ik snap natuurlijk dat dit een enorm luxe dilemma is.

geel_groene_broek wijzigde dit bericht op 09-10-2023 16:48

5.95% gewijzigd

Cauvechront maandag 9 oktober 2023 om 21:21

TO, ik zou dit nog eens heel goed met je partner bespreken. Die klinkt niet overdreven enthousiast, dus kijk uit dat hij je niet (al dan niet in stilte) van alles gaat verwijten. Jullie dynamiek gaat hier sowieso ook door veranderen en hoe wel het geen garantie is, lijkt me beter doorpraten dan “wel oké, maar misschien niet zo gelijkwaardig en het kost geld” als eindpunt voor de beslissing. Ik geloof dat de druk op je relatie dan wel erg groot kan worden. Jouw partner lijkt me geen “vaderkareltje”.

Everything is fluid

Craziestcatlady maandag 9 oktober 2023 om 21:24

Waarom denk je over een jaar wel weer aan het werk te gaan? Wat is er dan anders als nu?
Je jongste is dan 3, dus gaat ook dan nog steeds neit naar school.

Ik zou voor mezelf heel duidelijk maken wat je doel is.

(Ik met ook 2x een periode thuis geweest, 1x na de geboorte ruim een half jaar verlof en daarna ook nog eens een aantal maanden, ik had daar mijn redenen voor maar wel al een plan voor het vervolg klaar liggen). In deze economie kun je wss ook met je werkgever wel onbetaald verlof regelen. Ben je er even uit maar heb je nog wel zekerheid. Ook als je ziek zou worden heb je dan nog rechten.)

Anoniem_6597daf145da9 maandag 9 oktober 2023 om 21:24

Citrus schreef: ↑
09-10-2023 19:04
Gaan de kinderen nu naar het KDV/de BSO? In de regio waar ik woon zou je er niet zondermeer vanuit kunnen gaan dat je weer een plek voor ze hebt op het moment dat je weer wil werken. Dat is wel handig om mee te nemen in de overweging.

Dit wilde ik ook schrijven ja. Het heeft ons heel veel moeite gekost om de juiste opvang te vinden op de juiste dagen. Ik zou dan ook zeker even bij het KDV en de BSO informeren wat de procedure is als je tijdelijk geen opvang meer gaat afnemen. Blijf je je plek op de wachtlijst behouden of kom je dan weer helemaal onderaan?

nicole123 maandag 9 oktober 2023 om 21:24

De vraag is of de switch naar een nieuwe leukere baan makkelijker of moeilijker wordt als je er een jaar uit bent geweest. Jij denkt dat je er dan heel veel zin in hebt, ik denk dat het moeilijker wordt. Je bent eruit geweest - en niet voorziet heel spectaculairs als een zeilreis de wereld rond ofzo - en daardoor minder aantrekkelijk voor een werkgever. Je hebt daardoor een nieuwe baan erna minder zelf voor het kiezen. Ook ben je je werkritme kwijt, wat er opnieuw in komen lastiger maakt. Ook je kinderen moeten dan weer wennen aan de opvang, na een jaar niet geweest te zijn. Je schrijft dat je nu opziet tegen een nieuwe baan, maar ik denk dat na een jaar die drempel alleen maar hoger is geworden. Je gaat er dan nog meer tegenaan hikken dan nu. Ik zou zelf eens goed onderzoeken waar je nou precies tegenaan hikt en hoe je dat aan kunt pakken. En kijken of dat wat je mist niet te combineren valt. Je wil graag én een fijnere baan én meer tijd met je kinderen. Is er geen optie waarbij beide kan? Een leukere werkplek met minder reistijd, met meer vrije dagen, met minder uren werk, met meer flexibiliteit?

Anoniem_6597daf145da9 maandag 9 oktober 2023 om 21:29

nicole123 schreef: ↑
09-10-2023 21:24
De vraag is of de switch naar een nieuwe leukere baan makkelijker of moeilijker wordt als je er een jaar uit bent geweest. Jij denkt dat je er dan heel veel zin in hebt, ik denk dat het moeilijker wordt. Je bent eruit geweest - en niet voorziet heel spectaculairs als een zeilreis de wereld rond ofzo - en daardoor minder aantrekkelijk voor een werkgever. Je hebt daardoor een nieuwe baan erna minder zelf voor het kiezen. Ook ben je je werkritme kwijt, wat er opnieuw in komen lastiger maakt. Ook je kinderen moeten dan weer wennen aan de opvang, na een jaar niet geweest te zijn. Je schrijft dat je nu opziet tegen een nieuwe baan, maar ik denk dat na een jaar die drempel alleen maar hoger is geworden. Je gaat er dan nog meer tegenaan hikken dan nu. Ik zou zelf eens goed onderzoeken waar je nou precies tegenaan hikt en hoe je dat aan kunt pakken. En kijken of dat wat je mist niet te combineren valt. Je wil graag én een fijnere baan én meer tijd met je kinderen. Is er geen optie waarbij beide kan? Een leukere werkplek met minder reistijd, met meer vrije dagen, met minder uren werk, met meer flexibiliteit?

Tegenwoordig weten werkgevers van gekkigheid niet waar ze personeel vandaan moeten halen. Dus ik denk niet dat het ze veel uitmaakt wat de reden is van een eenjarige sabbatical.

nicole123 maandag 9 oktober 2023 om 21:33

Jufjoke schreef: ↑
09-10-2023 21:11
Maar serieus, wat zou je nog voor werk kunnen gaan doen als je thuis bent gebleven tot je kinderen naar de middelbare school of zelfs het huis uit gingen? Dan heb je een gat op je cv van misschien wel twee decennia, nul relevante werkervaring en zeer waarschijnlijk een verouderd diploma. Wat ga je dan voor werk doen?

Ik ken wel mensen die dat gedaan hebben. Ze hadden een HBO opleiding, maar de ene werkt nu als schoonmaker in de thuiszorg, de ander heeft een eigen hobby-bedrijfje waar ze net de kosten die ze maakt mee terugverdient. Ze werken ook beiden niet heel veel uren per week, want zijn zo gewend aan het rustige thuisritme en er altijd zijn voor de kinderen dat meer dan 16 uur per week werken een no go is. Volgens mij voelen zij zich er wel prima bij, voor mij zou het niets zijn.

Moederkareltje maandag 9 oktober 2023 om 21:34

nicole123 schreef: ↑
09-10-2023 21:15
Voor je man zijn ze niet maar één keer kind en voor jou wel? En je weet nu al dat het voor TO exact zo is als voor jou en niet zoals voor je man? Ik zou daar dan trouwens niet op vallen, een man die niet bij zijn eigen kinderen wil zijn.

Voor mijn man zijn ze ook maar een keer kind maar hij is er liever niet te lang bij. Hij is wel trots op het nageslacht. Dat wel. Uurtje of twee per dag in de buurt van kroost is voldoende voor hem. Dat gehuil en al het gezorg en geduld moeten hebben daar kan hij niet tegen

"En je weet nu al dat het voor TO exact zo is als voor jou en niet zoals voor je man?"

TO zegt toch zelf dat ze het leuk vind bij de kinderen en tijd wil inhalen... Zoiets zou mijn man nooit zeggen dus ze lijkt niet op mijn man. En exact als mij zou ze ook niet zijn want dat bestaat niet.

Anoniem_65b93a10517d3 maandag 9 oktober 2023 om 21:35

Denneboom schreef: ↑
09-10-2023 21:29
Tegenwoordig weten werkgevers van gekkigheid niet waar ze personeel vandaan moeten halen. Dus ik denk niet dat het ze veel uitmaakt wat de reden is van een eenjarige sabbatical.

En toch hoor ik ook dat bedrijven zoeken naar de speld in de hooiberg en liever iemand hebben die 100% voldoet en dat ze geen genoegen nemen met iemand die naar 80% voldoet. Liever niemand dan niet de juiste persoon.

nicole123 maandag 9 oktober 2023 om 21:39

Denneboom schreef: ↑
09-10-2023 21:29
Tegenwoordig weten werkgevers van gekkigheid niet waar ze personeel vandaan moeten halen. Dus ik denk niet dat het ze veel uitmaakt wat de reden is van een eenjarige sabbatical.

Dat ligt maar net aan de functie, wie er toevallig ook net solliciteert en hoe het plaatje er over een jaar uitziet. Bij ons is afgelopen week nog een zeer goed iemand afgewezen voor een functie van secretaresse omdat een ander net ietsje beter paste. Ook als er geen tientallen brieven komen kan je dat overkomen. En dan vindt TO vast wel ergens anders een baan, maar makkelijker en meer voor het kiezen wordt het er zeker niet van als ze een jaar thuis blijft.

Anoniem_6597daf145da9 maandag 9 oktober 2023 om 21:39

Andersom schreef: ↑
09-10-2023 21:35
En toch hoor ik ook dat bedrijven zoeken naar de speld in de hooiberg en liever iemand hebben die 100% voldoet en dat ze geen genoegen nemen met iemand die naar 80% voldoet. Liever niemand dan niet de juiste persoon.

Dan is de grote vraag natuur of een jaar thuisblijfmoeder voor die 20% mismatch zorgt

Ik herken de situatie verder wel hoor, dat een vacature opnieuw open wordt gezet, maar dat komt dan vooral omdat kandidaten niet de juiste inhoudelijke achtergrond hebben of de juiste werkervaring. Niet omdat ze een jaar thuis, op wereldreis of mantelzorger zijn geweest.

LuciFee2023 maandag 9 oktober 2023 om 21:39

Moederkareltje schreef: ↑
09-10-2023 21:34
Voor mijn man zijn ze ook maar een keer kind maar hij is er liever niet te lang bij. Hij is wel trots op het nageslacht. Dat wel. Uurtje of twee per dag in de buurt van kroost is voldoende voor hem. Dat gehuil en al het gezorg en geduld moeten hebben daar kan hij niet tegen

"En je weet nu al dat het voor TO exact zo is als voor jou en niet zoals voor je man?"

TO zegt toch zelf dat ze het leuk vind bij de kinderen en tijd wil inhalen... Zoiets zou mijn man nooit zeggen dus ze lijkt niet op mijn man. En exact als mij zou ze ook niet zijn want dat bestaat niet.

Gelukkig ben jij TO niet, misschien kan ze zelf antwoord geven.

Jaja.

Moederkareltje maandag 9 oktober 2023 om 21:42

Ik gaf antwoord op nicole123

Anoniem_65b93a10517d3 maandag 9 oktober 2023 om 21:43

Denneboom schreef: ↑
09-10-2023 21:39
Dan is de grote vraag natuur of een jaar thuisblijfmoeder voor die 20% mismatch zorgt

Ik herken de situatie verder wel hoor, dat een vacature opnieuw open wordt gezet, maar dat komt dan vooral omdat kandidaten niet de juiste inhoudelijke achtergrond hebben of de juiste werkervaring. Niet omdat ze een jaar thuis, op wereldreis of mantelzorger zijn geweest.

Nee, dat weet ik ook niet. Het is gewoon niet zo dat iedereen makkelijk werk vind omdat er krapte is op de markt, dat is wat ik bedoelde.

Iemand die nog veel moet leren kost veel energie voor anderen, die misschien liever zelf iets harder lopen dan iemand in te werken die het nét niet is..

Anoniem_6597daf145da9 maandag 9 oktober 2023 om 21:51

Andersom schreef: ↑
09-10-2023 21:43
Nee, dat weet ik ook niet. Het is gewoon niet zo dat iedereen makkelijk werk vind omdat er krapte is op de markt, dat is wat ik bedoelde.

Iemand die nog veel moet leren kost veel energie voor anderen, die misschien liever zelf iets harder lopen dan iemand in te werken die het nét niet is..

Daar heb je helemaal gelijk in. Het hangt ook erg van de sector en het type werk af. Er loopt nu ook een topic van een dame die in de secretariaatsfuncties niet aan de slag komt. Toen ik vorig jaar van baan wilde wisselen had ik meerdere aanbiedingen tegelijk. Dat is ontzettend luxe, en collega's die na mijn zijn aangenomen hadden soortgelijke ervaringen. Het is alleen niet vanzelfsprekend dat dat overal zo gaat natuurlijk.

En om dan weer on topic te gaan zou ik TO aanbevelen om daar een reëele inschatting van te maken: hoe waarschijnlijk is het dat je over een jaar weer aan de slag kan?

ExodusRedux maandag 9 oktober 2023 om 21:52

TO zit in de data science wereld van ICT. Dan is het moeilijk om na een jaar weer te beginnen met werken want je loopt ontzettend achter. In dat vakgebied moet je continu blij blijven. Ik zit zelf ook in de ICT en wij nemen geen mensen aan die een jaar niet hebben gewerkt.

Waarom ga je niet gewoon een andere baan zoeken? Er is genoeg keus wat goed te combineren is met kinderen.

Tulpje22 maandag 9 oktober 2023 om 22:08

Moederkareltje schreef: ↑
09-10-2023 19:33
Je kinderen zijn maar één keer kind. Werken kan altijd nog tot je dood. Ik zou nooit de kostbare tijd met mijn kind inruilen om te gaan werken en een ander mijn kind laten verzorgen. Ik wil niks missen en zoveel mogelijk genieten van mijn kind. Als ik jou was zou ik sowieso twee jaar thuisblijven tot je jongste naar school gaat. Als ze op school zitten heb je genoeg tijd om te werken. Of als ze naar de middelbare school gaan. Of uit huis.

Nog niet alle reacties gelezen, maar valt altijd wel op dat het vooral vrouwen zijn die dit zeggen. Waarschijnlijk werkt de man dan fulltime wanneer de vrouw thuis blijft. Maar dan mist de man toch net zo goed alles van zijn kind? Ik zou ervoor kiezen beiden parttime te werken.

TO, lastig. Ik denk wel dat als je kinderen nog zo jong zijn en je het nu hebt over een jaar thuis blijven, dat zeer waarschijnlijk langer gaat worden . Je kinderen zijn over 2 jaar nog steeds klein en het is dan nog steeds druk.
Ik zou het zelf niet doen. Vooral ook niet omdat het niks voor mij is. Mijn wereld zou te klein worden, elke dag hetzelfde, alleen maar bezig zijn met de kinderen.
Als je je baan niet leuk vindt zou ik eerder een nieuwe baan zoeken en dan bijv voor 2 of 3 dagen. Dan ben je alsnog genoeg bij de kinderen, maar heb je ook gewoon je werk.

In mijn omgeving is onlangs ook iemand gestopt met werken. Ik vind het, mijn mening, echt zo zonde. Ik snap de keuze niet goed. Ze had pas ook een extra training/opleiding gedaan. Dat gooi je nu eigenlijk weg. Ik snap wel dat het rust geeft hoor, gewoon thuis bij de kinderen, geen stress ivm opvang, kinderen wegbrengen, kinderen die ziek zijn. Maar ikzelf vind het ook wel erg fijn iets voor mezelf te hebben, even weg bij de kinderen, geld te verdienen, mezelf te ontwikkelen. Ik vind het bij haar gewoon niet kloppen dat het soort van als haar probleem wordt gezien dat het druk is met de kinderen. Waarom gaat hij niet minder werken?

nicole123 maandag 9 oktober 2023 om 22:12

Ik ken een aantal data scientists die als ZZPer zijn gaan werken. Dan kun je de klussen aannemen die je echt leuk vindt, meer bij je kinderen zijn en als je toch weer terug wil naar een vaste werkgever dan heb je wel je ervaring up to date gehouden. Je moet het alleen wel zien zitten om ZZPer te worden, je mist vaste collega’s en moet zelf je acquisitie en financiën doen.

-Summer- maandag 9 oktober 2023 om 22:18

Als je man het er écht mee eens is (want zo klinkt het nog niet helemaal) en jullie redden het financieel… doen!!

Banen liggen momenteel voor het oprapen dus zou me daar echt niet druk om maken.
Werken kan altijd nog een je kinderen blijven niet eeuwig klein. Geniet van ze! Ik zou het zo doen als ik de kans had.

Floddertje maandag 9 oktober 2023 om 22:19

Ik zou een andere baan zoeken, in je vakgebied. En dan 24u verdelen over 4 dagen (waarvan minstens 1 dag thuiswerken). Daarmee blijf je bij in je werkgebied, hou je je inkomen en heb je ook meer tijd om met je kinderen te zijn.

Overweeg je echt helemaal te stoppen met werken, dan zou ik eerst een 2 maanden een sabbatical nemen om te kijken. Oefenen met fulltime thuis-zijn.

Anoniem_65e9b0826cfac dinsdag 10 oktober 2023 om 06:29

Moederkareltje schreef: ↑
09-10-2023 21:34
Voor mijn man zijn ze ook maar een keer kind maar hij is er liever niet te lang bij. Hij is wel trots op het nageslacht. Dat wel. Uurtje of twee per dag in de buurt van kroost is voldoende voor hem. Dat gehuil en al het gezorg en geduld moeten hebben daar kan hij niet tegen

"En je weet nu al dat het voor TO exact zo is als voor jou en niet zoals voor je man?"

TO zegt toch zelf dat ze het leuk vind bij de kinderen en tijd wil inhalen... Zoiets zou mijn man nooit zeggen dus ze lijkt niet op mijn man. En exact als mij zou ze ook niet zijn want dat bestaat niet.

Ik krijg een heel naar gevoel bij jouw posts.

Ik heb een man die graag qualitytime had en heeft met onze kinderen. Die is een dag minder gaan werken om mee te “ouderen”. Jij schreef dat je op zo’n man niet zou kunnen vallen.

Ik zou niet kunnen of willen vallen voor een man die zijn kroost max. 2 uur per dag gedoogt.
Ik krijg het gevoel dat je de boel zit op te stoken. Dat je wat schrijft om de gemoederen op te hitsen. Kan niet echt zijn volgens mij.

Anoniem_654df3e0e10b5 dinsdag 10 oktober 2023 om 08:14

Misschien intens, maar als je later op je sterfbed ligt waar kijk je dan op terug met een lach?
Ik denk niet werk eerlijk gezegd gezien je er nu al niet vrolijk van wordt.

Als je terug komt is er echt wel weer werk zeker in de IT sector. En anders is er altijd wel laagdrempeliger werk.

Anoniem_6597daf145da9 dinsdag 10 oktober 2023 om 08:21

BlaBla schreef: ↑
10-10-2023 06:29
Ik krijg een heel naar gevoel bij jouw posts.

Ik heb een man die graag qualitytime had en heeft met onze kinderen. Die is een dag minder gaan werken om mee te “ouderen”. Jij schreef dat je op zo’n man niet zou kunnen vallen.

Ik zou niet kunnen of willen vallen voor een man die zijn kroost max. 2 uur per dag gedoogt.
Ik krijg het gevoel dat je de boel zit op te stoken. Dat je wat schrijft om de gemoederen op te hitsen. Kan niet echt zijn volgens mij.

Dat. Of zwaar conservatief en SGP stemmer ofzo. Neemt niet weg dat ik er een heel unheimisch gevoel bij krijg.

Tulpje22 dinsdag 10 oktober 2023 om 08:46

suikerspinx schreef: ↑
10-10-2023 08:14
Misschien intens, maar als je later op je sterfbed ligt waar kijk je dan op terug met een lach?
Ik denk niet werk eerlijk gezegd gezien je er nu al niet vrolijk van wordt.

Als je terug komt is er echt wel weer werk zeker in de IT sector. En anders is er altijd wel laagdrempeliger werk.

Ik ben het ermee eens dat werk niet het belangrijkste is. Als je op je sterfbed ligt denk ik inderdaad dat je niet denkt: goh, wat fijn dat ik altijd zoveel gewerkt heb, zo'n mooi huis had, 2 luxe auto's had. Dan is familie/gezin etc belangrijker.
Maar dat wil voor mij niet zeggen dat ik dus maar fulltime thuis moet zijn. Ik werk 30 uur (toen de kinderen nog iets kleiner waren werkte ik 20 uur) maar ben er voor mijn gevoel toch echt wel genoeg voor de kinderen. Ik mis voor mijn gevoel echt helemaal niks. De kinderen mogen best weten dat er gewerkt moet worden. Dat niet alleen papa geld verdient, maar ik ook. En dat ik ook nuttig werk doe waar ik anderen mee help. En mijn man is ook een dag vrij, dus uiteindelijk hebben wij helemaal niet zoveel opvang nodig.

Als je niet vrolijk wordt van je werk is het een optie te stoppen, maar het is ook een optie om werk te zoeken waar je wel blij van wordt en waar je energie van krijgt. En als je daar vrolijk van wordt, dan ben je gelijk ook een vrolijke moeder waar de kinderen weer profijt van hebben. Ikzelf word gewoon heel lui als ik hele dagen thuis ben: 'dat huishouden, dat kan ook morgen wel, want dan ben ik ook thuis'. En op den duur is dat huis ook wel schoon en de kinderen hoef je je ook niet elke minuut van de dag mee bezig te zijn, zeker niet als er al kinderen naar school gaan. Ik werk dan liever en ben 1 a 2 dagen vrij, zodat ik op die vrije dagen gewoon even door kan pakken in het huishouden of extra kan genieten van even relaxen etc.

Ik heb in mijn omgeving voorbeelden van vrouwen die thuisbleven toen de kinderen klein waren. Ze hebben een prima opleiding gedaan, maar nu de kinderen ouder zijn hebben ze totaal niets meer aan die opleiding. De een werkt nu achter de kassa in de supermarkt (1 dag per week) en iemand anders werkt nog steeds niet, terwijl haar kinderen al zelfstandig zijn. Ze hebben beiden niet de intentie in hun oude werk terug te keren. En lijkt me ook niet dat dat zomaar lukt als je 10 jaar of langer thuis gebleven bent.
Maar dat lijkt me gewoon echt zonde van je studie. Havo gedaan, hbo-diploma op zak, en nu hele dagen thuis.

.

boannan dinsdag 10 oktober 2023 om 08:57

Toen mijn zoontje klein was heb ik 2,5 jaar geen betaalde baan gehad en tegelijk ook een carrière switch gemaakt daarna. Ik ben vanuit vrijwilligerswerk na 2,5 jaar weer aan het werk gegaan. Ik was toen eind 30.

4 jaar later ben ik vanwege de intensieve zorg voor mijn zoontje (meervoudig gehandicapt) er bijna 5 jaar uit geweest. Ik ben nu anderhalf jaar geleden aan een deeltijd HBO opleiding begonnen en sinds een half jaar hoort daar ook een baan binnen dat werkveld bij. Na 5 jaar thuis te zijn geweest moest ik wel even wennen maar alles went ook wel weer snel.

Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.

LuciFee2023 dinsdag 10 oktober 2023 om 09:22

Denneboom schreef: ↑
09-10-2023 21:24
Dit wilde ik ook schrijven ja. Het heeft ons heel veel moeite gekost om de juiste opvang te vinden op de juiste dagen. Ik zou dan ook zeker even bij het KDV en de BSO informeren wat de procedure is als je tijdelijk geen opvang meer gaat afnemen. Blijf je je plek op de wachtlijst behouden of kom je dan weer helemaal onderaan?

Altijd dat laatste, ze blijft niet op een wachtlijst staan, krijgt echt geen voorrang hoor.

Jaja.

Actieve topics