Werk & Studie
alle pijlers
Feestdagen en deeltijd werken
donderdag 17 maart 2022 om 20:55
Ik had even een vraag over of dit juridisch mag/netjes is/iets waar ik wat van mag zeggen.
Sinds sept heb ik een nieuwe werkgever. De werkdruk is vrij hoog omdat we met te weinig zijn. Dat snap ik. Ik werk 24 uur per week waarin ik 1 vaste vrije dag heb, de andere 3 zijn variabel.
Nu komen er dagen aan dat we meer vrij zijn. Mijn collega's zeiden al, fijn, dan hebben we een boel lange weekenden en korte weekjes voor de boeg.
Ik zie de planning en op 5 mei zijn we allemaal vrij. Daar wordt bij mij omheen geroosterd. Dan zie ik nu de Pasen en roosteren ze me ook om die dagen heen. Ik denk dan wel een beetje van tja... veel feestdagen, maar ik merk er niks van, alleen dat ik op andere dagen werk dan doorgaans. Ik vind dat wel een beetje oneerlijk ten opzichte van de collega's die fulltime werken.
is dit iets wat ik kan aankaarten?
Sinds sept heb ik een nieuwe werkgever. De werkdruk is vrij hoog omdat we met te weinig zijn. Dat snap ik. Ik werk 24 uur per week waarin ik 1 vaste vrije dag heb, de andere 3 zijn variabel.
Nu komen er dagen aan dat we meer vrij zijn. Mijn collega's zeiden al, fijn, dan hebben we een boel lange weekenden en korte weekjes voor de boeg.
Ik zie de planning en op 5 mei zijn we allemaal vrij. Daar wordt bij mij omheen geroosterd. Dan zie ik nu de Pasen en roosteren ze me ook om die dagen heen. Ik denk dan wel een beetje van tja... veel feestdagen, maar ik merk er niks van, alleen dat ik op andere dagen werk dan doorgaans. Ik vind dat wel een beetje oneerlijk ten opzichte van de collega's die fulltime werken.
is dit iets wat ik kan aankaarten?
Stressed is just desserts spelled backwards
vrijdag 18 maart 2022 om 08:47
vrijdag 18 maart 2022 om 09:04
Logisch dan toch dat je ze in een week met feestdagen inroosteren op je dagen dat je wel beschikbaar bent? Anders ben je in een week met een paasmaandag maandag, dinsdag en donderdag vrij en kom je niet aan je 3 dagen?Maleficent schreef: ↑17-03-2022 21:44Nee dat mag helaas niet, dat is meteen al besproken en staat ook in mijn contract.
de meeste weken zijn sowieso wel redelijk vast en ben ik dins en dond vrij.
vrijdag 18 maart 2022 om 09:34
is toch eigenlijk helemaal niet logisch? Haar collega die 5 dagen werkt komt toch ook niet aan de dagen in de week van pasen, hemelvaart, pinksteren, bevrijdingsdag, goede vrijdag etc. Dus waarom zou TO wel altijd 3 dagen moeten werken en de collega's die 5 dagen werken niet altijd 5 dagen?Hammie4ever schreef: ↑18-03-2022 09:04Logisch dan toch dat je ze in een week met feestdagen inroosteren op je dagen dat je wel beschikbaar bent? Anders ben je in een week met een paasmaandag maandag, dinsdag en donderdag vrij en kom je niet aan je 3 dagen?
Is het een idee om het af te stemmen met PZ en dan aan te geven dat je begrijpt dat het dit jaar heel druk is ivm corona, maar dat je wel graag wil weten hoe dit in het vervolg geregeld is?
vrijdag 18 maart 2022 om 10:02
Tja, dat is nou eenmaal het gevolg van part-time werken met geen vaste werkdagen.
Dan weet je dus wat je in een andere baan anders wilt afspreken. Maar ik snap eigenlijk niet zo goed waarom je dan in die week nóg meer vrije dagen wilt. Je hebt al zo veel vrije dagen (want je werkt er maar 3).
Mensen die full-time werken (alle vijf de dagen dus, altijd), hebben wellicht ook meer behoefte aan een vrije dag, dan mensen die 'maar' drie dagen werken. Ik vind het dus eigenlijk wel logisch.
En je hebt net als ifull-timers, als ik het goed begrijp, dus gewoon vrijdag t/m maandag vrij. Super lekker, vier dagen lang.
Ik vind het een beetje verwend om dan nóg meer vrij te willen.
Dan weet je dus wat je in een andere baan anders wilt afspreken. Maar ik snap eigenlijk niet zo goed waarom je dan in die week nóg meer vrije dagen wilt. Je hebt al zo veel vrije dagen (want je werkt er maar 3).
Mensen die full-time werken (alle vijf de dagen dus, altijd), hebben wellicht ook meer behoefte aan een vrije dag, dan mensen die 'maar' drie dagen werken. Ik vind het dus eigenlijk wel logisch.
En je hebt net als ifull-timers, als ik het goed begrijp, dus gewoon vrijdag t/m maandag vrij. Super lekker, vier dagen lang.
Ik vind het een beetje verwend om dan nóg meer vrij te willen.
vrijdag 18 maart 2022 om 10:15
Maar to krijgt die normale vrije dagen in de week toch ook niet betaald. Als die fulltimers meer behoefte hebben aan vrije dagen, moeten ze ook een kleiner contract aanvragen.Taskmaster schreef: ↑18-03-2022 10:02Mensen die full-time werken (alle vijf de dagen dus, altijd), hebben wellicht ook meer behoefte aan een vrije dag, dan mensen die 'maar' drie dagen werken. Ik vind het dus eigenlijk wel logisch.
Ik vind het een beetje verwend om dan nóg meer vrij te willen.
Per jaar zijn er 7 (?) nationale feestdagen. Fulltimers krijgen dus 7 vrije dagen per jaar extra, en parttimers geen enkele. Ik vind het niet verwend om dat een beetje krom te vinden..
vrijdag 18 maart 2022 om 10:19
Taskmaster schreef: ↑18-03-2022 10:02Tja, dat is nou eenmaal het gevolg van part-time werken met geen vaste werkdagen.
Nou nee, niet perse dus.
Ik kreeg daar wel compensatie naar rato naar.
vrijdag 18 maart 2022 om 10:19
Dit.MRLM schreef: ↑18-03-2022 10:15Maar to krijgt die normale vrije dagen in de week toch ook niet betaald. Als die fulltimers meer behoefte hebben aan vrije dagen, moeten ze ook een kleiner contract aanvragen.
Per jaar zijn er 7 (?) nationale feestdagen. Fulltimers krijgen dus 7 vrije dagen per jaar extra, en parttimers geen enkele. Ik vind het niet verwend om dat een beetje krom te vinden..
vrijdag 18 maart 2022 om 10:21
Maar fulltimers kunnen ze toch simpelweg niet op een andere dag inroosteren?MRLM schreef: ↑18-03-2022 10:15Maar to krijgt die normale vrije dagen in de week toch ook niet betaald. Als die fulltimers meer behoefte hebben aan vrije dagen, moeten ze ook een kleiner contract aanvragen.
Per jaar zijn er 7 (?) nationale feestdagen. Fulltimers krijgen dus 7 vrije dagen per jaar extra, en parttimers geen enkele. Ik vind het niet verwend om dat een beetje krom te vinden..
Dit probleem van TO doet zich alleen voor bij een flexibel parttime contract. Als je dit oneerlijk vindt dan moet je een andere contractswijze bedingen. Ik snap wel dat een werkgever geen vrije dagen aan TO gaat geven als dat contractueel op een andere manier kan worden opgelost. Het werk moer immers gewoon gebeuren.
Wat ik wel gek vind is dat TO flexibel moet werken en fulltimers blijkbaar niet? Is het geen werk wat ook op zaterdag en zondag wordt uitgevoerd? Dat parttime betekent dat je flexibel moet werken zou ik zeer onaantrekkelijk vinden zelf.
vrijdag 18 maart 2022 om 10:22
Dat is dus 1 van de consequenties van parttime werken.MRLM schreef: ↑18-03-2022 10:15Maar to krijgt die normale vrije dagen in de week toch ook niet betaald. Als die fulltimers meer behoefte hebben aan vrije dagen, moeten ze ook een kleiner contract aanvragen.
Per jaar zijn er 7 (?) nationale feestdagen. Fulltimers krijgen dus 7 vrije dagen per jaar extra, en parttimers geen enkele. Ik vind het niet verwend om dat een beetje krom te vinden..
hoi
vrijdag 18 maart 2022 om 10:23
nee, wij werken niet in de weekenden. Het is een kantoorbaan.
Stressed is just desserts spelled backwards
vrijdag 18 maart 2022 om 10:25
MRLM schreef: ↑18-03-2022 10:15Maar to krijgt die normale vrije dagen in de week toch ook niet betaald. Als die fulltimers meer behoefte hebben aan vrije dagen, moeten ze ook een kleiner contract aanvragen.
Per jaar zijn er 7 (?) nationale feestdagen. Fulltimers krijgen dus 7 vrije dagen per jaar extra, en parttimers geen enkele. Ik vind het niet verwend om dat een beetje krom te vinden..
Ik heb nieuws voor je. Fulltimers krijgen ook meer vakantiegeld, en meer vakantiedagen en meer pensioen en, en, en, en......
vrijdag 18 maart 2022 om 10:26
Het lullige dat het tussen parttimers ook heel erg kan verschillen. De collega waar ik het net over had, had dus in een jaar 5 extra vrije dagen ten opzichte van mij, terwijl we allebei 24 uur werkten. Het gaat dus niet alleen om het verschil tussen parttime en fulltime.
vrijdag 18 maart 2022 om 10:28
Tuurlijk, dat begrijp ik. Ik heb hier ook bewust voor gekozen (voor ik een luxepaardje word genoemd, ik ben ook nog ZZP-er dus ik maak meer dan 24 uur per week)Taskmaster schreef: ↑18-03-2022 10:25Ik heb nieuws voor je. Fulltimers krijgen ook meer vakantiegeld, en meer vakantiedagen en meer pensioen en, en, en, en......
Stressed is just desserts spelled backwards
vrijdag 18 maart 2022 om 10:32
Wat gek dan dat je als parttimer flexibel moet zijn! Ik werk ook parttime in een kantoorbaan en heb gewoon vaste dagen. Zou niet weten hoe ik dat zou moeten regelen met kind als dat niet zo was! Maargoed, daar heb je nu niks aan
Je kan wel informeren naar een mogelijke compensatieregeling. Das denk ik het enige.
vrijdag 18 maart 2022 om 10:32
Dan had jij de maandag als standaard vrije dag en vielen Koningsdag en Vijf mei ook op een maandag of zo?pamelacourson schreef: ↑18-03-2022 10:26Het lullige dat het tussen parttimers ook heel erg kan verschillen. De collega waar ik het net over had, had dus in een jaar 5 extra vrije dagen ten opzichte van mij, terwijl we allebei 24 uur werkten. Het gaat dus niet alleen om het verschil tussen parttime en fulltime.
Dat is dan weer het nadeel van de maandag vrij hebben. Maar daar heb je dan de rest van het jaar wel profijt van (want altijd lang weekend). Heb ik ook een tijd gehad.
Nu ik weet dat TO dan op haar vrije dagen ZZP werk doet, snap ik wel een beetje beter dat het voor haar irritant is dat ze dát dan op een feestdag moet doen. Maar in haar geval zou ik dan ook echt een baan zoeken waarop je vaste werkdagen hebt (en dan dus zéker op een maandag gewoon werken).
vrijdag 18 maart 2022 om 10:41
Ja precies, fulltimers krijgen al meer vakantiedagen. En terecht, want ze werken meer uur. Maar parttimers krijgen ook gewoon vakantiedagen, naar rato van de gewerkte uren. Dat kan met deze feestdagen-uren ook gewoon en is in een aantal cao's ook zo afgesproken.Taskmaster schreef: ↑18-03-2022 10:25Ik heb nieuws voor je. Fulltimers krijgen ook meer vakantiegeld, en meer vakantiedagen en meer pensioen en, en, en, en......
Volgens jouw beredenering (beetje overdreven natuurlijk) zou je ook kunnen zeggen; parttimers krijgen helemaal geen vakantie uren, die kunnen ze wel sparen door meer te werken tijdens gewone weken. Elke week een dag extra werken en je hebt genoeg voor een vakantie!
vrijdag 18 maart 2022 om 11:04
Maar een parttimer met vaste dagen, krijgt wel vrij met feestdagen. Dat is waar het TO om gaat.Taskmaster schreef: ↑18-03-2022 10:25Ik heb nieuws voor je. Fulltimers krijgen ook meer vakantiegeld, en meer vakantiedagen en meer pensioen en, en, en, en......
Als ik 24 uur werk, vast op ma, di en woe. Dan krijg ik wel 2e Paasdag en 2e Pinksterdag vrij. TO krijgt nooit een feestdag vrij, want wordt dan gewoon op een andere dag ingeroosterd. En we krijgen dan allebei voor 24 uur betaald.
vrijdag 18 maart 2022 om 11:05
volgens mij is ze gewoon in loondienst. en werkt daarnaast als zzp-erCootjecatootje schreef: ↑18-03-2022 10:59Dit is het nadeel van zzp zijn. De wetgever betaalt je per uur waarschijnlijk meer dan mensen in loondienst dus het is logisch dat hij dan elke week 24 uur wil krijgen voor die kosten.
vrijdag 18 maart 2022 om 12:29
Dat is het vervelende aan zulke contracten, maar daar gaat aankaarten niks aan veranderen als er geen cao of soortgelijke afspraken zijn.Pelle schreef: ↑18-03-2022 11:04Maar een parttimer met vaste dagen, krijgt wel vrij met feestdagen. Dat is waar het TO om gaat.
Als ik 24 uur werk, vast op ma, di en woe. Dan krijg ik wel 2e Paasdag en 2e Pinksterdag vrij. TO krijgt nooit een feestdag vrij, want wordt dan gewoon op een andere dag ingeroosterd. En we krijgen dan allebei voor 24 uur betaald.
