Werk & Studie
alle pijlers
Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?
zondag 24 maart 2024 om 21:26
Want ik vraag mij serieus echt of er nog 15, 16,17,18,19, 20 jarige zijn die willen werken?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
maandag 25 maart 2024 om 00:35
Mijn dochter heeft niks geëist hoor. Al haar collega’s krijgen dit. Een salarisschaal kan toch boven het minimumloon zitten? Ze heeft ook baantjes gehad, waarbij ze precies het minimumloon verdiende. Haar huidige werkgevers betalen meer. En bij haar nieuwste werkgever krijgt ze ook nog eens een 13e maand en een winstuitkering. 50% toeslag op zondag. En 20% personeelskorting. Het bedrijf heb ik in een eerder bericht al genoemd. En beide banen kan ze goed combineren met haar studie. Het andere bedrijf verzorgt catering voor evenementen.Andrieske schreef: ↑25-03-2024 00:05Welke bedrijven? Dan zit ik met een behoorlijk dilemma. Dochter werkt op een bedrijf (naar haar zin, leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, gespecialiseerde afdeling). Volgens het CAO van haar werkgever zit ze in de goede salarisschaal. Hoe kan zij dan meer loon gaan eisen?
maandag 25 maart 2024 om 00:44
Minimumloon is wat anders dan een cao. Kijk op rijksoverheid naar minimumloon, dan zie je dat bijvoorbeeld de jumbo pubers ruim meer betaalt dan dat zij wettelijk verplicht zijn.Andrieske schreef: ↑25-03-2024 00:05Welke bedrijven? Dan zit ik met een behoorlijk dilemma. Dochter werkt op een bedrijf (naar haar zin, leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, gespecialiseerde afdeling). Volgens het CAO van haar werkgever zit ze in de goede salarisschaal. Hoe kan zij dan meer loon gaan eisen?
maandag 25 maart 2024 om 00:49
Volgens mij weet jij niet wat minimumloon betekent. Dat is een wettelijk minimum, onafhankelijk van een CAO.
Leeftijd Per uur
21 jaar en ouder € 13,27
20 jaar € 10,62
19 jaar € 7,96
18 jaar € 6,64
17 jaar € 5,24
16 jaar € 4,58
15 jaar € 3,98
Dit zijn minimum uurlonen, excl. vakantiegeld, vakantiedagen e.d.
Sommige bedrijven noemen all-in lonen, dan is het incl. alles.
Maar er bestaan geen maximum lonen, dus bedrijven mogen uiteraard meer betalen.
maandag 25 maart 2024 om 01:04
Excuse me, volgens mij bedoelden we hetzelfde.Pelle schreef: ↑25-03-2024 00:49Volgens mij weet jij niet wat minimumloon betekent. Dat is een wettelijk minimum, onafhankelijk van een CAO.
Leeftijd Per uur
21 jaar en ouder € 13,27
20 jaar € 10,62
19 jaar € 7,96
18 jaar € 6,64
17 jaar € 5,24
16 jaar € 4,58
15 jaar € 3,98
Dit zijn minimum uurlonen, excl. vakantiegeld, vakantiedagen e.d.
Sommige bedrijven noemen all-in lonen, dan is het incl. alles.
Maar er bestaan geen maximum lonen, dus bedrijven mogen uiteraard meer betalen.
maandag 25 maart 2024 om 01:16
De kinderen in mijn omgeving (de mijne is nog te jong) hebben inderdaad een bijbaan naast school. Vakkenvullen en horeca. En vinden dat ook leuk.
Mijn kind krijgt dat mee en heeft het er al over dat ook over een paar jaar te willen gaan doen.
Mijn kind krijgt dat mee en heeft het er al over dat ook over een paar jaar te willen gaan doen.
I will not let anyone walk through my mind with their dirty feet.
- Gandhi
- Gandhi
maandag 25 maart 2024 om 01:49
Mae schreef: ↑24-03-2024 21:49Wij hebben zelf geen horeca zaak maar wel een winkel. Bij ons kan je alle kanten in. Een paar uur op de zaterdag- of zondag. Een ochtend of middag of een hele dag. Twee uurtje na een korte schooldag (bijvoorbeeld van 15.00-17.00) het kan allemaal. Maar er is gewoon bijna niemand te vinden. Diegene die we hebben daar zijn we zuinig op. School gaat voor en nogmaals of ze nu 2 uur in de week of 8 uur in de week willen komen werken het kan allemaal.
Ik heb het even opgezocht en er blijken er ook niet zo heel veel te zijn.
In dit document (helaas alleen van 2003 t/m 2021) kun je zien hoeveel jongeren er zijn, hoeveel daarvan werken (en daarnaast formeel onderwijs volgen) en hoeveel uren zij werken.
https://opendata.cbs.nl/#/CBS/nl/dataset/82915NED/table
Bijvoorbeeld (man en vrouw samen) , alleen 16 jarigen: (in 2021)
totaal 196.000 inwoners (beroeps- en niet beroepsbevolking) waarvan 157.000 "volgt formeel onderwijs" van 16 jaar in heel NL.
werken (16 jarigen):
5.000 - werken voltijd en totaal 118.000 parttime waarvan:
80.000 - minder dan 12 uur per week
27.000 - van 12 - 20 uur per week
8.000 - van 20 - 28 uur per week
4.000 - van 28 tot 35 uur per week
Van de hele groep 15-20 jarigen (2021) die toen totaal 1.017.000 inwoners 15-20 betrof,
werkte toen 62.000 voltijd en 598.000 in deeltijd (bijbanen). Maar goed, dat is (was) dan 15-20 jaar in heel Nederland.
maandag 25 maart 2024 om 01:56
Via het linkje dat Pelle plaatste kom je uit bij dit CBS artikel:
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/09 ... taald-werk
In dat CBS artikel een linkje naar deze cijfers van 2023 m.b.t. (het aantal uren) werkende jongeren:
https://jmopendata.cbs.nl/#/JM/nl/datas ... 1326370737
Blijkbaar zijn er in de groep m/v van 15-20 jaar inderdaad ook 17.000 zelfstandigen, dus dat kunnen/zullen de jongeren zijn met een webshop o.i.d.?
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/09 ... taald-werk
In dat CBS artikel een linkje naar deze cijfers van 2023 m.b.t. (het aantal uren) werkende jongeren:
https://jmopendata.cbs.nl/#/JM/nl/datas ... 1326370737
Blijkbaar zijn er in de groep m/v van 15-20 jaar inderdaad ook 17.000 zelfstandigen, dus dat kunnen/zullen de jongeren zijn met een webshop o.i.d.?
maandag 25 maart 2024 om 05:51
Dit. Ze hebben dan een andere functie of zijn ingedeeld op goede tijden. Hoe jonger hoe goedkoper het dan weer voor het bedrijf is ze op zondag in te roosteren, bijvoorbeeld.fashionvictim schreef: ↑24-03-2024 23:43Want jij hebt zijn loonstrook gezien? Doe toch normaal, ik zeg toch dat hij meer dan minimumloon verdient? Waarom zou ik daarom liegen? Hij is supervisor en verdient dus meer dan het minimum jeugdloon.
En als je al die goedkope jonge mensen neerzet en dan een betrouwbare 18-21 jarige op zo'n zondag die je een bepaalde titel geeft heb je als bedrijf een goedkope invulling van je rooster, plus een interessant baantje voor de jongeren.
Veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid en goed betaald.
maandag 25 maart 2024 om 06:02
Mijn oudste zoon van 16 jaar is met 15 jaar begonnen als afwasser. Hij mag nu helpen in de keuken. Heeft ook nog een lichte lichamelijke handicap, maar dat houdt hem niet tegen. Ook super baas die hem de kans heeft gegeven, omdat het voor hem toch anders is en erg blij met zijn inzet is.
De jongste is 13 en wil ook graag werken en telt al af tot hij 14 wordt. Dan mag hij ook aan de slag.
De jongste is 13 en wil ook graag werken en telt al af tot hij 14 wordt. Dan mag hij ook aan de slag.
maandag 25 maart 2024 om 06:04
maandag 25 maart 2024 om 06:06
Inderdaad echt belachelijk.
Mijn kind heeft gesolliciteerd en komt er met 15 niet tussen vanwege uiterlijk (petite).
Ik heb zelf contact met werkgevers via werk en die lopen ook alleen maar te huilen dat ze niemand kunnen vinden.
Ik ken er zat die hebben gesolliciteerd en op allerlei redenen die ik voor dit topic nu niet zo relevant vind zijn niet aangenomen.
Als je er als je 15 bent al niet tussenkomt tja.
Of om inderdaad andere redenen zoals hier genoemd.
Mijn eerste werkgever nam mij met mijn 35 kg en uiterlijk 10jarig jongetje gewoon aan en had na een maand een hyper energiek meisje in huis die goed was ingewerkt, energie voor 10 had en alleen af en toe een lange collega lief moest aankijken omdat ze ergens niet bij kon (toevallig altijd een knappe jongeman haha). Sjouwen lukte prima.
En binnen een jaar zag ik er heel anders uit.
Zo raar dat de jeugd niet wil werken en stagelopen.....
maandag 25 maart 2024 om 06:38
Mijn kinderen hebben bijbaantjes vanaf dat het mag.
Oudste heeft een paar jaar bij de plaatselijke snackbar gewerkt en heeft nu een verkoop baantje langs de deuren. Dat verdient erg goed, vooral door de bonussen, want hij heeft er talent voor.
De ander is net 15 en werkt vooral zwart, op de markt bij het opruimen van een kraam en als fietsbezorger voor de plaatselijke pizzeria.
Voor dat verkoopbaantje is de oudste aangedragen door een vriend. De overige baantjes kregen ze via via, of gewoon door vragen aan de eigenaar of hij werk voor ze had.
Ik moet ze eerder afremmen om niet teveel te werken. De meeste van hun vrienden hebben ook bijbaantjes. Dus ik herken het niet zo.
Oudste heeft een paar jaar bij de plaatselijke snackbar gewerkt en heeft nu een verkoop baantje langs de deuren. Dat verdient erg goed, vooral door de bonussen, want hij heeft er talent voor.
De ander is net 15 en werkt vooral zwart, op de markt bij het opruimen van een kraam en als fietsbezorger voor de plaatselijke pizzeria.
Voor dat verkoopbaantje is de oudste aangedragen door een vriend. De overige baantjes kregen ze via via, of gewoon door vragen aan de eigenaar of hij werk voor ze had.
Ik moet ze eerder afremmen om niet teveel te werken. De meeste van hun vrienden hebben ook bijbaantjes. Dus ik herken het niet zo.
maandag 25 maart 2024 om 06:56
Surebaby schreef: ↑25-03-2024 06:06Inderdaad echt belachelijk.
Mijn kind heeft gesolliciteerd en komt er met 15 niet tussen vanwege uiterlijk (petite).
Ik heb zelf contact met werkgevers via werk en die lopen ook alleen maar te huilen dat ze niemand kunnen vinden.
Ik ken er zat die hebben gesolliciteerd en op allerlei redenen die ik voor dit topic nu niet zo relevant vind zijn niet aangenomen.
Als je er als je 15 bent al niet tussenkomt tja.
Of om inderdaad andere redenen zoals hier genoemd.
Mijn eerste werkgever nam mij met mijn 35 kg en uiterlijk 10jarig jongetje gewoon aan en had na een maand een hyper energiek meisje in huis die goed was ingewerkt, energie voor 10 had en alleen af en toe een lange collega lief moest aankijken omdat ze ergens niet bij kon (toevallig altijd een knappe jongeman haha). Sjouwen lukte prima.
En binnen een jaar zag ik er heel anders uit.
Zo raar dat de jeugd niet wil werken en stagelopen.....
Zo'n verhaal heeft natuurlijk twee kanten. De werkgever kan een inschattingsfout maken maar ook de jongere kan bij de sollicitatie niet goed uit de verf zijn gekomen.
Jongste hier heeft ooit met drie klasgenoten op dezelfde functie gesolliciteerd. Twee werden er aangenomen eentje niet. Waarschijnlijk waren er nog meer sollicitanten want uiteindelijk starten er vier jongens bij de supermarkt.
Ook solliciteren moet je leren en waarschijnlijk bij die ene niet zo goed gelukt. Misschien te bleu of juist te vrij, je weet het niet.
Onze dochter, inmiddels 26 jaar oud, neemt nu jongeren aan. Ze ontmoet regelmatig sollicitanten waarmee ze niet in zee gaan. Jongeren die een heel onrealistisch beeld hebben van de job of het salaris. Iemand die alleen wilde werken als het haar uitkwam (wisselende dagen) en dan pas een week van te voren haar beschikbaarheid kon doorgeven. Een jongen die 210% van het minimumloon wilde verdienen waar een bod van 115% minimumloon gegeven werd. (Cao) De nood is hoog, maar daarom hoef je nog geen mensen aan te nemen die niet lijken te passen.
kaarsjevoordesfeer wijzigde dit bericht op 25-03-2024 07:07
0.07% gewijzigd
maandag 25 maart 2024 om 07:01
Ik ben zelf begonnen met bijbaantjes vanaf 13 jaar en heb er talloze gehad. De leukste waren in een supermarkt en bij de receptie van een groot vakantiepark (want veel samenwerken met leeftijdsgenoten). De minst leuke was werken in een winkel (altijd werken met 1 oudere collega en ik vond het werk verschrikkelijk saai).
maandag 25 maart 2024 om 07:09
Hoe staat jullie zaak bekend in de omgeving. De ik weet hier dat ze onderling met elkaar bespreken waar je wel en niet moet werken en waarom. Zoiets gaat als een lopend vuurtje rond en het zal niet altijd kloppen. Maar dat is ook iets om te onderzoeken. Zorg ook dat je werken bij jullie in de zaak net iets aantrekkelijker maakt dan bij anderen. Op veel plekken wordt er een bonus aangeboden en dat haalt ook de jeugd over de streep.
maandag 25 maart 2024 om 07:41
Dat zou niet moeten mogen.Lorem_Ipsum schreef: ↑25-03-2024 00:19Die dingen kunnen soms nou eenmaal aan het begin van iemands carrière een rol spelen.
Maar helaas is er op dat gebied nog veel onbegrip voor mensen die neurodivergent zijn.
Bij voorbaat al afgeschoten.
Ik vind daar wat van.
maandag 25 maart 2024 om 07:44
In een eerdere pot beschreef ik dat kind 8 keer heeft gesolliciteerd. Ieder verhaal heeft 2 kanten maar 8 keer met als resultaat:Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑25-03-2024 06:56Zo'n verhaal heeft natuurlijk twee kanten. De werkgever kan een inschattingsfout maken maar ook de jongere kan bij de sollicitatie niet goed uit de verf zijn gekomen.
Jongste hier heeft ooit met drie klasgenoten op dezelfde functie gesolliciteerd. Twee werden er aangenomen eentje niet. Waarschijnlijk waren er nog meer sollicitanten want uiteindelijk starten er vier jongens bij de supermarkt.
Ook solliciteren moet je leren en waarschijnlijk bij die ene niet zo goed gelukt. Misschien te bleu of juist te vrij, je weet het niet.
Onze dochter, inmiddels 26 jaar oud, neemt nu jongeren aan. Ze ontmoet regelmatig sollicitanten waarmee ze niet in zee gaan. Jongeren die een heel onrealistisch beeld hebben van de job of het salaris. Iemand die alleen wilde werken als het haar uitkwam (wisselende dagen) en dan pas een week van te voren haar beschikbaarheid kon doorgeven. Een jongen die 210% van het minimumloon wilde verdienen waar een bod van 115% minimumloon gegeven werd. (Cao) De nood is hoog, maar daarom hoef je nog geen mensen aan te nemen die niet lijken te passen.
-nul reactie/
- een 'koetsie koetsie wat ben jij een mooi en lief meisje wat schattig allemaal ga zo door wat een keurige brief en wat ben jij leuk maar niet hier' . Omdat ik via werk een bedrijf ken maar eens nagevraagd, weer een stralend 'ach wat een leuk kind, zo beleefd ook en beeldschoon en houdt vast van aanpakken maar die moet toch iets heel anders gaan doen, iets met tja ik weet niet' reactie/
- 'onee dat wordt niks' na 1 blik
Stage idem. "ach wat enig wat maak jij een leuke eerste indruk zeg' en daarna doodse stilte.
Stage gelopen via mij, terug gehoord 'wat een leuk kind mag altijd terugkomen'.
Dus tja, wat moet je dan. Blijven oppassen dan maar.
En dan kom je op je 17e een werkgever tegen die selecteert op 'heb je al ergens gewerkt' en heb je dat weer.
'zeker zo'n lui poppetje wiens ouders alles betalen'
anoniem_669679bf76515 wijzigde dit bericht op 25-03-2024 07:53
3.98% gewijzigd
maandag 25 maart 2024 om 07:47
Precies...Surebaby schreef: ↑25-03-2024 06:06Inderdaad echt belachelijk.
Mijn kind heeft gesolliciteerd en komt er met 15 niet tussen vanwege uiterlijk (petite).
Ik heb zelf contact met werkgevers via werk en die lopen ook alleen maar te huilen dat ze niemand kunnen vinden.
Ik ken er zat die hebben gesolliciteerd en op allerlei redenen die ik voor dit topic nu niet zo relevant vind zijn niet aangenomen.
Als je er als je 15 bent al niet tussenkomt tja.
Of om inderdaad andere redenen zoals hier genoemd.
Mijn eerste werkgever nam mij met mijn 35 kg en uiterlijk 10jarig jongetje gewoon aan en had na een maand een hyper energiek meisje in huis die goed was ingewerkt, energie voor 10 had en alleen af en toe een lange collega lief moest aankijken omdat ze ergens niet bij kon (toevallig altijd een knappe jongeman haha). Sjouwen lukte prima.
En binnen een jaar zag ik er heel anders uit.
Zo raar dat de jeugd niet wil werken en stagelopen.....
Mijn ASS kind was bij haar eerste sollicitatie op een bijbaan zo eerlijk om te zeggen dat ze autisme heeft. Ze werd afgewezen op "gevoel". Het briefje dat ze personeel zochten heeft, en ik overdrijf niet, minstens 8 maanden op de deur gehangen. Grote winkel, landelijke keten, minimumloon.
Men zou zich moeten schamen.
En je dan nog afvragen waarom jongelui soms minder gemotiveerd zijn. Ik begrijp ze wel.
maandag 25 maart 2024 om 08:04
Natuurlijk mag dat wel. Als bedrijf ga je veel tijd investeren in een stagiair, dus wil je als bedrijf ook dan de beste persoon voor de job. Heel fijn als een stagiair al een beetje weet wat werken inhoudt.
Niet elk bedrijf is geschikt voor mensen die neuro divergent zijn. Wel vind ik dat scholen zich meer zouden moeten inspannen om voor deze mensen geschikte stageplaatsen te zoeken. Waar mensen bekend zijn met de materie zodat de stage een succes wordt. Veel kleine bedrijven hebben de kennis en kunde, maar ook de financiële ruimte niet voor zoiets.
kaarsjevoordesfeer wijzigde dit bericht op 25-03-2024 08:06
0.06% gewijzigd
maandag 25 maart 2024 om 08:04
Onder de zelfstandigen zijn vrij veel ZZP'ers. Die werken op festivals bijvoorbeeld, als horeca personeel.Gebruna schreef: ↑25-03-2024 01:56Via het linkje dat Pelle plaatste kom je uit bij dit CBS artikel:
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/09 ... taald-werk
In dat CBS artikel een linkje naar deze cijfers van 2023 m.b.t. (het aantal uren) werkende jongeren:
https://jmopendata.cbs.nl/#/JM/nl/datas ... 1326370737
Blijkbaar zijn er in de groep m/v van 15-20 jaar inderdaad ook 17.000 zelfstandigen, dus dat kunnen/zullen de jongeren zijn met een webshop o.i.d.?
If you can't be good, be colourful (Pete Conrad)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
