Werk & Studie
alle pijlers
Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?
zondag 24 maart 2024 om 21:26
Want ik vraag mij serieus echt of er nog 15, 16,17,18,19, 20 jarige zijn die willen werken?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
maandag 25 maart 2024 om 08:12
maandag 25 maart 2024 om 08:15
De jongeren die ik tegenkom met werken hebben bijna allemaal een bijbaan. Vaak een hele zaterdag of zondag plus nog 1 of 2 avonden. Daarnaast nog een teamsport en eventuele wedstrijden in het weekend.
Ik vind het veel. Eigenlijk te veel naast een studie en hobby's en vrienden. Want wanneer hebben ze nou eigenlijk tijd om even "niks" te moeten of te doen?
Prima om ze een werkethos te leren. Dat niets voor niets is. Maar als ouders zijnde vind ik dat je je kind ook moet behoeden voor zichzelf voorbij rennen en al gestresst te beginnen aan een 1e fulltime baan na een opleiding.
Uurtje of 6 tot 8 per week een bijbaan zou meer dan voldoende moeten zijn om ze te leren wat werken is. Het leven moet ook leuk blijven en deze jongeren moeten misschien nog wel tot hun 70e doorwerken.
Op de universiteit hebben ze wel meer dagen vrij om te werken. Maar het VO/MBO/HBO is dat toch een stuk minder. Lopen ze 40 uur per week stage en op zaterdag nog naar een bijbaan. Dat is toch gewoon veel te veel?
Ik vind het veel. Eigenlijk te veel naast een studie en hobby's en vrienden. Want wanneer hebben ze nou eigenlijk tijd om even "niks" te moeten of te doen?
Prima om ze een werkethos te leren. Dat niets voor niets is. Maar als ouders zijnde vind ik dat je je kind ook moet behoeden voor zichzelf voorbij rennen en al gestresst te beginnen aan een 1e fulltime baan na een opleiding.
Uurtje of 6 tot 8 per week een bijbaan zou meer dan voldoende moeten zijn om ze te leren wat werken is. Het leven moet ook leuk blijven en deze jongeren moeten misschien nog wel tot hun 70e doorwerken.
Op de universiteit hebben ze wel meer dagen vrij om te werken. Maar het VO/MBO/HBO is dat toch een stuk minder. Lopen ze 40 uur per week stage en op zaterdag nog naar een bijbaan. Dat is toch gewoon veel te veel?
maandag 25 maart 2024 om 08:17
Op basis van een c.v. van een kind/jongere want daar hebben we het over, valt voor geen meter te bepalen of iemand wel of niet geschikt is voor een stageplek.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 08:04Natuurlijk mag dat wel. Als bedrijf ga je veel tijd investeren in een stagiair, dus wil je als bedrijf ook dan de beste persoon voor de job. Heel fijn als een stagiair al een beetje weet wat werken inhoudt.
Niet elk bedrijf is geschikt voor mensen die neuro divergent zijn. Wel vind ik dat scholen zich meer zouden moeten inspannen om voor deze mensen geschikte stageplaatsen te zoeken. Waar mensen bekend zijn met de materie zodat de stage een succes wordt. Veel kleine bedrijven hebben de kennis en kunde, maar ook de financiële ruimte niet voor zoiets.
Degene schreef dat bepaalde brieven al voor kennismaking opzij werden gelegd, als er geen bijbaan in de c.v. staat, mensen met "beperkingen " uitgezonderd.
Alsof je beperkingen wél uit een brief of c.v. haalt. Niet dus...
Betekent dat je potentieel uitstekende stagiaires door het afvoerputje spoelt.
maandag 25 maart 2024 om 08:17
De wens is dus jonge mensen. Waarom? Vermoedelijk omdat zij minder dan het minimumloon verdienen.
Waar haal je ze vandaan? Tsja, ze zijn er gewoon niet zoveel. Heb je de bevolkingspiramide van het CBS wel eens gezien? https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/ ... gspiramide
Er zijn wel veel twintigers, maar dat heeft ook te maken met internationale studenten (stad) en arbeidsmigranten (hebben al werk).
Mag ik ook het vermoeden uitspreken dat je in een bepaalde vijver vist? Dus niet kijkt naar kinderen-met-vlekje-in-jouw-ogen? Veel kinderen zoeken wel werk, maar kunnen dat niet vinden, omdat ze niet extravert genoeg zijn (of blank genoeg).
Waar haal je ze vandaan? Tsja, ze zijn er gewoon niet zoveel. Heb je de bevolkingspiramide van het CBS wel eens gezien? https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/ ... gspiramide
Er zijn wel veel twintigers, maar dat heeft ook te maken met internationale studenten (stad) en arbeidsmigranten (hebben al werk).
Mag ik ook het vermoeden uitspreken dat je in een bepaalde vijver vist? Dus niet kijkt naar kinderen-met-vlekje-in-jouw-ogen? Veel kinderen zoeken wel werk, maar kunnen dat niet vinden, omdat ze niet extravert genoeg zijn (of blank genoeg).
...
maandag 25 maart 2024 om 08:19
Wat een onzin. Dat mag namelijk niet.ankalida schreef: ↑25-03-2024 08:17De wens is dus jonge mensen. Waarom? Vermoedelijk omdat zij minder dan het minimumloon verdienen.
Waar haal je ze vandaan? Tsja, ze zijn er gewoon niet zoveel. Heb je de bevolkingspiramide van het CBS wel eens gezien? https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/ ... gspiramide
Er zijn wel veel twintigers, maar dat heeft ook te maken met internationale studenten (stad) en arbeidsmigranten (hebben al werk).
Mag ik ook het vermoeden uitspreken dat je in een bepaalde vijver vist? Dus niet kijkt naar kinderen-met-vlekje-in-jouw-ogen? Veel kinderen zoeken wel werk, maar kunnen dat niet vinden, omdat ze niet extravert genoeg zijn (of blank genoeg).
maandag 25 maart 2024 om 08:22
Ik spreek vaak eigenaren van dat soort kleine bedrijven. Ik denk heel vaak stiekem 'je bent een ervaringsdeskundige in ontkenning'Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 08:04Natuurlijk mag dat wel. Als bedrijf ga je veel tijd investeren in een stagiair, dus wil je als bedrijf ook dan de beste persoon voor de job. Heel fijn als een stagiair al een beetje weet wat werken inhoudt.
Niet elk bedrijf is geschikt voor mensen die neuro divergent zijn. Wel vind ik dat scholen zich meer zouden moeten inspannen om voor deze mensen geschikte stageplaatsen te zoeken. Waar mensen bekend zijn met de materie zodat de stage een succes wordt. Veel kleine bedrijven hebben de kennis en kunde, maar ook de financiële ruimte niet voor zoiets.
Het kernkwaliteiten/allergieën kwadrant giert door de kamer zeg maar.
'ik heb geen ruimte om mensen extra te begeleiden/ tsja ik ben nou eenmaal een lastige jongen, alle details moeten precies kloppen anders krijg ik error, alles moet precies gaan zoals ik wil. Ik heb bijvoorbeeld iets geks met het getal 7, ik kom 7 over 8 binnen, ga dan even landen tot 17 over 8, en om 27 over 8 ben ik er weer bij he Mo!'
Mo zit erbij, al een half uur, en heeft nog geen geluid gemaakt.
'ja mo praat niet maar is net zo'n Pietje precies als ik. Maar we hoeven hier geen ingewikkelde types hoor! Gewoon normale jongens net als wij!'
maandag 25 maart 2024 om 08:22
maandag 25 maart 2024 om 08:29
Snap ik heel goed.
Alleen je laatste zin niet. Waarom vallen die bedrijven meteen af? Wat heeft je zoon te bieden als 15 jarige zonder ervaring met werken en voor een ongeschoolde baan gaat solliciteren? Waarom is dan het minimumloon niet afdoende? Dat vind ik dan weer wel een gekke gedachtegang.
maandag 25 maart 2024 om 08:33
Dit leest als een satirisch toneelstuk.Surebaby schreef: ↑25-03-2024 08:22Ik spreek vaak eigenaren van dat soort kleine bedrijven. Ik denk heel vaak stiekem 'je bent een ervaringsdeskundige in ontkenning'
Het kernkwaliteiten/allergieën kwadrant giert door de kamer zeg maar.
'ik heb geen ruimte om mensen extra te begeleiden/ tsja ik ben nou eenmaal een lastige jongen, alle details moeten precies kloppen anders krijg ik error, alles moet precies gaan zoals ik wil. Ik heb bijvoorbeeld iets geks met het getal 7, ik kom 7 over 8 binnen, ga dan even landen tot 17 over 8, en om 27 over 8 ben ik er weer bij he Mo!'
Mo zit erbij, al een half uur, en heeft nog geen geluid gemaakt.
'ja mo praat niet maar is net zo'n Pietje precies als ik. Maar we hoeven hier geen ingewikkelde types hoor! Gewoon normale jongens net als wij!'
•
maandag 25 maart 2024 om 08:36
Het minimumloon voor een jongere is uiteraard lager dan voor een volwassene. Daarom worden de meeste winkelcentra op zondag gerund door pubers. Pubers blij want hun minimumloon plus zondag toeslag, winkels blij want sparen volwassen minimumloon plus toeslag uit.
Klant blij want je hoort tijdens het winkelen de juice van Dante en Zoey, per gangpad een andere versie.
Kind en ik waren er al uit: mocht je daten met iemand van dat filiaal, mijd dan het gangpad seizoen want daar heerste een bedenkelijke moraal.
Gangpad opberg daarentegen had een doordachte analyse van de situatie.
maandag 25 maart 2024 om 08:38
Als werkgever zou ik dat de moeite van het inwerken en contract maken niet waard vinden.
Werkgevers die dit wel doen hier in de buurt zijn tuinbouw bedrijven die zo iemand dan zwart (dus onverzekerd) in de kassen en op het land laten werken. Weet niet of je dat nou moet willen.
Die betalen zo'n puber dan uit hun prive inkomen of uit zwarte inkomsten.
maandag 25 maart 2024 om 08:38
Veel bedrijven willen stagiaires inzetten als gratis medewerkers, daar gaat het vaak mis, want dat is niet de bedoeling van een stage. Dus of een leerling die wil stage lopen al werkervaring heeft is niet relevant.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 08:04Natuurlijk mag dat wel. Als bedrijf ga je veel tijd investeren in een stagiair, dus wil je als bedrijf ook dan de beste persoon voor de job. Heel fijn als een stagiair al een beetje weet wat werken inhoudt.
Niet elk bedrijf is geschikt voor mensen die neuro divergent zijn. Wel vind ik dat scholen zich meer zouden moeten inspannen om voor deze mensen geschikte stageplaatsen te zoeken. Waar mensen bekend zijn met de materie zodat de stage een succes wordt. Veel kleine bedrijven hebben de kennis en kunde, maar ook de financiële ruimte niet voor zoiets.
‘Middels een stage doe je werkervaring op en ga je de opgedane kennis van school uitoefenen in de praktijk.’
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 08:41
Mijn kinderen hebben geen bijbaan, want doordeweeks trainen ze te veel en in het weekend hebben ze wedstrijden die niet iedere keer op dezelfde tijd zijn. Zelfs als ze in het weekend ergens 2 uur zouden kunnen komen, is dat niet structureel in te plannen. Je hebt er dan weinig aan.
Ik denk eigenlijk ook niet dat ze in een winkel zouden willen werken. Liever iets anoniemers.
Ik denk eigenlijk ook niet dat ze in een winkel zouden willen werken. Liever iets anoniemers.
maandag 25 maart 2024 om 08:43
Mag aannemen dat je heus wel begreep dat dat was wat ik bedoelde.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 08:30Jawel, minimumloon is voor volwassenen. Als je jongeren aanneemt voor het minimumJEUGDloon betaal je dus minder dan het minimumloon.
Lager dan minimumloon, wat ook geld voor jongeren onder de 18, mag niet.
maandag 25 maart 2024 om 08:48
Jawel. Minimumloon geldt vanaf 21 jaar. Daaronder heet het toch écht (minimum) jeugdloon en dat is beduidend lager en anders dus. Daarom hebben oa supermarkten juist zo graag jongeren in dienst, omdat zij dus beduidend minder verdienen dan het minimumloon.
https://www.uwv.nl/particulieren/bedrag ... jeugd-loon
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 08:48
in de winkel waar jongste een tijd werkte, werd de winkel op sommige avonden en in het weekend volledig gerund door minderjarigen
Zij vond het cool, maar het is natuurlijk volstrekt belachelijk en niet volgens de wet
maandag 25 maart 2024 om 08:51
Chienandalou schreef: ↑25-03-2024 08:48Jawel. Minimumloon geldt vanaf 21 jaar. Daaronder heet het toch écht (minimum) jeugdloon en dat is beduidend lager en anders dus. Daarom hebben oa supermarkten juist zo graag jongeren in dienst, omdat zij dus beduidend minder verdienen dan het minimumloon.
https://www.uwv.nl/particulieren/bedrag ... jeugd-loon
Klopt. En de contracten worden vaak niet meer verlengd wanneer ze te duur worden.
maandag 25 maart 2024 om 08:52
Als er volgens de arbeidstijdenwet wordt gewerkt en 1 of meerdere van de jongeren een functie en salaris heeft als superviser/teamleider oid dan mag dat wel gewoon.Lila-Linda schreef: ↑25-03-2024 08:48in de winkel waar jongste een tijd werkte, werd de winkel op sommige avonden en in het weekend volledig gerund door minderjarigen
Zij vond het cool, maar het is natuurlijk volstrekt belachelijk en niet volgens de wet
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 25 maart 2024 om 08:56
Goede mentaliteit vind ik dat.
Mijn kinderen begonnen ook voor een appel en een ei. Ze hadden ook op bed kunnen blijven liggen en waren dan idd geen bergen geld misgelopen. Maar wél werkervaring, gezelligheid, collega's etc.
maandag 25 maart 2024 om 08:58
Mijn kind is neurodivergent. Ongelofelijke neuroot. En dus allergisch voor te laat komen (dus altijd op tijd), obsessief (werkt door tot iets af is), perfectionistisch (niet alleen af, ook nog goed, liefst in één keer). Vroege vogel (lees: draait graag vroege diensten).Surebaby schreef: ↑25-03-2024 08:22Ik spreek vaak eigenaren van dat soort kleine bedrijven. Ik denk heel vaak stiekem 'je bent een ervaringsdeskundige in ontkenning'
Het kernkwaliteiten/allergieën kwadrant giert door de kamer zeg maar.
'ik heb geen ruimte om mensen extra te begeleiden/ tsja ik ben nou eenmaal een lastige jongen, alle details moeten precies kloppen anders krijg ik error, alles moet precies gaan zoals ik wil. Ik heb bijvoorbeeld iets geks met het getal 7, ik kom 7 over 8 binnen, ga dan even landen tot 17 over 8, en om 27 over 8 ben ik er weer bij he Mo!'
Mo zit erbij, al een half uur, en heeft nog geen geluid gemaakt.
'ja mo praat niet maar is net zo'n Pietje precies als ik. Maar we hoeven hier geen ingewikkelde types hoor! Gewoon normale jongens net als wij!'
Zijn werkgever vindt hij maar makkelijk en slecht georganiseerd.
If you can't be good, be colourful (Pete Conrad)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
