Werk & Studie
alle pijlers
Hoe gebruikelijk is thuiswerken nog?
zaterdag 10 december 2022 om 13:21
Bij m'n huidige werkgever mag ik eigenlijk zoveel thuiswerken als ik wil, in de praktijk werk ik 3 tot 4 dagen thuis en 1 tot 2 dagen op kantoor. Helaas is het werk echt 0 uitdagend en kan ik niet doorgroeien. Financieel zit ik niet heel breed dus ik wil heel graag doorleren en kunnen doorgroeien.
Ik ben dus op zoek naar ander werk maar krijg tot nu toe veel afwijzingen. Tot deze week, gister ben ik op gesprek geweest bij een marketingbureau in het dorp. 6 minuten fietsen tov de 55 minuten met het OV die ik nu heb.
Echter doen ze niet aan thuiswerken. Ik heb autisme en adhd waardoor ik gewoon heel veel baat heb bij thuiswerken, al is het maar 1 dag. Gewoon om even te ontprikkelen en geconcentreerd te kunnen werken.
Ik loop ook nog steeds bij een psycholoog en ben gewoon een beetje bang voor een terugval als ik fulltime naar kantoor weer moet. Ook omdat deze baan héél veel uitdagender is (maar ook veel leuker). Het was een open sollicitatie en voor dinsdag moet ik laten weten of ik verder in de sollicitatieprocedure met ze wil.
Ik vraag me vooral af, hoe gebruikelijk is thuiswerken überhaupt nog? Ik zie het nog wel langskomen bij onderwijsinstellingen en gemeentes maar als ik kijk naar dus bv. marketingbureaus dan zie ik het veel minder.
Ik ben dus op zoek naar ander werk maar krijg tot nu toe veel afwijzingen. Tot deze week, gister ben ik op gesprek geweest bij een marketingbureau in het dorp. 6 minuten fietsen tov de 55 minuten met het OV die ik nu heb.
Echter doen ze niet aan thuiswerken. Ik heb autisme en adhd waardoor ik gewoon heel veel baat heb bij thuiswerken, al is het maar 1 dag. Gewoon om even te ontprikkelen en geconcentreerd te kunnen werken.
Ik loop ook nog steeds bij een psycholoog en ben gewoon een beetje bang voor een terugval als ik fulltime naar kantoor weer moet. Ook omdat deze baan héél veel uitdagender is (maar ook veel leuker). Het was een open sollicitatie en voor dinsdag moet ik laten weten of ik verder in de sollicitatieprocedure met ze wil.
Ik vraag me vooral af, hoe gebruikelijk is thuiswerken überhaupt nog? Ik zie het nog wel langskomen bij onderwijsinstellingen en gemeentes maar als ik kijk naar dus bv. marketingbureaus dan zie ik het veel minder.
zaterdag 10 december 2022 om 14:06
Waarom werk je dan thuis? Ik heb dit soort dagen ook wel eens hoor. Anderzijds heb ik op kantoor ook zeker dagen dat ik weinig doe of gedaan krijg.
Maar dit bevestigt dus inderdaad het beeld van sommige managers (zoals hierboven vermeld) dat mensen die thuiswerken veel minder doen. Gelukkig is niet iedereen zo
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 14:07
Ik was vooral benieuwd of de gemiddelde viva-persoon (met een kantoorbaan) nog thuiswerkt of niet. Ik twijfel vooral of ik verder moet zoeken of dat ik overal tegen geen thuiswerken ga aanbotsen.Gebruna schreef: ↑10-12-2022 14:00Maar als het marketingbureau waar je nu een sollicitatie hebt lopen zegt dat zij niet aan thuiswerken doen, dan heb je er toch niets aan om te weten hoe gebruikelijk het elders is?
Dan lijkt mij vooral de afweging gelden of je denkt het vol te houden om dagelijks op kantoor te werken, maar die zal je voor jezelf moeten maken.
Als je nu 'ja' zegt op een kantoorbaan voor 5 dagen kan je niet over een paar maanden al een verzoek indienen om korter te gaan werken lijkt mij. Of je ziek melden (en/of: heb je besproken dat je autisme en adhd hebt?).
Als deze werkgever heft uitgesproken niet aan thuiswerken te doen, dan zal het je niet in dank worden afgenomen als je later zegt dat je dat tóch wil.
En waarschijnlijk kun je het niet wettelijk 'afdwingen'.
Ik heb aangegven dat ik autisme heb en daardoor snel overprikkeld kán raken. Die man vond het erg fijn dat ik eerlijk was. Dit was ook een kennismaking dus ik had meer het idee dat ik in een tweede gesprek kan aangeven dat ik wel interesse heb, maar dat ik het niet-thuiswerken wel een dingetje vind i.v.m energie en balans. Het is ook een beetje afhankelijk van het loon, als ik het op 32 uur kan doen dan zou dat ook weer een dag schelen bijvoorbeeld. Ik werk nu 36 uur en ben om de vrijdag vrij.
zaterdag 10 december 2022 om 14:10
Haha, kom je dan niet in de problemen met je werklast? Om die reden werk ik juist graag thuis. Er ligt erg veel werk en thuis word ik niet afgeleid door collega’s.
zaterdag 10 december 2022 om 14:11
Omdat het tijd scheelt. Reistijd is 2uur per dag.Student201 schreef: ↑10-12-2022 14:06Waarom werk je dan thuis? Ik heb dit soort dagen ook wel eens hoor. Anderzijds heb ik op kantoor ook zeker dagen dat ik weinig doe of gedaan krijg.
Maar dit bevestigt dus inderdaad het beeld van sommige managers (zoals hierboven vermeld) dat mensen die thuiswerken veel minder doen. Gelukkig is niet iedereen zo
Laat me het zo zeggen, op de dagen dat ik op kantoor ben werk ik een tandje harder zodat ik op de thuiswerkdagen af en toe een dutje kan doen.
Overigens zal ik nooit meer fulltime naar kantoor gaan. Werkgever die dit eisen willen micro managen en daar heb ik geen zin in.
zaterdag 10 december 2022 om 14:12
Nee gelukkig niet. De manager is altijd tevreden met het werk wat ik doe.Loosduinen schreef: ↑10-12-2022 14:10Haha, kom je dan niet in de problemen met je werklast? Om die reden werk ik juist graag thuis. Er ligt erg veel werk en thuis word ik niet afgeleid door collega’s.
zaterdag 10 december 2022 om 14:16
En je voelt je ook niet schuldig dan?
Ik zou dit ook kunnen doen hoor. Sterker nog, ik kan gewoon een hele dag in bed blijven liggen, laptop uit, en niemand die wss iets gaat merken. Maar ik zou me wel schamen als ik dat zou doen.
Ik doe thuis ook wel eens "weinig", maar dan voel ik me bijna verplicht om dat een andere dag in te halen met langer werken.
Heb je t zo rustig op werk dat je dit kunt doen dan?
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 14:18
Gelukkig mag ik gewoon thuis werken en ga ik af en toe (1x per 2 a 3 weken) naar kantoor om me vervolgens te ergeren in de kantoortuin met zo’n 50 bureaus. Geklets, ‘overleggen’ met mensen 2 blokken verderop, telefonerende mensen met hun koptelefoon op waardoor ze niet doorhebben hoe hard ze praten, mensen die achter me langs lopen en tegen mijn stoel aan botsen, lijfluchten (al dan niet van parfum of aftershave).
Ook vóór corona bestond het grootste deel van het team uit mensen die overal in het land wonen en bezoeken moeten afleggen, toen ook al vergaderingen/koffiedates/etc via teams.
Het scheelt me ook nog eens 1,5 uur reistijd per dag en reiskosten.
Ook vóór corona bestond het grootste deel van het team uit mensen die overal in het land wonen en bezoeken moeten afleggen, toen ook al vergaderingen/koffiedates/etc via teams.
Het scheelt me ook nog eens 1,5 uur reistijd per dag en reiskosten.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 10 december 2022 om 14:43
Bij ons (overheid) is thuiswerken een blijvertje. Bij veel van mijn vriendinnen ook. Zij werken bijv. bij een bank en een groot landelijk ingenieursbureau). Wij hebben 0,4 bureau per 1 fte, dus iedereen naar kantoor, daar zijn onvoldoende werkplekken voor.
Bij ons (gelukkig) geen vaste norm, maar per team bepalen wat goed is voor het team en het werk. Uitgangspunt is dat er voldoende verbinding is en dat we succesvol ons werk verrichten.
Thuiswerken kan voor de werkgever voordelig zijn: concentratiewerk lukt beter in een rustige omgeving en sommige mensen functioneren vele malen beter in een prikkelarme omgeving. En ja, minder werkplekken nodig.
Zelf ga ik vaak een ochtend naar kantoor en werk de laatste 2 of 3 uren thuis. 's Ochtends brainstormen, 's middags thuis uitwerken en beperkte hoeveelheid prikkels. Ideaal voor mij en zo lever ik de beste bijdrage aan de projecten.
Misschien iets om te onderhandelen TO? Je toegevoegde waarde zit niet in de uren dat je op kantoor plaats neemt, maar de bijdrage die je levert (denk ik
)
Bij ons (gelukkig) geen vaste norm, maar per team bepalen wat goed is voor het team en het werk. Uitgangspunt is dat er voldoende verbinding is en dat we succesvol ons werk verrichten.
Thuiswerken kan voor de werkgever voordelig zijn: concentratiewerk lukt beter in een rustige omgeving en sommige mensen functioneren vele malen beter in een prikkelarme omgeving. En ja, minder werkplekken nodig.
Zelf ga ik vaak een ochtend naar kantoor en werk de laatste 2 of 3 uren thuis. 's Ochtends brainstormen, 's middags thuis uitwerken en beperkte hoeveelheid prikkels. Ideaal voor mij en zo lever ik de beste bijdrage aan de projecten.
Misschien iets om te onderhandelen TO? Je toegevoegde waarde zit niet in de uren dat je op kantoor plaats neemt, maar de bijdrage die je levert (denk ik
)
zaterdag 10 december 2022 om 14:49
Ik merk dat nu ik iets ouder ben het gewoon niet meer trek om vier dagen per week (de vijfde werk ik al 10 jaar thuis) vroeg op de fiets te zitten. Dus met manager afgesproken dat ik 3 dagen thuis werk met vaste dagen, die als het nodig is geruild kunnen worden. Werkt perfect! Ik heb op kantoor meestal de kamer voor mij alleen maar er is ruimte voor het sociale gebeuren en overleggen. Ik ben erg gelukkig met de flexibele opstelling van mijn manager en omdat het wederzijds is, is er ook nooit gedoe over. Ik moet wel zeggen dat mijn werk zich hiervoor heel goed leent.
zaterdag 10 december 2022 om 19:46
Ik zou zeker de noise cancelling headphone overwegen óf siliconen oordopjes. Die laatste zie je nauwelijks en brengen véél rust. Aan de andere kant, je geeft aan dat het werk 6 minuten fietsen is. Ik kan me goed voorstellen dat het in de praktijk dan wel mogelijk is dat je een keer een uur later begint; de woensdag of vrijdag een dag of dagdeel thuiswerkt etc. Toch zou ik het zeker aangeven, dat jij -net als ieder ander mens- niet 8 uur achter elkaar effectief bent en dus zo'n combi werk en thuis goed ziet zitten en of ze dat begrijpen. Het zou wel erg achterhaald zijn als dit niet zo is, maar het kan!
Bij mij op het werk een sterke aanmoediging weer al je werktijd ex. zakelijk overleg naar kantoor te komen. Daar is inmiddels de verhouding werkplekken vs mensen echt 1 op 2 dus zo goed werkt dat ook weer niet. Zeker niet als je veel online overleggen tussendoor hebt, zoals ik. Ik ga dus vaak geen 8 uur naar kantoor maar zorg dat ik er 2-3 dagen een deel van de dag ben geweest en dat geeft mij inmiddels ook al wel een balans. Bij mijn man is het andersom, die werkt voor een grote commerciële werkgever en mag maximaal 1 keer per week en alleen op een vaste dag naar kantoor. De voorkeur is echter 1x per 2 weken. Hij heeft wel iedere dag een online teams-startup van 10 minuten en in hun bedrijf werkt dat echt als een trein.
Bij mij op het werk een sterke aanmoediging weer al je werktijd ex. zakelijk overleg naar kantoor te komen. Daar is inmiddels de verhouding werkplekken vs mensen echt 1 op 2 dus zo goed werkt dat ook weer niet. Zeker niet als je veel online overleggen tussendoor hebt, zoals ik. Ik ga dus vaak geen 8 uur naar kantoor maar zorg dat ik er 2-3 dagen een deel van de dag ben geweest en dat geeft mij inmiddels ook al wel een balans. Bij mijn man is het andersom, die werkt voor een grote commerciële werkgever en mag maximaal 1 keer per week en alleen op een vaste dag naar kantoor. De voorkeur is echter 1x per 2 weken. Hij heeft wel iedere dag een online teams-startup van 10 minuten en in hun bedrijf werkt dat echt als een trein.
zaterdag 10 december 2022 om 19:58
Ik werk in de IT en werk gemiddeld 1 dag per week op kantoor. Op die ene kantoordag kom ik tot vrijwel niets, omdat mijn hele dag vol loopt met informele overleggen, koffie praatjes enzovoort. Heel fijn voor het onderlinge contact, maar effectief werken/veel werk verzetten is er dan niet bij.
Bovendien kun je mij na een kantoordag zo ongeveer opvegen door al het lawaai, de vele telefoongesprekken e.d. van iedereen op mij heen, die ik wel hoor. Pas toen ik thuis ging werken, merkte ik hoe afmattend 5 dagen werken in een drukke kantoortuin en het reizen in het OV was.
Ik heb 2 jaar volledig thuis gewerkt en toen ging het samenwerken aan projecten ook goed. Daarom zie ik niet in waarom het nu niet meer zou werken.
Mijn werkgever heeft wel de faciliteiten voor hybride vergaderen prima geregeld, waardoor ook een thuiswerker goed aan kan schuiven in een niet al te groot overleg.
Omdat corona nog niet weg is, worden grote overleggen tussen diverse afdelingen nog steeds digitaal gedaan zodat niet 1 corona besmetting een domino effect voor het hele bedrijf heeft.
En mijn werkgever vertrouwt er op dat ik mijn werk doe, ook als ik thuis werk.
Bovendien kun je mij na een kantoordag zo ongeveer opvegen door al het lawaai, de vele telefoongesprekken e.d. van iedereen op mij heen, die ik wel hoor. Pas toen ik thuis ging werken, merkte ik hoe afmattend 5 dagen werken in een drukke kantoortuin en het reizen in het OV was.
Ik heb 2 jaar volledig thuis gewerkt en toen ging het samenwerken aan projecten ook goed. Daarom zie ik niet in waarom het nu niet meer zou werken.
Mijn werkgever heeft wel de faciliteiten voor hybride vergaderen prima geregeld, waardoor ook een thuiswerker goed aan kan schuiven in een niet al te groot overleg.
Omdat corona nog niet weg is, worden grote overleggen tussen diverse afdelingen nog steeds digitaal gedaan zodat niet 1 corona besmetting een domino effect voor het hele bedrijf heeft.
En mijn werkgever vertrouwt er op dat ik mijn werk doe, ook als ik thuis werk.
zaterdag 10 december 2022 om 20:00
Gewoon over onderhandelen en vast laten leggen als ze akkoord gaan. Ik werk in de zorg en natuurlijk is het daar niet van toepassing geweest. Vriend werkt op kantoor, assurantie, en moet 50% van de tijd op kantoor zijn. Dit hebben ze vooral zo gesteld vanwege parttimers die helemaal niet meer naar kantoor willen komen. Dat heeft weer implicaties voor teamgevoel en dat is ook weer iets om te bewaken in deze overspannen arbeidsmarkt.
zaterdag 10 december 2022 om 20:12
Wij mogen kiezen maar in mijn team (internationaal) is er helemaal niemand die naar kantoor gaat. Ik heb het wel eens gemist, elkaar in het echt zien maar we zijn nu zo op elkaar ingespeeld dat we functioneren als een geoliede machine.
Ik vind het heerlijk, dat thuiswerken. Vooral nu het zo koud en donker is. Als ik om 9 uur geen meeting heb dan kom ik rond die tijd uit bed en start ik langzaam op. Soms douch ik pas om een uur of 11. Heerlijk.
Als ik 5 dagen in de week naar kantoor zou moeten zou ik iets anders zoeken.
Ik vind het heerlijk, dat thuiswerken. Vooral nu het zo koud en donker is. Als ik om 9 uur geen meeting heb dan kom ik rond die tijd uit bed en start ik langzaam op. Soms douch ik pas om een uur of 11. Heerlijk.
Als ik 5 dagen in de week naar kantoor zou moeten zou ik iets anders zoeken.
zaterdag 10 december 2022 om 20:22
Bij ons word er in principe niet meer thuisgewerkt. Maar als er iets is zoals de loodgieter komt oid dan is het wel ok. Dit is hoe het officieel is, ik merk dat er wel mensen zijn die alsnog een vaste dag per week thuisblijven. Bij de meesten is dit de vrijdag…
Wat ik merk is dat mensen een keer thuiswerken omdat ze geen oppas hebben. Lijkt me niet dat je dan productief bent. Regelmatig zijn thuiswerkende mensen ook niet goed bereikbaar. Hebben hun telefoon bijvoorbeeld niet doorgeschakeld of nemen mobiel niet op. Ik heb een collega die maar 1 dag in de week voor ons werkt en de 27ste nu thuiswerkt. Dan twijfel ik aan zijn productiviteit die dag.
Maar er zullen genoeg mensen zijn die wel veel werk verzetten thuis. Waarschijnlijk als je het druk hebt dan werk je wel door. Maar de mensen die sowieso al niet veel doen, doen thuis nog minder.
Wat ik merk is dat mensen een keer thuiswerken omdat ze geen oppas hebben. Lijkt me niet dat je dan productief bent. Regelmatig zijn thuiswerkende mensen ook niet goed bereikbaar. Hebben hun telefoon bijvoorbeeld niet doorgeschakeld of nemen mobiel niet op. Ik heb een collega die maar 1 dag in de week voor ons werkt en de 27ste nu thuiswerkt. Dan twijfel ik aan zijn productiviteit die dag.
Maar er zullen genoeg mensen zijn die wel veel werk verzetten thuis. Waarschijnlijk als je het druk hebt dan werk je wel door. Maar de mensen die sowieso al niet veel doen, doen thuis nog minder.
zaterdag 10 december 2022 om 20:28
zaterdag 10 december 2022 om 20:41
Wij werken hybride, alles is daar op ingericht. We hebben minder werkplekken dan collega's en dat is prima, aangezien maar een klein deel veel op kantoor is. Ik ga meestal 2 of 3 keer per week een paar uur naar kantoor en dan naar huis, of op werkbezoek. Ideaal!
De overleggen zijn wel grotendeels op kantoor. Een deel van ons team zie je alleen dan. Wat we merken is dat de verbinding van voor corona er veel minder is. We krijgen die niet meer op het oude niveau, ondanks inspanningen. Bij ons blijft hybride werken, dat staat al vast. We zullen er onze weg in moeten vinden.
De overleggen zijn wel grotendeels op kantoor. Een deel van ons team zie je alleen dan. Wat we merken is dat de verbinding van voor corona er veel minder is. We krijgen die niet meer op het oude niveau, ondanks inspanningen. Bij ons blijft hybride werken, dat staat al vast. We zullen er onze weg in moeten vinden.
zaterdag 10 december 2022 om 20:41
Ik werk (gelukkig) altijd thuis, want zzp'er. Maar ook bij online overleggen met opdrachtgevers merk ik dat de meerderheid thuis zit. Hybride is de norm. Zou het ook gek vinden als je dat thuiswerken weer helemaal zou terugdraaien. Er zitten duidelijk voordelen aan.
The impossible just takes a little longer.
zaterdag 10 december 2022 om 20:49
Bij ons werkt iedereen volledig op kantoor. Behalve bij bijzonderheden (geen opvang, loodgieter komt, corona). Iemand die structureel thuis wil werken zal dus ook niet zo snel passen bij ons, en andersom.
Maar goed, wij waren ook niet weg te krijgen tijdens corona, dus bij ons is thuiswerken nooit gebruikelijk of populair geweest in de afgelopen 3 jaar
Maar goed, wij waren ook niet weg te krijgen tijdens corona, dus bij ons is thuiswerken nooit gebruikelijk of populair geweest in de afgelopen 3 jaar
zaterdag 10 december 2022 om 20:54
Hier wordt hybride gewerkt, waarbij iedereen ongeveer de helft van zijn uren thuiswerkt en de andere helft op kantoor. Ik werk wat vaker op kantoor als leidinggevende, maar toch minstens een dag thuis per week.
Iedere dag thuiswerken wordt hier niet goedgekeurd, iedere dag op kantoor is prima. Iemand die nooit komt heeft te weinig verbinding met het team en krijgt te weinig mee van de werkvloer.
Iedere dag thuiswerken wordt hier niet goedgekeurd, iedere dag op kantoor is prima. Iemand die nooit komt heeft te weinig verbinding met het team en krijgt te weinig mee van de werkvloer.
zaterdag 10 december 2022 om 20:59
Thuiswerken is voor mij een genot.
1 dag per week moet ik naar kantoor, dat gaan 2 dagen worden. En daar baal ik van!
Ik ben intern gevraagd voor een nieuwe functie, die functie vergt naast een interessant takenpakket het vaker naar kantoor gaan. Heeft te maken met het implementeren van een nieuwe werkwijze waar diverse externen mee gemoeid zijn.
Ik heb serieus overwogen deze kans voorbij te laten gaan, enkel en alleen omwille van dat meer naar kantoor moeten gaan. Maar ik kon er niet omheen dat deze kans mij op het lijf geschreven is en ik hierdoor zelf ook een enorme ontwikkeling meemaak die naast uitdaging en persoonlijke groei ook een financiële component heeft die aantrekkelijk is.
1 dag per week moet ik naar kantoor, dat gaan 2 dagen worden. En daar baal ik van!
Ik ben intern gevraagd voor een nieuwe functie, die functie vergt naast een interessant takenpakket het vaker naar kantoor gaan. Heeft te maken met het implementeren van een nieuwe werkwijze waar diverse externen mee gemoeid zijn.
Ik heb serieus overwogen deze kans voorbij te laten gaan, enkel en alleen omwille van dat meer naar kantoor moeten gaan. Maar ik kon er niet omheen dat deze kans mij op het lijf geschreven is en ik hierdoor zelf ook een enorme ontwikkeling meemaak die naast uitdaging en persoonlijke groei ook een financiële component heeft die aantrekkelijk is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
