Werk & Studie alle pijlers

Gekke sollicitatiegesprekken...

27-05-2023 07:41 83 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
In navolging van het draadje over de sollicitatiebrieven met leuke anekdotes en voorbeelden; welke sollicitatiegesprekken waren op zijn zachtst gezegd vreemd?
Philó schreef:
27-05-2023 11:05
Ik heb ooit een sollicitatie gehad voor een heel gewilde functie (denk 40 sollicitanten, 6 uitnodigingen, 2 plekken) waarvoor ik STARRs moest voorbereiden. Situatie, taak, actie, resultaat, reflectie.

Ben niet aangenomen. Mijn STARRs zaten te goed en onderbouwd in elkaar.

:bonk:
Waren ze bang dat het nep was ofzo?
Alle reacties Link kopieren Quote
SimpeleZiel schreef:
27-05-2023 11:15
Waren ze bang dat het nep was ofzo?
Hmm, nee kan ik me niet voorstellen eigenlijk. Het is een kleine wereld (de uitgenodigden en de mesnen van de sollicitatie iig) en dingen zijn goed verifieerbaar. Daarnaast ging het meer om zelfinzicht en dus het stukje reflectie waarin je uitlegt hoe je er nu tegenaankijkt en wat je ervan hebt geleerd. Dat kun je niet echt faken. De situaties waren overigens vrij tam. Denk bijvoorbeeld een simpele onenigheid met collega of cliënt.

Ik weet wel van mezelf dat ik nogal, uhm, filosofisch ben ingesteld. En ik kan goed vertellen, in de zin van structuur aanbrengen in mn verhaal en onderbouwen waarom ik X deed en nu weer X zou kiezen danwel iets anders zou doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Van de andere kant, zat in de sollicitatiecommissie voor een extra collega voor deze zelfde functie. Twee kandidaten, alletwee ongeschikt. Dit besproken en beargumenteerd, nam mijn manager de slechtste optie van de twee aan. Vervolgens was er opeens drie weken later nog een gesprek met een andere kandidaat en werd zij aangenomen. Die ander was de manager 'vergeten' te bellen dat hij was aangenomen. Zo bizar, we hadden zo'n personees tekort! Gesprek zelf ook super raar. Ben kort daarna zelf vertrokken, grotendeels door die manager.
koettie wijzigde dit bericht op 27-05-2023 11:53
3.24% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn eerste baan; ik had via via een afspraak voor het gesprek geregeld. CV opgestuurd. Ik kwam binnen, even wat gebabbeld met de manager en ik stond letterlijk in 8 minuten (!) weer buiten. Leek me een verkeken kans, maar een dag later werd ik gebeld dat ik de baan had.
Alle reacties Link kopieren Quote
Kreeg tijdens een tweede gesprek te horen dat ze mij niet vonden passen in het bestaande team maar dat zij mij daarom juist graag wilden hebben.
Alle reacties Link kopieren Quote
Van de week nog een gesprek gehad. Bij de vraag, vertel eens wat over jezelf, ging de kandidaat serieus 23 (!) minuten over zich zelf praten, zonder ook maar aan te voelen dat wij er tussen door wilde komen. Vanaf de geboorte, lagere school, verhuizingen, waarom hij een bepaald vak had gekozen op school, naar bijbaantjes en dingen die hij bij zijn vorige baan had gedaan. Na een kwartier ofzo gaven mijn collega en ik het op om er tussen door te komen en hebben we ook niet meer geprobeerd de kandidaat te onderbreken. Ik was benieuwd wanneer hij uitgepraat zou zijn, nou dat duurde dus serieus zo lang.
Daarna was er niet veel meer van het gesprek te maken. En hebben we het verder na een paar vragen afgekapt. Ik snap dat je zenuwachtig kunt zijn als kandidaat en dat je dan misschien uit zenuwen gaat ratelen. Maar jemig man, read the room.
Net van het HBO, stiknerveus voor mijn eerste echte sollicitatie. Zat ik daar mijn best te doen om de vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Kreeg ik de vraag of ik ook weleens op de tafels spring met een drankje op en los ga. En meer van zulks. Ze kregen er lol in. Flabbergasted was ik.

Achteraf begrijp ik dat ik daar veel te serieus zat te wezen, en ze ook graag de persoon achter de nette antwoorden wilden weten. Maar dat had een stuk aardiger gekund.
Alle reacties Link kopieren Quote
NoPepsiPlease schreef:
27-05-2023 11:54
Net van het HBO, stiknerveus voor mijn eerste echte sollicitatie. Zat ik daar mijn best te doen om de vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Kreeg ik de vraag of ik ook weleens op de tafels spring met een drankje op en los ga. En meer van zulks. Ze kregen er lol in. Flabbergasted was ik.

Achteraf begrijp ik dat ik daar veel te serieus zat te wezen, en ze ook graag de persoon achter de nette antwoorden wilden weten. Maar dat had een stuk aardiger gekund.
Belachelijk. Dat gaat ze natuurlijk niks aan, of je moet gesolliciteerd hebben voor shot girl.
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
S0LEIL schreef:
27-05-2023 10:54
Die keer dat mijn accent niet overeenkwam met mijn geboorteplaats en woonplaats en ik daardoor werd afgewezen.
In dezelfde lijn een andere keer, waarbij ik werd afgewezen omdat ik het plaatselijke dialect niet sprak "en dan moeten we de vergaderingen voor jou in het Nederlands doen" en "je ondergeschikten zullen van je schrikken." :facepalm:
En als student een keer gesolliciteerd voor een klantenservice voor steenwol en afgewezen omdat ik niet genoeg feeling toonde met het product :D
Oja, die heb ik ook al eens gehoord. Ik sprak Nederlands, kwam niet uit de streek.. dat past niet. Of een bedrijf dat mij graag wilde hebben maar goedkeuring moest vragen aan de holding om mij aan te nemen. Ze zouden nog bellen, 2 weken niets gehoord. Zelf gebeld, ze waren er nog mee bezig maar kwam goed. Ondertussen had ik een andere baan gevonden en was daar ook gestart, keurig een mailtje gestuurd dat ik er van af zag. Waren ze boos toen ze na nog eens 6 weken belde wanneer ik kon beginnen en ik dus niet meer beschikbaar was. Het mailtje hadden ze wel gelezen maar ze dachten dat ik wel alsnog voor hun zou kiezen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Boarn schreef:
27-05-2023 11:48
Van de week nog een gesprek gehad. Bij de vraag, vertel eens wat over jezelf, ging de kandidaat serieus 23 (!) minuten over zich zelf praten, zonder ook maar aan te voelen dat wij er tussen door wilde komen. Vanaf de geboorte, lagere school, verhuizingen, waarom hij een bepaald vak had gekozen op school, naar bijbaantjes en dingen die hij bij zijn vorige baan had gedaan. Na een kwartier ofzo gaven mijn collega en ik het op om er tussen door te komen en hebben we ook niet meer geprobeerd de kandidaat te onderbreken. Ik was benieuwd wanneer hij uitgepraat zou zijn, nou dat duurde dus serieus zo lang.
Dit hadden wij ook een keer, de baas probeerde steeds te onderbreken maar uiteindelijk zijn er maar twee vragen beantwoord, waarvan eentje "kun je je even voorstellen?". Hard pass.
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
Murgatroyd schreef:
27-05-2023 11:56
Belachelijk. Dat gaat ze natuurlijk niks aan, of je moet gesolliciteerd hebben voor shot girl.
Eens. Door dat "ze kregen er lol in" klinkt het vooral als met een stel ruimschoots volwassenen een net afgestudeerd meisje zitten pesten. Ik vraag me af of ze dat nu nog in hun hoofd zouden halen met alle tekorten.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Ook ooit als bijbaantje geweigerd in de bediening van een restaurant omdat ik als meisje kort haar had.
Ik werd door een uitzendbureau gestuurd maar daar wilden ze niet met me praten en werd ik direct weer weggestuurd. Het uitzendbureau geloofde me niet omdat ik zo snel weer terug was.

Gelukkig heb ik inmiddels wat meer haar op mijn tanden gekregen 😀
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik had een keer een sollicitatiegesprek (voor een uitzendbaantje, iets administratiefs) op een groot terrein (GGZ-stelling) en ik dacht dat ik me gewoon bij de ingang van dat terrein moest melden, maar dat was niet zo, ik moest die plek ergens achteraan zien te vinden en het was ook nog eens veel groter dan je van de buitenkant zag, echt een heel dorp. Ik kwam daar dus al helemaal roodaangelopen aan, vervolgens begonnen ze over mijn cv - "Die universitaire opleiding, heb je die afgemaakt of niet?" terwijl er gewoon stond: diploma behaald in... - waardoor ik een beetje in de war raakte, juist omdat het er gewoon stond en ze het op een heel omslachtige manier vroegen, dacht ik dat ze iets anders bedoelden. Ik werd steeds nerveuzer van de hele sfeer. Op een gegeven moment keek die vrouw me aan en zei: 'Ik word zenuwachtig van je ademhaling.'

Dat is dus echt helemaal niks geworden.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb ook een keer aan de andere kant gezeten, voor een extra collega. Voor de functie was het van belang dat je Nederlands, Frans en Engels sprak. Er kwam een kandidaat die alleen Engels sprak. Daarnaast had ze totaal geen ervaring met het type werkzaamheden, geen achtergrond, niks. Samen met mijn collega onze bezwaren aangegeven. Ze werd aangenomen :facepalm: Vervolgens moest ik na een week of 2 van mijn manager een verbetertraject starten. Zowel de nieuwe collega als ik werden er ongelukkig van. Ze was van goede wil, maar ze kon niet ineens in een paar dagen vloeiend 2 talen leren natuurlijk. Na een paar maanden was het dan eindelijk klaar en kreeg het management ook door dat het niet kon zo. Het heeft ons meer tijd gekost dan dat het iets opleverde.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb ooit als intercedent gewerkt en we hadden een kandidaat die geen eigen vervoer had maar als hij aan genomen zou worden met collega kon meerijden. Daarom bracht ik de kandidaat naar zijn sollicitatiegesprek. Daar aangekomen werd er gevraagd of ik ook bij het gesprek kwam zitten. Toen begon de telefoon van de kandidaat tijdens het gesprek te rinkelen. Hij nam op en ging een heel gesprek aan terwijl ik door de grond zakte van plaatsvervangende schaamte. o_o
Uiteraard werd hij niet aangenomen en tijdens de terugrit heb ik hem ook onomwonden vertelt wat ik van zijn actie vond en dat we ook geen andere baan voor hem zouden gaan zoeken.
Bij de school waar ik jaren heb gewerkt werd ik aangenomen omdat ik een vwo-diploma had voordat ik hbo ging doen.
Ik had daar ooit stage gelopen, maar betreffende directeur nooit gezien.

We bespraken kort mijn cv. "Oh je hebt vwo gedaan zie ik. Nou daar word ik wel blij van". En ik had de baan. Ik heb nooit een proefles hoeven geven of iets.

En toen waren er nog geen tekorten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Susan schreef:
27-05-2023 11:59
Eens. Door dat "ze kregen er lol in" klinkt het vooral als met een stel ruimschoots volwassenen een net afgestudeerd meisje zitten pesten. Ik vraag me af of ze dat nu nog in hun hoofd zouden halen met alle tekorten.
Klinkt ergens bijna een beetje seksistisch, zo van 'die moet een keer ...'. Zelf eens met een collega gezeten die een mogelijke (zeer gekwalificeerde) trainee wilde afwijzen omdat ze op de bijgesloten foto 'te serieus' keek. Bij de mannelijke kandidaten was dat gek genoeg geen probleem.
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb al jaren niet meer gesolliciteerd want ik ben al heel lang ZZP'er maar er komen wel meteen twee gesprekken bij me op.

De eerste was voor een reisorganisatie, om in Afrika te werken. In die tijd was Idols populair en we werden dus serieus met tien man op een rijtje gezeten en kregen elk één minuut om te zeggen waarom ze voor jou moesten kiezen. Vervolgens kregen we in die groep feedback en tegen mij werd gezegd: 'afgewezen, jij kunt beter eerst wat reisjes langs de Rijn gaan begeleiden met ouden van dagen'. Ik heb daarna jaren voor allerlei andere organisaties in dat gebied gewerkt en organiseer nu zelfs mijn eigen reizen naar Afrika (daahaag anonimiteit haha!) en soms moet ik nog wel eens aan deze onaardige dame terugdenken.

De tweede herinnering was een sollicitatie voor een heel andere functie, serieuze kost zeg maar. Ik had dat gesprek op vrijdagmiddag en ik snap dat je dan soms aan je weekend toe kunt zijn. Maar een van de twee mannen met wie ik dat gesprek had zat gewoon te slapen! De ander negeerde dat totaal en ik voelde me er zo ongemakkelijk bij. Een week later werd ik uitgenodigd voor een tweede gesprek, maar ik had meerdere dingen lopen en heb hen uiteindelijk afgewezen met als reden dat ik gezien de slapende collega niet echt de indruk had dat ze in mij geïnteresseerd waren. Nooit meer iets gehoord.
We're just two lost souls
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij mijn laatste sollicitatiegesprek kreeg ik achteraf te horen dat ik een heel goede kandidaat was, misschien wel de beste, maar dat mijn STAR-voorbeelden niet goed uit de verf kwamen. Daar ben ik het op zich wel mee eens, want ik vind dat ook heel lastig en gekunsteld. Ik krijg het idee dat ze dan echt een verhaal verwachten als een bouquetroman, waar de situatie helemaal mis dreigt te gaan en ik het dankzij mijn excellente competentie X toch nog tot een goed einde weet te brengen. Volgende keer toch maar strikt aan het scenario vasthouden. Uiteindelijk is degene die ze wel hebben aangenomen toch beduidend minder geschikt dan ik. Wel man en 10 jaar jonger en een soort kopie van de selecterende manager.
Alle reacties Link kopieren Quote
Geen gekke sollicitatiegesprek maar trok wel even mijn wenkbrouwen op.

Ik had een gesprek staan waar ik destijds met de bus naar toe ging omdat ik nog geen auto had. Volgens mijn planning zou ik 10 minuten voor het gesprek aankomen bij de locatie. Locatie was in bij een bosachtige gebied en kon het maar niet vinden. Uiteindelijk gebeld dat ik paar minuten later ben omdat ik het niet meteen kon vinden.

Dikke 20 minuten te laat en half bezweet werd ik alsnog hartelijk onrvangen door 4 dames die op mij zaten te wachten. Dacht dat mijn kans verkeken was en begon het gesprek met de gedachte, ik zie ze nooit meer terug.

Nou leuk gesprek gehad en ze zouden week later bellen. Op dat moment stond ik midden in het winkelcentrum en kreeg te horen dat ze mij graag nog eens willen spreken. Ik stomverbaasd maar ook ondertussen de beslissing genomen om met een andere organisatie door te gaan. Dit verteld. Diegene aan de lijn was helemaal teleurgesteld :bonk:
Alle reacties Link kopieren Quote
Ooit eens best ver gereisd voor een sollicatiegesprek, echt leuke functie. Gesprek verliep goed, leuke mensen ook. Alleen jammer dat ze “de kandidaat van vanmorgen al hebben aangenomen, anders hadden we je graag gehad”.
Echt, zó zonde van mijn tijd en moeite.

En ook een keer bij Greenpeace gesolliciteerd, ook leuke functie, fijn gesprek. Alleen gaven ze meteen al aan dat er al veel “types zoals ik” zaten en ze vanwege diversiteit waarschijnlijk iemand met een ander profiel gingen aannemen.
Op zich we goed hoor, een divers team, maar het bleek wel duidelijk uit mijn CV, dat ik bijv. geen Aziatische man was oid.

Ook nog eens ergens gesolliciteerd waar ik een uur heb zitten wachten, omdat de kandidaat voor mij veel te laat was en die net voor mij ging. Nu zou ik echt zeggen: laat hem maar wachten tot ik ben geweest, helaas was ik daar toen niet assertief genoeg voor, blijkbaar.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik kreeg ooit te horen dat het zo jammer was dat er een spelfout in mijn cv stond. Ik helemaal verbijsterd! Waar dan? Die man was er heilig van overtuigd dat ik mijn achternaam fout geschreven had. Twee keer met een kapitaal. En hij geloofde me niet dat dat zo hoorde en bleef er maar over doordraven. Toen ik uiteindelijk mijn paspoort op tafel gooide verdacht hij me volgens mij van identiteitsfraude of zo.
Alle reacties Link kopieren Quote
OlleGrieze schreef:
27-05-2023 13:26
Ik kreeg ooit te horen dat het zo jammer was dat er een spelfout in mijn cv stond. Ik helemaal verbijsterd! Waar dan? Die man was er heilig van overtuigd dat ik mijn achternaam fout geschreven had. Twee keer met een kapitaal. En hij geloofde me niet dat dat zo hoorde en bleef er maar over doordraven. Toen ik uiteindelijk mijn paspoort op tafel gooide verdacht hij me volgens mij van identiteitsfraude of zo.
Oh wow, dat is pas mansplaining
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
Alle reacties Link kopieren Quote
S0LEIL schreef:
27-05-2023 12:04
Ik heb ook een keer aan de andere kant gezeten, voor een extra collega. Voor de functie was het van belang dat je Nederlands, Frans en Engels sprak. Er kwam een kandidaat die alleen Engels sprak. Daarnaast had ze totaal geen ervaring met het type werkzaamheden, geen achtergrond, niks. Samen met mijn collega onze bezwaren aangegeven.
Maar waarom is zij in eerste instantie überhaupt uitgenodigd als noodzakelijke kwalificaties miste?

Oprecht nieuwsgierig hoor wat ik ben ook eens twee keer komen opdraven om vervolgens te horen te krijgen dat ze mij toch niet aannamen omdat ik de achtergrond en ervaring miste (wat zowel uit mijn brief en cv en in het eerste gesprek bleek). Toen dacht ik ook waarom me dan überhaupt uitnodigen, zelfs voor het tweede gesprek.
Alle reacties Link kopieren Quote
Karori schreef:
27-05-2023 14:01
Maar waarom is zij in eerste instantie überhaupt uitgenodigd als noodzakelijke kwalificaties miste?

Oprecht nieuwsgierig hoor wat ik ben ook eens twee keer komen opdraven om vervolgens te horen te krijgen dat ze mij toch niet aannamen omdat ik de achtergrond en ervaring miste (wat zowel uit mijn brief en cv en in het eerste gesprek bleek). Toen dacht ik ook waarom me dan überhaupt uitnodigen, zelfs voor het tweede gesprek.

Ik heb geen idee. Die beslissingen waren niet aan mij/collega. Wij zeiden aan de hand van het cv al niet doen. Mijn manager destijds had wel vaker rare ideeën en acties.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven