Werk & Studie
alle pijlers
Heb ik gefaald?
zondag 16 februari 2025 om 00:28
Aangenomen met mijn functie in een totaal nieuwe werkomgeving. Deze functie is dus niet nieuw, maar wel nieuw in dit werkveld.
Het startte nogal chaotisch. Contract duurde onwijs lang (4w), eenmaal deze ontvangen bleek de inhoud verkeerd en moest deze worden aangepast. Omdat contract niet klaar was op een bepaalde datum, wilde ik nog niet opzeggen en een maand later beginnen. Toen zei de leidinggevende aan de lijn “maar dat is niet handig voor mij”.
Start van werkzaamheden verliep ook chaotisch. Ik werkte met iemand samen en deze persoon wist niet wat de bedoeling was, zij kon mij dus niet bepaald helpen. Ik had geen materialen om mee te werken, want er waren geen voorbereidingen getroffen.
Ik kreeg geen begeleiding en na 2 dagen werd degene waarmee ik samenwerkte ziek. Dit hield in dat ik alleen de zorg op mij moest nemen voor een zeer kwetsbare doelgroep. Ik was hier helemaal niet in thuis en het management had niemand geregeld die bij kon springen. Ik deed dus maar wat, niet wetende of het goed was. Afspraak was dat er altijd min 2 mensen voor de doelgroep stonden. Ik was alleen en nieuw!
Eerste week was onwijs chaotisch en ik wist niet wat ik moest doen of wat de bedoeling van mijn functie was. Leidinggevende gaf aan dat er idd geen voorbereidingen waren getroffen en dat we maar eens moesten kijken hoe we dit gingen vormgeven.
Collega’s klaagden continu over chaos en de chaotische organisatie. Groot verloop personeel
Na een week dacht ik, dit gaat hem nooit worden voor mij. Dit gevoel was heel sterk. Chaos all over the place, geen structuur. En ik voelde mij ook niet begeleid en had het gevoel er alleen voor te staan. Ik vond het niet netjes hoe ze een nieuwe werknemer behandelen. Ik heb toen besloten te stoppen met de baan in mijn proeftijd en een andere baan aan te nemen op een andere plek. Huilen na werk en buikpijn was het niet waard.
Nu weet ik niet of ik te snel heb opgegeven of heb gefaald? Wat als ik het nog even had geprobeerd , zou het dan zijn gaan wennen? Het was een zeer goed salaris, en dat knaagt natuurlijk aan mij. Toch zag ik dingen daar niet veranderen op korte termijn, daar was het allemaal te chaotisch voor. Alhoewel men natuurlijk wel zegt dat een nieuwe werkplek altijd wennen is.
Het startte nogal chaotisch. Contract duurde onwijs lang (4w), eenmaal deze ontvangen bleek de inhoud verkeerd en moest deze worden aangepast. Omdat contract niet klaar was op een bepaalde datum, wilde ik nog niet opzeggen en een maand later beginnen. Toen zei de leidinggevende aan de lijn “maar dat is niet handig voor mij”.
Start van werkzaamheden verliep ook chaotisch. Ik werkte met iemand samen en deze persoon wist niet wat de bedoeling was, zij kon mij dus niet bepaald helpen. Ik had geen materialen om mee te werken, want er waren geen voorbereidingen getroffen.
Ik kreeg geen begeleiding en na 2 dagen werd degene waarmee ik samenwerkte ziek. Dit hield in dat ik alleen de zorg op mij moest nemen voor een zeer kwetsbare doelgroep. Ik was hier helemaal niet in thuis en het management had niemand geregeld die bij kon springen. Ik deed dus maar wat, niet wetende of het goed was. Afspraak was dat er altijd min 2 mensen voor de doelgroep stonden. Ik was alleen en nieuw!
Eerste week was onwijs chaotisch en ik wist niet wat ik moest doen of wat de bedoeling van mijn functie was. Leidinggevende gaf aan dat er idd geen voorbereidingen waren getroffen en dat we maar eens moesten kijken hoe we dit gingen vormgeven.
Collega’s klaagden continu over chaos en de chaotische organisatie. Groot verloop personeel
Na een week dacht ik, dit gaat hem nooit worden voor mij. Dit gevoel was heel sterk. Chaos all over the place, geen structuur. En ik voelde mij ook niet begeleid en had het gevoel er alleen voor te staan. Ik vond het niet netjes hoe ze een nieuwe werknemer behandelen. Ik heb toen besloten te stoppen met de baan in mijn proeftijd en een andere baan aan te nemen op een andere plek. Huilen na werk en buikpijn was het niet waard.
Nu weet ik niet of ik te snel heb opgegeven of heb gefaald? Wat als ik het nog even had geprobeerd , zou het dan zijn gaan wennen? Het was een zeer goed salaris, en dat knaagt natuurlijk aan mij. Toch zag ik dingen daar niet veranderen op korte termijn, daar was het allemaal te chaotisch voor. Alhoewel men natuurlijk wel zegt dat een nieuwe werkplek altijd wennen is.
madeliefje-xx wijzigde dit bericht op 16-02-2025 10:42
11.05% gewijzigd
zondag 16 februari 2025 om 11:48
Madeliefje-xx schreef: ↑16-02-2025 11:34Mijn grenzen werden gevoelsmatig idd overschreden.
Waarom het als falen voelt? Omdat ik het probleem niet echt diep bespreekbaar heb gemaakt, dus ik heb ze niet de kans gegeven om een oplossing te bieden en het te verbeteren. Daarentegen heb ik giga snel besloten weg te gaan, omdat ik niet het gevoel had dat dit snel zou veranderen. Het was een chaotische organisatie.
Ik ben ook ooit eens begonnen bij een chaotische organisatie. Ik wou dat ik in mijn proeftijd was weggegaan, dat had me een paar maanden buikpijn, slapeloze nachten en huilbuien bespaard. Je hebt het echt goed gedaan. Op het moment dat je de beslissing nam, vond je het een goede beslissing. Vertrouw daarop.
zondag 16 februari 2025 om 13:27
Dankje. Ik hoop dat ik het zelf ook zo ga zien
zondag 16 februari 2025 om 13:28
zondag 16 februari 2025 om 16:21
Het gigantisch verloop zegt al genoeg.
Dat er niemand was om je bij te staan / in te springen als er iemand ziek valt zegt ook al genoeg.
Dat ze vanuit het management alles weglachen en uitstellen naar "volgende week" is ook niet abnormaal in zo'n circus.
"Volgende week" ging er écht niet ineens een mirakel-oplossing opduiken.
Hoogstens wat meer praatjes voor de vaak.
Ik zou het dus alleen jammer vinden voor de kwetsbare doelgroep. Die elke week opnieuw het slachtoffer is van totaal mismanagement.
Maar dat is helemaal niet jouw fout of falen.
Dat er niemand was om je bij te staan / in te springen als er iemand ziek valt zegt ook al genoeg.
Dat ze vanuit het management alles weglachen en uitstellen naar "volgende week" is ook niet abnormaal in zo'n circus.
"Volgende week" ging er écht niet ineens een mirakel-oplossing opduiken.
Hoogstens wat meer praatjes voor de vaak.
Ik zou het dus alleen jammer vinden voor de kwetsbare doelgroep. Die elke week opnieuw het slachtoffer is van totaal mismanagement.
Maar dat is helemaal niet jouw fout of falen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 16 februari 2025 om 19:29
Ja precies. Mensen denken vaak dat die proeftijd is uitgevonden om werkgevers in de gelegenheid te stellen ongeschikte debutanten zonder schade de laan uit te kunnen sturen, maar ook als werknemer mag je er gewoon gebruik van maken als je nieuwe werkgever een mafklapper blijkt.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
zondag 16 februari 2025 om 19:31
Na een tijdje pas.Madeliefje-xx schreef: ↑16-02-2025 13:28Realiseerde je dit na een tijdje pas of direct al na het besluit?
zondag 16 februari 2025 om 22:46
Ontzettend schrijnend voor de kwetsbare doelgroep.Wissewis schreef: ↑16-02-2025 16:21Het gigantisch verloop zegt al genoeg.
Dat er niemand was om je bij te staan / in te springen als er iemand ziek valt zegt ook al genoeg.
Dat ze vanuit het management alles weglachen en uitstellen naar "volgende week" is ook niet abnormaal in zo'n circus.
"Volgende week" ging er écht niet ineens een mirakel-oplossing opduiken.
Hoogstens wat meer praatjes voor de vaak.
Ik zou het dus alleen jammer vinden voor de kwetsbare doelgroep. Die elke week opnieuw het slachtoffer is van totaal mismanagement.
Maar dat is helemaal niet jouw fout of falen.
Idd, voor mij voelde het alsof het niet ging veranderen. Als er al zo met een nieuweling wordt omgegaan..vind ik nogal respectloos
maandag 17 februari 2025 om 08:31
maandag 17 februari 2025 om 11:33
Ik heb in de afgelopen zes jaar diverse banen gehad, en mijn indruk van de eerste twee uur is altijd juist gebleken.
En ja, ik heb me er wel eens overheen gezet en ja, ik heb wel eens doorgezet. Soms moet er gewoon geld verdiend worden. Maar dat wat je de eerste uren ervaart is meestal gewoon zoals het is.
Dus nee, jij hebt niet gefaald. Het bedrijf wel. Maar hey, een proeftijd is voor beide kanten he... Sommige mensen, met name bedrijven, vinden een proeftijd bedoeld voor het bedrijf: ben jij wel geschikt? Velen vergeten dat het andersom ook zo werkt.
En ja, ik heb me er wel eens overheen gezet en ja, ik heb wel eens doorgezet. Soms moet er gewoon geld verdiend worden. Maar dat wat je de eerste uren ervaart is meestal gewoon zoals het is.
Dus nee, jij hebt niet gefaald. Het bedrijf wel. Maar hey, een proeftijd is voor beide kanten he... Sommige mensen, met name bedrijven, vinden een proeftijd bedoeld voor het bedrijf: ben jij wel geschikt? Velen vergeten dat het andersom ook zo werkt.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 17 februari 2025 om 15:16
En de doelgroep/cliënten/patiënten zijn daar de dupe van.Grobbekuiken_ schreef: ↑16-02-2025 11:43Dat is nog steeds geen falen van jouw kant maar van de werkgever. Die is duidelijk op de hoogte gezien de opmerkingen maar laat alles een beetje op zn beloop. Wat Krullebollie ook zegt eigenlijk.
Frankly my dear, I don"t give a damn
woensdag 19 februari 2025 om 21:12
Waarom had je dit uit willen vinden. Dan had je het een half jaar aangekeken en misschien heel misschien was het ietsjes beter geweest. Maar waar jij in terecht bent gekomen (meerdere signalen vanuit verschillende kanten) was zeer waarschijnlijk geen toevalstreffer. Ik geef je groot gelijk dat je bent opgestapt. Vind het dan wel weer bijzonder waarom je zo twijfelt aan je eigen gevoel. Waarom trek je wat je voelde nu in twijfel. Waarom gooi je er een sausje van rationaliteit over heen? Ja, maar, wat nou als dit en wat nou als dat? Waarom durf je niet te vertrouwen op je instinct? Ik denk dat je instinct je heeft behoed voor heel veel drama en nog meer huilbuien.Madeliefje-xx schreef: ↑16-02-2025 10:08Het voelt enerzijds alsof ik te snel heb opgegeven. Ook ben ik niet heel diepgaand het gesprek aangegaan om tot een oplossing te komen. Ik had het gevoel alsof hier nooit zoveel zou veranderen.
Collega’s appten mij nog “ik begrijp je keus, afschuwelijk hoe alles is verlopen” en collega’s daar zeiden ook nog “zo gaan we toch niet met nieuwe collega’s om?”
Terugdenkend denk ik, wat als ik het toch langer had volgehouden? Was ik dan wel gewend?
woensdag 19 februari 2025 om 21:17
Ook dit herken ik. Ik heb ook gewerkt voor een organisatie waar ik op een heel verkeerd moment met de verkeerde mensen en de verkeerde verwachting ben begonnen met werken. Waardoor ik vreselijk aan mijn lot ben overgelaten en constant moest matchen aan 20 verschillende verwachtingen, waarvan de randvoorwaarden niet aanwezig waren. Ik zou willen dat ik eerder eruit gestapt was, zoals jij. Mijn onderbuik vertelde me wat ik had moeten doen. In plaats daarvan ben ik gebleven en dit heeft veel gedaan met mijn zelfvertrouwen: Slapeloze nachten, spanning, huilbuien, paniekaanvallen, zelftwijfel.nerdopviva schreef: ↑16-02-2025 11:48Ik ben ook ooit eens begonnen bij een chaotische organisatie. Ik wou dat ik in mijn proeftijd was weggegaan, dat had me een paar maanden buikpijn, slapeloze nachten en huilbuien bespaard. Je hebt het echt goed gedaan. Op het moment dat je de beslissing nam, vond je het een goede beslissing. Vertrouw daarop.
Vertrouw op je keuze.
woensdag 19 februari 2025 om 21:21
Aan zo'n situatie wil je toch helemaal niet wennen?Madeliefje-xx schreef: ↑16-02-2025 10:08Terugdenkend denk ik, wat als ik het toch langer had volgehouden? Was ik dan wel gewend?
donderdag 20 februari 2025 om 22:02
Dat is een hele nare karaktertrek van mijzelf. Ik twijfel “graag” aan mijzelf. Kan dit ook niet bepaald uitschakelen ofzoNomenNesci0 schreef: ↑19-02-2025 21:12Waarom had je dit uit willen vinden. Dan had je het een half jaar aangekeken en misschien heel misschien was het ietsjes beter geweest. Maar waar jij in terecht bent gekomen (meerdere signalen vanuit verschillende kanten) was zeer waarschijnlijk geen toevalstreffer. Ik geef je groot gelijk dat je bent opgestapt. Vind het dan wel weer bijzonder waarom je zo twijfelt aan je eigen gevoel. Waarom trek je wat je voelde nu in twijfel. Waarom gooi je er een sausje van rationaliteit over heen? Ja, maar, wat nou als dit en wat nou als dat? Waarom durf je niet te vertrouwen op je instinct? Ik denk dat je instinct je heeft behoed voor heel veel drama en nog meer huilbuien.
donderdag 20 februari 2025 om 22:04
Nee, eigenlijk niet nee. Maar graag wil ik alles goed doen en ga ik door tot het uiterste. Nu heb ik echt naar mijn gevoel geluisterd en ben dus niet tot het uiterste gegaan en toch voelt dit als falen, omdat ik voor mijn gevoel er niet alles aan gedaan heb om door te zetten
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
