Werk & Studie
alle pijlers
Help, mag dit zomaar, kan iemand mij goed advies geven?
dinsdag 19 mei 2009 om 18:25
Hoi allemaal,
Ik hoop dat iemand dit leest en mij van goed advies kan voorzien.
Ik heb een contract voor bepaalde tijd, dit contract is tot twee maal toe verlengd maar mij is meegedeeld dat het helaas niet opnieuw verlengd kan worden in verband met inkrimpingen van het bedrijf.
Nu moet ik ineens allerlei werkzaamheden doen die daar in de loop der tijd zijn blijven liggen en waar anderen geen tijd voor (of wellicht geen zin in) hadden. Dit is niet het meest interessante werk.
Ik doe dit nu al enige tijd maar het begint me behoorlijk te frustreren. Ik heb dit vandaag ook in een gesprekje aan mijn huidige leidinggevende te kennen gegeven en zij begrijpt het wel maar heeft hier ook geen andere oplossing voor. Zij zijn me gewoon echt aan het bezighouden totdat mijn contract verloopt.
Mijn vraag is nu, kan dit zomaar. Kunnen ze mij dit zomaar laten doen en mag ik niet weigeren omdat het anders werkweigering zou zijn?
Ps. jullie begrijpen dat ik ondertussen ook heel erg zoekende ben naar een andere baan..
Ik hoop dat iemand dit leest en mij van goed advies kan voorzien.
Ik heb een contract voor bepaalde tijd, dit contract is tot twee maal toe verlengd maar mij is meegedeeld dat het helaas niet opnieuw verlengd kan worden in verband met inkrimpingen van het bedrijf.
Nu moet ik ineens allerlei werkzaamheden doen die daar in de loop der tijd zijn blijven liggen en waar anderen geen tijd voor (of wellicht geen zin in) hadden. Dit is niet het meest interessante werk.
Ik doe dit nu al enige tijd maar het begint me behoorlijk te frustreren. Ik heb dit vandaag ook in een gesprekje aan mijn huidige leidinggevende te kennen gegeven en zij begrijpt het wel maar heeft hier ook geen andere oplossing voor. Zij zijn me gewoon echt aan het bezighouden totdat mijn contract verloopt.
Mijn vraag is nu, kan dit zomaar. Kunnen ze mij dit zomaar laten doen en mag ik niet weigeren omdat het anders werkweigering zou zijn?
Ps. jullie begrijpen dat ik ondertussen ook heel erg zoekende ben naar een andere baan..
dinsdag 19 mei 2009 om 18:43
Hangt er vanaf wat je functie is.
Als je administratief medewerker bent, mogen ze je allerhande administratieve klussen laten doen, ook als die niet bij je oorspronkelijke werkplek voorkwamen. Maar als je normaal fysiotherapeut bent, ik noem maar wat, mogen ze je niet maandenlang administratief werk laten doen, dan moeten ze je op non-actief zetten als je functie ophoudt te bestaan of je ontslaan.
Als je administratief medewerker bent, mogen ze je allerhande administratieve klussen laten doen, ook als die niet bij je oorspronkelijke werkplek voorkwamen. Maar als je normaal fysiotherapeut bent, ik noem maar wat, mogen ze je niet maandenlang administratief werk laten doen, dan moeten ze je op non-actief zetten als je functie ophoudt te bestaan of je ontslaan.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
dinsdag 19 mei 2009 om 18:58
quote:vlinder67 schreef op 19 mei 2009 @ 18:25:
Zij zijn me gewoon echt aan het bezighouden totdat mijn contract verloopt.
Mijn vraag is nu, kan dit zomaar. Kunnen ze mij dit zomaar laten doen en mag ik niet weigeren omdat het anders werkweigering zou zijn?
Ps. jullie begrijpen dat ik ondertussen ook heel erg zoekende ben naar een andere baan..
Dat hangt van een aantal zaken af.
Allereerst is natuurlijk van belang te weten wat je oude functie inhield en of is vastgelegd wat je oude takenpakket behelsde. Dat is essentieel bij het beoordelen van de functiewijziging. Als die als redelijk en billijk beschouwd kan worden dan heeft werkgever het recht de functiewijziging door te voeren. Daarnaast is van belang of in de arbeidsovereenkomst of CAO een bepaling is opgenomen die werkgever het recht geeft de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen. Tot slot, als een bedrijf als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden moet inkrimpen zal een rechter sneller geneigd zijn een wijziging van takenpakket als redelijk te beschouwen.
Zij zijn me gewoon echt aan het bezighouden totdat mijn contract verloopt.
Mijn vraag is nu, kan dit zomaar. Kunnen ze mij dit zomaar laten doen en mag ik niet weigeren omdat het anders werkweigering zou zijn?
Ps. jullie begrijpen dat ik ondertussen ook heel erg zoekende ben naar een andere baan..
Dat hangt van een aantal zaken af.
Allereerst is natuurlijk van belang te weten wat je oude functie inhield en of is vastgelegd wat je oude takenpakket behelsde. Dat is essentieel bij het beoordelen van de functiewijziging. Als die als redelijk en billijk beschouwd kan worden dan heeft werkgever het recht de functiewijziging door te voeren. Daarnaast is van belang of in de arbeidsovereenkomst of CAO een bepaling is opgenomen die werkgever het recht geeft de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen. Tot slot, als een bedrijf als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden moet inkrimpen zal een rechter sneller geneigd zijn een wijziging van takenpakket als redelijk te beschouwen.
dinsdag 19 mei 2009 om 19:22
Jullie reacties lezende ben ik bang dat ik inderdaad geen andere keuze heb dan te doen wat me opgedragen wordt, en ondertussen hopen dat ik gauw een andere baan vindt..
Ik wil liever niet herkend worden en daarom wil ik straks mijn openingspost graag een beetje aanpassen/ algemener maken.
Wuiles, zou jij mijn citaat svp ook willen aanpassen of verwijderen? Bvd!
Ik wil liever niet herkend worden en daarom wil ik straks mijn openingspost graag een beetje aanpassen/ algemener maken.
Wuiles, zou jij mijn citaat svp ook willen aanpassen of verwijderen? Bvd!
dinsdag 19 mei 2009 om 20:11
quote:vlinder67 schreef op 19 mei 2009 @ 19:22:
Jullie reacties lezende ben ik bang dat ik inderdaad geen andere keuze heb dan te doen wat me opgedragen wordt, en ondertussen hopen dat ik gauw een andere baan vindt..
Ik wil liever niet herkend worden en daarom wil ik straks mijn openingspost graag een beetje aanpassen/ algemener maken.
Wuiles, zou jij mijn citaat svp ook willen aanpassen of verwijderen? Bvd!Ik heb het bericht aangepast.
Jullie reacties lezende ben ik bang dat ik inderdaad geen andere keuze heb dan te doen wat me opgedragen wordt, en ondertussen hopen dat ik gauw een andere baan vindt..
Ik wil liever niet herkend worden en daarom wil ik straks mijn openingspost graag een beetje aanpassen/ algemener maken.
Wuiles, zou jij mijn citaat svp ook willen aanpassen of verwijderen? Bvd!Ik heb het bericht aangepast.
