Werk & Studie
alle pijlers
Hoe komen anderen aan die leuke baan?
dinsdag 23 december 2008 om 21:58
Het lijkt soms wel of iedereen, behalve ik, zomaar aan een nieuwe geweldig leuke baan komt. Ik baal van mijn huidige baan maar ik doe dit werk al 6 jaar en ik ben nu dertig en bang dat er geen enkele nieuwe werkgever op mij zit te wachten. Beperkte werkervaring enzo. En wat moet ik met termen als: geen 9-tot-5 mentaliteit of flexibel? Zet je dat dan in een sollicitatiebrief? Ja, ik ben enthousiast en stressbestendig en ik heb een hands-on mentaliteit (ook geen idee wat dat is...) Het liefst schrijf ik alleen maar: Neem mij!!! Ik ben heel leuk!!!
Kortom: hoe vind en KRIJG ik die leuke nieuwe baan?
Kortom: hoe vind en KRIJG ik die leuke nieuwe baan?
dinsdag 23 december 2008 om 22:08
geluk, via via.
Ik heb mijn leuke baan gevonden omdat een oud-collega om mijn cv vroeg. Ze wist dat ik weg wilde bij mijn vorige baan. Vroeg mijn cv. Ik na herhaaldelijk aandringen toch maar gegeven (heb nu vaste baan, zekerheid, dat soort argumenten).
Heb nu een superleuke baan met goede arbeidsvoorwaarden. Zei net nog tegen mijn man hoe blij ik ben met de keuze die ik gemaakt heb.
Ik heb mijn leuke baan gevonden omdat een oud-collega om mijn cv vroeg. Ze wist dat ik weg wilde bij mijn vorige baan. Vroeg mijn cv. Ik na herhaaldelijk aandringen toch maar gegeven (heb nu vaste baan, zekerheid, dat soort argumenten).
Heb nu een superleuke baan met goede arbeidsvoorwaarden. Zei net nog tegen mijn man hoe blij ik ben met de keuze die ik gemaakt heb.
dinsdag 23 december 2008 om 22:10
- Netwerken, via deze manier komen meer mensen aan een baan dan via sollicitatiebrieven.
- Uitzend/deteacheringsbureau's
- (Open) sollicitaties
Genoeg mogelijkheden dus! Het kost alleen heel veel tijd. Uit eigen ervaring (zit momenteel in het zelfde schuitje) blijkt het lastig om hier naast een full time baan tijd voor te maken.
- Uitzend/deteacheringsbureau's
- (Open) sollicitaties
Genoeg mogelijkheden dus! Het kost alleen heel veel tijd. Uit eigen ervaring (zit momenteel in het zelfde schuitje) blijkt het lastig om hier naast een full time baan tijd voor te maken.
dinsdag 23 december 2008 om 22:11
Ik werk nu in een boekhandel en ik zoek iets anders maar wel in het boekenvak. Nadeel is dat mijn oud-collega's 150 km verderop zitten (ben verhuisd) dus ik verwacht daar geen tips van. Misschien maak ik me wel te druk. Ik kan tenslotte nog 35 jaar (of 40 als het tegenzit) dus er komt vast wel iets op mijn pad. Toch??
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
dinsdag 23 december 2008 om 22:12
geluk, en netwerken.
voordat ik mijn huidige baan kreeg heb ik vrijwillig en freelance allerlei klussen op mijn vakgebied gedaan, nooit mijn neus opgehaald voor 'mindere' vakgerelateerde klusjes en op eigen houtje veel werk als hobby gemaakt.
Niet bewust met als doel een baan binnen te halen, als je te gericht bent op eigenbelang werkt het ook niet echt lekker.
Maar toen was er een connectie waarvoor ik me jaren als vrijwilliger heb ingezet, die mijn hobbywerk kende, er kwam een project vrij..en..tadaaa!
probeer altijd lijntjes naast je gewone baan te hebben op een gebied waarin je zou willen werken.
voordat ik mijn huidige baan kreeg heb ik vrijwillig en freelance allerlei klussen op mijn vakgebied gedaan, nooit mijn neus opgehaald voor 'mindere' vakgerelateerde klusjes en op eigen houtje veel werk als hobby gemaakt.
Niet bewust met als doel een baan binnen te halen, als je te gericht bent op eigenbelang werkt het ook niet echt lekker.
Maar toen was er een connectie waarvoor ik me jaren als vrijwilliger heb ingezet, die mijn hobbywerk kende, er kwam een project vrij..en..tadaaa!
probeer altijd lijntjes naast je gewone baan te hebben op een gebied waarin je zou willen werken.
dinsdag 23 december 2008 om 22:18
quote:mamaka2 schreef op 23 december 2008 @ 22:11:
Ik werk nu in een boekhandel en ik zoek iets anders maar wel in het boekenvak. Nadeel is dat mijn oud-collega's 150 km verderop zitten (ben verhuisd) dus ik verwacht daar geen tips van. Misschien maak ik me wel te druk. Ik kan tenslotte nog 35 jaar (of 40 als het tegenzit) dus er komt vast wel iets op mijn pad. Toch??
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
Ja maar dan moet je er wel wat voor doen! Het gaat niet vanzelf. Ik heb nog nooit van iemand gehoord dat een baan is aan komen waaien.
Als mensen niet weten dat je op zoek bent, zullen ze ook niet aan je denken als ze ergens een leuke vacature hebben. En heb je via je huidige werk niet connecties waar je eens kunt laten vallen dat je op zoek bent naar iets anders.
Ik werk nu in een boekhandel en ik zoek iets anders maar wel in het boekenvak. Nadeel is dat mijn oud-collega's 150 km verderop zitten (ben verhuisd) dus ik verwacht daar geen tips van. Misschien maak ik me wel te druk. Ik kan tenslotte nog 35 jaar (of 40 als het tegenzit) dus er komt vast wel iets op mijn pad. Toch??
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
Ja maar dan moet je er wel wat voor doen! Het gaat niet vanzelf. Ik heb nog nooit van iemand gehoord dat een baan is aan komen waaien.
Als mensen niet weten dat je op zoek bent, zullen ze ook niet aan je denken als ze ergens een leuke vacature hebben. En heb je via je huidige werk niet connecties waar je eens kunt laten vallen dat je op zoek bent naar iets anders.
dinsdag 23 december 2008 om 22:20
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
dinsdag 23 december 2008 om 22:22
quote:Christiane04 schreef op 23 december 2008 @ 22:20:
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht... Ow?
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht... Ow?
dinsdag 23 december 2008 om 22:26
Een leuke, nieuwe baan vind je niet zomaar. Daar moet je iets voor doen. Baalmomenten horen erbij, maar verlies jezelf niet in je medelijden met jezelf.
Soms heb je geluk, soms moet je er hard voor werken. Maar het kost tijd, energie, interesse, verdiepen in, etc.
Maak concreet voor jezelf wat je wil. Wat is voor jou een leuke baan? Wat voor jou leuk kan zijn, kan voor mij verschrikkelijk zijn en omgekeerd. Zoek uit wat de termen inhouden die je niet begrijpt. En ga dan gericht op zoek. Schrijf je sollicitaties zoals je bent, geen moeilijke woorden om interessant over te komen, correct taalgebruik, vraag of mensen om je heen je sollicitatiebrief eens lezen, vraag hulp bij een uitzendbureau of het CWI.
Het komt niemand aanwaaien, dus niet piepen maar actie!
Succes!
Soms heb je geluk, soms moet je er hard voor werken. Maar het kost tijd, energie, interesse, verdiepen in, etc.
Maak concreet voor jezelf wat je wil. Wat is voor jou een leuke baan? Wat voor jou leuk kan zijn, kan voor mij verschrikkelijk zijn en omgekeerd. Zoek uit wat de termen inhouden die je niet begrijpt. En ga dan gericht op zoek. Schrijf je sollicitaties zoals je bent, geen moeilijke woorden om interessant over te komen, correct taalgebruik, vraag of mensen om je heen je sollicitatiebrief eens lezen, vraag hulp bij een uitzendbureau of het CWI.
Het komt niemand aanwaaien, dus niet piepen maar actie!
Succes!
dinsdag 23 december 2008 om 22:26
Christiane, ik neem aan dat je niet te beroerd bent om hard te werken?
Ik ga er bij 'geen negen tot vijf mentaliteit' altijd vanuit dat het nou eenmaal wel eens druk kan zijn, of een 'nood' situatie en dat je dan wel eens een keertje langer door moet werken, of een dagje extra. En dat je dan niet gelijk op je achterste benen staat maar het gewoon doet. Dan kun je als het rustig is wel weer es die tijd voor tijd opnemen.
Ik ga er bij 'geen negen tot vijf mentaliteit' altijd vanuit dat het nou eenmaal wel eens druk kan zijn, of een 'nood' situatie en dat je dan wel eens een keertje langer door moet werken, of een dagje extra. En dat je dan niet gelijk op je achterste benen staat maar het gewoon doet. Dan kun je als het rustig is wel weer es die tijd voor tijd opnemen.
dinsdag 23 december 2008 om 22:26
quote:mamaka2 schreef op 23 december 2008 @ 22:11:
Ik werk nu in een boekhandel en ik zoek iets anders maar wel in het boekenvak. Nadeel is dat mijn oud-collega's 150 km verderop zitten (ben verhuisd) dus ik verwacht daar geen tips van. Misschien maak ik me wel te druk. Ik kan tenslotte nog 35 jaar (of 40 als het tegenzit) dus er komt vast wel iets op mijn pad. Toch??
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
Ik denk dat je de kracht van netwerken onderschat. Wat heeft afstand met tips te maken? Misschien kennen ze mensen die vlak bij jou wonen en die staan te springen om personeel, maar ze weten niet dat jij op zoek bent!
Online is vreselijk veel te vinden over netwerken, solliciteren etc. Ik zou iig jezelf toestaan/verplichten om bijv. 4 uur per week te besteden aan de voorbereidingen voor een volgende carrieremove. Want die mensen die leuke banen 'in de schoot geworpen krijgen' hebben daar vaak wel degelijk hard voor ge(net)werkt.
Ik werk nu in een boekhandel en ik zoek iets anders maar wel in het boekenvak. Nadeel is dat mijn oud-collega's 150 km verderop zitten (ben verhuisd) dus ik verwacht daar geen tips van. Misschien maak ik me wel te druk. Ik kan tenslotte nog 35 jaar (of 40 als het tegenzit) dus er komt vast wel iets op mijn pad. Toch??
( en nu wel allemaal ja zeggen hoor)
Ik denk dat je de kracht van netwerken onderschat. Wat heeft afstand met tips te maken? Misschien kennen ze mensen die vlak bij jou wonen en die staan te springen om personeel, maar ze weten niet dat jij op zoek bent!
Online is vreselijk veel te vinden over netwerken, solliciteren etc. Ik zou iig jezelf toestaan/verplichten om bijv. 4 uur per week te besteden aan de voorbereidingen voor een volgende carrieremove. Want die mensen die leuke banen 'in de schoot geworpen krijgen' hebben daar vaak wel degelijk hard voor ge(net)werkt.
dinsdag 23 december 2008 om 22:32
quote:Christiane04 schreef op 23 december 2008 @ 22:20:
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
Ja, in mijn ogen wel. Heb je daar iets aan?
Wat ik veel zie bij werkzoekenden (ik zit aan de andere kant), is, dat ze graag willen werken...maar alleen onder hun voorwaarden. Ik zeg dit gechargeerd, dus voel je niet aangevallen.
Ik zal wel een ouderwets ingestelde werknemer zijn, maar incidenteel overwerk doe je gewoon. Dat hoort bij je werk en een goede verhouding tussen werkgever en werknemer ontstaan door te geven en te nemen. Op die manier bewijs je jezelf en krijg je op den duur genoeg terug. Toon jij je beste wil door eens over te werken, zullen zij ook minder zeiken als je eens later wil beginnen of eens te laat komt of eigenlijk eerder weg wil omdat je een avondje uit gaat, name it.
Werken is geen luxe-artikel, je moet er wat voor doen, soms staat je wel eens iets tegen, maar dat is jammer dan. That's life.
Resultaat van werkzoekenden/werknemer, die alleen maar willen, eisen, denken recht te hebben? Voor jou 10 anderen of ze wachten nog wel even met een nieuwe aannemen.
Succes!
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
Ja, in mijn ogen wel. Heb je daar iets aan?
Wat ik veel zie bij werkzoekenden (ik zit aan de andere kant), is, dat ze graag willen werken...maar alleen onder hun voorwaarden. Ik zeg dit gechargeerd, dus voel je niet aangevallen.
Ik zal wel een ouderwets ingestelde werknemer zijn, maar incidenteel overwerk doe je gewoon. Dat hoort bij je werk en een goede verhouding tussen werkgever en werknemer ontstaan door te geven en te nemen. Op die manier bewijs je jezelf en krijg je op den duur genoeg terug. Toon jij je beste wil door eens over te werken, zullen zij ook minder zeiken als je eens later wil beginnen of eens te laat komt of eigenlijk eerder weg wil omdat je een avondje uit gaat, name it.
Werken is geen luxe-artikel, je moet er wat voor doen, soms staat je wel eens iets tegen, maar dat is jammer dan. That's life.
Resultaat van werkzoekenden/werknemer, die alleen maar willen, eisen, denken recht te hebben? Voor jou 10 anderen of ze wachten nog wel even met een nieuwe aannemen.
Succes!
dinsdag 23 december 2008 om 22:34
Aha. Dat hoor je dus nooit. Ik hoor mensen altijd zeggen: ach ik maak een wereldreis en dan ga ik weer aan het werk. Of ik blijf een tijdje thuis voor de kinderen en dan ga ik weer werken, Maar hoe ze die nieuwe baan in 1 keer denken krijgen vertellen ze er nooit bij. En dan heb je nog die categotie die de meest bizarre carrierremoves maakt. Van de betonbouw naar het onderwijs en van de Pr naar de medicijnenindustrie. En dat zonder opleiding of cursus van te voren he. Dat zijn dus de situaties waarvan ik denk: hoe doe je dat?
En misschien klink ik heel zielig en vol zelfmedelijden maar ik besef wel degelijk dat er niemand belt met een droombaan als ik naast de telefoon ga zitten wachten
En misschien klink ik heel zielig en vol zelfmedelijden maar ik besef wel degelijk dat er niemand belt met een droombaan als ik naast de telefoon ga zitten wachten
dinsdag 23 december 2008 om 22:39
quote:Christiane04 schreef op 23 december 2008 @ 22:20:
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
Resumerend: je vindt de meeste banen niet leuk, bent niet bereid onbetaald over te werken en weet niet wat je wilt.
Ik denk dat het goed is te bedenken dat je positie op de arbeidsmarkt beter wordt naar mate je meer te bieden hebt en je flexibeler opstelt én dat de meeste leuke functies leuk gemaakt worden door de mensen die ze uitvoeren.
Dat vraag ik me soms ook af. Hoe mensen aan een leuke baan komen. Nou vind ik overigens wel dat er maar echt weinig leuke banen zijn. Het merendeel is toch een 9 tot 5 baan op kantoor en daarmee 1 pot nat. Ook ik ben op zoek naar iets leuks. Maar ja, wat dan...?
Wat ik trouwens steeds vaker in de functie-omschrijving zie staan: geen 9 tot 5 mentaliteit. Nou ben ik echt niet te bereid om hard te werken (naast mijn vaste werk - 32 uur per week - doe ik ook nog elke week vrijwilligerswerk), maar als ze ermee bedoelen dat je je niet te beroerd moet voelen voor onbetaald overwerk, dan mogen ze wat mij betreft de baan houden. Want ik vind zo'n uitgangspunt namelijk geen goede mentaliteit. Of ben ik nu kort door de bocht...
Resumerend: je vindt de meeste banen niet leuk, bent niet bereid onbetaald over te werken en weet niet wat je wilt.
Ik denk dat het goed is te bedenken dat je positie op de arbeidsmarkt beter wordt naar mate je meer te bieden hebt en je flexibeler opstelt én dat de meeste leuke functies leuk gemaakt worden door de mensen die ze uitvoeren.
dinsdag 23 december 2008 om 22:41
quote:mamaka2 schreef op 23 december 2008 @ 22:34:
Aha. Dat hoor je dus nooit. Ik hoor mensen altijd zeggen: ach ik maak een wereldreis en dan ga ik weer aan het werk. Of ik blijf een tijdje thuis voor de kinderen en dan ga ik weer werken, Maar hoe ze die nieuwe baan in 1 keer denken krijgen vertellen ze er nooit bij. En dan heb je nog die categotie die de meest bizarre carrierremoves maakt. Van de betonbouw naar het onderwijs en van de Pr naar de medicijnenindustrie. En dat zonder opleiding of cursus van te voren he. Dat zijn dus de situaties waarvan ik denk: hoe doe je dat?
En misschien klink ik heel zielig en vol zelfmedelijden maar ik besef wel degelijk dat er niemand belt met een droombaan als ik naast de telefoon ga zitten wachten
Wel nee, ik bedoel er alleen mee te zeggen, blijf er niet in hangen. Baalmomenten en waarom zij wel en ik niet momenten kun je best af en toe hebben. Geeft ook niets, maar blijf er niet in hangen. Dat is zonde van je tijd én je gemoedstoestand.
Maar meid, je weet toch wel, dat wat andere mensen zeggen niet altijd 100% de waarheid is? Veel mensen scheppen graag op of hebben een keer ontzettende mazzel gehad of hebben er gewoon keihard voor moeten werken, maar zo klinkt het leuker.
Trek je daar niets van aan joh. Ga op zelfonderzoek, daar bereik je veel meer mee. Lees op internet, stel vragen (hier of aan mensen om je heen), laat weten dat je een andere baan zoekt, zoek uit waar je interesses liggen. Van sommige banen weet je het bestaan niet eens af, maar wellicht zijn het superleuke banen voor je.
Ga ervoor!
Aha. Dat hoor je dus nooit. Ik hoor mensen altijd zeggen: ach ik maak een wereldreis en dan ga ik weer aan het werk. Of ik blijf een tijdje thuis voor de kinderen en dan ga ik weer werken, Maar hoe ze die nieuwe baan in 1 keer denken krijgen vertellen ze er nooit bij. En dan heb je nog die categotie die de meest bizarre carrierremoves maakt. Van de betonbouw naar het onderwijs en van de Pr naar de medicijnenindustrie. En dat zonder opleiding of cursus van te voren he. Dat zijn dus de situaties waarvan ik denk: hoe doe je dat?
En misschien klink ik heel zielig en vol zelfmedelijden maar ik besef wel degelijk dat er niemand belt met een droombaan als ik naast de telefoon ga zitten wachten
Wel nee, ik bedoel er alleen mee te zeggen, blijf er niet in hangen. Baalmomenten en waarom zij wel en ik niet momenten kun je best af en toe hebben. Geeft ook niets, maar blijf er niet in hangen. Dat is zonde van je tijd én je gemoedstoestand.
Maar meid, je weet toch wel, dat wat andere mensen zeggen niet altijd 100% de waarheid is? Veel mensen scheppen graag op of hebben een keer ontzettende mazzel gehad of hebben er gewoon keihard voor moeten werken, maar zo klinkt het leuker.
Trek je daar niets van aan joh. Ga op zelfonderzoek, daar bereik je veel meer mee. Lees op internet, stel vragen (hier of aan mensen om je heen), laat weten dat je een andere baan zoekt, zoek uit waar je interesses liggen. Van sommige banen weet je het bestaan niet eens af, maar wellicht zijn het superleuke banen voor je.
Ga ervoor!
dinsdag 23 december 2008 om 22:41
Verder denk ik dat het heel belangrijk is dat je voor jezelf weet hoe jouw ideale baan in het boekenvak eruit ziet, en of die bestaat. Wat je nodig hebt om in zo'n baan te kunnen functioneren. Die dingen zul je aan je toekomstige werkgever duidelijk moeten kunnen maken en dat begint dus met ze duidelijk hebben voor jezelf.
