Werk & Studie
alle pijlers
Evaluatie schijven, lukt niet. Wat zouden jullie doen?
zondag 14 september 2008 om 11:20
hallo iedereen,
ik ben nu een evaluatierapport aan het schrijven voor een verandertraject dat ik begeleid. Het is niet in de branche waarvoor ik ben opgeleid en eerlijk gezegd ik blijf worstelen. Snap de taal niet, ben die ook niet machtig, weet van de hoed of de rand en krijg het er gewoonweg niet uit, omdat ik amper weet waar ik mee bezig ben. Het had afgelopen week al af moeten zijn, morgen vindt namelijk eerste bespreking plaats. Maar het lukt me niet echt.
(heb vaker rapporten geschreven, nooit echt moeite mee gehad, maar dan wist ik waar het over ging...zit half jaar in deze functie, doodongelukkig, slechte leidinggevende, geen begeleiding etc.)
Ik heb een paar opties:
- gewoon broddelwerk schrijven en dat (veel te laat) inleveren;
- aangeven dat het me echt niet lukt (groot brevet van onvermogen)
- ?
Wat zouden jullie doen?
Thanks,
Marah
ik ben nu een evaluatierapport aan het schrijven voor een verandertraject dat ik begeleid. Het is niet in de branche waarvoor ik ben opgeleid en eerlijk gezegd ik blijf worstelen. Snap de taal niet, ben die ook niet machtig, weet van de hoed of de rand en krijg het er gewoonweg niet uit, omdat ik amper weet waar ik mee bezig ben. Het had afgelopen week al af moeten zijn, morgen vindt namelijk eerste bespreking plaats. Maar het lukt me niet echt.
(heb vaker rapporten geschreven, nooit echt moeite mee gehad, maar dan wist ik waar het over ging...zit half jaar in deze functie, doodongelukkig, slechte leidinggevende, geen begeleiding etc.)
Ik heb een paar opties:
- gewoon broddelwerk schrijven en dat (veel te laat) inleveren;
- aangeven dat het me echt niet lukt (groot brevet van onvermogen)
- ?
Wat zouden jullie doen?
Thanks,
Marah
zondag 14 september 2008 om 11:37
zondag 14 september 2008 om 11:49
Als dat mogelijk is, zou ik nú aangeven dat je er moeite mee hebt en om tips/een beetje sturing vragen. Hoewel dat natuurlijk lastig is omdat je al schrijft dat er geen begeleiding is. Daarentegen, een beetje begeleiding kan je volgens mij ook afdwingen door hele concrete, gerichte vragen te stellen.
Ik zou wel doorschrijven, soms blijkt dat je beter bezig was dan dat je dacht! (zie reactie Wuilis). Lastige situatie, ook omdat dit dus niet de functie is waarvan je gelukkig wordt. Succes!
Ik zou wel doorschrijven, soms blijkt dat je beter bezig was dan dat je dacht! (zie reactie Wuilis). Lastige situatie, ook omdat dit dus niet de functie is waarvan je gelukkig wordt. Succes!
zondag 14 september 2008 om 11:53
Hoi Marah,
voor wie is het rapport bedoeld? En hoe is je verhouding met diegene (interne/externe opdrachtgever)?
En wat wil je in de toekomst? In deze baan blijven hangen, er iets van maken, opstappen en iets anders zoeken?
Allemaal dingen waar je rekening mee zou kunnen houden bij het maken van een keuze. Maar omdat er op sommige vragen niet meteen een antwoord kan komen (over sommige dingen wil ik in ieder geval meestal wat langer nadenken) zou ik in jouw plaats toch proberen een heel summier rapport te schrijven, met inderdaad aan het eind een opsomming van alle aandachtspunten.
En dan een versie maken voor je leidinggevende waar je precies aangeeft waar jij extra begeleiding bij wenst, omdat je gewoonweg niet meer in zo'n positie gemanoeuvreerd wil worden. Het is toch gewoon zwaar k.... als je op een mooie dag als vandaag zit te piekeren over een stom evaluatierapport??
Succes ermee en laat nog eens weten of het allemaal gelukt is!
groetjes
Yoogs
voor wie is het rapport bedoeld? En hoe is je verhouding met diegene (interne/externe opdrachtgever)?
En wat wil je in de toekomst? In deze baan blijven hangen, er iets van maken, opstappen en iets anders zoeken?
Allemaal dingen waar je rekening mee zou kunnen houden bij het maken van een keuze. Maar omdat er op sommige vragen niet meteen een antwoord kan komen (over sommige dingen wil ik in ieder geval meestal wat langer nadenken) zou ik in jouw plaats toch proberen een heel summier rapport te schrijven, met inderdaad aan het eind een opsomming van alle aandachtspunten.
En dan een versie maken voor je leidinggevende waar je precies aangeeft waar jij extra begeleiding bij wenst, omdat je gewoonweg niet meer in zo'n positie gemanoeuvreerd wil worden. Het is toch gewoon zwaar k.... als je op een mooie dag als vandaag zit te piekeren over een stom evaluatierapport??
Succes ermee en laat nog eens weten of het allemaal gelukt is!
groetjes
Yoogs
zondag 14 september 2008 om 16:29
Ik wil in ieder geval niet in de branche blijven! Nog nooit moeite gehad met werk dus baal er ontzettend van. Ben dan ook aan het verder solliciteren, dat sowieso. Maar goed, ik schrijf door en geef aan waar mijn expertise stopt (Wat ik al een aantal keren heb aangegeven, bijv, financien) en zal nog duidelijker zijn dat ik daar geen uitspraken over doe of er iets over opneem, gewoonweg omdat ik daar geen verstand van heb. Overigens heb ik dit al een aantal keren aangegeven, ook tijdens sol.gesprek. Dus nieuws is het niet.
Verhouding met leidinggevende is niet echt super. Ik snap haar niet. (ben gelukkig niet de enige, er zijn er al een aantal opgestapt om haar). Wat dat betreft heb ik ook niet echt iets aan haar. Niets constructiefs.
Ben nu over de deadline heen, dit rapport is eerste versie en gaat nog niet naar directie toe. Da's de volgende stap (over 2 weken). Dan zal het wel goed af zijn...
In ieder geval bedankt voor jullie reacties (op zo'n zonnige dag!).
groetjes,
Marah
Verhouding met leidinggevende is niet echt super. Ik snap haar niet. (ben gelukkig niet de enige, er zijn er al een aantal opgestapt om haar). Wat dat betreft heb ik ook niet echt iets aan haar. Niets constructiefs.
Ben nu over de deadline heen, dit rapport is eerste versie en gaat nog niet naar directie toe. Da's de volgende stap (over 2 weken). Dan zal het wel goed af zijn...
In ieder geval bedankt voor jullie reacties (op zo'n zonnige dag!).
groetjes,
Marah
woensdag 17 september 2008 om 20:21
Zoals ik al zei: het is de vraag of je er werkelijk niets van bakt of dat je 'gewoon' onzeker bent. Ik krijg de indruk dat het laatste het geval is. Ontslag nemen is in zo'n geval niet heel verstandig. Dat zou je onzekerheid waarschijnlijk eerder versterken en verminderen. Nadenken over bijvoorbeeld een training persoonlijke effectiviteit is wel een goed idee. Als je wilt groeien en jezelf wilt ontwikkelen dan zul je zo af en toe in het diepe moeten duiken. Weglopen kan altijd nog.
donderdag 18 september 2008 om 12:36
houi Wuiles,
dank voor je reactie. An sich ben ik niet onzeker, wel als ik moet schrijven over zaken waar ik werkelijk geen kaas van gegeten heb. Daarom wil ik dus ook uit deze branche, ik snap em niet. En snap niks van leidinggevende... dat maakt mij onzeker. Zit straks met directie aan tafel te praten over het project waar ik inhoudelijk nog steeds geen grip op heb...lastig dus. Ontslag zal ik niet nemen tot ik een andere baan heb, werkgever is tevreden. Heb er alleen zelf last van en dat blijkt op momenten dat ik mijn gedachten onder woorden moet brengen. Maar nog een paar maanden en het project is voorbij!
dank voor je reactie. An sich ben ik niet onzeker, wel als ik moet schrijven over zaken waar ik werkelijk geen kaas van gegeten heb. Daarom wil ik dus ook uit deze branche, ik snap em niet. En snap niks van leidinggevende... dat maakt mij onzeker. Zit straks met directie aan tafel te praten over het project waar ik inhoudelijk nog steeds geen grip op heb...lastig dus. Ontslag zal ik niet nemen tot ik een andere baan heb, werkgever is tevreden. Heb er alleen zelf last van en dat blijkt op momenten dat ik mijn gedachten onder woorden moet brengen. Maar nog een paar maanden en het project is voorbij!
donderdag 18 september 2008 om 21:43
