Werk & Studie
alle pijlers
Fulltime werkende moeders
maandag 22 januari 2024 om 14:49
Even wat feitjes op een rij:
- 29% van de Nederlandse vrouwen werkt fulltime. Bij mannen ligt dit percentage op 83%.
- Sinds 2014 is het aantal fulltime werkende vrouwen langzaam maar zeker aan het stijgen
- In slechts 11% van de gezinnen werken beide ouders fulltime
- De meeste ouders zouden de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk willen verdelen. Slechts een op de tien(!) vindt dat dat ook is gelukt.
Kortom: fulltime werkende moeders zijn in de minderheid. Toevallig ben ik 1 van hen, maar gezien bovenstaande cijfers heb ik maar weinig ervaringsdeskundigen in mijn omgeving waarmee ik lief & leed maar zeker ook tips & tricks kan uitwisselen.
Daarom een topic voor fulltime werkende moeders! Waar loop jij tegenaan? En welke keuzes, aankopen of mindsets hebben jouw leven in positieve zin veranderd?
NB 1: Dit topic is niet bedoeld om parttime- of niet-werkende moeders te bashen. Iedereen maakt hierin haar eigen keuze.
NB 2: Iedereen is natuurlijk welkom om mee te schrijven
- 29% van de Nederlandse vrouwen werkt fulltime. Bij mannen ligt dit percentage op 83%.
- Sinds 2014 is het aantal fulltime werkende vrouwen langzaam maar zeker aan het stijgen
- In slechts 11% van de gezinnen werken beide ouders fulltime
- De meeste ouders zouden de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk willen verdelen. Slechts een op de tien(!) vindt dat dat ook is gelukt.
Kortom: fulltime werkende moeders zijn in de minderheid. Toevallig ben ik 1 van hen, maar gezien bovenstaande cijfers heb ik maar weinig ervaringsdeskundigen in mijn omgeving waarmee ik lief & leed maar zeker ook tips & tricks kan uitwisselen.
Daarom een topic voor fulltime werkende moeders! Waar loop jij tegenaan? En welke keuzes, aankopen of mindsets hebben jouw leven in positieve zin veranderd?
NB 1: Dit topic is niet bedoeld om parttime- of niet-werkende moeders te bashen. Iedereen maakt hierin haar eigen keuze.
NB 2: Iedereen is natuurlijk welkom om mee te schrijven
dinsdag 12 maart 2024 om 09:18
Volledig eens. Ik heb geen reistijd (meer) en dat scheelt ontzettend. Ik doe ‘s morgens de schoolrun, maar mijn man doet het ‘s middags. Ik besteed bepaalde taken uit aan derden: schoonmaken en de tuin. De werkdruk van 50 uur klinkt veel, maar is in de praktijk te doen, juist door de flexibiliteit. Ik kan ‘s avonds huiswerk maken met mijn dochter en het bed ritueel doen zonder dat dit mij werkuren kost. Maar deze combinatie werkt dus voornamelijk omdat ik niet meer fysiek op kantoor hoef te zijn. En natuurlijk heb ik het voordeel dat is we dingen kunnen inkopen doordat de vergoeding er ook naar is.MadameJean schreef: ↑01-03-2024 10:07Toch denk ik dat fulltime management voor veel vrouwen met kinderen best haalbaar kan zijn als er als er aan een aantal voorwaarden wordt voldaan.
- flexibele uren, mogelijkheid om thuis te werken
- geen standaardmeetings voor 9 of na 17 uur
- meer vakantiedagen om de schoolvakanties door te komen en zelf op te laden
- genoeg geld om zaken in t huishouden en zorg uit te besteden (zonder t gevoel te geven dat werken zinloos is).
Ik zie vaak dat mensen stuklopen op de combi reistijd, werkdruk, stress rondom vakanties en studiedagen ipv puur de werkdruk.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
dinsdag 12 maart 2024 om 10:53
En de vraag hoeveel je je daar van aantrekt.
In mijn sector is het vrij normaal voor de eindbazen om hoogleraar te zijn, een dag per week. Maar als een ouder (m/v) een dag per week thuis wil zijn ivm kinderen, is dat heul ingewikkeld ineens. Vrij hypocriet.
Mijn vrouw heeft een directie-functie in een nogal inflexibele sector, ik een senior management-functie in een nogal flexibele sector. En we hebben een meute kinderen. Drie keer raden hoe werkgevers, collega’s, en omgeving vinden dat het geregeld moest worden als er iets met de kinderen was. Dat is toch een taak voor de moeder?? Nou nee dus.
En dan ben ik echt niet heel modern, vooruitstrevend, feministisch of wat ook. Maar als twee mensen (m/v) beiden carrière willen maken, en beide kinderen willen, dan is er een hoop meer op te lossen als je de m/v-factor uit de vergelijking haalt, kennelijk.
dinsdag 12 maart 2024 om 11:31
Hangt inderdaad wel heel erg van de aard van het werk af.Baggal schreef: ↑12-03-2024 09:18Volledig eens. Ik heb geen reistijd (meer) en dat scheelt ontzettend. Ik doe ‘s morgens de schoolrun, maar mijn man doet het ‘s middags. Ik besteed bepaalde taken uit aan derden: schoonmaken en de tuin. De werkdruk van 50 uur klinkt veel, maar is in de praktijk te doen, juist door de flexibiliteit. Ik kan ‘s avonds huiswerk maken met mijn dochter en het bed ritueel doen zonder dat dit mij werkuren kost. Maar deze combinatie werkt dus voornamelijk omdat ik niet meer fysiek op kantoor hoef te zijn. En natuurlijk heb ik het voordeel dat is we dingen kunnen inkopen doordat de vergoeding er ook naar is.
Hier is het totaal anders. Wij hebben nooit veel gedoe gehad en ook uit mijn omgeving komen weinig vragen. Vooral omdat mijn werk vrij duidelijk is. Ik ben er gewoon niet.
Ik werk 45u per week in een ziekenhuis, altijd fysiek aanwezig daar, ik doe niks vanuit huis (en kan dat ook niet ivm patiëntenzorg). Ik ben daarin niet flexibel, spreekuur = spreekuur. Ik neem niet eens m’n persoonlijke telefoon op tijdens m’n spreekuren (die 90% van mn werkuren beslaan). KDV belt mij dus ook nooit en alleen mijn man heeft het nummer van mijn werktelefoon. Ik heb 2 uur reistijd per dag. Ik ben op doordeweekse dagen van 7u tot 20u van huis
Ik app en forum niet tijdens het werk, geen tijd.
Ik werk onregelmatig. Tegenwoordig hoef ik ‘s nachts meestal niet meer fysiek aanwezig te zijn in het ziekenhuis maar bereikbaarheidsdienst doe ik wel. En dan ben ik thuis ook niet aanspreekbaar want soms word ik dan s nachts elk uur gebeld. Dat is zo storend voor man dat we dan zelfs apart slapen.
Kortom: ik ben afwezig en het is voor iedereen heel duidelijk.
Ik heb een man uit duizenden die thuis veel doet en ballen in de lucht houdt naast zijn eigen werk. Hij werkt meestal vanuit huis. Hij is zeker niet het type van zaken afschuiven op zijn vrouw.
Ik vind het daarom heel interessant om te observeren wat er nu automatisch gebeurt nu ik maanden thuis ben ivm zwangerschapsverlof. Zonder kwade intentie.
Maar doordat ik ineens flexibel ben en thuis pakt man iom zijn baas veel makkelijker werkgerelateerde zaken op en gaat hij er een soort van uit dat ik wel even waarneem thuis. “Ja natuurlijk moet je rusten, maar je bent er dus kan ik even dit doen. Neem ik het zo weer over” etc.
En langzamerhand verschuiven al die huishoudelijke taken naar mij haha
Het lijkt erop dat als je een flexibele baan hebt (wat veel vrouwen hebben) de taakverdeling thuis soms wat sneller doorvloeit dan wanneer je er gewoon niet bent. En dan blijkt de man het prima te kunnen
-april- wijzigde dit bericht op 12-03-2024 12:54
1.66% gewijzigd
dinsdag 12 maart 2024 om 12:50
Klopt, man is er gewoon niet dus ik vang die 3 dagen alles op, maar het is echt niet zo dat man dan automatisch die andere 2 dagen alles doet. Dan moet ik echt de deur uit gaan.-April- schreef: ↑12-03-2024 11:31Hangt inderdaad wel heel erg van de aard van het werk af.
Hier is het totaal anders. Wij hebben nooit veel gedoe gehad en ook uit mijn omgeving komen weinig vragen. Vooral omdat mijn werk vrij duidelijk is. Ik ben er gewoon niet.
Ik werk 45u per week in een ziekenhuis, altijd fysiek aanwezig daar, ik doe niks vanuit huis (en kan dat ook niet ivm patiëntenzorg). Ik ben daarin niet flexibel, spreekuur = spreekuur. Ik neem niet eens m’n persoonlijke telefoon op tijdens m’n spreekuren (die 90% van mn werkuren beslaan). KDV belt mij dus ook nooit en alleen mijn man heeft het nummer van mijn werktelefoon. Ik heb 2 uur reistijd per dag. Ik ben op doordeweekse dagen van 7u tot 20u van huis
Ik app en forum niet tijdens het werk, geen tijd.
Ik werk onregelmatig. Tegenwoordig hoef ik ‘s nachts meestal niet meer fysiek aanwezig te zijn in het ziekenhuis maar bereikbaarheidsdienst doe ik wel. En dan ben ik thuis ook niet aanspreekbaar want soms word ik dan s nachts elk uur gebeld. Dat is zo storend voor man dat we dan zelfs apart slapen.
Kortom: ik ben afwezig en het is voor iedereen heel duidelijk.
Ik heb een man uit duizenden die thuis veel doet en ballen in de lucht houdt naast zijn eigen werk. Hij werkt meestal vanuit huis. Hij is zeker niet het type van zaken afschuiven op zijn vrouw.
Ik vind het daarom heel interessant om te observeren wat er nu automatisch gebeurt nu ik maanden thuis ben ivm zwangerschapsverlof. Zonder kwade intentie.
Maar doordat ik ineens flexibel ben en thuis pakt man iom zijn baas veel makkelijker werkgerelateerde zaken op en gaat hij er een soort van uit dat ik wel even waarneem thuis. “Ja natuurlijk moet je rusten, maar je bent er dus kan ik even dit doen. Neem ik het zo weer over” etc.
En langzamerhand verschuiven al die huishoudelijke taken naar mij haha
Het lijkt erop dat als je een flexibele baan hebt (wat veel vrouwen hebben) de taakverdeling thuis soms wat sneller doorvloeit dan wanneer je er gewoon niet bent. En dan blijkt kan het prima te kunnen
dinsdag 12 maart 2024 om 12:50
Klopt, man is er gewoon niet dus ik vang die 3 dagen alles op, maar het is echt niet zo dat man dan automatisch die andere 2 dagen alles doet. Dan moet ik echt de deur uit gaan.-April- schreef: ↑12-03-2024 11:31Hangt inderdaad wel heel erg van de aard van het werk af.
Hier is het totaal anders. Wij hebben nooit veel gedoe gehad en ook uit mijn omgeving komen weinig vragen. Vooral omdat mijn werk vrij duidelijk is. Ik ben er gewoon niet.
Ik werk 45u per week in een ziekenhuis, altijd fysiek aanwezig daar, ik doe niks vanuit huis (en kan dat ook niet ivm patiëntenzorg). Ik ben daarin niet flexibel, spreekuur = spreekuur. Ik neem niet eens m’n persoonlijke telefoon op tijdens m’n spreekuren (die 90% van mn werkuren beslaan). KDV belt mij dus ook nooit en alleen mijn man heeft het nummer van mijn werktelefoon. Ik heb 2 uur reistijd per dag. Ik ben op doordeweekse dagen van 7u tot 20u van huis
Ik app en forum niet tijdens het werk, geen tijd.
Ik werk onregelmatig. Tegenwoordig hoef ik ‘s nachts meestal niet meer fysiek aanwezig te zijn in het ziekenhuis maar bereikbaarheidsdienst doe ik wel. En dan ben ik thuis ook niet aanspreekbaar want soms word ik dan s nachts elk uur gebeld. Dat is zo storend voor man dat we dan zelfs apart slapen.
Kortom: ik ben afwezig en het is voor iedereen heel duidelijk.
Ik heb een man uit duizenden die thuis veel doet en ballen in de lucht houdt naast zijn eigen werk. Hij werkt meestal vanuit huis. Hij is zeker niet het type van zaken afschuiven op zijn vrouw.
Ik vind het daarom heel interessant om te observeren wat er nu automatisch gebeurt nu ik maanden thuis ben ivm zwangerschapsverlof. Zonder kwade intentie.
Maar doordat ik ineens flexibel ben en thuis pakt man iom zijn baas veel makkelijker werkgerelateerde zaken op en gaat hij er een soort van uit dat ik wel even waarneem thuis. “Ja natuurlijk moet je rusten, maar je bent er dus kan ik even dit doen. Neem ik het zo weer over” etc.
En langzamerhand verschuiven al die huishoudelijke taken naar mij haha
Het lijkt erop dat als je een flexibele baan hebt (wat veel vrouwen hebben) de taakverdeling thuis soms wat sneller doorvloeit dan wanneer je er gewoon niet bent. En dan blijkt kan het prima te kunnen
woensdag 13 maart 2024 om 13:27
Voor mij sla je de spijker op zijn kop, met je laatste alinea MadameJean. Dit is waar wij in ons gezin tegenaan lopen. Als één van ons flexibel zou zijn in uren, of deels thuis zou kunnen werken, zou alles opgelost zijn.MadameJean schreef: ↑01-03-2024 10:07Toch denk ik dat fulltime management voor veel vrouwen met kinderen best haalbaar kan zijn als er als er aan een aantal voorwaarden wordt voldaan.
- flexibele uren, mogelijkheid om thuis te werken
- geen standaardmeetings voor 9 of na 17 uur
- meer vakantiedagen om de schoolvakanties door te komen en zelf op te laden
- genoeg geld om zaken in t huishouden en zorg uit te besteden (zonder t gevoel te geven dat werken zinloos is).
Ik zie vaak dat mensen stuklopen op de combi reistijd, werkdruk, stress rondom vakanties en studiedagen ipv puur de werkdruk.
woensdag 13 maart 2024 om 17:08
Dat scheelt inderdaad enorm. Ik doe het alleen, maar heb daar mijn leven ook op ingericht. Ik heb een vrij flexibele baan, die wel gewoon veel uren vraagt, maar niet per se iedere dag 9-18. En ik ben vlak bij mijn werk gaan wonen, zodat er bijna geen reistijd is. En geen kans op files, waardoor je nog minder tijd verliest aan ‘extra op tijd weg, want misschien file’.VivaRosa24 schreef: ↑13-03-2024 13:27Voor mij sla je de spijker op zijn kop, met je laatste alinea MadameJean. Dit is waar wij in ons gezin tegenaan lopen. Als één van ons flexibel zou zijn in uren, of deels thuis zou kunnen werken, zou alles opgelost zijn.
Het ligt natuurlijk aan de aard van je werk of dat kan, een brandweervrouw of chirurg, schooljuf of winkelmedewerker kan moeilijk zelf besluiten dat ze maar eens eerder naar huis gaan en in de avonduren nog wat werken. Helaas zijn er ook bedrijven genoeg waar ze echt niet los kunnen laten dat je er van zo laat-tot-zo laat moet zijn, ook als daar helemaal geen reden voor is. Aan de andere kant moet dat wel ook van twee kanten komen. Ik kan prima een keer om drie uur weg om mee te gaan met een kabouter wandeling, maar ik moet ook wel eens op zaterdag of zondag een paar uur terugkomen (meestal met kind en al dus). Daar doe ik dan ook niet moeilijk over. Ik heb collega’s die wel weg willen kunnen als hun kind naar de orthodontist moet, maar die meteen gaan steigeren als je ze vraagt om een keer buiten hun gewone uren iets te doen.
donderdag 14 maart 2024 om 20:03
Ja snap ik. Gelukkig dat je het zo kunt doen als alleenstaande ouder.nausicaa schreef: ↑13-03-2024 17:08Dat scheelt inderdaad enorm. Ik doe het alleen, maar heb daar mijn leven ook op ingericht. Ik heb een vrij flexibele baan, die wel gewoon veel uren vraagt, maar niet per se iedere dag 9-18. En ik ben vlak bij mijn werk gaan wonen, zodat er bijna geen reistijd is. En geen kans op files, waardoor je nog minder tijd verliest aan ‘extra op tijd weg, want misschien file’.
Het ligt natuurlijk aan de aard van je werk of dat kan, een brandweervrouw of chirurg, schooljuf of winkelmedewerker kan moeilijk zelf besluiten dat ze maar eens eerder naar huis gaan en in de avonduren nog wat werken. Helaas zijn er ook bedrijven genoeg waar ze echt niet los kunnen laten dat je er van zo laat-tot-zo laat moet zijn, ook als daar helemaal geen reden voor is. Aan de andere kant moet dat wel ook van twee kanten komen. Ik kan prima een keer om drie uur weg om mee te gaan met een kabouter wandeling, maar ik moet ook wel eens op zaterdag of zondag een paar uur terugkomen (meestal met kind en al dus). Daar doe ik dan ook niet moeilijk over. Ik heb collega’s die wel weg willen kunnen als hun kind naar de orthodontist moet, maar die meteen gaan steigeren als je ze vraagt om een keer buiten hun gewone uren iets te doen.
Banen van mij en man zijn niet flexibel maar onze werkgevers gelukkig wel. En daar zetten wij zelf natuurlijk ook graag de nodige inzetbaarheid/flexibiliteit tegenover. En groot voordeel voor ons gezin is dat ik de schoolvakanties heb.
vrijdag 15 maart 2024 om 08:59
Sinds de coronapandemie werk ik thuis en dat scheelt enorm. Heb nu een goede balans tussen werk en privé. Eigenlijk heb ik nu heel veel vrijheid aangezien het nieuwe werken bij ons toentertijd ook van start is gegaan. Plaats en tijd onafhankelijk werken.
Jammer dat dit niet jaren eerder is ingegaan toen mijn zoon nog kleiner was want dat was regelmatig een worsteling ook omdat ik het alleen doe.
Jammer dat dit niet jaren eerder is ingegaan toen mijn zoon nog kleiner was want dat was regelmatig een worsteling ook omdat ik het alleen doe.
vrijdag 15 maart 2024 om 20:51
Ik merk wel dat hoe hoger ik op klim in de ladder hoe flexibeler ik kan zijn… er is niemand die zich af vraagt waar ik ben of wat ik doe, als het werk maar gedaan wordt.
En ja dat betekent soms dat ik meetings vanuit de auto volg of na standaard werkuren nog iets af maak omdat ik overdag een uurtje met kind iets moet doen.
Maar iedereen in mijn laag heeft jonge kinderen die soms wat aandacht nodig hebben.. en dat is oké.
En ja dat betekent soms dat ik meetings vanuit de auto volg of na standaard werkuren nog iets af maak omdat ik overdag een uurtje met kind iets moet doen.
Maar iedereen in mijn laag heeft jonge kinderen die soms wat aandacht nodig hebben.. en dat is oké.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
vrijdag 15 maart 2024 om 22:08
Het frappantst vind ik nog wel dat een hogere functie die bij je past bijna makkelijker is dan hetzelfde werk op een lager ervaringsniveau omdat
- er geen micromanager boven je zit
- het werk af moet maar je niet altijd het laatste radartje bent dat tot laat zit te zwoegen/nakijken/samenvoegen.
- je zelf kunt beslissen wat echt eerst moet en wat kan wachten
- je meer verdient waardoor je praktische zaken makkelijker uitbesteed.
- er geen micromanager boven je zit
- het werk af moet maar je niet altijd het laatste radartje bent dat tot laat zit te zwoegen/nakijken/samenvoegen.
- je zelf kunt beslissen wat echt eerst moet en wat kan wachten
- je meer verdient waardoor je praktische zaken makkelijker uitbesteed.
vrijdag 15 maart 2024 om 22:15
Dat zou kunnen kloppen, maar het heeft niks met mijn stelling te maken dat vrouwen het meest profiteren van flexibiliteit.
Als je voltijds ipv deeltijd wilt werken en je man zegt ‘ja top doe maar’ hebben beiden partners heel veel aan flexibiliteit.
Als je man automatisch terug zou gaan in uren als de vrouw voltijds gaat werken zou ze in theorie ook heel strakke uren kunnen aanhouden, maar lang niet alle mannen willen deeltijdwerken en alles opvangen. En dat is prima.
maandag 18 maart 2024 om 23:04
Ik ben alleen en werk fulltime. En dat werkt ook alleen omdat ik flexibel ben en omdat ik in een team werk waar veel kan zolang je je werk maar doet. En er ook een cultuur heerst waarin het normaal is dat werk en privé door elkaar lopen. Zo kan ik morgen met kind naar de ortho. Wel had ik vandaag een cursus en was om 20:00 thuis. Kids hebben zelf gekookt, kan ook want ze zijn al wat ouder. Toen ze jonger waren, moest ik opvang regelen. Gelukkig heb ik de financiële middelen altijd gehad om dat te kunnen. En hebben ze een vader waarmee afspraken te maken zijn en we regelmatig iets voor elkaar opvangen.
De flexibiliteit is voor mij echt een zegen.
De flexibiliteit is voor mij echt een zegen.
woensdag 27 maart 2024 om 19:03
woensdag 27 maart 2024 om 23:32
Procne schreef: ↑27-03-2024 19:03Pffff…fulltime werken en 3 kinderen thuis valt me nu wel even zwaar.
Ik ben al weken aan het kwakkelen met m’n gezondheid en rol van de ene verkoudheid in de andere. Maar tijd om uit te rusten heb ik niet, want ik ben óf aan het werk, óf bezig met de kinderen en het huishouden.
Hoe doen jullie dat?
Lang weekend voor de boeg om even op adem te komen?
Schoonmaakster?
Sociaal leven op een lager pitje, iets te weinig sporten, maar wel meer fietsen naar werk.
Ik werkte de laatste weken ongeveer 90 à 95%. Contract voor 70% dus veel ad hoc diensten. Man vangt veel op, kookt eten op zijn thuiswerkdag etc. En geen kleine kinderen meer scheelt ook een boel.
Wil liever 80% werken en dan op vaste tijden.
donderdag 28 maart 2024 om 06:25
Niet…behalve de vier weekenden per jaar die ik weg ben om op te laden. Maandag t/m donderdag is man meestal weg dus dan moet ik en in het weekend moeten andere dingen. Dag vrij nemen als kinderen naar de opvang zijn?Procne schreef: ↑27-03-2024 19:03Pffff…fulltime werken en 3 kinderen thuis valt me nu wel even zwaar.
Ik ben al weken aan het kwakkelen met m’n gezondheid en rol van de ene verkoudheid in de andere. Maar tijd om uit te rusten heb ik niet, want ik ben óf aan het werk, óf bezig met de kinderen en het huishouden.
Hoe doen jullie dat?
donderdag 28 maart 2024 om 07:56
Niet… hier loopt het dan volledig spaak.Procne schreef: ↑27-03-2024 19:03Pffff…fulltime werken en 3 kinderen thuis valt me nu wel even zwaar.
Ik ben al weken aan het kwakkelen met m’n gezondheid en rol van de ene verkoudheid in de andere. Maar tijd om uit te rusten heb ik niet, want ik ben óf aan het werk, óf bezig met de kinderen en het huishouden.
Hoe doen jullie dat?
Mijn man en ik maken soms dealtjes. Dan plannen we een heel weekend niks en ga ik overdag bijslapen (hij doet dan de kinderen). De 2e weekenddag doe ik dan de kinderen en gaat hij bijslapen
En als t helemaal ingewikkeld wordt gaan de kinderen bij oma logeren en ga ik bijslapen.
Ik heb geaccepteerd dat ik misschien 1x per maand een moment voor mezelf heb. Opzich is dat voldoende
donderdag 28 maart 2024 om 17:25
Heel herkenbaar. Normaal gesproken heb ik er geen problemen mee, maar nu ik me niet lekker voel, merk ik pas hoe totaal volgepland mijn dagen zijn.-April- schreef: ↑28-03-2024 07:56Niet… hier loopt het dan volledig spaak.
Mijn man en ik maken soms dealtjes. Dan plannen we een heel weekend niks en ga ik overdag bijslapen (hij doet dan de kinderen). De 2e weekenddag doe ik dan de kinderen en gaat hij bijslapen
En als t helemaal ingewikkeld wordt gaan de kinderen bij oma logeren en ga ik bijslapen.
Ik heb geaccepteerd dat ik misschien 1x per maand een moment voor mezelf heb. Opzich is dat voldoende
Mijn man springt gelukkig wel extra in nu, maar dat betekent wel dat hij gisteravond nog tot 22:30 uur bezig was met de was, omdat ik na het eten direct op bed was gaan liggen en hij dus de hele avondshift en het opruimen daarna alleen moest doen.
donderdag 28 maart 2024 om 18:00
Dit is idd heel pittig. Vooral met kleine kinderen, die de hele tijd van alles oppikken, waardoor er doorlopend wel altijd iemand van het gezin niet lekker/niet fit/ziek is.Procne schreef: ↑28-03-2024 17:25Heel herkenbaar. Normaal gesproken heb ik er geen problemen mee, maar nu ik me niet lekker voel, merk ik pas hoe totaal volgepland mijn dagen zijn.
Mijn man springt gelukkig wel extra in nu, maar dat betekent wel dat hij gisteravond nog tot 22:30 uur bezig was met de was, omdat ik na het eten direct op bed was gaan liggen en hij dus de hele avondshift en het opruimen daarna alleen moest doen.
(Dat is wel de reden waarom ik er voor heb gekozen van baan te wisselen, naar een baan waarbij er iets minder druk op de ketel is. Nog steeds fulltime, nog steeds op hoog niveau, leuk en uitdagend werk, maar waarbij ik niet meer altijd minimaal +10 overuren hoef te maken. Scheelt wel heel veel stress.
Edit: ik weet helemaal niet of dit voor jou geldt hoor, ik wil maar zeggen dat ik het ook vrij pittig vind, en zelfs van baan ben geswitcht ervoor terwijl ik het werk zelf heel leuk vind.)
On topic: neem een dag vrij als de kids naar school/opvang zijn!! En ga de hele dag op de bank/in bed liggen. Als in: nu meteen inplannen volgende week. Het lijkt vaak onmogelijk als je er middenin zit met deadlines en afspraken, maar als je echt ziek word, lig je er veel langer uit.
donderdag 28 maart 2024 om 18:56
Procne schreef: ↑28-03-2024 17:25Heel herkenbaar. Normaal gesproken heb ik er geen problemen mee, maar nu ik me niet lekker voel, merk ik pas hoe totaal volgepland mijn dagen zijn.
Mijn man springt gelukkig wel extra in nu, maar dat betekent wel dat hij gisteravond nog tot 22:30 uur bezig was met de was, omdat ik na het eten direct op bed was gaan liggen en hij dus de hele avondshift en het opruimen daarna alleen moest doen.
Kunnen jullie kinderen al dingen zelf?
Wat ik (lang geleden) fijn vond was dat oudste dingen zelf kon zoals douchen. Terwijl ik dan jongste en middelste douchte en op bed legde was zij zelf bezig met haar avond ritueel. Ik denk al vanaf vijf en half dat ze dat kon. Als ze klaar was ging ze lekker even in het grote bed liggen tot ik haar tanden ging poetsen en haar ging voorlezen en in bed leggen. Bij alles wat ze deed, was ik vlak in de buurt.
Later kon middelste dat ook allemaal zelf wat veel ruimte gaf op die drukke momenten.
vrijdag 29 maart 2024 om 02:19
Klopt en het verschilt heel erg per persoon wat hierin wel en niet werkt. Hier werkt het wel enigszins. Zowel man als ik hebben geen probleem met de hele avondshift doen. Als je toch bezig bent, dan maar diep gaan. Als je maar op een ander moment ontlast kan worden. Toch voelde ik me daar dan schuldig over. Mijn man heeft dat veel minder, die zegt heel simpel: we dragen allebei ons steentje bij.Procne schreef: ↑28-03-2024 17:25Heel herkenbaar. Normaal gesproken heb ik er geen problemen mee, maar nu ik me niet lekker voel, merk ik pas hoe totaal volgepland mijn dagen zijn.
Mijn man springt gelukkig wel extra in nu, maar dat betekent wel dat hij gisteravond nog tot 22:30 uur bezig was met de was, omdat ik na het eten direct op bed was gaan liggen en hij dus de hele avondshift en het opruimen daarna alleen moest doen.
Maar wat werkt verschilt dus per persoon. Met elkaar blijven praten om te weten wat de ander nodig heeft.
Overigens heb ik geen oplossing voor het probleem dat je aankaart.
Het probleem speelt volgens mij in de meeste gezinnen inclusief hier. Namelijk dat het hele draaien van het gezin stoelt op het functioneren van beide ouders. En dat die emmer sowieso al best vol is.
Komt er dan wat zand in het rad, dan stort het kaartenhuis meteen in en merk je meteen aan je lichaam (of
geest) dat er geen reserve is.
Zo gaat t hier wel althans.
zaterdag 30 maart 2024 om 23:23
Herkenbaar. Ik zie mijzelf ook als “geluksvogel” - zonder de Corona pandemie had ik nooit vanuit huis kunnen werken. Het nadeel is dat je het werk wel echt je huis binnen trekt. Ik geef leiding aan 25 advocaten en de huidige klus is gewoon inhoudelijk zwaar. Dan heb ik dus nog wel eens de neiging om na mijn werktijd even te kijken of nog vragen van het team te beantwoorden. En dat is eigenlijk ook niet de bedoeling.Sjaantje37 schreef: ↑15-03-2024 08:59Sinds de coronapandemie werk ik thuis en dat scheelt enorm. Heb nu een goede balans tussen werk en privé. Eigenlijk heb ik nu heel veel vrijheid aangezien het nieuwe werken bij ons toentertijd ook van start is gegaan. Plaats en tijd onafhankelijk werken.
Jammer dat dit niet jaren eerder is ingegaan toen mijn zoon nog kleiner was want dat was regelmatig een worsteling ook omdat ik het alleen doe.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
