Werk & Studie
alle pijlers
Eerst laatste salaris ontvangen of eerst bedrijfseigendommen inleveren?
woensdag 18 juli 2007 om 21:31
Ik ben onlangs opgestapt bij een bedrijf en moet mijn laatste salaris nog ontvangen. Nu is echter mijn contract wel volledig afgelopen, ik moet nog wat bedrijfseigendommen inleveren maar - gezien de niet zo beste reputatie van de zaak aangaande afhandelen financiële verplichtingen - wilde ik daar nog even mee wachten.
Mag ik dat zo doen en de zaken pas inleveren nadat mijn ex werkgever zijn kant van de zaak netjes heeft afgehandeld of moet ik mezelf aan dat mogelijke risico blootstellen?
Mag ik dat zo doen en de zaken pas inleveren nadat mijn ex werkgever zijn kant van de zaak netjes heeft afgehandeld of moet ik mezelf aan dat mogelijke risico blootstellen?
woensdag 18 juli 2007 om 21:52
ik zou er voorzichtig mee zijn.. Wettelijk gezien mag een werkgever niet wachten met het uitbetalen van je laatste salaris, maar wel met het uitbetalen van je vakantiegeld en eventuele bonussen of vakantiedagen.
Bij mijn werkgever is de regeling dat je op je laatste werkdag de bedrijfseigendommen inlevert ( mits anders afgesproken). Doe je dit niet dan zal er niet worden overgegaan tot de uitkering van bovengenoemde benefits.
Bij mijn werkgever is de regeling dat je op je laatste werkdag de bedrijfseigendommen inlevert ( mits anders afgesproken). Doe je dit niet dan zal er niet worden overgegaan tot de uitkering van bovengenoemde benefits.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 18 juli 2007 om 22:54
Je salaris kun je normaal gesproken juridisch altijd nog wel terug krijgen indien nodig.
Ga je echter van jouw kant ook het een en ander verzaken door bedrijfseigendommen later dan je laatste werkdag (of eigenlijk "in dienst dag" in te leveren), dan kan het ook wel zo zijn dat je werkgever dat ook tegen je zal proberen te gebruiken. Probeer dus altijd van eigen zijde de zaakjes goed af te ronden.
Als jij bewijs hebt dat je die laatste maand inderdaad gewerkt hebt, dan behoor jij je geld te krijgen op de een of andere manier.
Ga je echter van jouw kant ook het een en ander verzaken door bedrijfseigendommen later dan je laatste werkdag (of eigenlijk "in dienst dag" in te leveren), dan kan het ook wel zo zijn dat je werkgever dat ook tegen je zal proberen te gebruiken. Probeer dus altijd van eigen zijde de zaakjes goed af te ronden.
Als jij bewijs hebt dat je die laatste maand inderdaad gewerkt hebt, dan behoor jij je geld te krijgen op de een of andere manier.
woensdag 18 juli 2007 om 23:38
Ik zou hiermee uitkijken. Ik weet niet om wat voor spullen het gaat, maar een auto/een laptop etc heb je in gebruik voor de periode dat je in dienst bent. Lever je hem niet in op de laatste dag, dan kunnen de kosten van de baas voor deze artikelen bij jou in rekening worden gebracht, voor de periode dat jij ze nog in gebruik hebt.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
woensdag 18 juli 2007 om 23:42
Maw, je mag niet op eigen initiatief bedrijfseigendommen 'gijzelen'. Betaalt je ex-werkgever niet of niet op tijd je laatste salaris uit, dan mag jij rente eisen over de periode die hij te laat is. Vakantietegoeden ed vallen daar niet onder. Volgens mij is er wel een termijn waarin hij die moet betalen, maar ik weet niet zeker hoe lang dat is. Staat me iets bij van 6 weken of 2 maanden ofzo.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
