Werk & Studie
alle pijlers
Fulltime werkende moeders
maandag 22 januari 2024 om 14:49
Even wat feitjes op een rij:
- 29% van de Nederlandse vrouwen werkt fulltime. Bij mannen ligt dit percentage op 83%.
- Sinds 2014 is het aantal fulltime werkende vrouwen langzaam maar zeker aan het stijgen
- In slechts 11% van de gezinnen werken beide ouders fulltime
- De meeste ouders zouden de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk willen verdelen. Slechts een op de tien(!) vindt dat dat ook is gelukt.
Kortom: fulltime werkende moeders zijn in de minderheid. Toevallig ben ik 1 van hen, maar gezien bovenstaande cijfers heb ik maar weinig ervaringsdeskundigen in mijn omgeving waarmee ik lief & leed maar zeker ook tips & tricks kan uitwisselen.
Daarom een topic voor fulltime werkende moeders! Waar loop jij tegenaan? En welke keuzes, aankopen of mindsets hebben jouw leven in positieve zin veranderd?
NB 1: Dit topic is niet bedoeld om parttime- of niet-werkende moeders te bashen. Iedereen maakt hierin haar eigen keuze.
NB 2: Iedereen is natuurlijk welkom om mee te schrijven
- 29% van de Nederlandse vrouwen werkt fulltime. Bij mannen ligt dit percentage op 83%.
- Sinds 2014 is het aantal fulltime werkende vrouwen langzaam maar zeker aan het stijgen
- In slechts 11% van de gezinnen werken beide ouders fulltime
- De meeste ouders zouden de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk willen verdelen. Slechts een op de tien(!) vindt dat dat ook is gelukt.
Kortom: fulltime werkende moeders zijn in de minderheid. Toevallig ben ik 1 van hen, maar gezien bovenstaande cijfers heb ik maar weinig ervaringsdeskundigen in mijn omgeving waarmee ik lief & leed maar zeker ook tips & tricks kan uitwisselen.
Daarom een topic voor fulltime werkende moeders! Waar loop jij tegenaan? En welke keuzes, aankopen of mindsets hebben jouw leven in positieve zin veranderd?
NB 1: Dit topic is niet bedoeld om parttime- of niet-werkende moeders te bashen. Iedereen maakt hierin haar eigen keuze.
NB 2: Iedereen is natuurlijk welkom om mee te schrijven
zondag 28 januari 2024 om 10:09
The famous British understatement. Maar niet iedereen ik deze branch krijgt veel werk, want ook ik ben “klus” afhankelijk. Het grootste nadeel van mijn werk is het gebrek aan kunnen plannen. Nu werk ik tot en met September aan een klus, maar dat gebeurt dus niet altijd en zeker niet voor iedereen in deze branche.
wat vind je dan een goed salaris?
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 28 januari 2024 om 11:02
zondag 28 januari 2024 om 11:03
Maar ze weet dat dit niet het posh Londen forum is (wat posh Londen dan ook mag zijn)MadameJean schreef: ↑28-01-2024 10:01Deze poster woont geloof ik in posh Londen waar de salarissen meer uiteenlopen dan elders in de UK (of in NL). Maar dan nog, het nut van het vermelden zie ik niet zo. Fulltime is fulltime of het nou 40, 140 of 400k oplevert.
zondag 28 januari 2024 om 11:26
Jeez, een post over de werk vergoedingen (gemeld “in passing”) en een anders leuk topic wordt verzuurd. En ik heb nooit iets over posh London gezegd. Wel is het een feit dat een 6 figure salaris hier niet vreemd is. Dat zal in Nederland waarschijnlijk anders zijn.
Maar goed, ik werk dus full time
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 28 januari 2024 om 11:36
Zoals in elke metropool lopen salarissen sterk uiteen, hetgeen een 6-figure salaris niet vreemd maakt maar nog steeds wel ver boven het gemiddelde Londense salaris.Baggal schreef: ↑28-01-2024 11:26Jeez, een post over de werk vergoedingen (gemeld “in passing”) en een anders leuk topic wordt verzuurd. En ik heb nooit iets over posh London gezegd. Wel is het een feit dat een 6 figure salaris hier niet vreemd is. Dat zal in Nederland waarschijnlijk anders zijn.
Maar goed, ik werk dus full time
Het melden ‘in passing’ maakt natuurlijk het niet relevanter voor het topic. Je kunt toch niet verbaasd zijn dat daar verbaasd op gereageerd wordt. Ik weet wel beter dan hier mn salaris te posten.
zondag 28 januari 2024 om 12:05
Behalve dat mijn man er niet perse de kantjes van afloopt. Hij krijgt het gewoon niet rondgebreid. Hij heeft niet de energie die ik heb. En er spelen wat andere dingen waardoor het niet perse voor de hand ligt dat hij dit allemaal heel makkelijk kan doen.NomenNescio schreef: ↑27-01-2024 11:42Erg begrijpelijk hoor. Maar feitelijk heb je dus een lul de behanger thuis. Jouw probleem is niet loslaten, maar jouw probleem is je man. Hij loopt de kantjes er vanaf en neemt zijn verantwoordelijkheid niet en dat zou mij laaiend maken. Heb je hem ooit al eens letterlijk aangesproken op zijn gedrag en wat dat voor jou betekent? Want elke ouder zou eens friet of pizza moeten kunnen serveren. Maar niet dat het (bijna) altijd dezelfde ouder is, waardoor de ander wel moet zorgen voor gezond voer.
Dus hij heeft ook nog eens last van schuldgevoel......
Dat maakt het allemaal nog een keer zo ingewikkeld....
zondag 28 januari 2024 om 12:10
En dat is dan ook wat relevant is in dit topic. Je salaris vraagt niemand om, dus geen idee waarom je het nodig vindt om te delen wat jouw 6 figure salaris is.Baggal schreef: ↑28-01-2024 11:26Jeez, een post over de werk vergoedingen (gemeld “in passing”) en een anders leuk topic wordt verzuurd. En ik heb nooit iets over posh London gezegd. Wel is het een feit dat een 6 figure salaris hier niet vreemd is. Dat zal in Nederland waarschijnlijk anders zijn.
Maar goed, ik werk dus full time
zondag 28 januari 2024 om 12:16
Ik vind het eerlijk gezegd wel spijtig dat er vaak zo negatief wordt gereageerd als je iets zegt over je salaris hier op dit forum en je steekt met je kop boven het maaiveld uit. Het bedrag lijkt in de ze context niet zo relevant, maar kan het in deze discussie wel zijn.MadameJean schreef: ↑28-01-2024 11:36Zoals in elke metropool lopen salarissen sterk uiteen, hetgeen een 6-figure salaris niet vreemd maakt maar nog steeds wel ver boven het gemiddelde Londense salaris.
Het melden ‘in passing’ maakt natuurlijk het niet relevanter voor het topic. Je kunt toch niet verbaasd zijn dat daar verbaasd op gereageerd wordt. Ik weet wel beter dan hier mn salaris te posten.
Ik zeg er geen bedrag bij, maar ik verdien twee keer zoveel als mijn man die ook een goede baan heeft. Dat is een relevant gegeven bij de afweging om fulltime of parttime te werken. Ik werk niet alleen voor m’n carrière, maar eerlijk is eerlijk ook voor het geld. Ik zou financieel echt veel inleveren als ik minder zou gaan werken.
zondag 28 januari 2024 om 12:17
Hij loopt er wél de kantjes vanaf als bepaald gedrag niet gecommuniceerd wordt met elkaar en het als een soort vanzelfsprekendheid geldt dat jij de gaten dichtloopt. Het kan prima zijn dat jouw draagkracht hoger is, je meer tijd hebt of ergens simpelweg handiger in bent. Maar in een volwassen relatie ga ik altijd uit van 2 mensen met een gezonde communicatie en voldoende inleving in elkaar. Als je weet dat je ergens niet goed in bent en de ander draait z'n hand er niet voor om, kan je prima met elkaar afspreken dat jij bijv. kadootjes koopt of de gezonde maaltijden op je neemt. Maar dat gaat allemaal op basis van communicatie en niet op vanzelfsprekendheid en daar niet eens over nadenken. Niet nadenken over de ander, betekent in mijn wereld dat je wereld om jezelf draait en er weinig inleving in de ander is. Zou je dat wel hebben, dan initieer je een gesprek om het hierover te hebben.Kaaaaaaaatje schreef: ↑28-01-2024 12:05Behalve dat mijn man er niet perse de kantjes van afloopt. Hij krijgt het gewoon niet rondgebreid. Hij heeft niet de energie die ik heb. En er spelen wat andere dingen waardoor het niet perse voor de hand ligt dat hij dit allemaal heel makkelijk kan doen.
Dus hij heeft ook nog eens last van schuldgevoel......
Dat maakt het allemaal nog een keer zo ingewikkeld....
Zeker als je als partners allebei rond fulltime werkt en kinderen hebt, komt er steeds minder ruimte om egoistisch in de relatie te staan. Je hebt elkaar nodig om het voor iedereen werkbaar te houden. Fulltime werken met kinderen zonder daarbij stil te staan, maakt het voor de andere partner in de relatie berezwaar.
zondag 28 januari 2024 om 12:23
Dat ben ik met je eens en ik vind het alleen maar top als vrouwen goed verdienen. Echt, het kan me niet vet genoeg zijn. Ik heb zelf ook een heel goed salaris en dat maakt fulltimen een stuk makkelijker.luiwammes schreef: ↑28-01-2024 12:16Ik vind het eerlijk gezegd wel spijtig dat er vaak zo negatief wordt gereageerd als je iets zegt over je salaris hier op dit forum en je steekt met je kop boven het maaiveld uit. Het bedrag lijkt in de ze context niet zo relevant, maar kan het in deze discussie wel zijn.
Ik zeg er geen bedrag bij, maar ik verdien twee keer zoveel als mijn man die ook een goede baan heeft. Dat is een relevant gegeven bij de afweging om fulltime of parttime te werken. Ik werk niet alleen voor m’n carrière, maar eerlijk is eerlijk ook voor het geld. Ik zou financieel echt veel inleveren als ik minder zou gaan werken.
Maar de vorige poster refereerde niet aan context - het kwam op mij een beetje over als een humble brag door de opmerkingen het betaalt redelijk en ‘ik denk dat ik er goed in ben . Maar goed, ik gun Baggal haar inkomen van harte, en nog een hele hoop erbij!
zondag 28 januari 2024 om 12:24
Kaaaaaaaatje schreef: ↑28-01-2024 12:05Behalve dat mijn man er niet perse de kantjes van afloopt. Hij krijgt het gewoon niet rondgebreid. Hij heeft niet de energie die ik heb. En er spelen wat andere dingen waardoor het niet perse voor de hand ligt dat hij dit allemaal heel makkelijk kan doen.
Dus hij heeft ook nog eens last van schuldgevoel......
Dat maakt het allemaal nog een keer zo ingewikkeld....
En kan je hem daarbij helpen met tips. Soms maakt heel kleine dingen aanpassen en enorm verschil..
Voorbeeld:
Mijn man ging op de dag dat hij in de ochtend de kinderen moest klaarmaken en naar school moest brengen steeds vroeger opstaan en het werd steeds moeilijker om op tijd te komen.
Zijn doel was 8:10 jassen aantrekken en naar school lopen. En of hij nu om 7:00 uur op stond of om 6:30 de kinderen waren steeds te laat.Tot ik hem de tip gaf om te gaan werken met tussentijden. Elk kwartier even checken of je ver genoeg bent.
Heel kleine tip en maakte het zoveel makkelijker. In het begin heel erg opletten en later liep het meer vanzelf.
zondag 28 januari 2024 om 12:52
Herkenbaar. Ik werk veel, omdat ik in de toekomst de kar zal moeten trekken, simpelweg omdat mijn man over 18 maanden (of wellicht eerder) definitief stopt met werken. Hij heeft een goed pensioen, maar dat soort dingen zijn wel belangrijk om in overweging te nemen. Als ik parttime zou werken zou ik enorm moeten inleveren.luiwammes schreef: ↑28-01-2024 12:16Ik vind het eerlijk gezegd wel spijtig dat er vaak zo negatief wordt gereageerd als je iets zegt over je salaris hier op dit forum en je steekt met je kop boven het maaiveld uit. Het bedrag lijkt in de ze context niet zo relevant, maar kan het in deze discussie wel zijn.
Ik zeg er geen bedrag bij, maar ik verdien twee keer zoveel als mijn man die ook een goede baan heeft. Dat is een relevant gegeven bij de afweging om fulltime of parttime te werken. Ik werk niet alleen voor m’n carrière, maar eerlijk is eerlijk ook voor het geld. Ik zou financieel echt veel inleveren als ik minder zou gaan werken.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 28 januari 2024 om 13:03
Is het lineair (uurtje factuurtje) of zou je nog wel je tarief kunnen verhogen of via een andere inhuurconstructie kunnen werken?Baggal schreef: ↑28-01-2024 12:52Herkenbaar. Ik werk veel, omdat ik in de toekomst de kar zal moeten trekken, simpelweg omdat mijn man over 18 maanden (of wellicht eerder) definitief stopt met werken. Hij heeft een goed pensioen, maar dat soort dingen zijn wel belangrijk om in overweging te nemen. Als ik parttime zou werken zou ik enorm moeten inleveren.
Dat maakt bij mij best veel verschil als zzp’er heb heel lucratieve deals maar ook best mindere.
zondag 28 januari 2024 om 13:43
Het is doorgaans linear uurtje factuurtje en ik heb voor de huidige klus een hoger uur tarief kunnen onderhandelen als team leider. Maar dat is niet zo gebruikelijk. In de meeste gevallen wordt het tarief bepaald door de organisatie en heb je zelf niet zoveel in te brengen. Ik heb ook lucratieve deals en mindere. Ik heb wel een harde “nee” lijn en heb weleens een klus afgeslagen als het bedrag te laag was: if you pay people peanuts, you get monkeys. Dat deed ik in het begin toen ik net begon niet, omdat ik dacht dat ik mij dat niet kon veroorloven. Sommige klanten willen een dag tarief. Inhuur constructie mag contractueel, maar wordt in de praktijk niet gedaan.MadameJean schreef: ↑28-01-2024 13:03Is het lineair (uurtje factuurtje) of zou je nog wel je tarief kunnen verhogen of via een andere inhuurconstructie kunnen werken?
Dat maakt bij mij best veel verschil als zzp’er heb heel lucratieve deals maar ook best mindere.
Ik vind het niet erg om veel te werken, maar dat kan dus alleen omdat mijn man veel opvangt. Zijn fulltime is rond de 37,5 vermoed ik (maar hij telt zijn uren niet op dezelfde manier als ik dat doe). En ik word redelijk vrijgehouden van huishoudelijke taken. Hij heeft net twee wassen gedraaid en de lunch verzorgd bijvoorbeeld (ik was even met dochter op pad).
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 28 januari 2024 om 17:27
Beetje herkenbaar wel, al werk ik freelance minder uren als dat kan. Een fulltime baan vind ik minder zwaar dan fulltime freelancen!Baggal schreef: ↑28-01-2024 13:43Het is doorgaans linear uurtje factuurtje en ik heb voor de huidige klus een hoger uur tarief kunnen onderhandelen als team leider. Maar dat is niet zo gebruikelijk. In de meeste gevallen wordt het tarief bepaald door de organisatie en heb je zelf niet zoveel in te brengen. Ik heb ook lucratieve deals en mindere. Ik heb wel een harde “nee” lijn en heb weleens een klus afgeslagen als het bedrag te laag was: if you pay people peanuts, you get monkeys. Dat deed ik in het begin toen ik net begon niet, omdat ik dacht dat ik mij dat niet kon veroorloven. Sommige klanten willen een dag tarief. Inhuur constructie mag contractueel, maar wordt in de praktijk niet gedaan.
Ik vind het niet erg om veel te werken, maar dat kan dus alleen omdat mijn man veel opvangt. Zijn fulltime is rond de 37,5 vermoed ik (maar hij telt zijn uren niet op dezelfde manier als ik dat doe). En ik word redelijk vrijgehouden van huishoudelijke taken. Hij heeft net twee wassen gedraaid en de lunch verzorgd bijvoorbeeld (ik was even met dochter op pad).
Met drie kinderen word ik niet vrijgehouden qua huishouden, al doet man veel.
Het kunnen outsourcen van taken maakt het voor ons nog wel goed te doen.
zondag 28 januari 2024 om 20:05
Dat herken ik ook… fulltime freelancen is een stuk zwaarder dan fulltime in loondienst. Er zijn allemaal van die losse dingen waar je ook aan moet denken - je volgende klus, je positie in de markt, offertes, administratie. Zelfs al plan je daar tijd voor in in je agenda, het kost meer ruimte in je hoofd. Ik ben van zzp naar loondienst gegaan, en vind dat veel overzichtelijker en beter te combineren met kinderen. Ik heb meer zekerheid en daarmee meer rust.MadameJean schreef: ↑28-01-2024 17:27Beetje herkenbaar wel, al werk ik freelance minder uren als dat kan. Een fulltime baan vind ik minder zwaar dan fulltime freelancen!
Met drie kinderen word ik niet vrijgehouden qua huishouden, al doet man veel.
Het kunnen outsourcen van taken maakt het voor ons nog wel goed te doen.
zondag 28 januari 2024 om 20:23
Ik wil ook terug, al is de flexibiliteit in de randen van de dag echt beter nu.luiwammes schreef: ↑28-01-2024 20:05Dat herken ik ook… fulltime freelancen is een stuk zwaarder dan fulltime in loondienst. Er zijn allemaal van die losse dingen waar je ook aan moet denken - je volgende klus, je positie in de markt, offertes, administratie. Zelfs al plan je daar tijd voor in in je agenda, het kost meer ruimte in je hoofd. Ik ben van zzp naar loondienst gegaan, en vind dat veel overzichtelijker en beter te combineren met kinderen. Ik heb meer zekerheid en daarmee meer rust.
zondag 28 januari 2024 om 21:04
Die flexibiliteit maakt een wereld van verschil. Ik werk fulltime plus nog een beetje, ben alleenstaande moeder van een kind van 5. Zonder andere ouder, dus geen
‘Kindvrije weekenden’ of iets dergelijks. Wat weliswaar soms vermoeiend is, maar als ik hier lees over wisseldramas en moeilijke overleggen, denk ik zomaar dat dit regelmatig minder energie kost. Ik ben gewoon in loondienst, maar door de aard van het werk kan ik vaak zelf veel indelen. En dat scheelt enorm, zeker als je alleen bent. Als er iets echt moet gebeuren met kind, kan dat vrijwel altijd. En als de school belt dat ze ziek is, kan ik 9/10 keer wel weg. Dan moet ik later wel werk inhalen, maar dat is niet zo erg. Veel van mijn collega’s zijn medisch specialist en dan is dat toch anders. Je kind moet wel heel erg ziek zijn wil je halverwege een druk spreekuur of midden in een operatie weg gaan. Dat kan niet voor ‘niet zo lekker’. En je kunt je operatie moeilijk ‘s avonds af gaan maken
.
Ik moet altijd wel een beetje lachen als ik die verhalen lees over derde shifts en mental load en zo. Ik denk echt dat het feit dat ik niet eeuwig alles hoef af te stemmen regelmatig makkelijker is. Zelfs toen ik elke nacht mijn bed nog uit moest, vond ik de duidelijkheid prettig. Kind huilt, dan moet ik er dus uit. Klaar. Geen geruzie over wiens beurt het is, geen irritatie omdat een ander niet wakker wordt. Gewoon altijd weten waar je aan toe bent.
Overigens ben ik als huisvrouw mega lui. Ik laat zo veel mogelijk doen. Boodschappen worden bezorgd, regelmatig een lading vriesverse maaltijden, schoonmaker, en zelfs een deel van de was besteed ik uit. Ik werk liever wat uren extra in mijn eigen werk en betaal voor deze dingen, dan dat ik die zo nodig zelf moet doen.
‘Kindvrije weekenden’ of iets dergelijks. Wat weliswaar soms vermoeiend is, maar als ik hier lees over wisseldramas en moeilijke overleggen, denk ik zomaar dat dit regelmatig minder energie kost. Ik ben gewoon in loondienst, maar door de aard van het werk kan ik vaak zelf veel indelen. En dat scheelt enorm, zeker als je alleen bent. Als er iets echt moet gebeuren met kind, kan dat vrijwel altijd. En als de school belt dat ze ziek is, kan ik 9/10 keer wel weg. Dan moet ik later wel werk inhalen, maar dat is niet zo erg. Veel van mijn collega’s zijn medisch specialist en dan is dat toch anders. Je kind moet wel heel erg ziek zijn wil je halverwege een druk spreekuur of midden in een operatie weg gaan. Dat kan niet voor ‘niet zo lekker’. En je kunt je operatie moeilijk ‘s avonds af gaan maken
. Ik moet altijd wel een beetje lachen als ik die verhalen lees over derde shifts en mental load en zo. Ik denk echt dat het feit dat ik niet eeuwig alles hoef af te stemmen regelmatig makkelijker is. Zelfs toen ik elke nacht mijn bed nog uit moest, vond ik de duidelijkheid prettig. Kind huilt, dan moet ik er dus uit. Klaar. Geen geruzie over wiens beurt het is, geen irritatie omdat een ander niet wakker wordt. Gewoon altijd weten waar je aan toe bent.
Overigens ben ik als huisvrouw mega lui. Ik laat zo veel mogelijk doen. Boodschappen worden bezorgd, regelmatig een lading vriesverse maaltijden, schoonmaker, en zelfs een deel van de was besteed ik uit. Ik werk liever wat uren extra in mijn eigen werk en betaal voor deze dingen, dan dat ik die zo nodig zelf moet doen.
zondag 28 januari 2024 om 21:12
Nu je merkt dat je dat prettig vindt, kun je wellicht een baan vinden waar je die flexibiliteit ook hebt. Voor mij was vrijheid de reden om voor mezelf te beginnen, maar dat viel toch best tegen. Ik heb nu een baan in loondienst waarbij ik meer vrijheid en flexibiliteit heb dan toen ik zzp’er was. Het kostte me wel een goede zoektocht.MadameJean schreef: ↑28-01-2024 20:23Ik wil ook terug, al is de flexibiliteit in de randen van de dag echt beter nu.
zondag 28 januari 2024 om 21:39
Voor mij als alleenstaande moeder was dat niet te doen hoor, fulltime werken met jonge kinderen. Ik raakte totaal van de leg, ben door overspannenheid maanden, wat zeg ik....jaren uit de roulatie geweest. Wilde waanzin was het, voor iedereen een groot drama. Ook voor de kinderen, die met een overspannen mama zaten opgescheept.
Nu ze volwassen zijn werk ik fulltime.
Ik raad het iedereen af die alleen voor de kinderen moet zorgen. Niet te doen. Even misschien, maar niet een heel kinderleven. Of je moet een heel flexibel netwerk hebben. Deeltijdwerken is echt genoeg als je in je eentje voor kleine kinderen moet zorgen.
Nu ze volwassen zijn werk ik fulltime.
Ik raad het iedereen af die alleen voor de kinderen moet zorgen. Niet te doen. Even misschien, maar niet een heel kinderleven. Of je moet een heel flexibel netwerk hebben. Deeltijdwerken is echt genoeg als je in je eentje voor kleine kinderen moet zorgen.
zondag 28 januari 2024 om 21:41
Ik denk zelf ooit wel weer in loondienst terecht te komen, al is het maar omdat we serieuze plannen hebben naar Nederland te gaan. In zo’n geval is het met een niet bij de Nederlandse KvK ingeschreven bedrijf en een reeds gepensioneerde echtgenoot toch net iets lastiger om een hypotheek te krijgen (we kunnen ook zonder hypotheek kopen, maar is minder aantrekkelijk). Een van mijn opdrachtgevers heeft mij destijds een baan in vaste dienst aangeboden, maar dat heb ik afgeslagen, omdat we er financieel niet uitkwamen. Zij hebben ook een Amsterdamse vestiging dus tegen die tijd toch maar eens kijken…luiwammes schreef: ↑28-01-2024 21:12Nu je merkt dat je dat prettig vindt, kun je wellicht een baan vinden waar je die flexibiliteit ook hebt. Voor mij was vrijheid de reden om voor mezelf te beginnen, maar dat viel toch best tegen. Ik heb nu een baan in loondienst waarbij ik meer vrijheid en flexibiliteit heb dan toen ik zzp’er was. Het kostte me wel een goede zoektocht.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 28 januari 2024 om 21:42
Helemaal met je eens. Juist omdat je de enige bent, kun je het je eigenlijk niet veroorloven om onderuit te gaan. Dan maar een ‘toeslagenparasiet’.Lieneke schreef: ↑28-01-2024 21:39Voor mij als alleenstaande moeder was dat niet te doen hoor, fulltime werken met jonge kinderen. Ik raakte totaal van de leg, ben door overspannenheid maanden, wat zeg ik....jaren uit de roulatie geweest. Wilde waanzin was het, voor iedereen een groot drama. Ook voor de kinderen, die met een overspannen mama zaten opgescheept.
Nu ze volwassen zijn werk ik fulltime.
Ik raad het iedereen af die alleen voor de kinderen moet zorgen. Niet te doen. Even misschien, maar niet een heel kinderleven. Of je moet een heel flexibel netwerk hebben. Deeltijdwerken is echt genoeg als je in je eentje voor kleine kinderen moet zorgen.
zondag 28 januari 2024 om 21:48
maandag 29 januari 2024 om 08:17
Yep, de zoektocht is in volle gang. Ik heb (denk ik) de keuze tussenluiwammes schreef: ↑28-01-2024 21:12Nu je merkt dat je dat prettig vindt, kun je wellicht een baan vinden waar je die flexibiliteit ook hebt. Voor mij was vrijheid de reden om voor mezelf te beginnen, maar dat viel toch best tegen. Ik heb nu een baan in loondienst waarbij ik meer vrijheid en flexibiliteit heb dan toen ik zzp’er was. Het kostte me wel een goede zoektocht.
- zoeken naar een fulltime internationale senior functie. Veel geld & veel weg. Zulke banen zijn er niet veel (maar t kan wel).
- zzp: weinig reizen maar veel remote werk. Tikje saai en eenzaam maar heel goed te combineren met leven. Doe ik nu.
- fulltime baan in NL met focus op NL. Rapporteren aan iemand met mn eigen profiel (gedaan). Dat verdient veel minder en is denk ik doorgaans minder leuk.
maandag 29 januari 2024 om 08:23
Snap ik volledig. Ik zie alleenstaande parttime werkende moeders zeker niet als toeslagen trekkers (of toeslagen parasiet). Zonder de steun van mijn partner en wat hij opvangt qua schoolrun kan ik natuurlijk niet zoveel werken. En ik ben daarnaast nog steeds een actieve moeder.
Ik snap heel goed wat je schrijft nausicaa over de gemakken van niet hoeven te delen met een partner, maar ik vind het oprecht knap hoe je alle ballen hoog kan houden.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
