Werk & Studie
alle pijlers
Geen proeftijd, maar direct vast contract
woensdag 15 juli 2009 om 21:00
Een collega van mij is overgestapt van het rijk naar de gemeente. Hij was na 2 gesprekken aangenomen, maar nam na 1 dag na het gesprek (er was nog geen contract ondertekent) weer contact op met de gemeente dat hij bij het rijk een vast contract heeft en dat toch ook bij de gemeente wil hebben. Ze zouden nog contact met hem opnemen en 2 dagen later belde de gemeente dat ze akkoord waren met zijn eis om direct een vast contract te geven. Nu ben ik zelf ook bezig met solliciteren, ik heb net mijn brief gemaild:) . Ik denk ook dat het eraan ligt hoe graag ze je willen hebben. Hebben jullie dit ook wel eens meegemaakt?
Alvast bedankt voor de reactie.
Alvast bedankt voor de reactie.
woensdag 15 juli 2009 om 22:05
Hier nog een oudje. (bijna 42) Ik heb 11.5 en 3.5 jaar bij verschillende werkgevers gewerkt. Nu ruim half jaar bij de huidige. Wisselingen hadden niks met mijn functioneren te maken, wel met niet verder kunnen ontplooien en toe zijn aan iets nieuws. En een proeftijd is misschien een risico maar als ik echt voor een andere job zou gaan zou dat me niet tegenhouden.
woensdag 15 juli 2009 om 22:38
quote:princessofthefnggalaxy schreef op 15 juli 2009 @ 21:02:
Wettelijk is er geregeld dat er altijd 2 maanden proeftijd is, onafhankelijk van wat je afspreekt in het contract. Echter ik ben geen specialist op dit gebied dus wellicht bieden die zich hier zometeen aan.
Bij de overheid werkt dat niet zo. Als ambtenaar heb je niet de proeftijd van 2 (of 1, wat is het tegenwoordig) maanden. Je hebt wel de proef-aanstelling, dat is meestal voor een jaar of twee jaar (afhankelijk van de sector) en na afloop daarvan kan die worden omgezet in een vaste aanstelling. Maar het is, ook weer afhankelijk van de sector, ook mogelijk om meteen een vast dienstverband te krijgen.
wat een luxe eigenlijk
Wettelijk is er geregeld dat er altijd 2 maanden proeftijd is, onafhankelijk van wat je afspreekt in het contract. Echter ik ben geen specialist op dit gebied dus wellicht bieden die zich hier zometeen aan.
Bij de overheid werkt dat niet zo. Als ambtenaar heb je niet de proeftijd van 2 (of 1, wat is het tegenwoordig) maanden. Je hebt wel de proef-aanstelling, dat is meestal voor een jaar of twee jaar (afhankelijk van de sector) en na afloop daarvan kan die worden omgezet in een vaste aanstelling. Maar het is, ook weer afhankelijk van de sector, ook mogelijk om meteen een vast dienstverband te krijgen.
wat een luxe eigenlijk
donderdag 16 juli 2009 om 06:12
quote:tante Klaas schreef op 15 juli 2009 @ 22:38:
[...]
Bij de overheid werkt dat niet zo. Als ambtenaar heb je niet de proeftijd van 2 (of 1, wat is het tegenwoordig) maanden. Je hebt wel de proef-aanstelling, dat is meestal voor een jaar of twee jaar (afhankelijk van de sector) en na afloop daarvan kan die worden omgezet in een vaste aanstelling. Maar het is, ook weer afhankelijk van de sector, ook mogelijk om meteen een vast dienstverband te krijgen.
wat een luxe eigenlijk In het bedrijfsleven ook niet.
[...]
Bij de overheid werkt dat niet zo. Als ambtenaar heb je niet de proeftijd van 2 (of 1, wat is het tegenwoordig) maanden. Je hebt wel de proef-aanstelling, dat is meestal voor een jaar of twee jaar (afhankelijk van de sector) en na afloop daarvan kan die worden omgezet in een vaste aanstelling. Maar het is, ook weer afhankelijk van de sector, ook mogelijk om meteen een vast dienstverband te krijgen.
wat een luxe eigenlijk In het bedrijfsleven ook niet.
donderdag 16 juli 2009 om 09:18
quote:jonnie2 schreef op 15 juli 2009 @ 21:19:
Ok, maar als je al vrij lang bij een bedrijf zit, vind ik dat toch anders overkomen dan dat je vele banen heb gehad, maar dat is mijn mening hoor. Ik kan mij voorstellen dat niet iedereen daar zo over denkt:)Klopt, ik zou het een nadeel vinden als iemand al 20 jaar bij dezelfde werkgever heeft gezeten (tenzij iemand in die 20 jaar een flinke ontwikkeling heeft doorgemaakt en regelmatig van functie is veranderd).
Ok, maar als je al vrij lang bij een bedrijf zit, vind ik dat toch anders overkomen dan dat je vele banen heb gehad, maar dat is mijn mening hoor. Ik kan mij voorstellen dat niet iedereen daar zo over denkt:)Klopt, ik zou het een nadeel vinden als iemand al 20 jaar bij dezelfde werkgever heeft gezeten (tenzij iemand in die 20 jaar een flinke ontwikkeling heeft doorgemaakt en regelmatig van functie is veranderd).
donderdag 16 juli 2009 om 09:20
quote:princessofthefnggalaxy schreef op 15 juli 2009 @ 21:02:
Wettelijk is er geregeld dat er altijd 2 maanden proeftijd is, onafhankelijk van wat je afspreekt in het contract. Echter ik ben geen specialist op dit gebied dus wellicht bieden die zich hier zometeen aan.Wettelijk 2 maanden is alleen bij een contract voor meerdere jaren of voor onbepaalde tijd. Daarnaast kan er in CAO's van alles zijn afgesproken wat daar vanaf wijkt. Als je in een contract niets regelt dan is er helemaal geen proeftijd van toepassing.
Wettelijk is er geregeld dat er altijd 2 maanden proeftijd is, onafhankelijk van wat je afspreekt in het contract. Echter ik ben geen specialist op dit gebied dus wellicht bieden die zich hier zometeen aan.Wettelijk 2 maanden is alleen bij een contract voor meerdere jaren of voor onbepaalde tijd. Daarnaast kan er in CAO's van alles zijn afgesproken wat daar vanaf wijkt. Als je in een contract niets regelt dan is er helemaal geen proeftijd van toepassing.
donderdag 16 juli 2009 om 09:23
quote:jonnie2 schreef op 15 juli 2009 @ 21:30:
Ik zal nog ff moeten afwachten, jammer genoeg, maar ze willen de procedure met enige haast doen.
Ik vind het trouwens een beetje vreemd, ik had vanochtend mijn brief gemaild met een leesbevestiging, maar nog geen ontvangstreactie gehad, maar misschien ben ik te ongeduldig.Ja, je bent te ongeduldig. Misschien werkt de persoon in kwestie niet op woensdag. Of wellicht wil hij/zij geen leesbevestiging sturen. Of misschien wordt het door de ontvanger weer doorgestuurd naar andere mensen die de sollicitatiecommissie vormen.
Ik zal nog ff moeten afwachten, jammer genoeg, maar ze willen de procedure met enige haast doen.
Ik vind het trouwens een beetje vreemd, ik had vanochtend mijn brief gemaild met een leesbevestiging, maar nog geen ontvangstreactie gehad, maar misschien ben ik te ongeduldig.Ja, je bent te ongeduldig. Misschien werkt de persoon in kwestie niet op woensdag. Of wellicht wil hij/zij geen leesbevestiging sturen. Of misschien wordt het door de ontvanger weer doorgestuurd naar andere mensen die de sollicitatiecommissie vormen.
donderdag 16 juli 2009 om 19:54
Vandaag nog geen leesbevestiging onvangen, maar de sluiting is op 22 juli. Ik had nog ff aan mijn nu ex-collega gevraagd of hij nog wel een proeftijd had. Dat is dus niet het geval. Toen hij belde naar de gemeente om te zeggen dat hij een vast contract wilde, zouden ze hem na 1 dag terugbellen, het duurde 3 dagen en hij kreeg er nog een salarisverhoging bij! Dat is helemaal niet verkeerd toch!
donderdag 16 juli 2009 om 20:12
Dat je nog geen leesbevestiging hebt gekregen zegt niks want je kunt volgens mij weigeren dat de persoon die de mail gestuurd heeft een leesbevestiging krijgt. Meestal krijg je later wel een ontvangstbevestiging en vaak staat daarin hoe de verdere procedure verloopt. TO: je komt op mij een beetje over alsof je wel een andere baan wil maar ook heel erg voor zekerheid gaat. Van de ene kant wel begrijpelijk maar denk dat in deze tijden zelfs een vast contract niet veel meer zegt.
donderdag 16 juli 2009 om 20:23
donderdag 16 juli 2009 om 20:28
Ik ben een ruime drie maanden geleden aan mijn eerste echte baan begonnen (vorig jaar afgestudeerd en eerst een halfjaar ongeveer secretaressewerk gedaan), en kreeg meteen een vast contract aangeboden, overigens wel met proeftijd. Gewoon een gelukje denk ik, voor mij had het niet persé gehoeven en ik had het ook absoluut niet verwacht.
donderdag 16 juli 2009 om 21:21
Fiba, ik zit bij het rijk en in onze cao staat: werk voor werk. Al is er een reorganisatie, dan kunnen ze je niet opstraat zetten, zijn verplicht om een andere baan voor je te zoeken. Kijk, als je niet functioneert en je bent niet integer dan kan je op straat geschopt worden, maar dan moet je wel wat op je kerfstok hebben hoor. En de procedure kan wel een jaar of 3 duren met hoger beroep erbij.
Dus ja, ik ga voor zekerheid, en misschien krijg ik wel een bedankbrief, dat ik niet eens hoef te komen, maar dat is ff koffiedik kijken nog!
Dus ja, ik ga voor zekerheid, en misschien krijg ik wel een bedankbrief, dat ik niet eens hoef te komen, maar dat is ff koffiedik kijken nog!
