Werk & Studie
alle pijlers
Geen loonsverhoging ondanks hoge inflatie
donderdag 27 oktober 2022 om 19:32
Is het in deze tijden acceptabel voor een werkgever om geen loonsverhoging te geven?
Ik krijg er al jaren niets meer bij. Wat de exacte reden is, varieert maar het is vooral de directie die loonsverhogingen tegenhoudt.
Een systeem hiervoor is er niet echt. Loonschalen zijn er ook niet. Het is dus puur willekeur en ik kreeg steeds het gevoel dat er niets gaat veranderen en dat dit bij het bedrijfscultuur hoort.
Onze cao liep loopt deze maand ook af dus een loonsverhoging bovenop de cao verhoging die eraan zit te komen, zit er helemaal niet in.
Wat denken jullie? Hoe zit jullie werkgever hierin?
Ik krijg er al jaren niets meer bij. Wat de exacte reden is, varieert maar het is vooral de directie die loonsverhogingen tegenhoudt.
Een systeem hiervoor is er niet echt. Loonschalen zijn er ook niet. Het is dus puur willekeur en ik kreeg steeds het gevoel dat er niets gaat veranderen en dat dit bij het bedrijfscultuur hoort.
Onze cao liep loopt deze maand ook af dus een loonsverhoging bovenop de cao verhoging die eraan zit te komen, zit er helemaal niet in.
Wat denken jullie? Hoe zit jullie werkgever hierin?
donderdag 27 oktober 2022 om 20:14
donderdag 27 oktober 2022 om 20:17
Loonsverhoging is geen recht. Je kunt erom vragen, maar het antwoord kan ook nee zijn. Als jij in een markt werkt waarbij er een enorm tekort is en je baan is essentieel voor het bedrijf, dan zullen ze sneller geneigd zijn om je tegemoet te komen. Maar als je een baan hebt als vele anderen, zullen ze het niet doen als het niet nodig is.
De vraag is of je het ergens anders beter kunt krijgen (op meer vlakken dan alleen netto salaris, want werkplezier is natuurlijk ook belangrijk, net als reistijd, sec. voorwaarden etc)
De vraag is of je het ergens anders beter kunt krijgen (op meer vlakken dan alleen netto salaris, want werkplezier is natuurlijk ook belangrijk, net als reistijd, sec. voorwaarden etc)
donderdag 27 oktober 2022 om 20:19
donderdag 27 oktober 2022 om 20:20
De cao verhogingen zijn geen loonsverhogingen? In een branche met loonschalen werkt dit gewoon zo als je aan je Max zit.
Je stelt je ongelofelijk aan.
mika2022 wijzigde dit bericht op 27-10-2022 20:22
13.98% gewijzigd
donderdag 27 oktober 2022 om 20:22
Modaal stelt niks voor als je HBO+ opgeleid bent en ruim 10 jaar werkevervaring hebt. Dat ik ruim daarboven verdien zegt dus niks.
En wat snap je niet van wat ik schrijf? Jij noemt het geklaag maar dat zegt eerder iets over jou.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:25
donderdag 27 oktober 2022 om 20:28
Ruim boven modaal is inderdaad nog niet persé hoog.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:31
Ik hd hetzelfde vorig jaar,een paar keer aangekaart, ook andere collega’s. Het bedrijf draaide supergoed, iedereen werkte megahard, ook tijdens Corona. Ik dacht daarom dat we we wat zouden krijgen, maar helemaaal niets. Daar was ik het zo mee oneens, ik ben verder gaan zoeken en nu heb ik iets gevonden waarbij ik meer verdien. Ik hoop straks tijdens mn functioneringsgesprek weer een verhoging te krijgen en er zijn bonussen bij dit bedrijf. Ik ben blij met mijn keuze. Ik wil best hard werken, maar er mag best iets tegenover staan in goede jaren!!
donderdag 27 oktober 2022 om 20:52
donderdag 27 oktober 2022 om 20:52
Ze krijgt CAO verhogingen, zoals voor zoveel mensen geldt die op het einde van hun schaal zitten.
Of denk jij nou werkelijk dat iedereen doorlopend verhogingen krijgt als je maar lang genoeg ergens zit.
Jij vraagt om meningen, die krijg je en vervolgens reageer je nogal overdreven. Hoezo is dat asociaal? Dat zijn afspraken waar je zelf mee akkoord bent gegaan.
Als het je niet bevalt, ga je elders kijken. Of zoals iemand jaren terug eens tegen mij zei: conformeren of solliciteren.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:57
donderdag 27 oktober 2022 om 21:02
Uh, hoezo? Ik heb altijd hetzelfde -of meer- verdiend dan mijn mannelijke collega's. TO geeft aan dat haar werkgever niks doet en gaat dingen roepen als 'a-sociaal'. Tja, met gaan zitten klagen op een forum zul je er geen cent bij krijgen.
Er wordt door verschillende mensen aangegeven dat ze zelf actie moet ondernemen. En er wordt terecht opgemerkt dat er niet simpelweg een recht is omdat de inflatie hoog is.
En in de huidige markt? Tja, er zijn bedrijven waar het geld tegen de plinten klotst en bedrijven die het hard te halen hebben.
Dus daarom nogmaals: conformeren of solliciteren.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:02
Geen Cao, maar vorig jaar is mijn functie heringeschaald omdat het toch een pittige job blijkt te zijn die men onderschat had. (Ik werkte daar toen nog niet). Je krijgt daarnaast ieder jaar een evaluatiegesprek en naast inflatiecorrectie bij verbetering in functioneren of taakuitbreiding nog eens extra loonsverhoging. Ik krijg zelf ook op 6 maanden nog een keer loonsverhoging. (Werk er nog niet lang)
Ik ben zelf vanwege de goede arbeidsmarkt van licht benedenmodaal naar de goede kant van modaal gegaan door over te stappen naar een andere baan. Met dus nog genoeg doorgroei in zicht qua salaris.
Ik ben zelf vanwege de goede arbeidsmarkt van licht benedenmodaal naar de goede kant van modaal gegaan door over te stappen naar een andere baan. Met dus nog genoeg doorgroei in zicht qua salaris.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:26
Ik denk dat ik weet welke bedrijfstak dit isgirasole3 schreef: ↑27-10-2022 19:37Ik vind je redenatie een beetje raar: de inflatie is hoog en dus moet een werkgever maar extra betalen. Hij kan het geld van een boom plukken of zo?
In mijn directe omgeving is er welgeteld 1 persoon die vanaf deze maand een half jaar 150 Euro per maand extra krijgt.
Vragen staat vrij natuurlijk.
Ken er namelijk maar 1 die dit doet momenteel. Maar misschien zijn er wel meer hoor, maar durft men (net als ik) daar niet openlijk voor uit te komen. Een beetje bang voor de vooroordelen die mensen daar weer over hebben enzo, dus ik hou het maar voor mezelf.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:40
Bijzondere toon sla je aan inderdaad, TO. Ik vind het terecht om inflatiecorrectie aan te kaarten, veel OR'en doen dat momenteel ook. Maar het levert weinig op. Je kunt het ook niet afdwingen. Asociaal? Mwoah. Maar goed, mijn beeld is misschien vervormd omdat ik in een jaar tijd in een nieuwe baan al meer cao-verhoging heb gekregen dat in vijf jaar in mijn vorige baan (eigen cao met destijds het voorwendsel dat het bedrijf dan mwer voor de werknemers zou kunnen betekenen dan in een cao met bedrijven die er slechter voor stonden - right). Ik vind het dus weer wat apart dat jij loonontwikkeling loskoppelt van de cao-verhogingen. Voor mij schets je daarmee geen zuiver beeld.
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:46
Ik verdien goed, dus geen klachten. Zit echter ook al 10 jaar aan 't eind van de loonschalen, dus loonsverhogingen zullen er niet meer komen, gelukkig wel een redelijk CAO die de laatste jaren ongeveer 3% per jaar omhoog ging, en dit jaar komt er 5% bij.
Meer was mooi geweest, maar ik ben er blij mee.
Het werk dat ik doe is perfect, veel vrijheid, veel reizen, en dat is veel meer waard dan een paar honderd euro.
Meer was mooi geweest, maar ik ben er blij mee.
Het werk dat ik doe is perfect, veel vrijheid, veel reizen, en dat is veel meer waard dan een paar honderd euro.
Alcohol lost je problemen niet op, maar dat doen melk en water ook niet.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:53
Ik ben echt een vrouw maar vind de meeste antwoorden op deze topic ook altijd heel raar.
donderdag 27 oktober 2022 om 21:53
Ja, had ze lief moeten lachen en pretty please zeggen?Noekie-Noek schreef: ↑27-10-2022 21:49Als je net zo vriendelijk om loonsverhoging hebt gevraagd als dat je hier schrijft, snap ik wel dat dit geweigerd is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
