Werk & Studie
alle pijlers
Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?
zondag 24 maart 2024 om 21:26
Want ik vraag mij serieus echt of er nog 15, 16,17,18,19, 20 jarige zijn die willen werken?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
maandag 25 maart 2024 om 10:07
En bij de plaatselijke AH werken ook geen 15-20 jarigen? Vast wel, dan ligt het toch ergens aan?Mae schreef: ↑25-03-2024 09:34Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
Mijn kinderen hoeven ook niet te werken. Maar het mag uiteraard wel. Dochter (19) doet dit vanaf haar 15e. Begonnen in de plaatselijke supermarkt. Als ze 15 zijn, mogen ze nog maar een beperkt aantal uren werken. De supermarkten hier zijn 's avonds open. De desbetreffende supermarkt tot 20:00. Dochter kon niet op zaterdagen vanwege wedstrijden. Dus werkte zij 3 avonden van ongeveer 17:00 tot 20:00.
De AH's in onze woonplaats zijn zelfs tot 22:00 open en op zondagen. Dus veel meer mogelijkheden voor scholieren om te werken.
Zijn jullie ook elke avond en op zondag open?
De keten waar ze nu werkt, is ook elke dag open en elke avond. Ze kan makkelijk 12-16 uur werken naast haar studie en haar sport.
Zoon 16 wil (nog) niet werken. Ook prima.
maandag 25 maart 2024 om 10:09
Pelle schreef: ↑25-03-2024 10:07En bij de plaatselijke AH werken ook geen 15-20 jarigen? Vast wel, dan ligt het toch ergens aan?
Mijn kinderen hoeven ook niet te werken. Maar het mag uiteraard wel. Dochter (19) doet dit vanaf haar 15e. Begonnen in de plaatselijke supermarkt. Als ze 15 zijn, mogen ze nog maar een beperkt aantal uren werken. De supermarkten hier zijn 's avonds open. De desbetreffende supermarkt tot 20:00. Dochter kon niet op zaterdagen vanwege wedstrijden. Dus werkte zij 3 avonden van ongeveer 17:00 tot 20:00.
De AH's in onze woonplaats zijn zelfs tot 22:00 open en op zondagen. Dus veel meer mogelijkheden voor scholieren om te werken.
Zijn jullie ook elke avond en op zondag open?
De keten waar ze nu werkt, is ook elke dag open en elke avond. Ze kan makkelijk 12-16 uur werken naast haar studie en haar sport.
Zoon 16 wil (nog) niet werken. Ook prima.
Het concurreren met openingstijden is natuurlijk wel lastig. Een supermarkt is 7 dagen per week open ook in de avonden. Het MKB kan dat eenvoudigweg amper opbrengen. Dan heeft de eigenaar bijvoorbeeld al geen dag vrij wanneer hij 15 tot 18 jarigen wil laten werken plus avonden.
maandag 25 maart 2024 om 10:17
Dan zal TO dus meer moeten betalen om het werken in haar winkel aantrekkelijker te maken, of inderdaad eens gaan neuzen bij doelgroepen. Met jammeren dat die snertkinderen van tegenwoordig allemaal te besodemieterd zijn om te werken bereikt ze niks, en het is nog kletskoek ook.MrsMorrison schreef: ↑25-03-2024 10:09Het concurreren met openingstijden is natuurlijk wel lastig. Een supermarkt is 7 dagen per week open ook in de avonden. Het MKB kan dat eenvoudigweg amper opbrengen. Dan heeft de eigenaar bijvoorbeeld al geen dag vrij wanneer hij 15 tot 18 jarigen wil laten werken plus avonden.
maandag 25 maart 2024 om 10:19
Ja, dat snap ik. Maar dat kan toch een plausibele reden zijn waarom ze wel willen werken bij de AH en niet bij TO?MrsMorrison schreef: ↑25-03-2024 10:09Het concurreren met openingstijden is natuurlijk wel lastig. Een supermarkt is 7 dagen per week open ook in de avonden. Het MKB kan dat eenvoudigweg amper opbrengen. Dan heeft de eigenaar bijvoorbeeld al geen dag vrij wanneer hij 15 tot 18 jarigen wil laten werken plus avonden.
Voor TO is er maar 1 uitleg mogelijk: pubers willen niet werken.
Ze betaalt hetzelfde als de AH, dus daar ligt het niet aan. Maar diezelfde AH biedt veel meer flexibiliteit.
Alle pubers die ik ken werken bij een supermarkt of in de horeca (bediening/bezorging).
Het rooster van mijn zoon (16, 5 vwo) wisselt regelmatig. Hij kan niet zeggen: ik kan elke woensdag van 15:00 tot 18:00.
In de bovenbouw is hij later uit dan in de onderbouw, in de bovenbouw hebben ze meer tussenuren of ze beginnen later. Dus dan zijn banen waarbij hij om 17:00 of later kan beginnen ideaal. Op zaterdag heeft hij wedstrijden. Vaak tussen 12:00 en 14:00. Ervoor lukt niet, erna ook niet.
maandag 25 maart 2024 om 10:19
Ik werk op een mbo.
maandag 25 maart 2024 om 10:19
Betalen en betalen is twee. Misschien ligt jullie uurloon gelijk aan dat bij de AH maar ik weet van de zoon van vrienden dat die bij de AH allerlei extra's krijgt: kortingen, extra uitkeringen etc. Dat was al zo toen ik 30 jaar geleden zelf bij de AH werkte.
Heb je daar ook wel eens naar gekeken, of het in totaal ook gelijkwaardig is?
Heb je daar ook wel eens naar gekeken, of het in totaal ook gelijkwaardig is?
We're just two lost souls
maandag 25 maart 2024 om 10:20
Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 10:17Dan zal TO dus meer moeten betalen om het werken in haar winkel aantrekkelijker te maken, of inderdaad eens gaan neuzen bij doelgroepen. Met jammeren dat die snertkinderen van tegenwoordig allemaal te besodemieterd zijn om te werken bereikt ze niks, en het is nog kletskoek ook.
Oja dat is zeker waar hoor!
Ik denk dat TO er beter aan doet om een vacature uit te zetten naar een andere doelgroep. Vrouwen die weer willen gaan werken na TBM geweest te zijn bijvoorbeeld. Mensen uit de WW. Ik noem maar een zijstraat.
Want jongeren kunnen vaak niet overdag werken ivm school/stage en zijn juist wel in de avonden en weekenden beschikbaar.
maandag 25 maart 2024 om 10:22
Oh ja. Mijn zusje werkte ooit in een sjieke buurt in de hoofdstad, bij een 'visjuwelier'. Die klanten vonden het hilarisch om lastige woorden te gebruiken,wijntips te vragen en ingewikkelde bereidwijzes te willen bespreken met 'dat meisje'.Nana_Mouskouri schreef: ↑25-03-2024 09:42Klanten zijn ook wel bijzonder, sommige althans. Mijn kind kan prima de olijven voor je vinden, maar een wijnadvies vragen aan een minderjarige is misschien wel een beetje vergezocht.
maandag 25 maart 2024 om 10:25
Bij Aldi trof mijn dochter vooral lieden die haar voor rotte vis uitmaakten omdat de aanbieding twaalf pakken hoofdpijnwijn voor drie euro uitverkocht was.
maandag 25 maart 2024 om 10:27
Mae schreef: ↑25-03-2024 09:34Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
Mijn kinderen zijn nog te jong om te werken, maar ik hoop dat ik ze tegen die tijd de mogelijkheid kan geven om niet te hoeven werken. Een niet zo populaire mening, maar ik vind het belachelijk dat een 15-jarige voor hetzelfde ongeschoolde werk bijna de helft minder krijgt dan een 19-jarige (zie bijv. hier: https://ahuitbetaaldata.nl/salaris-albert-heijn/).
Als ze echt zelf zouden willen werken mag dat hoor, maar als ze niet willen hoop ik dat ik ze wat kan toestoppen zodat het niet hoeft.
eenhoorn wijzigde dit bericht op 25-03-2024 10:28
0.09% gewijzigd
maandag 25 maart 2024 om 10:27
Misschien is dat het wel: het kost de neurodivergenten teveel ipv de werkgevers qua normen aanpassen en begeleiden.Hexopbezemsteel schreef: ↑25-03-2024 08:58Mijn kind is neurodivergent. Ongelofelijke neuroot. En dus allergisch voor te laat komen (dus altijd op tijd), obsessief (werkt door tot iets af is), perfectionistisch (niet alleen af, ook nog goed, liefst in één keer). Vroege vogel (lees: draait graag vroege diensten).
Zijn werkgever vindt hij maar makkelijk en slecht georganiseerd.
Ik grap erover maar ik heb meer dan eens meegemaakt dat een stagiair van 17 dan maar in godsnaam de boel ging herinrichten en qua administratie op orde brengen, omdat de chaos gewoon te groot was.
maandag 25 maart 2024 om 10:34
Mijn stiefpubers werken ook, maar er is gewoon best wel veel keuze om te werken (er hangen hier in de stad echt héél veel affiches) dus ze kiezen idd het leukste uit en daar waar ze misschien idd wat meer verdienen. Van vroeger herinner ik me dat ik het zelf ook het leukst vond om op plekken te werken waar veel leeftijdgenoten waren. Winkels waar er misschien nog eentje rondliep, maar de rest (veel) ouder was, waren de plekken waar ik snel weer weg was. Vreselijk vond ik dat altijd. Misschien geldt dat voor jouw winkel ook, TO?
maandag 25 maart 2024 om 10:36
En vinden ze dus veel lastiger een stageplek.Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 08:12Dat kunnen ze een paar jaar later allemaal ook nog wel leren.
Waarom zou ik, als werkgever, een stageloper aannemen die ik dat allemaal nog bij moet brengen terwijl ik ook kan kiezen voor iemand die dat al geleerd heeft tijdens een bijbaan?
maandag 25 maart 2024 om 10:36
Er werd alleen gekeken naar C.V. en in een brief schrijf je niet dat je (bijvoorbeeld) ASS hebt. Sterker nog: daar hoef je ook niets over te zeggen.Lorem_Ipsum schreef: ↑25-03-2024 09:57Diegene zei, tenzij er wat anders speelt. Dat andere moet je ze dan wel even laten weten.
Maar het lastige met stages is natuurlijk dat je het als bedrijf al doet voor de stagiaire, vaak niet andersom. Stages begeleiden kost veel tijd en energie, en zoveel komt de stagiair nog niet brengen. Dus dat is al een nadeel.
En stages werken wel degelijk twee kanten op: niet opleiden/stages aanbieden betekent dat er mensen met diploma de schoolbanken uitrollen met te weinig praktijk/stage ervaring.
Bedrijven/instellingen bieden geen stage plaatsen enkel omdat ze zo nobel zijn.
Maar goed, zo lopen we wel wat weg bij het onderwerp..
maandag 25 maart 2024 om 10:40
Wekelijks het plaatselijk suffertje rondbrengen hoeft echt geen pre te zijn voor een stage in de keuken van een restaurant of als verkoopmedewerker.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 10:41
Welke zaken heb je het dan over?
Op tijd komen? Dat soort dingen?
Wie zegt dat iemand zonder bijbaan ervaring dat op een stage niet zou doen?
En wie zegt dat iemand met een bijbaan wel bijvoorbeeld altijd op tijd komt.
Het zegt helemaal niets
maandag 25 maart 2024 om 10:54
Nou dit dus.Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 09:43Geen zin vind ik een hele legitieme reden. Die kinderen moeten nog lang genoeg werken en je kunt ze slecht verplichten nu al op te draaien voor de gevolgen van de vergrijzing. Daar komt bij dat lang niet iedere tiener graag in een winkel werkt of daar geschikt voor is, en die kinderen gaan wat anders doen. Je zou natuurlijk wel kunnen besluiten wat meer te gaan betalen dan de plaatselijke Appie.
Mijn kinderen hebben, na eerst slecht betaalde baantjes gedaan te hebben zoals supermarkt en folderwijk, een goed betaalde bijbaan gezocht en gevonden.
maandag 25 maart 2024 om 10:58
sinds mijn kinderen (en hun vrienden) thuis komen met verhalen over werken in de supermarkt is mijn vertrouwen in de mensheid verder gedaald.Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 10:25Bij Aldi trof mijn dochter vooral lieden die haar voor rotte vis uitmaakten omdat de aanbieding twaalf pakken hoofdpijnwijn voor drie euro uitverkocht was.
Wat een hufters lopen er tussen.
maandag 25 maart 2024 om 11:02
Om te beginnen moet die werkgever snappen dat ie zich niet moet opstellen als werkgever maar als leermeester. De essentie van stage lopen is nou eenmaal dat je alles nog moet leren, niet dat je een gratis werknemer bent.
maandag 25 maart 2024 om 11:02
TO, je moet denken als een marketeer, denken aan je employer-brand
Wat maakt bij jullie werken nou vreselijk leuk?
Wat maakt het uniek?
Waarom zoeken jongeren een baantje?
1. Salaris!
2. Veel leeftijdsgenoten
3. Flexibiliteit
4. Te combineren met school
4. Ervaring voor later
En als je met veel zaken niet kan concurreren dan dus met salaris.
Wat maakt bij jullie werken nou vreselijk leuk?
Wat maakt het uniek?
Waarom zoeken jongeren een baantje?
1. Salaris!
2. Veel leeftijdsgenoten
3. Flexibiliteit
4. Te combineren met school
4. Ervaring voor later
En als je met veel zaken niet kan concurreren dan dus met salaris.
maandag 25 maart 2024 om 11:03
Lady*Voldemort schreef: ↑25-03-2024 11:02Om te beginnen moet die werkgever snappen dat ie zich niet moet opstellen als werkgever maar als leermeester. De essentie van stage lopen is nou eenmaal dat je alles nog moet leren, niet dat je een gratis werknemer bent.
Niets aan toe te voegen.
maandag 25 maart 2024 om 11:06
Oh en goed betaald is hier; greenboy op de golfbaan, vanaf 16 jaar 10 euro netto per uur en studentenbaan bij een farmaceutisch bedrijf vanaf 18 jaar 12.50 netto per uur. Ik kan vertellen dat je dan iets meer kans hebt om vooral de gemotiveerde werknemer aan te trekken en te houden. De jeugd verspreidt dit vanzelf.
maandag 25 maart 2024 om 11:13
Precies, het is uit een soort verantwoordelijkheidsgevoel dat je stageplekken biedt.Flipflop schreef: ↑25-03-2024 10:36Er werd alleen gekeken naar C.V. en in een brief schrijf je niet dat je (bijvoorbeeld) ASS hebt. Sterker nog: daar hoef je ook niets over te zeggen.
En stages werken wel degelijk twee kanten op: niet opleiden/stages aanbieden betekent dat er mensen met diploma de schoolbanken uitrollen met te weinig praktijk/stage ervaring.
Bedrijven/instellingen bieden geen stage plaatsen enkel omdat ze zo nobel zijn.
Maar goed, zo lopen we wel wat weg bij het onderwerp..
Hoe dan ook, blijkbaar zijn sommige plekken bereid sommige stagiaires mis te lopen. Ik zit zelf in een sector waar stages pas spelen bij studenten, dus die zijn al weer een stuk ouder. Tegen die tijd hebben mensen al wel het een ander op het cv. Maar bij ons kom je er weer niet door met een matige cijferlijst… maar mijn sector is ook niet bepaald open-minded naar neurodiverse mensen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
