Werk & Studie
alle pijlers
Hoe nog aan een (vaste) baan te komen?
donderdag 26 januari 2023 om 11:35
Ik ben 57 jaar, heb een (breed) administratief arbeidsverleden van ca. 23/24 jaar, MBO opleiding. Helaas is deze ervaring niet recent, ik ben al heel lang, ca. 13 jaar, uit de running. Ik wil graag weer parttime aan de slag maar het lukt gewoonweg niet. (Even voor de goede orde: ik heb geen uitkering, geen toeslagen o.i.d., ik ben huisman/huisvrouw en mijn partner werkt. A.U.B.,kom niet met "jij teert op de zak van je partner" want de feiten liggen anders, kan daarover niet te veel schrijven ivm herkenbaarheid).
Het is niet zo dat ik alleen op administratieve vacatures reageer want de laatste jaren word ik niet eens meer uitgenodigd voor een gesprek voor dit soort functies. Wellicht denkt men dat ik al die jaren achter de Geraniums zit, "thuiszit" zoals het vaker wordt genoemd. Het is echter zo dat ik zeer intensieve mantelzorg heb verleend van ruim 10 jaar. Uiteraard was deze in het begin niet zo intensief maar de laatste jaren was het heel zwaar, de meeste dagen had geen energie meer om me te douchen 's-avonds of fantsoenlijk eten te koken.
Deze mantelzorgfunctie is nu weggevallen door het overlijden van de "patiënt" en ik zou graag weer buitenshuis actief zijn, weer sociale contacten opbouwen en het gevoel hebben weer mee te tellen. Ik loop helaas tegen verschillende probleempjes aan en weet niet hoe ik e.e.a. moet verwoorden in een brief of tijdens een gesprek om toch een baan te bemachtigen.
Een voorbeeld: ik heb gesolliciteerd naar een schoonmaakfunctie binnen de zorg, in de vacature stond parttime ca. 20 uur per week, weekenden en feestdagen. Voor mij prima, dus gebeld met contactpersoon en gesolliciteerd. Dan blijkt dat het om een jaarurensysteem gaat, gebruikelijk in de zorg maar ik kan fysiek geen 30 uur per week aan, wel 16 of max. 20, structureel dus. Incidenteel bij ziekte/uitval collega's zou ik uiteraard 1, 2 of max. 3 weken kunnen inspringen. En zo blijf ik maar solliciteren zonder aan een baan te komen. Een tijdelijk baan is gezien mijn situatie en leeftijd niet iets dat ik de voorkeur geef, ik zou graag ietwat "zekerheid" hebben qua inkomen tot aan mijn pensioen mocht mijn partner iets gebeuren. Ik kan wel een tijdelijke baan aannemen maar dan sta ik dadelijk na ruim 2,5 jaar tijdelijke contracten weer op straat en dat met 60, dan wordt het wel erg moeilijk om nog een baan te vinden.
Een ander voorbeeld: gereageerd op een vacature voor receptioniste ca. 20 uur. Wederom enthousiast en met volle moed naar het gesprek, het was een fijn gesprek. Het waren geen kantoortijden zoals in de vacature vermeld maar het ging eigenlijk alleen om de weekenden, geen probleem dacht ik. Ik mocht proefdraaien op de zaterdag, 10 uur, onbetaald, ook geen probleem. Wat wel weer een probleem werd was het feit dat ik fysiek voor mijn doen te zwaar aan de slag moest, dingen tillen die ik niet getild kreeg, dus weer kon ik niet voldoen aan de eisen.
Ik vind mezelf zeer flexibel, weekenden werken, feestdagen werken, morgen middag of avond werken vind ik allemaal prima maar ik kan maar een max. aantal uren per week de fysiek wat zwaardere functies, en toch krijg ik dan te horen dat ik niet flexibel ben.
Lang verhaal geworden, sorry. Het zal best negatief overkomen maar ik ben iedere keer weer ontzettend enthousiast als ik solliciteer, ook tijdens het gesprek en toch lukt het niet.
Gezien het huidige personeelstekort in diverse branches wordt ik vaak niet geloofd dat ik geen baan meer krijg, want "als je wil werken krijg je een baan", ieder keer uitleggen dat ik fysiek niet alles kan en niet meer dan parttime kan werken, iedere keer het ongeloof van diegene tegenover mij.
Alle reacties en tips zijn welkom!
Het is niet zo dat ik alleen op administratieve vacatures reageer want de laatste jaren word ik niet eens meer uitgenodigd voor een gesprek voor dit soort functies. Wellicht denkt men dat ik al die jaren achter de Geraniums zit, "thuiszit" zoals het vaker wordt genoemd. Het is echter zo dat ik zeer intensieve mantelzorg heb verleend van ruim 10 jaar. Uiteraard was deze in het begin niet zo intensief maar de laatste jaren was het heel zwaar, de meeste dagen had geen energie meer om me te douchen 's-avonds of fantsoenlijk eten te koken.
Deze mantelzorgfunctie is nu weggevallen door het overlijden van de "patiënt" en ik zou graag weer buitenshuis actief zijn, weer sociale contacten opbouwen en het gevoel hebben weer mee te tellen. Ik loop helaas tegen verschillende probleempjes aan en weet niet hoe ik e.e.a. moet verwoorden in een brief of tijdens een gesprek om toch een baan te bemachtigen.
Een voorbeeld: ik heb gesolliciteerd naar een schoonmaakfunctie binnen de zorg, in de vacature stond parttime ca. 20 uur per week, weekenden en feestdagen. Voor mij prima, dus gebeld met contactpersoon en gesolliciteerd. Dan blijkt dat het om een jaarurensysteem gaat, gebruikelijk in de zorg maar ik kan fysiek geen 30 uur per week aan, wel 16 of max. 20, structureel dus. Incidenteel bij ziekte/uitval collega's zou ik uiteraard 1, 2 of max. 3 weken kunnen inspringen. En zo blijf ik maar solliciteren zonder aan een baan te komen. Een tijdelijk baan is gezien mijn situatie en leeftijd niet iets dat ik de voorkeur geef, ik zou graag ietwat "zekerheid" hebben qua inkomen tot aan mijn pensioen mocht mijn partner iets gebeuren. Ik kan wel een tijdelijke baan aannemen maar dan sta ik dadelijk na ruim 2,5 jaar tijdelijke contracten weer op straat en dat met 60, dan wordt het wel erg moeilijk om nog een baan te vinden.
Een ander voorbeeld: gereageerd op een vacature voor receptioniste ca. 20 uur. Wederom enthousiast en met volle moed naar het gesprek, het was een fijn gesprek. Het waren geen kantoortijden zoals in de vacature vermeld maar het ging eigenlijk alleen om de weekenden, geen probleem dacht ik. Ik mocht proefdraaien op de zaterdag, 10 uur, onbetaald, ook geen probleem. Wat wel weer een probleem werd was het feit dat ik fysiek voor mijn doen te zwaar aan de slag moest, dingen tillen die ik niet getild kreeg, dus weer kon ik niet voldoen aan de eisen.
Ik vind mezelf zeer flexibel, weekenden werken, feestdagen werken, morgen middag of avond werken vind ik allemaal prima maar ik kan maar een max. aantal uren per week de fysiek wat zwaardere functies, en toch krijg ik dan te horen dat ik niet flexibel ben.
Lang verhaal geworden, sorry. Het zal best negatief overkomen maar ik ben iedere keer weer ontzettend enthousiast als ik solliciteer, ook tijdens het gesprek en toch lukt het niet.
Gezien het huidige personeelstekort in diverse branches wordt ik vaak niet geloofd dat ik geen baan meer krijg, want "als je wil werken krijg je een baan", ieder keer uitleggen dat ik fysiek niet alles kan en niet meer dan parttime kan werken, iedere keer het ongeloof van diegene tegenover mij.
Alle reacties en tips zijn welkom!
vrijdag 27 januari 2023 om 11:59
Roelanje schreef: ↑26-01-2023 12:42En bijvoorbeeld kinderopvang? Daar zijn schreeuwende tekorten en het is heel normaal om niet fulltime te werken. Je zou bijvoorbeeld 3 middagen bso kunnen gaan werken. Dat zijn maar 5h per dag en die kids zijn groot genoeg om niet zwaar te hoeven tillen. Zij-instromer opleiding kost natuurlijk ook een aantal uur per week, maar dan ben je wel onder de pannen.
TO, je hebt niet op bovenstaand bericht gereageerd. Wellicht dat je het over het hoofd hebt gezien. Vandaar dat ik het nog even aanhaal. Ik vind het een erg goed idee van Roelanje. Zeker die BSO. Daar zitten ze te springen om mensen. Je werkt maar een paar uur per dag, je kunt je 12-20 uur belasting dus goed spreiden over de week.
Coffee is never my cup of tea
vrijdag 27 januari 2023 om 11:59
Dit. En wat heb je hierin geleerd, welke vaardigheden heb je ontwikkeld ed.CleopatraVII schreef: ↑26-01-2023 12:05Ik zou ook op je cv zetten dat je mantelzorg hebt verleend, dan heb je ook geen gat op je cv.
En verder inderdaad ook op tijdelijke banen solliciteren, en wellicht van tevoren even bellen naar de functieinhoud zodat je niet weer tegen hetzelfde aanloopt.
En trots zijn op jezelf! Je klinkt al onzeker in je OP dat je niet volledig meetelt/meedoet omdat je al jaren thuis bent en 'maar' mantelzorger was. Niet doen hoor, nergens voor nodig.
vrijdag 27 januari 2023 om 12:17
In de zorg, onderwijs en techniek zijn veel banen. Je zou kunnen kijken wat je daar zou kunnen doen.
Ook al ben je misschien niet technisch, elk technisch bedrijf van enige omvang heeft een backoffice, inplannen van afspraken van monteurs, administratie etc..
Ook in de transport zijn best wel wat banen, zoals voor planners van transporten.
Ook al ben je misschien niet technisch, elk technisch bedrijf van enige omvang heeft een backoffice, inplannen van afspraken van monteurs, administratie etc..
Ook in de transport zijn best wel wat banen, zoals voor planners van transporten.
vrijdag 27 januari 2023 om 12:27
+1CleopatraVII schreef: ↑26-01-2023 12:05Ik zou ook op je cv zetten dat je mantelzorg hebt verleend, dan heb je ook geen gat op je cv.
En verder inderdaad ook op tijdelijke banen solliciteren, en wellicht van tevoren even bellen naar de functieinhoud zodat je niet weer tegen hetzelfde aanloopt.
Door het niet te noemen, doe je jezelf te kort. Veel respect voor mantelzorgers hier, niet iedereen kan en doet dat. Het constant aan staan... Dat doe je niet zomaar even.
Ik zou er zelfs "intensieve mantelzorg" van maken.
vrijdag 27 januari 2023 om 12:40
NIet laten weerhouden door tijdelijke banen. Ook al knikkeren ze jou er na 2 jaar en 7 maanden uit, dan kan je solliciteren vanuit een baan in plaats van dat er een enorm gat in je CV zit.
In die jaren kan je je ook weer verdiepen in het boekhouden zodat dat ook weer een optie is.
Daarnaast is Limburg niet de beste provincie qua baankansen, dus ik zou ook breder kijken met de mogelijkheid tot verhuizen.
In die jaren kan je je ook weer verdiepen in het boekhouden zodat dat ook weer een optie is.
Daarnaast is Limburg niet de beste provincie qua baankansen, dus ik zou ook breder kijken met de mogelijkheid tot verhuizen.
vrijdag 27 januari 2023 om 12:59
vrijdag 27 januari 2023 om 13:03
Uit de OP over een baan als receptionist:Marianneke schreef: ↑27-01-2023 11:59TO, je hebt niet op bovenstaand bericht gereageerd. Wellicht dat je het over het hoofd hebt gezien. Vandaar dat ik het nog even aanhaal. Ik vind het een erg goed idee van Roelanje. Zeker die BSO. Daar zitten ze te springen om mensen. Je werkt maar een paar uur per dag, je kunt je 12-20 uur belasting dus goed spreiden over de week.
Wat wel weer een probleem werd was het feit dat ik fysiek voor mijn doen te zwaar aan de slag moest, dingen tillen die ik niet getild kreeg, dus weer kon ik niet voldoen aan de eisen.
BSO is zwaar.
vrijdag 27 januari 2023 om 14:36
Wederom bedankt voor alle reacties en tips!
Ik zal e.e.a. gaan toepassen de komende tijd.
Maar verhuizen: onmogelijk , we hebben eind 2018 begin2019 gekocht, mijn partner werkt hier en van dat salaris leven wij hoofdzakelijk. Dus hierin kan en willen wij niet meegaan/zijn wij niet flexibel.
Er zijn vele tips gekomen, daarmee ga ik de komende tijd aan de slag, bedankt allemaal!
Om even een "zen-moment" te vinden zal ik misschien een nieuw topic openen over brood bakken, jarenlang niet meer gedaan maar ik ga er weer mee starten, hoop dat daarvoor voldoende belangstelling is.
Bedankt, groet en liefs,
Ermitto
Ik zal e.e.a. gaan toepassen de komende tijd.
Maar verhuizen: onmogelijk , we hebben eind 2018 begin2019 gekocht, mijn partner werkt hier en van dat salaris leven wij hoofdzakelijk. Dus hierin kan en willen wij niet meegaan/zijn wij niet flexibel.
Er zijn vele tips gekomen, daarmee ga ik de komende tijd aan de slag, bedankt allemaal!
Om even een "zen-moment" te vinden zal ik misschien een nieuw topic openen over brood bakken, jarenlang niet meer gedaan maar ik ga er weer mee starten, hoop dat daarvoor voldoende belangstelling is.
Bedankt, groet en liefs,
Ermitto
vrijdag 27 januari 2023 om 16:27
Als je als pgb-er werkt kunnen je cliënten zelf bepalen wat ze vereist vinden. Sommigen vinden het fijner om zelf 'op te leiden'. Adl-werkzaamheden vereisen sowieso geen specifieke diploma's. Als je als zzp-er bij een organisatie gaat werken stelt die organisatie natuurlijk de opleidingseisen vast, maar ik ken verschillende mensen die zonder zorgopleiding als zzp-er in de zorg werken binnen de pgb-regeling.
Ik denk dat je als ZZPer juist wel diploma's nodig hebt hoor!
vrijdag 27 januari 2023 om 20:41
Misschien werken wij wel bij dezelfde organisatie in Zuid Limburg?Whadiepooh schreef: ↑26-01-2023 15:22Ermitto heb je mijn post gezien? Er zijn veel plekken denk ik waar ze hun best voor je willen doen. Maar het vinden is niet altijd makkeliik dat geloof ik zo.
Mocht je iets in de zorg, ondersteuning if gasterie wat vinden in zuid limburg. Dm mij! Weet dat onze organisatie te springen staat om mensen met of zonder ervaring.
Ik moest ook denken aan een functie in de gasterie (het restaurant) van een zorginstelling. Ook werken we binnen mijn organisatie met zorgondersteuners en zorgassistenten. Dit zijn mensen die niet perse een zorgdiploma hebben en bij ons werken dan ook mensen met heel verschillende achtergronden, van onderwijs tot slagerij. Ze helpen mee in de zorg of met activiteiten. Ervaring is iets nodig. Affiniteit met ouderen dan weer wel...TO, mocht je interesse hebben, mag je ook met mij contact opnemen!
Life is a party but you must self uphanging de slingers
vrijdag 27 januari 2023 om 20:50
Familielid 1: 73 jaar, werkt een aantal uur per week als hulp in de huishouding in de (ouderen)zorg, er zijn daar altijd veel diensten over. Zou veel meer kunnen werken, maar gezien leeftijd is het voldoende zo. Heb je 1 keer gereageerd of bij verschillende organisaties?
Familielid 2: 68 jaar, een aantal jaar geleden herhaaldelijk ziek en uit de running geweest. Met vrijwilligerswerk begonnen en vanuit daar een eigen (betaalde) functie voor zichzelf gecreëerd.
Ik zelf ben zo'n 15 jaar aan het werk en kreeg een paar jaar geleden voor het eerst pas ergens een vast contract. Een halfjaar na dat vaste contract ging ik vervolgens weg daar. Ik ken niet anders dan tijdelijke contracten en heb altijd werk gehad. Nu heb ik ook een tijdelijk contract, maar mijn baan voelt vaster dan ooit (in positieve zin!)
Je zou ook bij ziekenhuizen kunnen kijken. Uitzendbureau is ook een goede tip.
Vrijwilligerswerk zou ook een goed begin kunnen zijn. Het lijkt of er misschien best wat veranderd is sinds jij voor het laatst werkte en omdat je schrijft dat je weer buitenshuis actief wil zijn, weer sociale contacten wil opbouwen en het gevoel wil hebben weer mee te tellen, kan ik me voorstellen dat het best wennen kan zijn om weer in het arbeidsproces helemaal mee te draaien. Dan kan vrijwilligerswerk een goede eerste stap zijn. Je kunt in de tussentijd om je heen blijven kijken, contacten en ervaring opdoen.
Familielid 2: 68 jaar, een aantal jaar geleden herhaaldelijk ziek en uit de running geweest. Met vrijwilligerswerk begonnen en vanuit daar een eigen (betaalde) functie voor zichzelf gecreëerd.
Ik zelf ben zo'n 15 jaar aan het werk en kreeg een paar jaar geleden voor het eerst pas ergens een vast contract. Een halfjaar na dat vaste contract ging ik vervolgens weg daar. Ik ken niet anders dan tijdelijke contracten en heb altijd werk gehad. Nu heb ik ook een tijdelijk contract, maar mijn baan voelt vaster dan ooit (in positieve zin!)
Je zou ook bij ziekenhuizen kunnen kijken. Uitzendbureau is ook een goede tip.
Vrijwilligerswerk zou ook een goed begin kunnen zijn. Het lijkt of er misschien best wat veranderd is sinds jij voor het laatst werkte en omdat je schrijft dat je weer buitenshuis actief wil zijn, weer sociale contacten wil opbouwen en het gevoel wil hebben weer mee te tellen, kan ik me voorstellen dat het best wennen kan zijn om weer in het arbeidsproces helemaal mee te draaien. Dan kan vrijwilligerswerk een goede eerste stap zijn. Je kunt in de tussentijd om je heen blijven kijken, contacten en ervaring opdoen.
zaterdag 28 januari 2023 om 10:52
Ik moet hier toch weer op reageren (komt je reactie voort uit het niet goed lezen?):
Waar lees je dat woord Direct? In geen enkel post van mij, tenzij je na 1/1,5 jaar Direct vindt.
Ik ben verantwoordelijk voor hetgeen ik schrijf en zeg maar niet voor (voorbarige) conclusies
die worden getrokken.
Zoals reeds gezegd: ik ga met heel veel reacties aan de slag, bedankt en fijn weekend allemaal.
zaterdag 28 januari 2023 om 11:25
Ermitto, ik vind dat je behoorlijk passief agressief reageert en eigenlijk nauwelijks ingaat op alle adviezen die hier gegeven zijn. Ook kets je de ontstane discussie telkens opnieuw af; de laptop gaat dicht, je gaat broodbakken, je wenst ons fijn weekend .... terwijl iedereen hier alleen maar probeert te te helpen, je goede raad geeft en probeert je op een goed spoor te zetten.
Is dat angst, onzekerheid, niet onder ogen kunnen/willen zien dat dingen wellicht anders zijn dan jij graag zou willen? Als ik jou was zou ik eens bij mezelf te rade gaan waar dat vandaan komt. Door die afhoudende houding stoot je mensen af, forummers hier wellicht, maar wie weet in het échte leven ook potentiële werkgevers.
Er worden geen voorbarige conclusies getrokken. In je openingspost schrijf je toch echt zelf dat een tijdelijke baan gezien jouw leeftijd en situatie niet jouw voorkeur heeft en dat je graag wat meer zekerheid wilt hebben, zodat je niet na 2,5 jaar alsnog je baan verliest.
Is dat angst, onzekerheid, niet onder ogen kunnen/willen zien dat dingen wellicht anders zijn dan jij graag zou willen? Als ik jou was zou ik eens bij mezelf te rade gaan waar dat vandaan komt. Door die afhoudende houding stoot je mensen af, forummers hier wellicht, maar wie weet in het échte leven ook potentiële werkgevers.
Er worden geen voorbarige conclusies getrokken. In je openingspost schrijf je toch echt zelf dat een tijdelijke baan gezien jouw leeftijd en situatie niet jouw voorkeur heeft en dat je graag wat meer zekerheid wilt hebben, zodat je niet na 2,5 jaar alsnog je baan verliest.
woensdag 1 maart 2023 om 14:05
Je hebt ruime administratieve ervaring. Ik zou dit bewijsbaar actualiseren door cursussen te gaan volgen (evt. vanuit huis online) om aan te tonen dat je de huidige veelgebruikte programma's beheerst en openstaat om nog te leren. Ook het verbeteren van je talenkennis is een pré (en dan niet vakantie-Spaans uiteraard). Daarna CV updaten en nog eens proberen.
Wat vaak een grote angst is om oudere sollicitanten aan te nemen :
- De collega die voor het laatst heeft gewerkt met MS-Dos en een half uur doet om een basic dropdown menu te vinden, laat staan dat hij/zij kan bijdragen aan procesverbetering.
- De collega die puur op basis van leeftijd denkt de wijsheid in pacht te hebben en zich neerbuigend opstelt naar de jongere garde (zelfs al werken die daar langer dan de oudere collega ooit gewerkt heeft).
- De collega met een hoop mitsen en maren (Ik wil alleen parttime werken, uitsluitend op dinsdag en donderdag van half 10 tot half 2, vrijdag wil ik sowieso vrij, ik wil wel boekhoudkundige taken maar geen telefoon aannemen, en het moet binnen 3 km van mijn huis zijn)
Wat vaak een grote angst is om oudere sollicitanten aan te nemen :
- De collega die voor het laatst heeft gewerkt met MS-Dos en een half uur doet om een basic dropdown menu te vinden, laat staan dat hij/zij kan bijdragen aan procesverbetering.
- De collega die puur op basis van leeftijd denkt de wijsheid in pacht te hebben en zich neerbuigend opstelt naar de jongere garde (zelfs al werken die daar langer dan de oudere collega ooit gewerkt heeft).
- De collega met een hoop mitsen en maren (Ik wil alleen parttime werken, uitsluitend op dinsdag en donderdag van half 10 tot half 2, vrijdag wil ik sowieso vrij, ik wil wel boekhoudkundige taken maar geen telefoon aannemen, en het moet binnen 3 km van mijn huis zijn)
woensdag 1 maart 2023 om 18:44
Ik krijg een beetje de indruk dat je wat bang bent om weer te gaan werken in deze compleet veranderde wereld. En daarom een beetje verlamd raakt. Ik bedoel dit niet als beschuldiging overigens. Ik vind sollicitaties en nieuwe banen zenuwslopend ipv een leuke nieuwe uitdaging.
Ik heb zelf ook pas na járen werken een vast contract gekregen en daarvoor moest ik zelfs een halfjaar weg zodat de riedel opnieuw kon beginnen. En toen ik na 6,5 jaar eindelijk vast in dienst kwam, ging de boel failliet.
Ik heb zelf ook pas na járen werken een vast contract gekregen en daarvoor moest ik zelfs een halfjaar weg zodat de riedel opnieuw kon beginnen. En toen ik na 6,5 jaar eindelijk vast in dienst kwam, ging de boel failliet.
woensdag 1 maart 2023 om 19:38
Receptie van een bedrijfsverzamelgebouw? Ok, misschien in het begin wat saai, maar het type baan dat je je helemaal eigen kunt maken en op een gegeven moment ken je iedereen. Facilitaire dienst heeft ook niet-fysieke banen. Geen gewilde banen omdat ze niet goed betalen, vaak best gezellig heb ik het idee. Hoe dan ook, zet m op en succes!
woensdag 1 maart 2023 om 20:32
Ligt eraan. De BSO bij ons op school laten ze leerlingen bijna alles zelf klaar zetten. Ook het speelgoed zit in kratten bij de plaats waar het gebruikt wordt. Kinderen pakken het zelf en ruimen zelf op. Het eten wordt ook door de kinderen zelf neergezet en gesmeerd. Er zijn om deze reden ook medewerkers vanuit het kdv naar de bso gekomen omdat ze dit wel konden doen met rugklachten
woensdag 1 maart 2023 om 20:42
Dan begrijp ik eigenlijk niet goed waarom je je daar druk om maakt. Je lijkt te denken of tijdelijke contracten ook nooit meer in vast worden omgezet. Dat is gewoon niet zo. Heel veel mensen krijgen na verloop van tijd gewoon netjes een vast contract. Dus dat is nu dan toch helemaal geen factor?Ermitto schreef: ↑28-01-2023 10:52Ik moet hier toch weer op reageren (komt je reactie voort uit het niet goed lezen?):
Waar lees je dat woord Direct? In geen enkel post van mij, tenzij je na 1/1,5 jaar Direct vindt.
Ik ben verantwoordelijk voor hetgeen ik schrijf en zeg maar niet voor (voorbarige) conclusies
die worden getrokken.
Zoals reeds gezegd: ik ga met heel veel reacties aan de slag, bedankt en fijn weekend allemaal.
Je titel gaat over vaste contracten, maar eigenlijk is jouw doel: ergens binnenkomen. Vast of tijdelijk is van later zorg.
zondag 5 maart 2023 om 16:47
zondag 5 maart 2023 om 19:00
Ik verbaasde me een beetje over het feit dat je schreef dat je hebt gesolliciteerd op een baan als receptioniste. Je mocht zelfs een dag proefdraaien. Dus blijkbaar zagen ze iets in je, anders wijzen ze je vast gelijk na het gesprek af.
Maar je voldeed niet aan de eisen omdat je bepaalde dingen niet kon tillen? Was benieuwd wat voor functie/bedrijf dat dan was. Als receptioniste werk je toch vooral achter de computer en met telefoon enzo? Moet je dan zo vaak spullen tillen? Vroeg het me zomaar af.
Maar je voldeed niet aan de eisen omdat je bepaalde dingen niet kon tillen? Was benieuwd wat voor functie/bedrijf dat dan was. Als receptioniste werk je toch vooral achter de computer en met telefoon enzo? Moet je dan zo vaak spullen tillen? Vroeg het me zomaar af.
zondag 5 maart 2023 om 19:41
Beste TO, er spelen heel wat emoties mee in de zoektocht naar jouw baan. Je bent mantelzorger geweest omdat je niet anders kon en daar pluk je nu de 'wrange vruchten' van. Werkgevers begrijpen niet dat dit heel zwaar en verantwoordelijk werk was. Vroeger kon je overal een baan vinden en was je snel van begrip dus je begrijpt de afwijzingen van vandaag niet. Je bent steeds heel enthousiast bij een mogelijke kans en vervolgens diep teleurgesteld als het niet doorgaat. Je vindt het onterecht dat er veel tijdelijke contracten zijn, ook na 2 jaar, en ga zo maar door. Mijn tip: neem het allemaal niet zo persoonlijk en vraag niet continu begrip van iedereen. Stel je zakelijker op en hanteer daarbij gewoon de fysieke grenzen die je hebt want daaroverheen gaan wil niemand. Ga er ook vanuit dat je misschien nieuwe dingen moet leren. De wereld verandert continu. Maar dat kun je best, als je gewoon rustig blijft en niet van alles erbij bedenkt. Als het niet lukt ga je vrijwilligerswerk doen. Dan heb je toch een doel bereikt. Je telt weer mee in de maatschappij. Veel succes.
zondag 5 maart 2023 om 21:02
Ik heb ook onlangs de keuze gemaakt om vanuit een baan met vast contract een baan aan te nemen met een tijdelijk contract. Als het goed gaat krijg ik vast.
Het was dé baan voor mij. Maar wel met een risico. In jouw situatie zou je kunnen zeggen: je hebt niets dus ook niets te verliezen?
En als het toch niets wordt dan zoek je verder. Hopelijk komt er snel iets op je pad!
Het was dé baan voor mij. Maar wel met een risico. In jouw situatie zou je kunnen zeggen: je hebt niets dus ook niets te verliezen?
En als het toch niets wordt dan zoek je verder. Hopelijk komt er snel iets op je pad!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
