Werk & Studie alle pijlers

Gekke sollicitatiegesprekken...

27-05-2023 07:41 83 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
In navolging van het draadje over de sollicitatiebrieven met leuke anekdotes en voorbeelden; welke sollicitatiegesprekken waren op zijn zachtst gezegd vreemd?
Alle reacties Link kopieren Quote
To trapt af;

Het betrof een groot internationaal, beursgenoteerd bedrijf en ik mocht op gesprek bij een hele specifieke functie. Ik had een hele delegatie verwacht, maar het was alleen de toekomstige leidinggevende die mij ontving in zijn kantoor. Gesprek verliep goed tot hij onder het motto; "ik weet dat het niet mag, maar doe het toch" vroeg of ik nog een kinderwens had, want de komende 5 jaar zou ik druk zijn met de functie te leren en dan kwam parttime, verlof etc. niet uit. Ik was met stomheid geslagen en had net de zoveelste miskraam gehad, dat ik er uit flapte dat ik het een belachelijke en pijnlijke vraag vond en dat was het einde van het gesprek en de sollicitatie.
mrsduck wijzigde dit bericht op 27-05-2023 07:50
3.67% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Mij is tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd of ik een ‘negen tot vijf mentaliteit’ heb. Gezegd dat ik er geen enkel probleem mee heb om van tien tot vier te werken. Is ‘m niet geworden!
Ik ben niet bijgelovig, dat brengt ongeluk...
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik was 20 jaar toen ik op gesprek ging bij een grote uitgever. Daar werd mij gevraagd of ik ooit oma wilde worden :-|
Ik in mijn onnozele gewoon antwoord gegeven :-]
In a world where you can be anything, be kind. Banksy
Alle reacties Link kopieren Quote
Joppie schreef:
27-05-2023 07:58
Ik was 20 jaar toen ik op gesprek ging bij een grote uitgever. Daar werd mij gevraagd of ik ooit oma wilde worden :-|
Ik in mijn onnozele gewoon antwoord gegeven :-]
Oh dat is ook een mooie manier om naar een kinderwens te vragen...
Alle reacties Link kopieren Quote
Voor een functie die speciaal voor vrouwen in het leven was geroepen, zeg maar ter bevordering van de zichtbaarheid van vrouwen in het veld, op hoog niveau: "ik identificeer me eigenlijk niet als vrouw".
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
fitch schreef:
27-05-2023 07:50
Mij is tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd of ik een ‘negen tot vijf mentaliteit’ heb. Gezegd dat ik er geen enkel probleem mee heb om van tien tot vier te werken. Is ‘m niet geworden!
LOL
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
fitch schreef:
27-05-2023 07:50
Mij is tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd of ik een ‘negen tot vijf mentaliteit’ heb. Gezegd dat ik er geen enkel probleem mee heb om van tien tot vier te werken. Is ‘m niet geworden!

Hahaha :HA:
Deze ga ik onthouden, ben weer aan het solliciteren.
Je richting is belangrijker dan je snelheid
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik kreeg een keer 5x de vraag hoe ik de opvang van mijn kinderen geregeld had. Het antwoord dat die kinderen een vader hadden, vonden ze kennelijk niet genoeg. Raar toch dat aan mannen deze vraag eigenlijk nooit gesteld wordt tijdens een sollicitatie. Ik ben daar niet gaan werken dus.
Heel lang geleden. Belangrijk gesprek, tot in de puntjes voorbereid. Ik kampte in die tijd met bronchitis, maar was net weer opgeknapt. Toen ik op mijn paasbest de kamer binnenkwam voelde ik dat ik moest hoesten. Ik hoestte en, wat mij echt zelden overkomt, er kwam een enorm plakkaat bloederig slijm/snot mee in mijn hand.
Ik ging bijna over mijn nek en wist niets beters te doen dan mij te excuseren en zo snel mogelijk de gang op te sprinten op zoek naar een toilet (ook nog niet te vinden uiteraard) waar ik heel lang en goed mijn handen heb gewassen.
Het is niet meer goed gekomen dat sollicitatiegesprek...
Alle reacties Link kopieren Quote
Toen ik als 16-jarige op een bijbaantje solliciteerde was de sollicitatieprocedure nogal over de top. Eerst had ik een gewoon gesprek maar wel met 4 mensen tegenover mij en het duurde een uur. Toen mocht ik door voor ronde twee die in totaal 6 uur in beslag nam en bestond uit onder andere een rollenspel, iq test, controle van type snelheid, soort sociale test en nog wat andere onderdelen. Achteraf gezien was het compleet over de top voor een simpele functie een paar uur per week.

Tegenwoordig zit ik zelf aan de andere kant van de tafel en heb ik al heel wat vreemde sollicitanten gezien. Onder andere een stagiair die graag haar huisdier mee wilde nemen. Toen ik aangaf dat dat niet kon wilde ze dat wij de opvangkosten van het huisdier zouden betalen. Tegenwoordig is thuiswerken bij ons ook een optie, en krijg ik steeds meer sollicitanten waarbij dat de hoofdreden is om te solliciteren. Prima als dat een rol speelt maar ik neem aan dat je in eerste instantie word aangetrokken tot de vacature.
Ooit bij een bedrijf gesolliciteerd die wilden dat ik na het gesprek direct zou tekenen en zou starten.
Dus het gesprek zelf was om 09:00 uur en ik zou dan om 11:00 uur iedereen ontmoeten en gelijk “lekker” van start gaan tot 17:00 uur.
Aangegeven dat mij dat net even te spontaan was. Had andere plannen die dag, geen lunch mee en geen opvang voor kind. Ze vonden mij uiteindelijk niet flexibel genoeg :rofl:
Alle reacties Link kopieren Quote
hvm schreef:
27-05-2023 08:41
Ik kreeg een keer 5x de vraag hoe ik de opvang van mijn kinderen geregeld had. Het antwoord dat die kinderen een vader hadden, vonden ze kennelijk niet genoeg. Raar toch dat aan mannen deze vraag eigenlijk nooit gesteld wordt tijdens een sollicitatie. Ik ben daar niet gaan werken dus.
Vaak zijn dat soort vragen gebaseerd op negatieve ervaringen die ze met anderen hebben gehad. Ik heb een collega die bij het minste geringste uit een overleg stapt omdat er iets met een kind is. Begrijpelijk maar ook irritant.
Alle reacties Link kopieren Quote
AprilLudgate schreef:
27-05-2023 10:18
Vaak zijn dat soort vragen gebaseerd op negatieve ervaringen die ze met anderen hebben gehad. Ik heb een collega die bij het minste geringste uit een overleg stapt omdat er iets met een kind is. Begrijpelijk maar ook irritant.
Kan heel goed zo zijn. Maar een feit is wel dat mijn partner dat soort vragen nog nooit heeft gekregen tijdens een sollicitatie. Alleen maar vakinhoudelijke vragen. Ik vind dat een hele rare houding, alsof kinderen alleen van de moeder zijn. Dus alleen vrouwen krijgen deze vragen gesteld. Daar wordt ik dan best obstenaat van, omdat ik dat niet redelijk vind. Vraag het de mannen dan ook. Dan is het weer rechtgetrokken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb nog nooit gesolliciteerd. Al dat soort vragen weer houdt mij om in loondienst te werken.
Alle reacties Link kopieren Quote
De achterlijke vraag ‘waar zie je jezelf over 5 jaar’. Het stomme was dat ze zelf ook zeiden ‘we vinden het echt een stomme vraag maar gaan ‘m toch stellen’
Alle reacties Link kopieren Quote
Een interimdirecteur die me verweet dat ik via een recruiter kwam. Dag erna werd ik gebeld voor "een leuke kans" waarin ik het bedrijf waar deze interimdirecteur werkte. Dat bleek dezelfde. Beide recruiters waren bepaald niet gecharmeerd van deze interim.
Alle reacties Link kopieren Quote
Die keer dat mijn accent niet overeenkwam met mijn geboorteplaats en woonplaats en ik daardoor werd afgewezen.
In dezelfde lijn een andere keer, waarbij ik werd afgewezen omdat ik het plaatselijke dialect niet sprak "en dan moeten we de vergaderingen voor jou in het Nederlands doen" en "je ondergeschikten zullen van je schrikken." :facepalm:
En als student een keer gesolliciteerd voor een klantenservice voor steenwol en afgewezen omdat ik niet genoeg feeling toonde met het product :D
Ik heb 2 keer een best raar sollicitatiegesprek gehad, de rest was eigenlijk altijd wel positief.

Maar deze spant de kroon:

Ik ging bij een groot tuincentrum solliciteren (als content manager), ongeveer 25 kilometer van waar ik toen woonde. Het was mooi weer dus ik besloot vroeg te vertrekken en de fiets te pakken via een toeristische route.

Ik had al even telefonisch gesproken met degene die over de sollicitatie ging en die gaf herhaaldelijk aan dat ze erg blij werd van mijn CV en dat ze uitkeek naar ons gesprek.

Daar aangekomen vond ik ze niet al te vrolijk, het gesprek verliep vrij stroef. Uiteindelijk kwam de aap uit de mouw: ik had op papier alles wat het bedrijf zocht, maar ze zochten ook mensen met een gezonde leefstijl. Om ziekteverzuim tegen te gaan. Ik wist niet wat ik hoorde, probeerde nog uit te leggen dat ik op de fiets gekomen was, actief aan mountainbiken en wielrennen deed en nooit ziek was, maar helaas... ze zochten echt iemand met een "gezond gewicht".

Mijn moeder wilde nog dat ik naar Meldpunt Discriminatie of iets stapte, maar ik heb er geen energie meer in gestoken. Achteraf eigenlijk jammer, want ik ben er zeker van dat ze dit soort dingen niet mogen zeggen tijdens een sollicitatiegesprek.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb ooit een sollicitatie gehad voor een heel gewilde functie (denk 40 sollicitanten, 6 uitnodigingen, 2 plekken) waarvoor ik STARRs moest voorbereiden. Situatie, taak, actie, resultaat, reflectie.

Ben niet aangenomen. Mijn STARRs zaten te goed en onderbouwd in elkaar.

:bonk:
philó wijzigde dit bericht op 27-05-2023 11:11
1.98% gewijzigd
Als tegenhanger ook even mijn leukste sollicitatiegesprek ooit :) (Misschien een idee voor een topic?)

Ik ging als copywriter solliciteren bij een full-service e-commerce bureau. Hun website zag er heel gelikt uit en de recensies waren heel positief. Ik wilde deze baan écht graag hebben, dus schafte een mantelpakje aan voor de situatie. Met bijpassende sieraden en handtas, de juiste (subtiele maar zakelijke) make-up en natuurlijk mijn netste pumps.

Ik ging extreem goed voorbereid naar het gesprek, en echt met knikkende knieën. Daar aangekomen werd ik ontvangen door een olijk uitziende man met grote rode baard, Metallicashirt en legerbroek :biggrin: Kruimels in zijn baard en trouwens ook door de hele ruimte waarin het sollicitatiegesprek plaatsvond. Mijn zenuwen waren op slag weg, haha.

Het werd eigenlijk geen sollicitatiegesprek maar een gezellige bak koffie, korte rondleiding door het bedrijf en de vraag wanneer ik kon beginnen :biggrin:
Ik heb daar jaren met heel veel plezier gewerkt :)
Alle reacties Link kopieren Quote
madamecannibale schreef:
27-05-2023 10:05
Toen ik als 16-jarige op een bijbaantje solliciteerde was de sollicitatieprocedure nogal over de top. Eerst had ik een gewoon gesprek maar wel met 4 mensen tegenover mij en het duurde een uur. Toen mocht ik door voor ronde twee die in totaal 6 uur in beslag nam en bestond uit onder andere een rollenspel, iq test, controle van type snelheid, soort sociale test en nog wat andere onderdelen. Achteraf gezien was het compleet over de top voor een simpele functie een paar uur per week.

Klinkt als LUSH.. die schijnen ook een bizarre sollicitatieprocedure te hebben.

https://www.thebestsocial.media/nl/soll ... rkers/amp/
philó wijzigde dit bericht op 27-05-2023 11:14
4.53% gewijzigd
Philó schreef:
27-05-2023 11:05
Ik heb ooit een sollicitatie gehad voor een heel gewilde functie (denk 40 sollicitanten, 6 uitnodigingen) waarvoor ik STARRs moest voorbereiden. Situatie, taak, actie, resultaat, reflectie.

Ben niet aangenomen. Mijn STARRs zaten te goed en onderbouwd in elkaar.

:bonk:
Oh, als bedrijf zou ik jou dan juist direct willen hebben. Misschien waren ze bang dat ze dan zelf harder zouden moeten werken :biggrin:
Alle reacties Link kopieren Quote
vaniteifear schreef:
27-05-2023 11:08
Oh, als bedrijf zou ik jou dan juist direct willen hebben. Misschien waren ze bang dat ze dan zelf harder zouden moeten werken :biggrin:

Haha dankje! Ik was ook echt even van mijn apropos :rofl: Wát zeg je???

Maar goed. Ik denk dat ze gewoon 6 hele goede kandidaten hadden en dan komt het toch neer op persoonlijke klik. Het gesprek was wel heel leuk en ging soepel, dus dat was het ook niet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb een tijd terug ook intern gesolliciteerd. Ik werk al ruim 15 jaar binnen het bedrijf in verschillende functies. Het team wilde me graag hebben, wisten wat ik kon en wat ze aan me hadden. Ze hadden echter een nieuwe manager, waarmee ook nog een gesprek was. Die ging een half uur lang in op een niet-afgemaakte opleiding meer dan 20 jaar terug. Verder had hij denk ik zelf geen idee wat de functie inhield, dus geen enkele vraag ging daarover. Na het gesprek ging hij nog heeeeeeel lang nadenken. Inmiddels kaapte een andere manager me weg voor een andere functie en toen was hij nog beledigd ook.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven