Werk & Studie
alle pijlers
gedetacheerd en in dubio
donderdag 12 februari 2009 om 16:32
Sinds 1,5 jaar werk ik via een detacheringsbureau. Ze hadden mooie voorwaarden en net wat betere aanbiedingen.
Nu is het zo, dat ik ook 1,5 jaar bij een bedrijf zit, waar ik het niet naar mijn zin heb, en waar ik zwaar onder mijn niveau werk aan het doen ben. Ik heb het meerdere malen aangegeven binnen het bedrijf, maar ze komen met tijdelijke oplossingen, waardoor ik steeds weer dat simpele werk doe. En dat werkt door op mijn motivatie en mijn algehele toestand.
Ik heb dit ook aangegeven bij mijn detacheringsbureau, en ze hebben al een aantal vacatures aan me doorgegeven.
Nu is het zo, dat de vacatures die ze naar me toesturen niet echt aansluiten op wat ik wil. Zo kwamen ze met een medewerker frontoffice, secretaresse, en nog meer van dat soort dingen, terwijl dat compleet mijn richting niet is (ik zit niet in de administratieve hoek). Of ze komen met vacatures waar bij staat dat ze iemand zoeken met minimaal 5 jaar ervaring.
Nu heb ik een vacature, waar ik voor uitgenodigd ben, wat in de richting komt van wat ik wil, maar waar ik wel 85 km voor moet rijden, over een traject waar altijd file staat. "maar" zegt mijn accountmanager "volgens routeplanner is het maar 45minuten". Ik merk dat mijn accountmanager zijn zinnen heeft gezet op deze baan, aangezien ik al bijna een half jaar geleden heb aangegeven dat ik graag naar een andere klus wil en steeds ongelukkiger word in mijn huidige werk.
Maar ik wil helemaal niet 85 km verweg zitten.
Ik heb aangegeven dat wanneer het zo'n 45min rijden is (maximaal, op het drukst van de dag) en zo rond de 50 km, dat ik het goed vind. Deze 85 km is 2 uur enkele reis..
Ik word er een beetje hopeloos van, ik blijf maar uitleggen wat ik wil, maar ze zeggen dat ze afhankelijk zijn van opdrachtgevers en dat ze dus niet zoveel hebben (zeker in deze tijden), en ik krijg maar vacatures waar ik niet geschikt voor ben (of ik heb te weinig ervaring, of ik heb een compleet andere studie, of het is iets wat ik totaal niet interessant vind).
Het is niet dat ik alleen maar ergens wil zitten wat 100% mijn droombaan is, maar dit is gewoon erg extreem, het lijkt wel of mijn accountmanager liever een vacature opvult dan mij aan een goede baan helpt. Ik krijg ook het "verwijt" ongeduldig te zijn, terwijl na een half jaar ik niet vind dat hij nog van ongeduldig mag spreken.
Ik zit er nu zelfs over te denken om dan maar zelf te gaan zoeken, want ik vrees dat ik hier over een half jaar nogsteeds zit, als het zo doorgaat..
heeft er iemand tips?
Nu is het zo, dat ik ook 1,5 jaar bij een bedrijf zit, waar ik het niet naar mijn zin heb, en waar ik zwaar onder mijn niveau werk aan het doen ben. Ik heb het meerdere malen aangegeven binnen het bedrijf, maar ze komen met tijdelijke oplossingen, waardoor ik steeds weer dat simpele werk doe. En dat werkt door op mijn motivatie en mijn algehele toestand.
Ik heb dit ook aangegeven bij mijn detacheringsbureau, en ze hebben al een aantal vacatures aan me doorgegeven.
Nu is het zo, dat de vacatures die ze naar me toesturen niet echt aansluiten op wat ik wil. Zo kwamen ze met een medewerker frontoffice, secretaresse, en nog meer van dat soort dingen, terwijl dat compleet mijn richting niet is (ik zit niet in de administratieve hoek). Of ze komen met vacatures waar bij staat dat ze iemand zoeken met minimaal 5 jaar ervaring.
Nu heb ik een vacature, waar ik voor uitgenodigd ben, wat in de richting komt van wat ik wil, maar waar ik wel 85 km voor moet rijden, over een traject waar altijd file staat. "maar" zegt mijn accountmanager "volgens routeplanner is het maar 45minuten". Ik merk dat mijn accountmanager zijn zinnen heeft gezet op deze baan, aangezien ik al bijna een half jaar geleden heb aangegeven dat ik graag naar een andere klus wil en steeds ongelukkiger word in mijn huidige werk.
Maar ik wil helemaal niet 85 km verweg zitten.
Ik heb aangegeven dat wanneer het zo'n 45min rijden is (maximaal, op het drukst van de dag) en zo rond de 50 km, dat ik het goed vind. Deze 85 km is 2 uur enkele reis..
Ik word er een beetje hopeloos van, ik blijf maar uitleggen wat ik wil, maar ze zeggen dat ze afhankelijk zijn van opdrachtgevers en dat ze dus niet zoveel hebben (zeker in deze tijden), en ik krijg maar vacatures waar ik niet geschikt voor ben (of ik heb te weinig ervaring, of ik heb een compleet andere studie, of het is iets wat ik totaal niet interessant vind).
Het is niet dat ik alleen maar ergens wil zitten wat 100% mijn droombaan is, maar dit is gewoon erg extreem, het lijkt wel of mijn accountmanager liever een vacature opvult dan mij aan een goede baan helpt. Ik krijg ook het "verwijt" ongeduldig te zijn, terwijl na een half jaar ik niet vind dat hij nog van ongeduldig mag spreken.
Ik zit er nu zelfs over te denken om dan maar zelf te gaan zoeken, want ik vrees dat ik hier over een half jaar nogsteeds zit, als het zo doorgaat..
heeft er iemand tips?
donderdag 12 februari 2009 om 16:39
Ja: gooi in deze markt geen oude schoenen weg voor je nieuwe hebt.
Kijk verder heel goed naar de voorwaarden waaronder jij gedetacheerd wordt. Hoeveel reistijd moet jij accepteren, zijn daar regels voor?
Ben je verder een veredelde uitzendkracht of wordt er ook echt in je geïnvesteerd in de vorm van opleidingen, ontwikkeling én zoveel mogelijk passende opdrachten?
Ik ben zelf detacheringskracht en ben gewend dat ik samen met mijn AM en mijn leidinggevende van de unit kijk naar de marktkansen maar zeker ook naar het niveau van de opdrachten, en dat ik ook gesteund word in mijn ontwikkeling. Als dit niet goed voelt, trek dan je conclusies en kijk uit naar een ander bureau of een andere 'reguliere' baan.
Succes,
TD
Kijk verder heel goed naar de voorwaarden waaronder jij gedetacheerd wordt. Hoeveel reistijd moet jij accepteren, zijn daar regels voor?
Ben je verder een veredelde uitzendkracht of wordt er ook echt in je geïnvesteerd in de vorm van opleidingen, ontwikkeling én zoveel mogelijk passende opdrachten?
Ik ben zelf detacheringskracht en ben gewend dat ik samen met mijn AM en mijn leidinggevende van de unit kijk naar de marktkansen maar zeker ook naar het niveau van de opdrachten, en dat ik ook gesteund word in mijn ontwikkeling. Als dit niet goed voelt, trek dan je conclusies en kijk uit naar een ander bureau of een andere 'reguliere' baan.
Succes,
TD
donderdag 12 februari 2009 om 16:47
Tja je weet als je de detachering in gaat dat er een kans bestaat dat je verder moet reizen, daar heb je tenslotte je leaseauto voor. Tenminste daar ga ik vanuit dat je die hebt! Ik zit zelf in de consultancy en mijn klussen worden altijd door mijn AM doorgesproken en bij ons is 100 km enkele reis of een uur reistijd redelijk normaal.
donderdag 12 februari 2009 om 16:56
In de voorwaarden wordt niets genoemt over maximale aantal km. Ik ben daar in vaste dienst en heb al een paar cursussen via hen gedaan.
Dus wat dat betreft zit het wel goed.
Als het zo was, dat ik weet dat ik daar na 4 maanden weer wegkan, dan vind ik het niet erg, maar als ik bijvoorbeeld niets zou zeggen bij het bedrijf waar ik nu zit, dan kan ik hier over 5 jaar nogsteeds zitten.
Detachering wil volgens mij niet perse zeggen dat je ver weg moet. Aangezien andere collega's van mij vaak in de buurt zitten, en ik ook van mensen die bij andere bureaus zitten hoor, dat zij ook redelijk in de buurt zitten (dus niet het halve land door).
Daarbij, als ik zelf naar vacatures zoek, zie ik een hoop vacatures in de richting die ik inwil. Ik opper dat dan ook bij mijn accountmanager, alleen vervolgens hoor ik daar dan niets meer over. Een collega van mij heeft dezelfde accountmanager en zij krijgt ook alleen maar waardeloze vacatures aangeboden en afspraken worden niet compleet nageleefd.
Wat de afstand betreft, we hadden een gebied afgesproken waar hij in zou gaan zoeken, maar deze vacature ligt dus een flink eind buiten dat gebied.
Ik voel me zo gefrustreerd, vooral omdat ik er zelf niets aan kan doen!
Dus wat dat betreft zit het wel goed.
Als het zo was, dat ik weet dat ik daar na 4 maanden weer wegkan, dan vind ik het niet erg, maar als ik bijvoorbeeld niets zou zeggen bij het bedrijf waar ik nu zit, dan kan ik hier over 5 jaar nogsteeds zitten.
Detachering wil volgens mij niet perse zeggen dat je ver weg moet. Aangezien andere collega's van mij vaak in de buurt zitten, en ik ook van mensen die bij andere bureaus zitten hoor, dat zij ook redelijk in de buurt zitten (dus niet het halve land door).
Daarbij, als ik zelf naar vacatures zoek, zie ik een hoop vacatures in de richting die ik inwil. Ik opper dat dan ook bij mijn accountmanager, alleen vervolgens hoor ik daar dan niets meer over. Een collega van mij heeft dezelfde accountmanager en zij krijgt ook alleen maar waardeloze vacatures aangeboden en afspraken worden niet compleet nageleefd.
Wat de afstand betreft, we hadden een gebied afgesproken waar hij in zou gaan zoeken, maar deze vacature ligt dus een flink eind buiten dat gebied.
Ik voel me zo gefrustreerd, vooral omdat ik er zelf niets aan kan doen!
donderdag 12 februari 2009 om 17:08
Uit jurisprudentie blijkt dat een reistijd van anderhalf uur doorgaans nog wordt beschouwd als redelijk. Het lijkt me verstandig dat je eerst nagaat wat je opzegtermijn is bij deze werkgever en dat je onderzoekt of er andere aspecten zijn die bij opzegging mogelijk tot problemen kunnen leiden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan afspraken over het terugbetalen van een deel van de opleidingskosten die in jou geïnvesteerd zijn als je binnen een bepaalde termijn opzegt. Daarna kun je afwegen wat het meest verstandig is.
donderdag 12 februari 2009 om 17:32
Ga zelf zorgen voor een nieuwe klus. Je zegt dat je goede vacatures in jouw regio ziet, wat let je om ervoor te zorgen dat ze je daar inhuren? Bij de meeste detacheringsbureau's ontvang je daar ook nog eens een bonus voor.
En bij de meeste bureau's is het inderdaad normaal om een eind te reizen voor een opdracht, wel gek dat daar in jouw arbeidsvoorwaarden niet over gesproken wordt.
Denk je werkelijk dat het aan je AM ligt, zorg dan voor een goed gesprek en ga desnoods een gesprek aan op een hoger niveau. Een bedrijf wil geen slecht functionerend personeel, doordat ze ontevreden zijn over het werk en dus ook geen AM die het personeel op deze manier de deur uitjaagt.
En bij de meeste bureau's is het inderdaad normaal om een eind te reizen voor een opdracht, wel gek dat daar in jouw arbeidsvoorwaarden niet over gesproken wordt.
Denk je werkelijk dat het aan je AM ligt, zorg dan voor een goed gesprek en ga desnoods een gesprek aan op een hoger niveau. Een bedrijf wil geen slecht functionerend personeel, doordat ze ontevreden zijn over het werk en dus ook geen AM die het personeel op deze manier de deur uitjaagt.
donderdag 12 februari 2009 om 18:19
Zie je zelf geen passende functie in hun database dan? Zelf actief op zoek gaan helpt ook, ook dat kun je voordragen.
En idd kijk anders eens naar reguliere banen. Wie weet willen ze jou daar wel gedetacheerd hebben of kun jij opzeggen bij je bureau en daar aan de slag als ze iemand niet per direct zoeken.
En idd kijk anders eens naar reguliere banen. Wie weet willen ze jou daar wel gedetacheerd hebben of kun jij opzeggen bij je bureau en daar aan de slag als ze iemand niet per direct zoeken.
donderdag 12 februari 2009 om 20:29
Ben benieuwd waarom je in de detachering bent gegaan.
Ik heb drie jaar in de detachering gezeten en heb bewust gekozen voor een periode van lange dagen en reistijden. Daar stond tegenover dat ik binnen die drie jaar vele opdrachten heb gehad waar ik veel heb geleerd en de opliedingen kon volgen die ik wilde. Wat is voor jou de toegevoegde waarde van detachering? Je zit al een tijd bij je huidige opdrachtgever, dus het 'legale jobhoppen' gaat voor jou niet op. Je opdracht is daarnaast ook niet leuk
Detachering brengt nou eenmaal vaak reisafstanden en tijden met zich mee, maar daar staat veel tegenover. Het is maar net of je dat aanspreekt.
Wanneer je leuke vacatures binnen jouw regio zijn zou ik zeker gaan solliciteren.
Ik heb drie jaar in de detachering gezeten en heb bewust gekozen voor een periode van lange dagen en reistijden. Daar stond tegenover dat ik binnen die drie jaar vele opdrachten heb gehad waar ik veel heb geleerd en de opliedingen kon volgen die ik wilde. Wat is voor jou de toegevoegde waarde van detachering? Je zit al een tijd bij je huidige opdrachtgever, dus het 'legale jobhoppen' gaat voor jou niet op. Je opdracht is daarnaast ook niet leuk
Detachering brengt nou eenmaal vaak reisafstanden en tijden met zich mee, maar daar staat veel tegenover. Het is maar net of je dat aanspreekt.
Wanneer je leuke vacatures binnen jouw regio zijn zou ik zeker gaan solliciteren.
donderdag 12 februari 2009 om 20:31
Als je alleen blijft piepen, kom je nooit van die werkplek af. Neem zelf actie en ga een andere baan zoeken. Zelfs als het een tijdje duurt, neem je het verloop in eigen handen, want er komt een moment waarop je weg kan.
Daarnaast ben je niet getrouwd met je AM en ga je dus op zoek naar een collega of een manager. Zolang jij niets doet, blijft het doormodderen. Je werkt, dus verdient geld zowel voor je zelf als voor het bureau. Als iemand zijn best niet voor je doet en er nooit iemand iets van zegt, blijft hij zo doen en verandert er in ieder geval niets.
Succes.
Daarnaast ben je niet getrouwd met je AM en ga je dus op zoek naar een collega of een manager. Zolang jij niets doet, blijft het doormodderen. Je werkt, dus verdient geld zowel voor je zelf als voor het bureau. Als iemand zijn best niet voor je doet en er nooit iemand iets van zegt, blijft hij zo doen en verandert er in ieder geval niets.
Succes.
donderdag 12 februari 2009 om 21:16
ik heb anderhalf reistijd maximaal in mijn contract staan. Ik heb niet eens een auto, dus met het OV. Maar gelukkig zit ik al ruim een jaar bij dezelfde opdracht, die nu tot begin 2010 loopt en het is maar 11 minuten met de trein.
Maar even OT, zorg zelf voor nieuwe opdrachten, of zet je cv op een website dan wordt je vanzelf benaderd door detacheringsbureau's. Je moet het vaak toch echt zelf doen, de bureau's denken alleen aan de cash. Niks mis mee, maar dat moet je je wel realiseren.
Kijk maar eens op MB of er vacatures zijn die je aanstaan en in jouw regio vallen, en of daar detacheringsbureau's aan zijn verbonden. Niet geschoten is altijd mis.
Maar even OT, zorg zelf voor nieuwe opdrachten, of zet je cv op een website dan wordt je vanzelf benaderd door detacheringsbureau's. Je moet het vaak toch echt zelf doen, de bureau's denken alleen aan de cash. Niks mis mee, maar dat moet je je wel realiseren.
Kijk maar eens op MB of er vacatures zijn die je aanstaan en in jouw regio vallen, en of daar detacheringsbureau's aan zijn verbonden. Niet geschoten is altijd mis.
maandag 16 februari 2009 om 10:56
quote:Shada schreef op 15 februari 2009 @ 16:09:
En als je nou met het ov die 85 kilometer zou afleggen? Dan heb je in ieder geval geen last van files, kan je onderweg nog iets voor jezelf doen.
De plaats waar ik ga werken is lastig met OV te bereiken. Er rijd 1x per uur een bus naartoe, dus dan zou ik al om 6.30 de trein in mijn woonplaats moeten hebben wil ik op een schappelijke tijd op het werk verschijnen.. en dan ben ik ook pas weer na 19.00 thuis.. daarbij, zit ik dan recht in de spits qua OV, dus iets voor mezelf doen is lastig als ik moet staan.
Anne1973, ik ben de detachering ingegaan omdat ik op die manier ervaring op kon doen in verschillende gebieden en op deze manier sneller kan groeien.
Alleen gaat dat inderdaad niet zo als ze me lang op 1 plek gaan houden waar ik zwaar onder mijn niveau werk. Ik heb het er ook best voor over als het een topjob is, maar hetgeen waar ik dus van de week op gesprek ga (die 85 km) is ook nog eens binnen een vakgebied waar ik helemaal niet in wil zitten, want daar zit ik nu ook al in en het is echt niets voor mij.
Ik heb ook van allerlei vacatures naar mijn accountmanager gestuurd, maar hier heb ik nog niets van gehoord.
Ik ga vandaag maar weer eens bellen, of ze al wat meer gehoord hebben, want het duurt en het duurt maar. Dus het is echt niet dat ik er zelf niets aan doe! Ik zoek mee, draag ideeen aan, maar het wordt niet echt opgepikt..
En als je nou met het ov die 85 kilometer zou afleggen? Dan heb je in ieder geval geen last van files, kan je onderweg nog iets voor jezelf doen.
De plaats waar ik ga werken is lastig met OV te bereiken. Er rijd 1x per uur een bus naartoe, dus dan zou ik al om 6.30 de trein in mijn woonplaats moeten hebben wil ik op een schappelijke tijd op het werk verschijnen.. en dan ben ik ook pas weer na 19.00 thuis.. daarbij, zit ik dan recht in de spits qua OV, dus iets voor mezelf doen is lastig als ik moet staan.
Anne1973, ik ben de detachering ingegaan omdat ik op die manier ervaring op kon doen in verschillende gebieden en op deze manier sneller kan groeien.
Alleen gaat dat inderdaad niet zo als ze me lang op 1 plek gaan houden waar ik zwaar onder mijn niveau werk. Ik heb het er ook best voor over als het een topjob is, maar hetgeen waar ik dus van de week op gesprek ga (die 85 km) is ook nog eens binnen een vakgebied waar ik helemaal niet in wil zitten, want daar zit ik nu ook al in en het is echt niets voor mij.
Ik heb ook van allerlei vacatures naar mijn accountmanager gestuurd, maar hier heb ik nog niets van gehoord.
Ik ga vandaag maar weer eens bellen, of ze al wat meer gehoord hebben, want het duurt en het duurt maar. Dus het is echt niet dat ik er zelf niets aan doe! Ik zoek mee, draag ideeen aan, maar het wordt niet echt opgepikt..
