Werk & Studie
alle pijlers
Help! Moeilijk gesprek, ik wil NIET gaan zitten janken!!
woensdag 17 oktober 2007 om 13:38
Help! Ik ben op het matje geroepen bij mijn werkgever, door een collega (!!) Ze willen me spreken omdat ik overuren heb, die ik graag tussen kerst en oud&nieuw op wil nemen. Mijn collega vroeg zich af hoe ik aan zoveel overuren kom (nou, hard werken!) en heeft meteen onze leidinggevende erbij betrokken.
Ik ben boos. Ontzettend boos. Het getuigt van weinig vertrouwen (ze denken blijkbaar dat ik mn uren niet eerlijk bij hou) en ik vind het achterbaks om daar direct onze leidinggevende bij te halen, wat mij betreft hadden we dit makkelijk zonder hem op kunnen lossen. Ze probeert op deze manier punten te scoren bij hem, door met z'n tweeen "tegen" mij te gaan... (zo voelt het)
Hoe dan ook.... Ze willen met me in gesprek. Ik ben boos, ik ben kwaad, ik ben geirriteerd en het grootste probleem is: ik ken mezelf. Als ik boos ben, ga ik huilen... en dat wil ik dus absoluut niet. Dat gun ik ze niet! Ik wil gewoon zelfverzekerd en stevig in mn schoenen overkomen: dit zijn mijn overuren, netjes en eerlijk bijgehouden, punt uit. (ik heb het op papier staan en heb ze dit ook al gemaild)
Please help, ik heb tips nodig om rustig te blijven... niet te gaan zweten, een rooie kop te krijgen en het allerergste: niet huilen!!
Ik ben boos. Ontzettend boos. Het getuigt van weinig vertrouwen (ze denken blijkbaar dat ik mn uren niet eerlijk bij hou) en ik vind het achterbaks om daar direct onze leidinggevende bij te halen, wat mij betreft hadden we dit makkelijk zonder hem op kunnen lossen. Ze probeert op deze manier punten te scoren bij hem, door met z'n tweeen "tegen" mij te gaan... (zo voelt het)
Hoe dan ook.... Ze willen met me in gesprek. Ik ben boos, ik ben kwaad, ik ben geirriteerd en het grootste probleem is: ik ken mezelf. Als ik boos ben, ga ik huilen... en dat wil ik dus absoluut niet. Dat gun ik ze niet! Ik wil gewoon zelfverzekerd en stevig in mn schoenen overkomen: dit zijn mijn overuren, netjes en eerlijk bijgehouden, punt uit. (ik heb het op papier staan en heb ze dit ook al gemaild)
Please help, ik heb tips nodig om rustig te blijven... niet te gaan zweten, een rooie kop te krijgen en het allerergste: niet huilen!!
woensdag 17 oktober 2007 om 15:24
Als het erover gaat dat zij op dezelfde dagen vrij willen, lijkt het mij logisch dat zij er bij zit.
Ik begreep echter dat het gaat om 'hoe ze in vredesnaam aan zoveel extra uren komt' en daar heeft zij helemaal niets bij te zoeken.
Succes (te laat, ik weet het)
Ik begreep echter dat het gaat om 'hoe ze in vredesnaam aan zoveel extra uren komt' en daar heeft zij helemaal niets bij te zoeken.
Succes (te laat, ik weet het)
Known to cause insanity in laboratory mice
woensdag 17 oktober 2007 om 15:34
Toch kan ik me wel voorstellen dat een manager beide uitnodigt. Kennelijk vertrouwt de collega het niet. Door dan met de niet vertrouwde persoon alleen om de tafel te gaan zitten, heb je kans dat dit verder escaleert, en dat het gebrek aan vertrouwen alleen maar groeit.
Het doel van de manager is namelijk om een goed team te vormen. Vertrouwen in elkaar is wel een voorwaarde voor een goed team. Registratie van overuren hoort kennelijk niet bij zijn/haar verantwoordelijkheden.
Zo kan je het ook bekijken
Maar ja, we horen hoop ik snel wat de uitkomst van het gesprek is.
Het doel van de manager is namelijk om een goed team te vormen. Vertrouwen in elkaar is wel een voorwaarde voor een goed team. Registratie van overuren hoort kennelijk niet bij zijn/haar verantwoordelijkheden.
Zo kan je het ook bekijken
Maar ja, we horen hoop ik snel wat de uitkomst van het gesprek is.
woensdag 17 oktober 2007 om 16:00
Niet met Vlinder eens,
Dit is een zaak tussen leidinggevende en TO. Als die andere collega het niet vertrouwd, hoeft de leidinggevende na afloop van het gesprek alleen maar tegen die collega te zeggen wat de uitkomst was: "Je wantrouwen was onterecht/terecht en we hebben zusenzo afgesproken. het is helemaal niet nodig dat die collega bij het gesprek zit.
Vertrouwen in elkaar is zeker een voorwaarde voor een goed team, maar wanneer je bij een fout/verdenking op het matje woprdt geroepen in het bijzijn van je collega's wekt dat niet echt vertrouwen op. ik zou het iig niet prettig vinden als ik iets te bespreken had met mijn baas en de collega's zitten erbij.
Ik zou dan niet het gevoel hebben dat ik vrijuit alles kon zeggen.
Dit is een zaak tussen leidinggevende en TO. Als die andere collega het niet vertrouwd, hoeft de leidinggevende na afloop van het gesprek alleen maar tegen die collega te zeggen wat de uitkomst was: "Je wantrouwen was onterecht/terecht en we hebben zusenzo afgesproken. het is helemaal niet nodig dat die collega bij het gesprek zit.
Vertrouwen in elkaar is zeker een voorwaarde voor een goed team, maar wanneer je bij een fout/verdenking op het matje woprdt geroepen in het bijzijn van je collega's wekt dat niet echt vertrouwen op. ik zou het iig niet prettig vinden als ik iets te bespreken had met mijn baas en de collega's zitten erbij.
Ik zou dan niet het gevoel hebben dat ik vrijuit alles kon zeggen.
woensdag 17 oktober 2007 om 16:32
Ben er weer... en... heb geen traan gelaten! Heb niet eens een rood hoofd gehad. *thumbs up* Zit hier wel met klotsende okseltjes, maar dat valt niemand op, haha! Ben kalm gebleven, heb duidelijk mn zegje gedaan en heb me alleen tot mn leidinggevende gekeerd, mn collega zat er min of meer voor spek en bonen bij (lekker puh!)
Ik heb duidelijk gemaakt dat het gesprek wat mij betreft ook met zn 2en kon (ze kwam toch nog vlak voor het gesprek aanstormen) en dat ik mn overuren heb gekregen door drukte en hard werken. En dat ik het jammer vond dat ik daar blijkbaar niet in werd vertrouwd.
Nou ja, om een lang verhaal kort te maken, ik heb er best een goed gevoel aan over gehouden, en het belangrijkste: ik ben rustig gebleven en heb niet gehuild.
En ik heb steeds in mn hoofd gehouden: geen drama, volwassen blijven, laat je niet kennen, sta steving in je schoenen, niet overdrijven, het kost je heus je baan niet. Los het gewoon op als een volwassen vrouw (ik voel me soms nog een "broekie" in het bedrijf, en voel me daardoor sneller aangevallen / minder serieus genomen)
Dankjulliewel, jullie hebben me geholpen, de stralingen zijn doorgekomen!
Ik heb duidelijk gemaakt dat het gesprek wat mij betreft ook met zn 2en kon (ze kwam toch nog vlak voor het gesprek aanstormen) en dat ik mn overuren heb gekregen door drukte en hard werken. En dat ik het jammer vond dat ik daar blijkbaar niet in werd vertrouwd.
Nou ja, om een lang verhaal kort te maken, ik heb er best een goed gevoel aan over gehouden, en het belangrijkste: ik ben rustig gebleven en heb niet gehuild.
En ik heb steeds in mn hoofd gehouden: geen drama, volwassen blijven, laat je niet kennen, sta steving in je schoenen, niet overdrijven, het kost je heus je baan niet. Los het gewoon op als een volwassen vrouw (ik voel me soms nog een "broekie" in het bedrijf, en voel me daardoor sneller aangevallen / minder serieus genomen)
Dankjulliewel, jullie hebben me geholpen, de stralingen zijn doorgekomen!
woensdag 17 oktober 2007 om 16:37
Heee goed gedaan!!!
Hoe was hun reactie?
En zo zie je maar dat je niet over je heen hoeft te laten lopen en als je dingen verteld zoals ze zijn, jij altijd sterk staat.
Je hebt je niet laten intimideren door je collega en leidinggevende! Heel goed!
Broekie of niet, dit is de manier waarop je respect krijgt!
Hoe was hun reactie?
En zo zie je maar dat je niet over je heen hoeft te laten lopen en als je dingen verteld zoals ze zijn, jij altijd sterk staat.
Je hebt je niet laten intimideren door je collega en leidinggevende! Heel goed!
Broekie of niet, dit is de manier waarop je respect krijgt!
woensdag 17 oktober 2007 om 16:41
nou, mijn leidinggevende heeft alles herberekend, en dan kwam ik 2,5 uur tekort om tussen kerst en oud&nieuw vrij te hebben. Dus ik mag of 2,5 uur opnemen van mn uren in 2008, of ik moet (in 2007 nog) 2,5 uur op een vrije middag gaan werken. (heb één middag per week vrij) Maar ik kan in ieder geval wel vrij dan.
Hij gelooft me wel in mn overuren, hij zei: "als jij zegt dat dit klopt, dan zal dat ongetwijfeld zo zijn..." INDERDAAD. En nu zit ik weer op mn plek, mn collega tegenover me en ik kan echt even niet meer aardig doen tegen haar want ik blijf het een stomme actie vinden. Maar ik ben heel blij dat ik zo koelbloedig ben gebleven.
Hij gelooft me wel in mn overuren, hij zei: "als jij zegt dat dit klopt, dan zal dat ongetwijfeld zo zijn..." INDERDAAD. En nu zit ik weer op mn plek, mn collega tegenover me en ik kan echt even niet meer aardig doen tegen haar want ik blijf het een stomme actie vinden. Maar ik ben heel blij dat ik zo koelbloedig ben gebleven.
woensdag 17 oktober 2007 om 16:44
Precies! Je hoeft nu ook even niet aardig tegen haar te doen. Ik kan me er alles bij indenken.
Nu duidelijk is dat het echt ging om de overuren vind ik het ook belachelijk dat ze erbij moest zitten. Waar bemoeit ze zich mee? Ook vreemd dat jouw leidinggevende dit heeft toegelaten.....
Maar goed, je mag trots zijn op jezelf, je bent een ervaring rijker, je weet nu dat je het ook op een goede manier kunt oplossen. Je kunt met een trots gevoel naar huis, ben ook trots op je haha.
Nu duidelijk is dat het echt ging om de overuren vind ik het ook belachelijk dat ze erbij moest zitten. Waar bemoeit ze zich mee? Ook vreemd dat jouw leidinggevende dit heeft toegelaten.....
Maar goed, je mag trots zijn op jezelf, je bent een ervaring rijker, je weet nu dat je het ook op een goede manier kunt oplossen. Je kunt met een trots gevoel naar huis, ben ook trots op je haha.
woensdag 17 oktober 2007 om 16:45
Wat vervelend dat je nu tegenover zo iemand zit. Maar blijf erboven staan, zij staat voor lul, en jij hebt aan je leidinggevende laten zien hoe professioneel je bent, en de klikspaan boterspaan t.o. jou heeft gezichtsverlies geleden.
Ikzou trouwens die paar uurtjes van 2008 pakken en lekker vrij nemen, en vooral lekker genieten dan van die vrije dagen!
Ikzou trouwens die paar uurtjes van 2008 pakken en lekker vrij nemen, en vooral lekker genieten dan van die vrije dagen!
