Werk & Studie
alle pijlers
Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?
zondag 24 maart 2024 om 21:26
Want ik vraag mij serieus echt of er nog 15, 16,17,18,19, 20 jarige zijn die willen werken?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
maandag 25 maart 2024 om 15:35
Het is ook een beetje dat ik denk dat gewoon niet iedere zaak een bestaansrecht heeft.
Ik vind fijn als ik ergens leuk wat kan drinken, ik heb liever een kleine zaak dan alleen maar overal ketens en ben ook bereid om dat wat meer te betalen voor een kleiner rustigere restaurant of iets halen bij een speciaalzaak voor een of ander. De echte bakker ect. Dus duurder personeel dan 15 jarige voor 4,80 uur.
Maar ik zie bij ons naast de ketens teveel van zelfde qua eten, 8 kaarsenwinkels, kledingwinkels met marktkleding, hoeveel nagelsalons en kappers moeten er zijn?
Als jij als ondernemer het niet red om de boel draaiende te houden, stop er mee en bedenk wat anders voor je inkomen. Ander soort zaak of ga ook in loondienst.
Als je zelf niet meer op vakantie kan en 7 dagen in de week moet werken en dat al jaren en jaren... en daarom eigenlijk niet meer dan een slecht loon kan bieden maar wel bizar veel verwacht van een groep jongeren die echt veel moeten en weinig perspectief hebben, dan ben je niet zo goede ondernemer en geen fijne werkgever.
Jongeren gaan voor de fijne sfeer, normaal loon en geen rare moeilijke roosters/uren.
Ik vind fijn als ik ergens leuk wat kan drinken, ik heb liever een kleine zaak dan alleen maar overal ketens en ben ook bereid om dat wat meer te betalen voor een kleiner rustigere restaurant of iets halen bij een speciaalzaak voor een of ander. De echte bakker ect. Dus duurder personeel dan 15 jarige voor 4,80 uur.
Maar ik zie bij ons naast de ketens teveel van zelfde qua eten, 8 kaarsenwinkels, kledingwinkels met marktkleding, hoeveel nagelsalons en kappers moeten er zijn?
Als jij als ondernemer het niet red om de boel draaiende te houden, stop er mee en bedenk wat anders voor je inkomen. Ander soort zaak of ga ook in loondienst.
Als je zelf niet meer op vakantie kan en 7 dagen in de week moet werken en dat al jaren en jaren... en daarom eigenlijk niet meer dan een slecht loon kan bieden maar wel bizar veel verwacht van een groep jongeren die echt veel moeten en weinig perspectief hebben, dan ben je niet zo goede ondernemer en geen fijne werkgever.
Jongeren gaan voor de fijne sfeer, normaal loon en geen rare moeilijke roosters/uren.
maandag 25 maart 2024 om 15:46
Nee, daar zijn stage-overeenkomsten voor. En als de eigenaar zich daar niet aan wil houden, moet hij geen stagiaires aannemen. Stage lopen is niet vrijblijvend voor de stagiaire en dus ook niet voor de werkgever.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 15:16Als je stage wil lopen in een sector waar geld verdiend wordt is tijd die een stagiair kost, tijd die geen geld oplevert. De eigenaar van zo'n bedrijf kan gewoon zelf de voorwaarden bepalen natuurlijk.
Van sommige basisvaardigheden mag je natuurlijk gewoon verwachten dat jongeren die beheersen. Dan wel uit een bijbaan, danwel van thuis meegekregen.
Even iets terugdoen voor het bedrijf dat jou en stageplek biedt bijvoorbeeld. De discussie met de stagiair of vaatwasser uitruimen en/of vegen van de werkplaatsvloer wel of niet in zijn takenpakket horen zou je niet hoeven voeren. Maar helaas gebeurt dat wel.
Veel opleidingen (vooral mbo) hebben daar goede informatie over en stagebegeleiders in dienst, ook hebben zij vaak (gratis) cursussen/trainingen voor de praktijkbegeleiders, dat hoeft natuurlijk niet de werkgever zelf te zijn, die kan daar een medewerker voor aanwijzen.
En indirect profiteert een werkgever natuurlijk wel van investeren in een goede begeleiding van een stagiaire. Dat zijn immers de werknemers van de toekomst. En met een beetje geluk en goed inwerken, heb je er tijdens de stage al meer aan dan dat het je aan inspanning kost.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 15:46
Nou dat dus. En dan gaat het niet alleen over winkels en horeca, maar ook over vage coaches, adviesbureautjes en ander gespuis. Ik ben ervan overtuigd dat een heel groot deel van het huidige personeelstekort opgelost zou zijn als je al die schimmige zelfstandigen met of zonder personeel zou kunnen dwingen hun toko aan de wilgen te hangen en iets nuttigs te gaan doen.Lucifee2024 schreef: ↑25-03-2024 15:35Het is ook een beetje dat ik denk dat gewoon niet iedere zaak een bestaansrecht heeft.
maandag 25 maart 2024 om 15:48
Dit is iets van de laatste twee jaar. Voorheen konden we kiezen uit sollicitanten en moest je mensen afwijzen. Zo werkt het nu niet meer. Nu ben je blij als er mensen solliciteren. Dat is niet alleen bij ons maar ook bijvoorbeeld bij het Kruidvat hier in het dorp. Heb vandaag toevallig met de filiaalmanager gesproken en die heeft ook amper sollicitanten. En de plaatselijke slagerij gaat door personeelsgebrek in April een dag meer dicht. Daar komt voor het weekend helemaal niemand op af en die zet zijn doordeweekse personeel nu in op de drukke zaterdag.wanderlust schreef: ↑25-03-2024 15:29Ik snap niet dat je niet snapt hoe je het probleem kan oplossen. Jullie hebben een eigen zaak, zijn dus ondernemers, dan moet je als ondernemer toch ook begrijpen hoe de markt werkt?
Ik heb net ook onze salarissen bekeken met het salaris van de AH. En wij geven bijna 8% meer dan het begin salaris van de AH. Ook geven wij mensen een bonus van 50 euro als ze door hun proeftijd komen en als een medewerker een nieuwe collega aandraagt dan krijgen ze ook 50 euro. Ze krijgen verder 10% korting op de artikelen die wij verkopen en op de zondag dubbel betaald. Wij zijn van di t/m zo geopend. Van de 20 mensen die er bij ons werken is de helft onder de 25 jaar. Op dit moment komen we in het weekend rond maar voor de zomervakantie zijn we echt nog op zoek voor twee extra. Voor vooral de weekenden.
Een aantal van deze dingen hebben we sinds twee jaar ingevoerd. Maar toch blijft het vrij rustig.
maandag 25 maart 2024 om 15:54
8% van 6 euro, jullie geven dus wel 48 cent meer per uurMae schreef: ↑25-03-2024 15:48Dit is iets van de laatste twee jaar. Voorheen konden we kiezen uit sollicitanten en moest je mensen afwijzen. Zo werkt het nu niet meer. Nu ben je blij als er mensen solliciteren. Dat is niet alleen bij ons maar ook bijvoorbeeld bij het Kruidvat hier in het dorp. Heb vandaag toevallig met de filiaalmanager gesproken en die heeft ook amper sollicitanten. En de plaatselijke slagerij gaat door personeelsgebrek in April een dag meer dicht. Daar komt voor het weekend helemaal niemand op af en die zet zijn doordeweekse personeel nu in op de drukke zaterdag.
Ik heb net ook onze salarissen bekeken met het salaris van de AH. En wij geven bijna 8% meer dan het begin salaris van de AH. Ook geven wij mensen een bonus van 50 euro als ze door hun proeftijd komen en als een medewerker een nieuwe collega aandraagt dan krijgen ze ook 50 euro. Ze krijgen verder 10% korting op de artikelen die wij verkopen en op de zondag dubbel betaald. Wij zijn van di t/m zo geopend. Van de 20 mensen die er bij ons werken is de helft onder de 25 jaar. Op dit moment komen we in het weekend rond maar voor de zomervakantie zijn we echt nog op zoek voor twee extra. Voor vooral de weekenden.
Een aantal van deze dingen hebben we sinds twee jaar ingevoerd. Maar toch blijft het vrij rustig.
dat is echt verwaarloosbaar. Maak er eens 8 euro van
en 10% korting krijgt de AH-medewerker ook
echt, als je het niet van de andere leuke dingen (zoals een team vol leeftijdgenoten) moet hebben, dan moet dat salaris echt omhoog!
maandag 25 maart 2024 om 15:56
Dat is bij mij op de wasserij net zo hoor, al speelt het probleem daar al wat langer omdat de meeste mensen nou eenmaal nog niet dood gevonden willen worden in een wasserijMae schreef: ↑25-03-2024 15:48Dit is iets van de laatste twee jaar. Voorheen konden we kiezen uit sollicitanten en moest je mensen afwijzen. Zo werkt het nu niet meer. Nu ben je blij als er mensen solliciteren. Dat is niet alleen bij ons maar ook bijvoorbeeld bij het Kruidvat hier in het dorp. Heb vandaag toevallig met de filiaalmanager gesproken en die heeft ook amper sollicitanten. En de plaatselijke slagerij gaat door personeelsgebrek in April een dag meer dicht. Daar komt voor het weekend helemaal niemand op af en die zet zijn doordeweekse personeel nu in op de drukke zaterdag.
Ik heb net ook onze salarissen bekeken met het salaris van de AH. En wij geven bijna 8% meer dan het begin salaris van de AH. Ook geven wij mensen een bonus van 50 euro als ze door hun proeftijd komen en als een medewerker een nieuwe collega aandraagt dan krijgen ze ook 50 euro. Ze krijgen verder 10% korting op de artikelen die wij verkopen en op de zondag dubbel betaald. Wij zijn van di t/m zo geopend. Van de 20 mensen die er bij ons werken is de helft onder de 25 jaar. Op dit moment komen we in het weekend rond maar voor de zomervakantie zijn we echt nog op zoek voor twee extra. Voor vooral de weekenden.
Een aantal van deze dingen hebben we sinds twee jaar ingevoerd. Maar toch blijft het vrij rustig.
. Inmiddels bestaat zowat de helft van ons personeelsbestand uit Oekraïense dames en we zijn echt dolblij met ze. Maar ik denk nog steeds niet dat het allemaal komt doordat de mensen/jongeren te beroerd zijn om te werken, maar doordat ze keus te over hebben en dan niet zo snel zullen kiezen voor een wasserij of een gezapige winkel.
maandag 25 maart 2024 om 15:56
Kan nog wel lager zijn hoor, 6 euro bruto ( niet all-in) is al best hoog voor 15/16 jarige in lage functie.Lila-Linda schreef: ↑25-03-2024 15:548% van 6 euro, jullie geven dus wel 48 cent meer per uur
dat is echt verwaarloosbaar. Maak er eens 8 euro van
en 10% korting krijgt de AH-medewerker ook
echt, als je het niet van de andere leuke dingen (zoals een team vol leeftijdgenoten) moet hebben, dan moet dat salaris echt omhoog!
maandag 25 maart 2024 om 15:57
Kruidvat staat bekend om zijn lage salarissen voor de minderjarigen per uur, daar willen jongeren inderdaad niet werkenMae schreef: ↑25-03-2024 15:48Dit is iets van de laatste twee jaar. Voorheen konden we kiezen uit sollicitanten en moest je mensen afwijzen. Zo werkt het nu niet meer. Nu ben je blij als er mensen solliciteren. Dat is niet alleen bij ons maar ook bijvoorbeeld bij het Kruidvat hier in het dorp. Heb vandaag toevallig met de filiaalmanager gesproken en die heeft ook amper sollicitanten. En de plaatselijke slagerij gaat door personeelsgebrek in April een dag meer dicht. Daar komt voor het weekend helemaal niemand op af en die zet zijn doordeweekse personeel nu in op de drukke zaterdag.
Ik heb net ook onze salarissen bekeken met het salaris van de AH. En wij geven bijna 8% meer dan het begin salaris van de AH. Ook geven wij mensen een bonus van 50 euro als ze door hun proeftijd komen en als een medewerker een nieuwe collega aandraagt dan krijgen ze ook 50 euro. Ze krijgen verder 10% korting op de artikelen die wij verkopen en op de zondag dubbel betaald. Wij zijn van di t/m zo geopend. Van de 20 mensen die er bij ons werken is de helft onder de 25 jaar. Op dit moment komen we in het weekend rond maar voor de zomervakantie zijn we echt nog op zoek voor twee extra. Voor vooral de weekenden.
Een aantal van deze dingen hebben we sinds twee jaar ingevoerd. Maar toch blijft het vrij rustig.
maandag 25 maart 2024 om 15:57
AH adverteert met 6 euro per uur voor 16jarigenLucifee2024 schreef: ↑25-03-2024 15:56Kan nog wel lager zijn hoor, 6 euro bruto ( niet all-in) is al best hoog voor 15/16 jarige in lage functie.
maandag 25 maart 2024 om 15:58
Chienandalou schreef: ↑25-03-2024 15:46Nee, daar zijn stage-overeenkomsten voor. En als de eigenaar zich daar niet aan wil houden, moet hij geen stagiaires aannemen. Stage lopen is niet vrijblijvend voor de stagiaire en dus ook niet voor de werkgever.
Veel opleidingen (vooral mbo) hebben daar goede informatie over en stagebegeleiders in dienst, ook hebben zij vaak (gratis) cursussen/trainingen voor de praktijkbegeleiders, dat hoeft natuurlijk niet de werkgever zelf te zijn, die kan daar een medewerker voor aanwijzen.
En indirect profiteert een werkgever natuurlijk wel van investeren in een goede begeleiding van een stagiaire. Dat zijn immers de werknemers van de toekomst. En met een beetje geluk en goed inwerken, heb je er tijdens de stage al meer aan dan dat het je aan inspanning kost.
Hij kan denken wat hij wil natuurlijk. Kan hij uit twee kiezen, kan dat op zijn voorwaarden. En dan netjes, passend binnen de overeenkomst, antwoorden.
Niemand vertelt hem hoe hij moet denken.
kaarsjevoordesfeer wijzigde dit bericht op 25-03-2024 16:06
0.14% gewijzigd
maandag 25 maart 2024 om 15:59
Klopt, 14 en 15 jarigen zitten op 4,80 en 5 euro nog iets, niet all-in.
maandag 25 maart 2024 om 15:59
Dat is inclusief vakantiegeld en zo, iets wat ze altijd in hele kleine lettertjes onder die advertentie zetten. Mijn zoon heeft ook wel eens gekeken voor zo'n baantje maar hij kwam tot de conclusie dat ie uurloonsgewijs altijd nog een stuk beter uit was met zijn krantenwijk.
maandag 25 maart 2024 om 16:00
Vreselijke sfeer ook, heb ik me laten vertellen door vriendinnen van mijn zoon die daar hebben gewerkt.Lila-Linda schreef: ↑25-03-2024 15:57Kruidvat staat bekend om zijn lage salarissen voor de minderjarigen per uur, daar willen jongeren inderdaad niet werken
maandag 25 maart 2024 om 16:05
Huh? Hoe is dit een antwoord op mijn reactie?Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 15:58Hij kan denken wat hij wil natuurlijk. Kan hij uit twee kiezen, kan dat op zijn voorwaarden. En dan netjes, passend binnen de overeenkomst, antwoorden.
Niemand vertelt hem hoor hij moet denken.
Jij stelt dit:
“Als je stage wil lopen in een sector waar geld verdiend wordt is tijd die een stagiair kost, tijd die geen geld oplevert. De eigenaar van zo'n bedrijf kan gewoon zelf de voorwaarden bepalen natuurlijk.”
Ik zeg dat dit niet klopt en dat het een werkgever vrij staat dan niet met stagiaires te werken. Wil hij dat wel, dient hij zich (net als de stagiaire) te houden aan de stage-overeenkomst.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 16:10
Op dit moment is dat kaal brutoloon, tenminste bij de AH en Jumbo.Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 15:59Dat is inclusief vakantiegeld en zo, iets wat ze altijd in hele kleine lettertjes onder die advertentie zetten. Mijn zoon heeft ook wel eens gekeken voor zo'n baantje maar hij kwam tot de conclusie dat ie uurloonsgewijs altijd nog een stuk beter uit was met zijn krantenwijk.
Mijn dochter verdient officieel 6,80 bruto kaal, als cassiere B maar dat is 9,85 aan all-in loon.
All-in loon gaan tot contracten van max 12 uur per week, daarna is bruto ook echt bruto en krijg je de rest netjes apart.
maandag 25 maart 2024 om 16:10
Chienandalou schreef: ↑25-03-2024 16:05Huh? Hoe is dit een antwoord op mijn reactie?
Jij stelt dit:
“Als je stage wil lopen in een sector waar geld verdiend wordt is tijd die een stagiair kost, tijd die geen geld oplevert. De eigenaar van zo'n bedrijf kan gewoon zelf de voorwaarden bepalen natuurlijk.”
Ik zeg dat dit niet klopt en dat het een werkgever vrij staat dan niet met stagiaires te werken. Wil hij dat wel, dient hij zich (net als de stagiaire) te houden aan de stage-overeenkomst.
En dan kan hij, bij meerdere gegadigden, nog steeds kiezen. Volgens zijn eigen principes. Behalve dan als school de stagiairs verdeelt.
maandag 25 maart 2024 om 16:10
Precies.Chienandalou schreef: ↑25-03-2024 16:05Huh? Hoe is dit een antwoord op mijn reactie?
Jij stelt dit:
“Als je stage wil lopen in een sector waar geld verdiend wordt is tijd die een stagiair kost, tijd die geen geld oplevert. De eigenaar van zo'n bedrijf kan gewoon zelf de voorwaarden bepalen natuurlijk.”
Ik zeg dat dit niet klopt en dat het een werkgever vrij staat dan niet met stagiaires te werken. Wil hij dat wel, dient hij zich (net als de stagiaire) te houden aan de stage-overeenkomst.
maandag 25 maart 2024 om 16:14
Aaahhhh, zit dat zo! Dat wist ik niet. Ik zal het mijn zoon doorgeven, hoewel hij geloof ik voorlopig niet van plan is de kranten aan de wilgen te hangen.Lucifee2024 schreef: ↑25-03-2024 16:10Op dit moment is dat kaal brutoloon, tenminste bij de AH en Jumbo.
Mijn dochter verdient officieel 6,80 bruto kaal, als cassiere B maar dat is 9,85 aan all-in loon.
All-in loon gaan tot contracten van max 12 uur per week, daarna is bruto ook echt bruto en krijg je de rest netjes apart.
maandag 25 maart 2024 om 16:17
Wat natuurlijk een stuk beter zou zijn. Dat gesolliciteer op stages vind ik zoiets geks. Misschien voor de eindstage, als oefening in het solliciteren. Maar een zestienjarige die strak in het pak moet komen solliciteren met een gelikt CV in zijn handje komt mij een beetje belachelijk voor.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 16:10En dan kan hij, bij meerdere gegadigden, nog steeds kiezen. Volgens zijn eigen principes. Behalve dan als school de stagiairs verdeelt.
maandag 25 maart 2024 om 16:21
maandag 25 maart 2024 om 16:21
Ook bij meerdere gegadigden dient de werkgever (en stagiaire) zich te houden aan de overeenkomst, daar valt helemaal niet in te kiezen. Hij kiest hooguit welke leerling (uit alle leerlingen die zich aanbieden) hij aanneemt voor een stage.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 16:10En dan kan hij, bij meerdere gegadigden, nog steeds kiezen. Volgens zijn eigen principes. Behalve dan als school de stagiairs verdeelt.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 16:25
Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 16:17Wat natuurlijk een stuk beter zou zijn. Dat gesolliciteer op stages vind ik zoiets geks. Misschien voor de eindstage, als oefening in het solliciteren. Maar een zestienjarige die strak in het pak moet komen solliciteren met een gelikt CV in zijn handje komt mij een beetje belachelijk voor.
Dat weet ik niet. Het zou zo maar zo kunnen zijn dat de bereidheid om stageplekken aan te bieden dan terugloopt.
Strak in pak hoeft natuurlijk helemaal niet, beetje overdreven reactie. In trainingspak ga je alleen als je bij de sportschool wil werken en verder alles ertussenin.
Het lijkt mij een beste manier om wegwijs te worden op de arbeidsmarkt. Je moeder laten bellen is de slechtste.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
