Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?

meisje85 schreef: ↑

25-03-2024 12:17

Uiteindelijk is het voor de puber zelf ook prettiger om gewoon wat inwisselbaarder te zijn, zeg maar. Dus als je bij de AH werkt en je kunt een zaterdag niet omdat je toetsweek hebt, dan wordt er net zo makkelijk een ander ingeroosterd. Maar als je in de plaatselijke bakkerij werkt en je weet dat dat het lastiger is omdat de vaste parttimers dan extra moeten werken of omdat ze dan met iemand minder staan die dag, dan is dat ook voor jezelf niet zo fijn. Dus dan kan je als werkgever nog zo zeggen flexibel te zijn en dan kan iedereen tien keer zeggen dat school voor gaat, maar uiteindelijk geeft een keten meer flexibiliteit en minder gevoel van druk.

Dit!
Ik werkte als jongere in een winkel gerund door een echtpaar. Ze woonden boven de winkel. Alles maar dan ook alles liep door elkaar heen. Het personeel kreeg veel mee van prive issues. Greet nam de spons en zeem van de winkel mee om boven rampen te lappen en bracht die dagenlang niet terug. Harry boos dat ik de ramen niet had gelapt voor openingstijd. Ik neem zes grote koeken mee voor bij de koffie, om koffietijd had zoon Patrick al twee koeken soldaat gemaakt en de derde in zijn tas gestoken voor op school. Dochter Chantal mocht op haar zestiende ook af en toe in de winkel werken. Stelde zich meteen op als de 'baas', en deed zo ongeveer niks min een beetje.

Gillend weg gerend zodra ik iets beters had gevonden. Alles was beter dan dit.

Tip voor TO:

Kijk voor een redelijk salaris eens wat het All-in salaris is, want bruto uurloon van de AH en de Jumbo ect die je ziet als je googled is wat anders dan het All-in salaris voor de supermarktbijbaners.

Voorbeeld cassiere B 17 jaar is officieel minimaal 6,95 per uur.
Klinkt niet hoog en als je daar dan net boven gaat zitten komen ze nog steeds niet.

Komt omdat het uurloon dat ze krijgen een All-in loon is, en ipv 6.95 dus bijna 10 euro is doordat vakantiegeld en uren er in zitten bij uitbetaling, als ze niet al meer krijgen door tekort aan mensen.

En dan de zondagen en feestdagen dus extra percentage van uurloon komt daar dan nog bij.

Lila-Linda schreef: ↑

25-03-2024 12:46

Maar als je plots wat anders hebt, dan is het net zo lastig als in een kleine winkel
Als je bijvoorbeeld een kamer gaat zoeken en meegedeeld krijgt op welke dag je kunt komen bezichtigen

De kans dat wel lukt om te ruilen of een ander te zoeken door teamleiders, is daar echt wel groter bij een supermarkt dan de bakker met maar 4 man personeel of de horecazaak van TO. En eerlijk, zo is toch ook in algemeen als je werkt, ook voor de volwassenen?
Heel veel mensen kunnen niet ineens niet komen opdagen, soms wel en vaak niet.

Maar supermarkten zijn vaak wel flexibler dan kleinere zaken. Dus voor pubers is zelfde uurloon bij een grotere organisatie met meer flexibiliteit qua roosters en minder druk qua aanwezigheid echt aantrekkelijker.

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Vrijwilligerswerk is leuk, maar daar koop je geen sneakers of Starbucks van. Dus als ouders dat niet allemaal financieren moet een kind toch wat.

Flipflop schreef: ↑

24-03-2024 23:41

Wat onaardig.

En hoe haal je dan uit een brief of iemand beperkingen heeft?

Mijn kind, waarvan jij dus niet weet dat het ASS heeft, zou dus zonder bijbaan op het c.v. (want te zwaar)geen kans maken op een stageplek bij jou.

Als een bijbaantje al te zwaar is is het natuurlijk de vraag of iemand een echte volledige baan of stageplek wel aankan. En wij hebben meer dan voldoende aanbod. Dus halen daar de beste kandidaten uit. Dat lijkt mij logisch. En dat zijn de mensen die al hebben laten zien dat ze kunnen en willen werken. En beschikken over de basiswerknemersvaardigheden. Die hoeven ze dus niet meer aan te leren. Een betaalde stage of baan is geen sociale werkplaats he. Die jongeren nemen we trouwens ook wel eens aan maar die komen via een speciale route met extra begeleiding.

Mensen met gevulde cv's (of het nu sport, bijbaan of vrijwilligerswerk is) gaan nu eenmaal voor.

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Tja, dat doen ze gewoon daar nog naast

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Mijn kinderen hebben vanuit school (middelbare) al een maatschappelijke stage gelopen. Verder heeft dochter voor haar hbo-studie een semester lang stage gelopen, 40 uur per week 0 stagevergoeding. Dus nu gaat ze weer even voor het geld. Groot gelijk heeft ze.

Verder zou ik echt niet weten welk vrijwilligerswerk voor hen relevante werkervaring zou opleveren. Dan liever een baantje dat geld in het laadje brengt.

En uiteindelijk doet jouw dochter het dus niet geheel belangeloos, want je/ze hoopt dat het goed op haar cv staat.

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Niet helemaal belangeloos dus.
Logisch dat je werkt voor geld, dat doet iedereen toch?

Kind hier werkt als zzp’er via een app waarin per direct een werknemer wordt gevraagd. Verdient erg goed en dat is ook echt het enige wat er aantrekkelijk aan is.

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Heel mooi, maar ik vind niet dat je van kinderen kunt of mag verwachten dat ze dat doen. En al helemaal niet van een hele generatie die al dondersgoed weet dat veel wat voor hun ouders nog was weggelegd, voor hen niet weggelegd is. Ik zie in ieder geval bij mijn stiefkinderen en hun vrienden dat de vanzelfsprekendheid die mijn generatie nog had over dat er bijvoorbeeld genoeg kamers en woningen zijn, bij hen echt wel weg is. En mijn stiefzoon van 18 en zijn vrienden houden hiermee ook rekening, door bijvoorbeeld meer te sparen. Ik doe zelf ook veel vrijwilligerswerk, maar ik begrijp echt wel dat dat voor veel mensen pas om de hoek komt kijken als ze het zelf voor hun gevoel een beetje op orde hebben.
Overigens klinkt het ook weer niet zó belangeloos als het beter op de cv staat en in een voor later interessante sector is.

Hier hebben allebei de kinderen geen baan naar school. Ze hebben er geen zin in en geen tijd naast school en sport. Maar eerlijk is eerlijk, ze geven ook nauwelijks geld uit, vragen niet om dure merkkleding, etc. Ze krijgen zakgeld voor wat huishoudelijke taken (vaatwasser, vuil weg doen, hond uitlaten), en kleedgeld. Ik zou er misschien meer achteraan zitten als ze om allerlei dure dingen zouden vragen.

Wel doen ze allebei hun eigen verenigingsuren op de voetbal invullen (helpen in de kantine, ukken trainen, etc).

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Als je maar zelf een fijn gevoeletje erbij hebt denk ik dan maar.

evelien2010 schreef: ↑

25-03-2024 14:17

Als een bijbaantje al te zwaar is is het natuurlijk de vraag of iemand een echte volledige baan of stageplek wel aankan. En wij hebben meer dan voldoende aanbod. Dus halen daar de beste kandidaten uit. Dat lijkt mij logisch. En dat zijn de mensen die al hebben laten zien dat ze kunnen en willen werken. En beschikken over de basiswerknemersvaardigheden. Die hoeven ze dus niet meer aan te leren. Een betaalde stage of baan is geen sociale werkplaats he. Die jongeren nemen we trouwens ook wel eens aan maar die komen via een speciale route met extra begeleiding.

Mensen met gevulde cv's (of het nu sport, bijbaan of vrijwilligerswerk is) gaan nu eenmaal voor.

Dit is natuurlijk onzin.

Een bijbaan heb je naast je studie. Een stage valt onder studietijd.

En ik vind het een forse aanname dat mensen zonder bijbaan op hun cv in jouw ogen blijkbaar daarmee laten zien, dat ze niet willen werken.

En dat jullie niet bereid zijn om basiswerknemersvaardigheden aan te leren, zegt voornamelijk iets over jullie. En niet over de stagair. Voor jullie hangt er niets van af. Voor de stagair wel.

Dharma123 schreef: ↑

25-03-2024 14:07

Wat mij opvalt is dat alle hier genoemde werkende tieners voor het geld werken. TO: ik denk dat je daar je medewerkers mee moet gaan verleiden.

Mijn kind past af en toe een avondje op. Daarnaast vrijwilligerswerk. Dat is enkele weken niks en dan heel veel uren in korte tijd. Bijvoorbeeld 4 middagen en avonden en een weekend aan één stuk. Dat levert kind dus geen salaris op, maar wel veel werkervaring in een sector die kind heel erg interessant vindt. Dat kan dan later ook op de cv en staat dan hopelijk beter dan een standaard supermarktbaantje van 8 uur per week.

Ik ben trots op kind dat er (heel hard) wordt gewerkt als vrijwilliger op projectbasis. Iets belangeloos doen voor een ander, daar wordt een kind nou echt een fijn mens van. En ja, ik doe zelf ook vrijwilligerswerk naast mijn betaalde baan.

Vrijwilligerswerk is inderdaad ook heel waardevol. Het één sluit het andere niet uit natuurlijk. Mijn middelste wilde dat allemaal combineren en dat lukte nog ook. Eigenlijk zelfs beter. Uit school huiswerk en dat moest dan af zijn voordat hij ging eten, de F-jes ging trainen of ging werken. Ineens lukte alles wel. Eerder maakte hij huiswerk van 16:00 tot 21:00, op zeer inefficiënte wijze. Hoe drukker hij het kreeg, hoe beter het op school ging. Zeer herkenbaar als ik naar mijn eigen jeugd keek.

Er zullen altijd mensen zijn die geen volledige baan kunnen hebben, ik snap niet zo goed waarom dat een issue moet zijn?

Zat mensen met allerlei gezondheidsissues en aandoeningen kunnen wel of niet werken, en als ze wel kunnen werken maar misschien niet fulltime en niet alle banen zijn geschikt, lekker boeiend in deze discussie ook.

Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑

25-03-2024 15:04

Vrijwilligerswerk is inderdaad ook heel waardevol. Het één sluit het andere niet uit natuurlijk. Mijn middelste wilde dat allemaal combineren en dat lukte nog ook. Eigenlijk zelfs beter. Uit school huiswerk en dat moest dan af zijn voordat hij ging eten, de F-jes ging trainen of ging werken. Ineens lukte alles wel. Eerder maakte hij huiswerk van 16:00 tot 21:00, op zeer inefficiënte wijze. Hoe drukker hij het kreeg, hoe beter het op school ging. Zeer herkenbaar als ik naar mijn eigen jeugd keek.

En er is ook niets mis mee als je als puber naast puber zijn en school/opleidingen, sport, taken thuis, sociale leven en een bijbaan geen vrijwilligers werk wil of kan doen.

meisje85 schreef: ↑

25-03-2024 14:47

Heel mooi, maar ik vind niet dat je van kinderen kunt of mag verwachten dat ze dat doen. En al helemaal niet van een hele generatie die al dondersgoed weet dat veel wat voor hun ouders nog was weggelegd, voor hen niet weggelegd is. Ik zie in ieder geval bij mijn stiefkinderen en hun vrienden dat de vanzelfsprekendheid die mijn generatie nog had over dat er bijvoorbeeld genoeg kamers en woningen zijn, bij hen echt wel weg is. En mijn stiefzoon van 18 en zijn vrienden houden hiermee ook rekening, door bijvoorbeeld meer te sparen. Ik doe zelf ook veel vrijwilligerswerk, maar ik begrijp echt wel dat dat voor veel mensen pas om de hoek komt kijken als ze het zelf voor hun gevoel een beetje op orde hebben.
Overigens klinkt het ook weer niet zó belangeloos als het beter op de cv staat en in een voor later interessante sector is.

Dit.ik zag laatst een plaatje: als alles duur en onbereikbaar wordt, waarom zou ik dan de hele dag dingen doen waar ik geen zin in heb, om te kunnen 'sparen' voor dingen die toch niet bereikbaar zijn.
En dan heb je het over een basis als wonen. Ik hoorde laatst een jonge moeder met een baby zeggen dat ze zo blij was met haar 'goedkope' huur van 1400 euro.
Waar gaan we heen.
En dan moeten ze nog vrijwilligerswerk doen ook zeker.

Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑

25-03-2024 15:04

Vrijwilligerswerk is inderdaad ook heel waardevol. Het één sluit het andere niet uit natuurlijk. Mijn middelste wilde dat allemaal combineren en dat lukte nog ook. Eigenlijk zelfs beter. Uit school huiswerk en dat moest dan af zijn voordat hij ging eten, de F-jes ging trainen of ging werken. Ineens lukte alles wel. Eerder maakte hij huiswerk van 16:00 tot 21:00, op zeer inefficiënte wijze. Hoe drukker hij het kreeg, hoe beter het op school ging. Zeer herkenbaar als ik naar mijn eigen jeugd keek.

Ja leuk. Ik was in de jaren 90, de tijd van de beurs als gift en de betaalbare woningen, altijd aan het werk om mijn armzalige leventje te kunnen betalen.
Dus school werk uitgaan, vakanties extra werk voor schoolgeld etc.
Want die beurs waar we nu zo vol heimwee naar terugkijken was even hoog als een bijstandsuitkering.
Toen ik eenmaal ging werken rond mijn 25e werd ik steeds zo rond begin november naar huis gestuurd.
Ik wist niet eens wat vakantie was, werkte altijd extra. Was gewend om van s ochtends vroeg bezig te zijn tot een uur of 8 s avonds dus bouwde overuren op.
Slaat toch nergens op zo'n ritme. Laat kinderen gewoon kind zijn.

Flipflop schreef: ↑

25-03-2024 14:58

Dit is natuurlijk onzin.

Een bijbaan heb je naast je studie. Een stage valt onder studietijd.

En ik vind het een forse aanname dat mensen zonder bijbaan op hun cv in jouw ogen blijkbaar daarmee laten zien, dat ze niet willen werken.

En dat jullie niet bereid zijn om basiswerknemersvaardigheden aan te leren, zegt voornamelijk iets over jullie. En niet over de stagair. Voor jullie hangt er niets van af. Voor de stagair wel.

Als je stage wil lopen in een sector waar geld verdiend wordt is tijd die een stagiair kost, tijd die geen geld oplevert. De eigenaar van zo'n bedrijf kan gewoon zelf de voorwaarden bepalen natuurlijk.

Van sommige basisvaardigheden mag je natuurlijk gewoon verwachten dat jongeren die beheersen. Dan wel uit een bijbaan, danwel van thuis meegekregen.

Even iets terugdoen voor het bedrijf dat jou en stageplek biedt bijvoorbeeld. De discussie met de stagiair of vaatwasser uitruimen en/of vegen van de werkplaatsvloer wel of niet in zijn takenpakket horen zou je niet hoeven voeren. Maar helaas gebeurt dat wel.

Ik denk dat het voor kleine ondernemers niet alleen het uurloon is, waarom ze op jongeren mikken.

Ze zijn financieel haast wel gedwongen zich in te dekken tegen risico's van ziekte en arbeidsongeschiktheid, zijn daar vaak niet voor verzekerd en kunnen zich niet veroorloven de zieke én een vervanger te betalen. Geldt ook voor zwangerschap, dat zo'n verlof al meer impact heeft op een klein bedrijf. En hoe ouder, bijv 50+, hoe meer risico op ziekte en uitval. En recht op meer verlof-/ vakantiedagen?

De keerzijde van jongeren op flex-/ oproepbasis is dat ze zich dan ook niet zo verbonden voelen en gemakkelijker overstappen als iets tegenvalt of niet bevalt, want "voor jou 10 anderen".
Als zwaar of onregelmatig werk hetzelfde (minimum) betaalt en het elders leuker/makkelijker/ gezelliger verdiend kan worden ook.

Ik zie máándenlang dezelfde vacatures bij dezelfde ketens voorbijkomen en pamfletten bij dezelfde winkels hangen,. Sommige daarvan hebben zelfs permanent vacatures uitstaan (of opnieuw na een tijdje, als ze éindelijk iemand gevonden hadden, maar diegene alweer vertrokken is of ziek of niet voldeed, ineens niet kwam opdagen oid).

Grote bedrijven met veel verloop, die alleen tijdelijke contracten geven en dan weer "verversen", dus continu personeel zoeken. Mijn laatste werkgever doet dat ook. Dat gegeven nemen grotere werkgevers op de koop toe als het om werk gaat wat morgen ieder ander ook kan doen. Dat ze dan vaak diensten open hebben staan moet het bestaande personeel dan maar opvangen (of eoa flexpool of uitzendapps).

Ik zie (kleine) winkels 1 of meer dagen per week hun deuren sluiten "wegens personeelsgebrek".
Toch soms liever dát, óf (noodgedwongen) heel veel langer zoeken naar die jonge speld in de hooiberg, en dan maar langer zelf 6 dagen per week bikkelen en zelf niet op vakantie kunnen of in de zomer een paar weken dicht zijn.

Ook kan een kleine ondernemer soms ongunstiger voorwaarden te bieden hebben: overuren niet uitbetalen maar aan "tijd voor tijd" doen. (en omdat er altijd personeelsgebrek is kunnen die vrije uren vervolgens nooit opgenomen worden en zijn er geen invallers als je aaneengesloten dagen/weken vakantie vraagt).

De bakker hier heeft wel ouder parttime personeel, zoekt er iemand bij voor slechts 1 a 2 dagen flex, hele & halve dagen om hun wisselende rooster rond te krijgen. Beginnen om 7 u met (af)bakken en sluiten om 18 u, ingewikkeld gepuzzel qua uren en pauzes, mensen inpassen die 4, 6 of 8 uur werken per dag, drukke uren met 2en en daluren dat ze het wel af kunnen met 1 in de winkel (openen en sluiten).

Maar dan wél beschikbaarheid voor álle dagen (en diensten) per week vragen, zodat je niet daarnaast nog elders een (paar) dag(en) kunt werken.

Ik ken 1 speciaalzaak die wél duurder, ouder personeel aanneemt, maar uitsluitend voor 1 (vaste) dag per week per persoon, op een tijdelijk contract (7 maanden of max een jaar). Dit dus vanwege het risico van moeten doorbetalen bij ziekte. Staat ook altijd maar 1 personeelslid en ik zie er zelden klanten, niks te doen en mag je ramen zemen of zo. Komt geen jongere op af. Hangt ook om de zoveel tijd weer weken/ maanden een pamflet.

Is er voor scholieren en studenten met studiebeurs nog steeds een maximumbedrag wat ze mogen bijverdienen per jaar? Of was dat alleen toen de basisbeurs nog bestond?

Lucifee2024 schreef: ↑

25-03-2024 15:07

En er is ook niets mis mee als je als puber naast puber zijn en school/opleidingen, sport, taken thuis, sociale leven en een bijbaan geen vrijwilligers werk wil of kan doen.

Natuurlijk. Mijn oudste en jongste deden geen of nauwelijks vrijwilligerswerk. Jongste deed alleen de verplichte jaarlijkse kantinedienst bij de sport, vond hij leuker dan de schoonmaakdienst. Eén keer per jaar twee uur.

Ik wilde alleen maar zeggen dat het voor sommige jongeren juist fijn is als de week duidelijk gevuld en verdeeld is.

Lucifee2024 schreef: ↑

25-03-2024 15:07

En er is ook niets mis mee als je als puber naast puber zijn en school/opleidingen, sport, taken thuis, sociale leven en een bijbaan geen vrijwilligers werk wil of kan doen.

Natuurlijk. Mijn oudste en jongste deden geen of nauwelijks vrijwilligerswerk. Jongste deed alleen de verplichte jaarlijkse kantinedienst bij de sport, vond hij leuker dan de schoonmaakdienst. Eén keer per jaar twee uur.

Ik wilde alleen maar zeggen dat het voor sommige jongeren juist fijn is als de week duidelijk gevuld en verdeeld is.

Ik snap niet dat je niet snapt hoe je het probleem kan oplossen. Jullie hebben een eigen zaak, zijn dus ondernemers, dan moet je als ondernemer toch ook begrijpen hoe de markt werkt?

Jullie denken er te zijn door het salaris te matchen met dat van de AH. Vinden dat een "net salaris", maar er komt geen hond op de vacature af dús moet het wel liggen aan de tieners zelf die niet hoeven of willen werken. Ook nagedacht dat dit niet de oorzaak is? Als je zo stellig blijft volhouden dat de oorzaak moet zijn dat de tieners dus niet willen werken, kom je niet verder.

Ik snap niet dat je niet kan begrijpen dat als een tiener kan kiezen tussen de grote supermarkt (met veel leeftijdsgenoten als collega's) en een kleine zaak met amper leeftijdsgenoten als collega's, ze zullen kiezen voor de supermarkt, ook al is het salaris gelijk of lager.

Hier in het dorp zie ik de vakkenvullende tieners veel plezier hebben in het werk en dat komt vooral door de leeftijdsgenoten. Lekker kwebbelen tijdens het werken.

Surebaby schreef: ↑

25-03-2024 15:08

Dit.ik zag laatst een plaatje: als alles duur en onbereikbaar wordt, waarom zou ik dan de hele dag dingen doen waar ik geen zin in heb, om te kunnen 'sparen' voor dingen die toch niet bereikbaar zijn.
En dan heb je het over een basis als wonen. Ik hoorde laatst een jonge moeder met een baby zeggen dat ze zo blij was met haar 'goedkope' huur van 1400 euro.
Waar gaan we heen.
En dan moeten ze nog vrijwilligerswerk doen ook zeker.

Of je doet het wel.

Dingen worden wel bereikbaar als je maar volhoud.