Werk & Studie
alle pijlers
Een vraag mbt salarisschaal van GGZ
donderdag 31 juli 2008 om 13:38
Kan iemand mij hiermee helpen? Ik heb een tussentijdse salarisverhoging gehad volgens de nieuwe CAO, en nu zit ik een beetje boven de hoogste trede van mijn salarisschaal. Mijn salaris gaat elk jaar omhoog per 1 januari. Maar nu weet ik niet of mijn salaris per 1 januari omhoog gaat gezien ik mijn salarisschaal bent uitgegroeid. Heeft iemand dit ooit meegemaakt, ervaringen graag, wat kan ik verwachten?
donderdag 31 juli 2008 om 15:32
Hoe kom je een beetje boven de hoogstetrede van de schaal? Misschien is de schaal aangepast, maar zit je er nog wel in?
Ik zit al een tijdje in de hoogste trede die bij mijn functie (in GGZ) past en ik kom niet hoger. Wel wordt natuurlijk het salaris dat bij de hoogste trede past af en toe verhoogd ivm CAO onderhandelingen. Van 45 naar 50 ga je niet zonder functieherziening volgens mij.
Ik zit al een tijdje in de hoogste trede die bij mijn functie (in GGZ) past en ik kom niet hoger. Wel wordt natuurlijk het salaris dat bij de hoogste trede past af en toe verhoogd ivm CAO onderhandelingen. Van 45 naar 50 ga je niet zonder functieherziening volgens mij.
donderdag 31 juli 2008 om 16:14
donderdag 31 juli 2008 om 16:16
Sommige instellingen hanteren een paar plusschalen. Meestal zijn er nog twee plusschalen. Deze worden in je cao-boekje dan ook afgebeeld. Het is echter aan een organisatie om te bepalen of ze deze plusschalen willen inzetten. Het kan ook zijn dat jouw organisatie dat niet doet. Dan blijf je op de bovenste schaal 'hangen'.
Peas on earth!
zaterdag 2 augustus 2008 om 21:49
Als je bijvoorbeeld in de CAO GGZ aan je tax zit in FWG 45 en je gaat over naar FWG 50 dan krijg je er 2 periodieken bij. Dit is zo vastgelegd. Als je in je eigen groep boven het eindbedrag zit en dus niet naar een andere FWG gaat blijf je gewoon zitten waar je zit. Wel tellen ze er de normale salarisverhogingen daarbij op zoals we afgelopen maand hebben gehad.
zondag 3 augustus 2008 om 00:32
Als je op de bovenste trede van je salarisschaal zit, ga je dus niet meer omhoog. Je stroomt niet door naar een hogere schaal. En als de salarisverhoging CAO bepaald is, dan zul je zien dat je in de nieuwe CAO niet boven de bovenste trede bent uitgekomen, maar gewoon op de hoogste trede zit van de betreffende schaal. Meer kan je dus niet groeien!
