Werk & Studie alle pijlers

Hebben jullie kinderen een bijbaan naast school?

24-03-2024 21:26 310 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Want ik vraag mij serieus echt of er nog 15, 16,17,18,19, 20 jarige zijn die willen werken?

Wij hebben zelf en een aantal van onze vrienden een eigen ondernemerschap en zoeken jongeren die in het weekend bij willen verdienen. Zowel in winkels als in de horeca. Geen van ons allen komt aan goede scholieren terwijl we een net salaris bieden met verschillende gunstige werktijden. Er komt sowieso al niemand op een vacature af. Wil de jeugd tegenwoordig niet meer werken? Hoe komen ze dan aan geld om leuke dingen te doen vragen we ons af.. Vrienden van ons zijn doordeweeks al een dag dicht gegaan om het drukke weekend op te vangen want er komt gewoon niemand op hun vacature af. Ik ben echt heel benieuwd of jullie kinderen van deze leeftijd een baantje hebben..?
Alle reacties Link kopieren Quote
Surebaby schreef:
25-03-2024 08:38
Je wil niet weten. Leukste deel van mijn werk.

Wat doe jij voor werk?
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
25-03-2024 08:29
Snap ik heel goed.
Alleen je laatste zin niet. Waarom vallen die bedrijven meteen af? Wat heeft je zoon te bieden als 15 jarige zonder ervaring met werken en voor een ongeschoolde baan gaat solliciteren? Waarom is dan het minimumloon niet afdoende? Dat vind ik dan weer wel een gekke gedachtegang.
Dit heeft hij zelf bedacht, en ik vind het prima. Of hij nou tegen jeugdminimumloon vakken gaat vullen of voor een stuk hoger bedrag per uur in het lokale tuincentrum of de kassen gaat werken maakt qua wat hij te brengen heeft natuurlijk niets uit maar levert wel meer op.
Flipflop schreef:
25-03-2024 07:41
Dat zou niet moeten mogen.

Maar helaas is er op dat gebied nog veel onbegrip voor mensen die neurodivergent zijn.

Bij voorbaat al afgeschoten.

Ik vind daar wat van.
Oh, van neurodiversiteit weet ik (en velen) misschien niet veel, nee.

Ik had het alleen over het al dan niet hebben van een bijbaantje, ik wist niet dat dat bij iedereen met elkaar samenhangt. De ASS-mensen die ik ken hadden wel bijbaantjes. Maar ik neem aan dat iemand dan iets anders leuks op het cv heeft staan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hier hebben ze geen vaste bijbaan maar veel zelfstandigen in de familie en daar doen ze regelmatig dingen voor waardoor ze naast hun zak en kleedgeld nog best wat leuks erbij hebben. Oudste is handig met computers en erg van de cijfers en helpt ze regelmatig uit de brand met computer problemen en doet ook eind van het jaar vaak helpen met de balans opmaken dat vind hij reuze interessant en is er erg goed in.

Jongste is meer creatief dus die wil nog wel eens dingen ontwerpen of goede foto's en bijbehorende teksten maken om ze te helpen dingen goed onder de aandacht te brengen.

Ik vind het op deze manier prima, ze verdienen leuk bij en proeven alvast een beetje van het bedrijfsleven en alle tijd voor school.

Mochten ze dit niet zo dichtbij hebben gehad dan had ik wel aangestuurd op een bijbaantje, vrienden van oudste doen dit gemiddeld 8 uur per week in de supermarkt en in de vakanties vaak meer, dan spreken ze af ze zo'n 24 uur per week maar vaak wordt dat meer. Dat vind ik dan best veel want ik vind dat vakanties ook best wel belangrijk zijn zeker pre examen en examen jaar
Geniet van vandaag want je weet nooit of morgen je gegeven is...
Mijn ADHDkind heeft ook echt problemen maar de mensen op haar werk weten er van en ze is altijd op tijd ( puur angstgedreven, want tijd is voor haar iets wat niet echt bestaat) ze kan of dingen juist heel erg goed of ze vergeet stappen ect.
Maar ze zijn heel blij met haar, goed met mensen, werkt hard en maakt lol. Voor de toekomst weet ze wel dat in loondienst saai repetitief werk niet bij haar past.

Ze trekt haar werk ook maar 4 uur per dag en ze werkt max 8 uur naast school en sport, ze heeft veel rust nodig.
Mocht in toekomst toch echt school in gedrang komen want dat gaat bij haar ook niet vanzelf, dan stopt ze met werken en betaal ik wat meer zakgeld aan haar.

Maar ze vind gezellig en de contacten en dat geld heel belangrijk zelf. En ze leert nu al heel goed waar haar grenzen liggen want de klachten die zij heeft door haar ADHD is meer dan alleen wat druk zijn.
anoniem_672bb4a395dd7 wijzigde dit bericht op 25-03-2024 09:31
2.67% gewijzigd
Maar goed, waar is TO? :-D
Lucifee2024 schreef:
25-03-2024 09:19
Maar goed, waar is TO? :-D
Waarschijnlijk haar vacature op TikTok aan het plaatsen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hexopbezemsteel schreef:
25-03-2024 08:58
Mijn kind is neurodivergent. Ongelofelijke neuroot. En dus allergisch voor te laat komen (dus altijd op tijd), obsessief (werkt door tot iets af is), perfectionistisch (niet alleen af, ook nog goed, liefst in één keer). Vroege vogel (lees: draait graag vroege diensten).

Zijn werkgever vindt hij maar makkelijk en slecht georganiseerd.
Oh heerlijk, mijn kind idem! Zij zou net zo zijn.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
25-03-2024 09:08
Oh, van neurodiversiteit weet ik (en velen) misschien niet veel, nee.

Ik had het alleen over het al dan niet hebben van een bijbaantje, ik wist niet dat dat bij iedereen met elkaar samenhangt. De ASS-mensen die ik ken hadden wel bijbaantjes. Maar ik neem aan dat iemand dan iets anders leuks op het cv heeft staan.
Voor sommigen (met bijvoorbeeld ASS) geldt dat een bijbaan naast school of een opleiding gewoon echt te veel is. En als moeder van een ASS kind, snap ik dat goed.

Ik denk dat mijn kind bijvoorbeeld ook nooit fulltime zou kunnen werken. Dat gaat ze niet trekken.
Flipflop schreef:
25-03-2024 09:30
Voor sommigen (met bijvoorbeeld ASS) geldt dat een bijbaan naast school of een opleiding gewoon echt te veel is. En als moeder van een ASS kind, snap ik dat goed.

Ik denk dat mijn kind bijvoorbeeld ook nooit fulltime zou kunnen werken. Dat gaat ze niet trekken.
Ja, dat (parttime) zal misschien al een struikelblok worden met stages, volgens mij zijn er weinig parttime stages. Dat leest dan dus inderdaad als iets dat toch wel al ergens in een brief aangestipt moet worden. Hopelijk ziet men de potentie!
Alle reacties Link kopieren Quote
Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
25-03-2024 09:32
Ja, dat zal misschien al een struikelblok worden met stages etc. Dat leest dan dus inderdaad als iets dat toch wel al ergens in een brief aangestipt moet worden. Hopelijk ziet men de potentie!
Dat hoop ik ook. Ook voor anderen met een neurodivergente achtergrond.

Ik zie de potentie en wilskracht in mijn eigen kind. Hopelijk zien anderen dat ook.

Het is belangrijk (een deel van de) vooroordelen over deze groep de wereld uitgeholpen wordt. Want men verliest hiermee waardevol arbeidspotentieel.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lucifee2024 schreef:
25-03-2024 09:19
Maar goed, waar is TO? :-D
Zoals de TO al zei. We hebben een eigen bedrijf. En daar zit veel tijd in.
Zit je in Blaricum of Laren ofzo?

Ja, kinderen krijgen ook veel van hun ouders, maar velen werken er daarnaast ook bij. In jullie plaatselijke AH misschien ;)

Lastig, misschien is jullie dorp te klein? Je gaat als tiener misschien niet vanuit een grotere plaats naar een ander dorp fietsen voor je werk?
Alle reacties Link kopieren Quote
Mae schreef:
25-03-2024 09:34
Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
Dat het van ouders niet hoeft, wil niet zeggen dat ze het niet willen. Net als dat er ouders zijn die vinden dat hun kind "moet" werken en die kinderen geen baantje zoeken, want ze hebben er geen zin aan.

Ik denk dat het veel genuanceerder ligt, dan wat deze jonge collega's jou vertellen.

Mijn kind hoefde ook niet van mij, ze kan nog werken tot haar 70ste en moet waken voor haar energie balans. Maar ze wilde het zelf.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
24-03-2024 23:06
Soms wel lastig, want ze zijn niet allemaal even “wereldwijs”, als je eens wat wil vragen.
Klanten zijn ook wel bijzonder, sommige althans. Mijn kind kan prima de olijven voor je vinden, maar een wijnadvies vragen aan een minderjarige is misschien wel een beetje vergezocht.
Ook al woon je in een krot, met de huisdeur kapot. Je weet toch dat ik van je hou.
Mae schreef:
25-03-2024 09:34
Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
Geen zin vind ik een hele legitieme reden. Die kinderen moeten nog lang genoeg werken en je kunt ze slecht verplichten nu al op te draaien voor de gevolgen van de vergrijzing. Daar komt bij dat lang niet iedere tiener graag in een winkel werkt of daar geschikt voor is, en die kinderen gaan wat anders doen. Je zou natuurlijk wel kunnen besluiten wat meer te gaan betalen dan de plaatselijke Appie.
Flipflop schreef:
25-03-2024 09:37
Dat hoop ik ook. Ook voor anderen met een neurodivergente achtergrond.

Ik zie de potentie en wilskracht in mijn eigen kind. Hopelijk zien anderen dat ook.

Het is belangrijk (een deel van de) vooroordelen over deze groep de wereld uitgeholpen wordt. Want men verliest hiermee waardevol arbeidspotentieel.
Ja, wellicht. Dat zal helaas niet altijd zo ervaren worden.

Maar een blanco cv zal daarbij misschien niet helpen, nee. Want hoe moet men dat dan weten?
Alle reacties Link kopieren Quote
Mae schreef:
25-03-2024 09:34
Wij hebben best een grote zaak en hebben nu 20 man in dienst. Oudste is 54 en de jongste 16. Een variërend team dus. En ja we werven via Insta, TikTok en andere social media. Het salaris ligt gelijk met die van de plaatselijke AH dus daar ligt het allemaal niet aan. We hebben een gezellige winkel maar onze winkel ligt in een klein dorp. Wat we veelal horen van onze jongste collega’s dat klasgenoten niet hoeven te werken van de ouders en geld toegestopt krijgen. Of ze hebben gewoonweg geen zin.
maar als je wil 'winnen' van AH, moet je dus meer bieden
Nana_Mouskouri schreef:
25-03-2024 09:42
Klanten zijn ook wel bijzonder, sommige althans. Mijn kind kan prima de olijven voor je vinden, maar een wijnadvies vragen aan een minderjarige is misschien wel een beetje vergezocht.
Ja precies. Mijn dochter heeft een tijdje bij Aldi gewerkt en zij werd zo knettergek van die klanten (en het slechte roosteren) dat ze uiteindelijk ontslag heeft genomen om gezellig bij mij in de wasserij te gaan werken :lol: En mijn zoon is er niet eens aan begonnen, die heeft gewoon een krantenwijk genomen.
Nana_Mouskouri schreef:
25-03-2024 09:42
Klanten zijn ook wel bijzonder, sommige althans. Mijn kind kan prima de olijven voor je vinden, maar een wijnadvies vragen aan een minderjarige is misschien wel een beetje vergezocht.
Oh zeker! Overigens vroeg ik deze jongen niets over die aanbieding hoor, het was waarschijnlijk een vraag die het in hemzelf opriep, haha! Ik vraag eigenlijk zelden wat in de supermarkt.
Lila-Linda schreef:
25-03-2024 09:46
maar als je wil 'winnen' van AH, moet je dus meer bieden
Ja precies. Bij gelijke betaling is Appie uiteindelijk altijd aantrekkelijker met al die leeftijdgenoten in de vulploeg in plaats van een winkel waar allemaal ouwe krakers werken en één verdwaalde zestienjarige.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
25-03-2024 09:44
Ja, wellicht. Dat zal helaas niet altijd zo ervaren worden.

Maar een blanco cv zal daarbij misschien niet helpen, nee. Want hoe moet men dat dan weten?
Dat is exact de reden waarom ik het een slechte zaak vind, dat sollicitanten voor een stageplek worden afgewezen enkel op een c.v. zonder bijbanen, zonder dat er is kennis gemaakt.

Je sluit mensen uit op basis van één stom criterium: we nodigen je niet uit, want je hebt geen bijbaan op je c.v. staan, dus zul je wel een belabberd arbeidsethos hebben.
TO kan natuurlijk ook iemand aannemen vanuit de WW? Of iemand met een vroegere sw indicatie. Iemand die volwassen is en dus wel duurder maar waar je dan weer subsidie op krijgt van de overheid.
Flipflop schreef:
25-03-2024 09:51
Dat is exact de reden waarom ik het een slechte zaak vind, dat sollicitanten voor een stageplek worden afgewezen enkel op een c.v. zonder bijbanen, zonder dat er is kennis gemaakt.

Je sluit mensen uit op basis van één stom criterium: we nodigen je niet uit, want je hebt geen bijbaan op je c.v. staan, dus zul je wel een belabberd arbeidsethos hebben.
Diegene zei, tenzij er wat anders speelt. Dat andere moet je ze dan wel even laten weten.

Maar het lastige met stages is natuurlijk dat je het als bedrijf al doet voor de stagiaire, vaak niet andersom. Stages begeleiden kost veel tijd en energie, en zoveel komt de stagiair nog niet brengen. Dus dat is al een nadeel.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven