Werk & Studie
alle pijlers
Geen reactie ziekmelding werk
dinsdag 8 juni 2021 om 16:51
Vanochtend heb ik mij ziek moeten melden door hevige buikgriep, overgeven en aan de dunne... ik kon letterlijk niet meer opstaan van het ellendige gevoel... het gaat nu gelukkig ietsje beter, in ieder geval het overgeven is gestopt.
Omdat wij heel vroeg beginnen is het gebruikelijk een bericht naar de leidinggevende te sturen. Wat ik dan ook vanochtend vroeg heb gedaan inclusief beschrijving van wat ik heb.
Blauwe vinkjes van WhatsApp gezien dus ze heeft het gelezen. Tot op het heden geen reactie gehad. Ik vind het erg vervelend eerlijk gezegd. Ik voel me bezwaard omdat vandaag een belangrijke werkzaamheid plaatsvond waarbij iedereen zoveel mogelijk aanwezig moest zijn. Ik ben speciaal gevraagd om een dag te ruilen zodat ik er bij kon zijn vandaag. Vette pech dus.
Nog steeds dus geen reactie. Had ik het anders moeten doen? Sommige collega's gooien het in de groepsapp maar ik vind dat het hen niet zoveel aan gaat...
Hoe gaat de procedure bij jullie?
Omdat wij heel vroeg beginnen is het gebruikelijk een bericht naar de leidinggevende te sturen. Wat ik dan ook vanochtend vroeg heb gedaan inclusief beschrijving van wat ik heb.
Blauwe vinkjes van WhatsApp gezien dus ze heeft het gelezen. Tot op het heden geen reactie gehad. Ik vind het erg vervelend eerlijk gezegd. Ik voel me bezwaard omdat vandaag een belangrijke werkzaamheid plaatsvond waarbij iedereen zoveel mogelijk aanwezig moest zijn. Ik ben speciaal gevraagd om een dag te ruilen zodat ik er bij kon zijn vandaag. Vette pech dus.
Nog steeds dus geen reactie. Had ik het anders moeten doen? Sommige collega's gooien het in de groepsapp maar ik vind dat het hen niet zoveel aan gaat...
Hoe gaat de procedure bij jullie?
dinsdag 8 juni 2021 om 18:36
Je bent niet verplicht te vertellen wat er aan de hand is.Minto schreef: ↑08-06-2021 18:26Wij moeten ook bellen. Vertellen wat er aan de hand is en wanneer je denkt terug te zijn.
En daarna inloggen in een tool om zelf de ziekmelding in te voeren. Tenzij je mobielloos in het ziekenhuis bent opgenomen. Dan wil eventueel de LG wel je ziekmelding in een systeem registreren.
dinsdag 8 juni 2021 om 18:40
Dat bellen vind ik ook overtrokken hoor. Twee weken geleden heb ik me op een vrijdag ziekgemeld wegens zeer erge zwangerschapsmisselijkheid. Werk wist toen nog van niets. Gezien HR, directeur + directe leidinggevende allemaal ziek zijn heb ik een mail gestuurd naar de receptie + HR en leidinggevende in de cc. Met de tekst 'ik ben ziek en ik kan vandaag niet komen'.
Had toen wel aangegeven dat ik verwachtte dat ik er maandag weer zou zijn ( ook gezien het weekend dat er tussen lag), zo niet zou ik nog een mail sturen.
Maandag werd ik netjes gebeld door HR om te vragen hoe het ging en of het gelukt was om weer op kantoor te komen. Overigens heb ik ze een week later verteld dat ik zwanger ben en ook uitgelegd dat die ziekmelding daaruit was ontstaan. Was helemaal geen probleem.
Nu heb ik een baan in de zorg waar ik mijn eigen agenda en caseload draai dus directe collega's hebben er weinig tot geen last van als ik ziek ben. Maar ook in banen waar ik in tweetallen dienste draaide meld ik me gewoon ziek als dat nodig is. Je leidinggevende had gewoon een berichtje moeten sturen. Ik zou nog een paar dagen thuis blijven..
Had toen wel aangegeven dat ik verwachtte dat ik er maandag weer zou zijn ( ook gezien het weekend dat er tussen lag), zo niet zou ik nog een mail sturen.
Maandag werd ik netjes gebeld door HR om te vragen hoe het ging en of het gelukt was om weer op kantoor te komen. Overigens heb ik ze een week later verteld dat ik zwanger ben en ook uitgelegd dat die ziekmelding daaruit was ontstaan. Was helemaal geen probleem.
Nu heb ik een baan in de zorg waar ik mijn eigen agenda en caseload draai dus directe collega's hebben er weinig tot geen last van als ik ziek ben. Maar ook in banen waar ik in tweetallen dienste draaide meld ik me gewoon ziek als dat nodig is. Je leidinggevende had gewoon een berichtje moeten sturen. Ik zou nog een paar dagen thuis blijven..
dinsdag 8 juni 2021 om 18:45
Jeetje wat een vervelende situatie 
Ik snap heel goed dat je hier een naar gevoel bij hebt. Doet me een beetje denken aan toen ik nog in de zorg werkte, toen was het ook een beetje een taboe om je ziek te melden. Met als gevolg dat mensen maar gewoon ziek naar het werk zijn gegaan.
Pas goed op jezelf. Ziek is ziek probeer het schuldige gevoel van je af te zetten.
En een tip voor de volgende keer is om zelf het initiatief te nemen om leidinggevende te bellen. Je leidinggevende had het vast druk waardoor ze jou niet heeft gebeld. Ik verwacht niet dat ze het expres niet heeft gedaan.
Ik snap heel goed dat je hier een naar gevoel bij hebt. Doet me een beetje denken aan toen ik nog in de zorg werkte, toen was het ook een beetje een taboe om je ziek te melden. Met als gevolg dat mensen maar gewoon ziek naar het werk zijn gegaan. Pas goed op jezelf. Ziek is ziek probeer het schuldige gevoel van je af te zetten.
En een tip voor de volgende keer is om zelf het initiatief te nemen om leidinggevende te bellen. Je leidinggevende had het vast druk waardoor ze jou niet heeft gebeld. Ik verwacht niet dat ze het expres niet heeft gedaan.
dinsdag 8 juni 2021 om 18:47
Minto schreef: ↑08-06-2021 18:26Wij moeten ook bellen. Vertellen wat er aan de hand is en wanneer je denkt terug te zijn.
En daarna inloggen in een tool om zelf de ziekmelding in te voeren. Tenzij je mobielloos in het ziekenhuis bent opgenomen. Dan wil eventueel de LG wel je ziekmelding in een systeem registreren.
Vertellen wat er aan de hand is hoef je echt niet. Dat is privé en mag je ook privé houden. Een werkgever die dat verplicht kent zelf de regels nogal slecht.
dinsdag 8 juni 2021 om 18:51
Pardon?
We verschillen van mening maar zo´n reactie heb ik niet verdiend.
dinsdag 8 juni 2021 om 19:06
Je mag immers niet buiten jouw schuld om ziek worden natuurlijk!
Dat zegt iets over een zieke arbeidsethos.k vind het niet gek.
Daar hebben ze én geen zin in én geen tijd voor.
Zoek dan alsjeblieft een baan waar ze normale omgangsvormen hanteren, die bestaan namelijk gelukkig ook.Hier bel je, of je stuurt een mail.
Standaard volgt op die mail geen reactie.
Wat een bizarre reactie heb je geschreven zeg.
dinsdag 8 juni 2021 om 19:12
Ik heb geen enkele behoefte aan een mail terug van "ocharme, ogeere, hoe erg dat je ziek bent"Koffiehagedis schreef: ↑08-06-2021 19:06Je mag immers niet buiten jouw schuld om ziek worden natuurlijk!
Dat zegt iets over een zieke arbeidsethos.
Zoek dan alsjeblieft een baan waar ze normale omgangsvormen hanteren, die bestaan namelijk gelukkig ook.
Wat een bizarre reactie heb je geschreven zeg.
.Laat me gewoon ziek in bed / boven de plee zitten ipv me lastig te vallen.
Die mail die ik stuur is zuiver administratief en ter kennisgeving.
Daar hoef ik gewoon geen antwoord op.
Als iemand zich per telefoon afmeldt wordt er ook gewoon naar 2 personen een mail gestuurd om de administratie rond te hebben.
Het werk blijft toch gewoon liggen waar het ligt want een vervanger die beginnen ze pas te zoeken na een half jaar ziekte
. (There is no budget. En geen mankracht om een vervanger op te leiden.)
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 8 juni 2021 om 19:17
Bij mijn werk is er een duidelijk beleid: mailen naar de leidinggevende bij zowel ziekte als betermelding. Met de termijn waarop ze je ongeveer kunnen terug verwachten. Vervelend als je met de beste bedoelingen een appje stuurt, dat gelezen wordt en je vervolgens alsnog niet de bevestiging krijgt dat ze het zien en eventueel beterschap wensen.
Ook bijzonder hoe collega’s reageren als je zoiets in de groepsapp plaatst, is het verder wel gezellig daar?
Ook bijzonder hoe collega’s reageren als je zoiets in de groepsapp plaatst, is het verder wel gezellig daar?
dinsdag 8 juni 2021 om 19:17
Ennn bovendien, je moet het wel kunnen lg zijn, er is vast aan haar gevraagd, ben je stressbestendig, ben je sociaal, kun je goed leiding geven, ben je probleemoplossend, ben je vriendelijk tegen personeel.
Nou als je niet even beterschap kunt zeggen en vervanging kunt zoeken dan zit je niet echt op je plek.
Helaas kun je weinig doen tegen een vervelende lg maar je rot gaan voelen om zo'n trut zou ik zeker niet doen als ik ziek ben.
dinsdag 8 juni 2021 om 19:41
Beterschap! is vrij normaal. Behalve bij jou natuurlijk.Wissewis schreef: ↑08-06-2021 19:12Ik heb geen enkele behoefte aan een mail terug van "ocharme, ogeere, hoe erg dat je ziek bent"
Laat me gewoon ziek in bed / boven de plee zitten ipv me lastig te vallen.
Die mail die ik stuur is zuiver administratief en ter kennisgeving.
Daar hoef ik gewoon geen antwoord op.
Als iemand zich per telefoon afmeldt wordt er ook gewoon naar 2 personen een mail gestuurd om de administratie rond te hebben.
Het werk blijft toch gewoon liggen waar het ligt want een vervanger die beginnen ze pas te zoeken na een half jaar ziekte
dinsdag 8 juni 2021 om 19:49
Dat heb ik ook gehad, zo'n baas. Zelfs dan ook 's avonds en niet de volgende ochtend. Meestal voel je je de volgende dag pas anders of ben ik nou zo dom
En om op je originele bericht te reageren, als je het via de gebruikelijke manier hebt doorgegeven heb je niks fout gedaan hoor. Ik lees van anderen dat ze nog hadden gebeld etc. maar als het bij dit bedrijf op deze manier gebruikelijk is tja waarom zou je dat doen? Ze heeft het gelezen dus het zal haar wel duidelijk zijn. Jammer dat ze het fatsoen niet kan opbrengen om even beterschap te wensen maar dat is verder jouw probleem niet. Zou nu lekker uitzieken en van je rust genieten
dinsdag 8 juni 2021 om 19:49
En daar ligt dus de verantwoordelijkheid van de leidinggevende. Door empathie te tonen en vragen te stellen zal dat juist het kaf van het koren scheiden.
Als een ziekmelding ‘zo makkelijk’ gaat zonder respons, werk je valse ziekmeldingen in de hand en geef je degene met een terechte ziekmelding het gevoel niet serieus genomen te worden.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 8 juni 2021 om 20:46
dinsdag 8 juni 2021 om 20:54
Wat had het dan voor verschil gemaakt als ze gedurende de dag diverse check in momenten had gegeven? Heel vreemde redenering dit.
dinsdag 8 juni 2021 om 20:59
Ik heb nog bij geen enkele werkgever meegemaakt dat er met mooi weer meer zieken waren. Hooguit neemt iemand spontaan een dagje vrij als het kan, maar meer ook niet. En als het geen Corona was, zat iedereen lekker op het terras te lunchen, of mensen gaan na werk nog even voor een borrel. Er worden ijsjes uitgedeeld. Maar er wordt gewoon gewerkt.
dinsdag 8 juni 2021 om 21:43
Is dat Belgisch?Wissewis schreef: ↑08-06-2021 17:57Hier is het dan weer doodnormaal.
Wat kan mijn leidinggevende er aan verhelpen dat ik ziek ben?
Laat me beter worden ipv me terwijl ik boven de pot hang of ziek in bed lig te bestoken met telefoons of mails.
Des te sneller sta ik er terug.
Als iemand echt langdurig ziek is (meer dan een maand) zal er eventueel contact gezocht worden.
Maar iets wat een week duurt ... echt niet. Laat die persoon gewoon maar uitzieken.
dinsdag 8 juni 2021 om 22:08
Klopt wel. Hier moeten ze bellen, bij geen gehoor voicemail inspreken en/of appje sturen. Ik bel ze zodra ik kan. Kijken ook altijd even wat iemand evt nog wel kan. Iemand die zijn stem kwijt is kan prima administratie doen, maar niet bellen, dat idee.Chienandalou schreef: ↑08-06-2021 19:49En daar ligt dus de verantwoordelijkheid van de leidinggevende. Door empathie te tonen en vragen te stellen zal dat juist het kaf van het koren scheiden.
Als een ziekmelding ‘zo makkelijk’ gaat zonder respons, werk je valse ziekmeldingen in de hand en geef je degene met een terechte ziekmelding het gevoel niet serieus genomen te worden.
Overigens vertelt iedereen eigenlijk wel wat er speelt (too much info soms ook), en afhankelijk van wat er is spreken we een nieuw contactmoment af.
dinsdag 8 juni 2021 om 22:29
Klinkt niet echt fijn in mijn oren, ziek is ziek.-Red- schreef: ↑08-06-2021 22:08Klopt wel. Hier moeten ze bellen, bij geen gehoor voicemail inspreken en/of appje sturen. Ik bel ze zodra ik kan. Kijken ook altijd even wat iemand evt nog wel kan. Iemand die zijn stem kwijt is kan prima administratie doen, maar niet bellen, dat idee.
Overigens vertelt iedereen eigenlijk wel wat er speelt (too much info soms ook), en afhankelijk van wat er is spreken we een nieuw contactmoment af.
Iemand meld zich niet zomaar ziek.
Ookal ben je je stem kwijt moet je je rust pakken en vooral zo min mogelijk praten
dinsdag 8 juni 2021 om 22:38
Hoe zien ze dat alternatief werk met pakweg Corona trouwens voor zich
?Je moet in quarantaine / isolatie ...
Lekker toch administratie komen doen op 't school-secretariaat - ipv voor de klas - en elk kind dat daar passeert aansteken?
Ziek is ziek.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 8 juni 2021 om 22:44
Nou nee, een appje in eerste instantie vind ik meer dan prima. Het gaat erom dat de leidinggevende een verantwoordelijkheid heeft. Niet reageren is gewoon asociaal. En dat kán dus valse meldingen in de hand werken en een echt zieke meerwerker zich onterecht rot laten voelen, zoals TO.-Red- schreef: ↑08-06-2021 22:08Klopt wel. Hier moeten ze bellen, bij geen gehoor voicemail inspreken en/of appje sturen. Ik bel ze zodra ik kan. Kijken ook altijd even wat iemand evt nog wel kan. Iemand die zijn stem kwijt is kan prima administratie doen, maar niet bellen, dat idee.
Overigens vertelt iedereen eigenlijk wel wat er speelt (too much info soms ook), en afhankelijk van wat er is spreken we een nieuw contactmoment af.
En meestal wordt er idd gemeld wat er aan de hand is, maar dat hoeft niet. Iemand met een zere keel en slecht pratend dwingen om dan maar administratieve dingen te laten doen zal het herstelproces echt niet bevorderen. Bij langdurige en/of herhaaldelijke zielmeldingen kan die insteek (andere werkzaamheden) misschien werken, eerder niet.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 8 juni 2021 om 22:49
????
Toen ik ooit echt geen stem had, heeft mijn man mij ziek gemeld. In mijn eerste baantje mijn moeder. Ik was echt te ziek om in de huiskamer te gaan bellen. 1985/1990 toen de telefoon nog een snoer had.
