Werk & Studie
alle pijlers
Geen vakantie maar losse dagen hoe indelen?
woensdag 7 februari 2024 om 06:43
Ik heb dit jaar geen vakantie ingepland omdat we vaak naar ziekenhuis moeten.
Maar ik kom niet goed uit hoe ik beste kan verdelen we mogen maar iets van 20 uur mee overnemen .
Ik wil niet alleen natuurlijk vrij voor zh maar ook voor andere dagen maar vind het lastig om te zien hoe ik beste kan verdelen
Zodat ik goed uit kom ,ik heb 166 uur totaal.en kan nog een week zorgverlof inzetten,mijn lg heb ik gevraagd maar die
Kan daar niks over zeggen
Iemand tips ?
Maar ik kom niet goed uit hoe ik beste kan verdelen we mogen maar iets van 20 uur mee overnemen .
Ik wil niet alleen natuurlijk vrij voor zh maar ook voor andere dagen maar vind het lastig om te zien hoe ik beste kan verdelen
Zodat ik goed uit kom ,ik heb 166 uur totaal.en kan nog een week zorgverlof inzetten,mijn lg heb ik gevraagd maar die
Kan daar niks over zeggen
Iemand tips ?
woensdag 7 februari 2024 om 11:19
woensdag 7 februari 2024 om 11:19
Ik maak mij ook niet druk over het overhouden van uren ,ik vroeg me alleen af hoe ik het beste losse dagen kon indelen ..Superuser2023 schreef: ↑07-02-2024 11:15Als vrij vragen zo moeilijk is, zou ik vanaf april 3 maanden vrij vragen en de dagen die je niet nodig hebt tzt intrekken.
Verder zou ik me niet druk maken over het overhouden van uren, als je ze niet hebt kunnen opnemen in de tweede helft van het jaar, neem je ze mee naar 2025. Werkgever moet dan wel een hele goede reden hebben om ze in te pikken.
Verder zou ik even concreet bij het ziekenhuis de vraag neerleggen hoeveel tijd je vrij moet nemen per week als co-therapeut. Daar hebben ze vast zicht op.
(kan je dat als toevoegen aan je verzoek van 3 maanden, ik moet elke week een dag vrij, ik weet nog niet welke dus ik vraag ze allemaal)
Overigens denk ik dat de soep niet zo heet gegeten wordt als hij door je opgediend wordt.
Hier zeggen ze 20 uur mag je mee nemen meer niet
En hoe bedoel je de soep word niet zo heet gegeten ?
Bedoel je dat in de context van uren ,?
Of over het zh ?
woensdag 7 februari 2024 om 11:21
Dat gaat niet wij regelen dat soort zaken zelf met lgLila-Linda schreef: ↑07-02-2024 11:19maar blijkbaar weet je leidinggevende niet hoe de wetgeving ik elkaar steekt
ga echt even bij HR langs
Ik heb getekend bij po voor zorg verlof dat wel ,deze mensen komen regelmatig bij ons langs.
En hun zeggen ook waar lg bij zat dat het verder geen probleem is .
woensdag 7 februari 2024 om 11:24
Ja vanaf 1 oktober staan mensen inderdaad op kantoor ,en als je niet werkt die dag moet je een ander een briefje geven anders heb je pech gehad .himalaya schreef: ↑07-02-2024 11:17Hier ook. En al helemaal niet ‘in oktober vakantie doorgeven voor het jaar er op en wie het eerst komt, wie het eerst maalt. (staan ze dan op 1 oktober om 8.30 in een rij voor het bureau van de LG? Als je die dag niet werkt heb je pech?)
Raar bedrijf, dat het niet in overleg gaat en gekeken wordt wie er vorig jaar al met kerst vrij was ofzo.
Ja ik vind het ook raar en erger mij eraan maar ik kan er weining aan doen .
Als je later doorgeeft wat wel kan maar als dan die periode die jj wil al vol is heb je pech en kun je schuiven .
woensdag 7 februari 2024 om 11:25
Lila-Linda schreef: ↑07-02-2024 11:19maar blijkbaar weet je leidinggevende niet hoe de wetgeving ik elkaar steekt
ga echt even bij HR langs
Is het toch een wettelijk iets? Ik dacht het ook al wel.
woensdag 7 februari 2024 om 11:26
Justme schreef: ↑07-02-2024 11:24Ja vanaf 1 oktober staan mensen inderdaad op kantoor ,en als je niet werkt die dag moet je een ander een briefje geven anders heb je pech gehad .
Ja ik vind het ook raar en erger mij eraan maar ik kan er weining aan doen .
Als je later doorgeeft wat wel kan maar als dan die periode die jj wil al vol is heb je pech en kun je schuiven .
Er is vast een OR/medezeggenschapsraad/clientenraad/weet ik hoe dat heet bij jullie. Dan kaart je het daar aan.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 7 februari 2024 om 11:28
Justme schreef: ↑07-02-2024 11:10Ja ik heb dat al eens gevraagd
Maar de reacties was dus letterlijk
Het is oktober omdat er mensen ieder jaar vroeger kwamen met doorgeven
Dus hebben we besloten oktober en wie het eerst komt wie het eerst maalt
En met kinderen is je eigen verantwoordelijkheid als je te laat bent met doorgeven .
Er word geen rekening gehouden met kinderen en die krijgen geen voorrang.
Ik ben het er ook niet mee eens maar jah ik kan er weining aan doen helaas wel heb ik overlegd over mijn situatie
En ik dacht ik kan niks doorgeven want ik weet niet hoe en wat .
En toen kwam ik zelf op losse dagen .
Ze zijn bij ons sowieso van we gaan niet in discussie over deze regels..
Maar ik ga binnenkort nog maar eens in gesprek
Maar ik wil eerst even weten wat maatschappelijk werk anders nog adviseert
Maar op die manier wordt het toch steeds vroeger?? Laat jij je niet iets op de mouw spelden? Denken ze misschien "bij hem of haar kunnen we wel een leugentje ophangen"?
woensdag 7 februari 2024 om 11:30
Dat je man dat pas in jan/feb kan doen, staat natuurlijk los van jouw oktober. Jij geeft het in oktober door, en je man geeft jouw data in januari door aan die van hem.Justme schreef: ↑07-02-2024 10:48Aha zo jah sorry verkeerd uitgelegd
Maar ik had inderdaad pas in december gevraagd,voor december van dit jaar maar dat was al vol toen
Ik heb iedere jaar trouwens gedoe met vakantie aanvraag,omdat iedereen zowat bij ons 1 oktober gaat inleveren ,ik kan dat sowieso niet .
Want bij mijn man kunnen ze pas vanaf januari/februari vakantie indienen .
Bijna overal is het januari
Maar bij ons oktober snap ik ook niet
Maar goed ik werk niet op kantoor .
Ik had trouwens niet verwacht dat december al vol zou zitten .
Maar ja weet wat geleerd of zo
En ik heb het idee dat je vakantie een beetje door de war haalt. Waarom kun je niet gewoon een week vakantie nemen in, zeg, mei of juni? Dat staat toch los van de operatie of revalidatie? Vakantie betekent vrij zijn, niet werken. Je hoeft niet OP vakantie he
Dus je bent gewoon een week vrij in mei of juni, of de operatie dan is, of gewoon ergens die week revalidatie, dat maakt allemaal helemaal niks uit.
woensdag 7 februari 2024 om 11:35
Nee absuluut niet
Het geld voor iedereen .
Ze hebben oktober gezegd omdat mensen steeds vroeger kwamen en daarom nu vanaf oktober
Een ander antwoord krijg je niet
woensdag 7 februari 2024 om 11:43
Ik krijg het niet goed uitgelegd denk ikIrish_Wasser_Woman schreef: ↑07-02-2024 11:30Dat je man dat pas in jan/feb kan doen, staat natuurlijk los van jouw oktober. Jij geeft het in oktober door, en je man geeft jouw data in januari door aan die van hem.
En ik heb het idee dat je vakantie een beetje door de war haalt. Waarom kun je niet gewoon een week vakantie nemen in, zeg, mei of juni? Dat staat toch los van de operatie of revalidatie? Vakantie betekent vrij zijn, niet werken. Je hoeft niet OP vakantie he
Dus je bent gewoon een week vrij in mei of juni, of de operatie dan is, of gewoon ergens die week revalidatie, dat maakt allemaal helemaal niks uit.
Ik kan niet in oktober al doorgeven omdat pas bij man in Januari gekeken kan worden wat bij hun uitkomt .
Mij ging het erom dat ik bang ben als ik een week pak ik niet met verlof uitkom , inmiddels heeft iemand het hier voor mij uitgerekend heel fijn
De revalidatie is niet een week
Maar 12 weken dan iedere week naar zh
Maar inmiddels goede tips gekregen
woensdag 7 februari 2024 om 11:46
Maar je man geeft in januari toch gewoon die data door? En er is dan een hele kleine kans dat er ergens een keer iets niet 100% overlapt. Nou, prima toch. Nu heb je helemaal niks.....
Maar het maakt toch niet uit dat de revalidatie dan een keer IN een vakantie valt? Je kan gewoon thuis zijn he, tijdens die vakantie
Dat is wat we proberen te zeggen.
Maar het maakt toch niet uit dat de revalidatie dan een keer IN een vakantie valt? Je kan gewoon thuis zijn he, tijdens die vakantie
Dat is wat we proberen te zeggen.
woensdag 7 februari 2024 om 11:47
woensdag 7 februari 2024 om 11:50
En ze zullen op mans werk toch ook wel rekening houden met partners en eventuele kinderen?Irish_Wasser_Woman schreef: ↑07-02-2024 11:46Maar je man geeft in januari toch gewoon die data door? En er is dan een hele kleine kans dat er ergens een keer iets niet 100% overlapt. Nou, prima toch. Nu heb je helemaal niks.....
Maar het maakt toch niet uit dat de revalidatie dan een keer IN een vakantie valt? Je kan gewoon thuis zijn he, tijdens die vakantie
Dat is wat we proberen te zeggen.
woensdag 7 februari 2024 om 11:50
Mijn man krijgt een ciSjaantje37 schreef: ↑07-02-2024 11:46Justme, ik heb een stuk van jouw verhaal gemist maar op welke manier gaat jouw man revalideren?
Chontiar implantaat
Hij moet opnieuw leren praten
En luisteren
Revalidatie is vooral een keer in de week naar zh voor logopedie
Verder na 6 weken sluiten ze pas het ci aan,eerste 6 weken is hij dus echt volledig doof .
Maar na de operatie blijft hij thuis daar hoef ik niet de hele tijd te zijn.
woensdag 7 februari 2024 om 11:51
woensdag 7 februari 2024 om 11:53
woensdag 7 februari 2024 om 11:55
je leidinggevende moet gewoon zorgen, dat jij 1x2 of 2x1 week vrij kunt zijn
en als hij of zij dat niet doet, dan ga je naar HR
woensdag 7 februari 2024 om 11:55
Je hebt gewoon recht op aaneengesloten verlof. Maar dat kun je ook gewoon aanvragen, alleen niet die ene week dat jij wil
Dus vraag gewoon een week vakantie in één van de andere maanden. Je maakt het jezelf echt onnodig moeilijk!
woensdag 7 februari 2024 om 11:57
Dat doet eigenlijk geen één werkgever hoor, is ook bijna niet te doen, als ze daar óók nog rekening mee moeten houden.
Alleen is het onzin dat To per se moet wachten tot de vakantie van man is goedgekeurd. Daar kiezen ze voor, maar ja, dan is ze zelf dus te laat.... Nu hebben ze ook niet tegelijk vakantie. Eén aanvraag moet gewoon de eerste zijn, en in hun geval moet To gewoon eerder aanvraag doen dan man. Prima toch?
woensdag 7 februari 2024 om 11:59
Tuurlijk wel. Als ik in oktober mijn vakantie moet boeken en twee weken in juni reserveer en man meldt bij indienen van zijn vakantie in januari dat ik alleen die twee weken in juni kan, dan houden ze daar echt rekening mee.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑07-02-2024 11:57Dat doet eigenlijk geen één werkgever hoor, is ook bijna niet te doen, als ze daar óók nog rekening mee moeten houden.
Alleen is het onzin dat To per se moet wachten tot de vakantie van man is goedgekeurd. Daar kiezen ze voor, maar ja, dan is ze zelf dus te laat.... Nu hebben ze ook niet tegelijk vakantie. Eén aanvraag moet gewoon de eerste zijn, en in hun geval moet To gewoon eerder aanvraag doen dan man. Prima toch?
Zo bijzonder is mijn werkgever daar niet in.
woensdag 7 februari 2024 om 12:00
We hebben nu allebei geen vakantieIrish_Wasser_Woman schreef: ↑07-02-2024 11:57Dat doet eigenlijk geen één werkgever hoor, is ook bijna niet te doen, als ze daar óók nog rekening mee moeten houden.
Alleen is het onzin dat To per se moet wachten tot de vakantie van man is goedgekeurd. Daar kiezen ze voor, maar ja, dan is ze zelf dus te laat.... Nu hebben ze ook niet tegelijk vakantie. Eén aanvraag moet gewoon de eerste zijn, en in hun geval moet To gewoon eerder aanvraag doen dan man. Prima toch?
Man pakt ook geen vakantie
woensdag 7 februari 2024 om 12:03
Wellicht is het anders omdat je sowieso buiten het seizoen dan vrij vraagtStar⁴ schreef: ↑07-02-2024 11:59Tuurlijk wel. Als ik in oktober mijn vakantie moet boeken en twee weken in juni reserveer en man meldt bij indienen van zijn vakantie in januari dat ik alleen die twee weken in juni kan, dan houden ze daar echt rekening mee.
Zo bijzonder is mijn werkgever daar niet in.
Maar als andere collega's van man die weken al vrij hebben gevraagd bijvoorbeeld, ja, dan kan het toch zijn dat man pech heeft... Een al geboekte vakantie of de vakantie van een partner heeft niet per se voorrang wanneer bijvoorbeeld het bedrijfsbelang in gedrang is. Zo'n vaart loopt het meestal niet hoor, maar het is geen voorrangsrecht.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
