Werk & Studie
alle pijlers
Hoe open en kwetsbaar zijn jullie met je collega's?
zondag 26 november 2023 om 15:55
Ik had afgelopen vrijdag een workshop op werk over kwetsbaarheid en je open opstellen tegenover je collega's. Tijdens die workshop moesten wij oefeningen met mensen van verschillende afdeling doen. Dus je kende veel mensen gewoon niet. Eén van de opdrachten was om iets te zeggen wat nog niemand van je wist. Niemand ging te diep in op hun verleden. Totdat een collega (waar ik zelf niet direct mee samenwerk, maar ik wel van gezicht ken) in een groep van zo'n 20 a 30 man vertelde dat ze vroeger misbruikt was door een familielid. Iedereen schrok hier heel erg van. De begeleider vond het juist heel goed dat ze dit durfde te delen en moedigde andere ook aan om dit te doen. De meeste hielden het gelukkig oppervlakkig. Ik zelf ook.
Ik vind het zelf niet erg passend om aan een grote groep collega's (mensen waarmee je werkt) dit soort dingen te vertellen. En ik vind het ook erg onprofessioneel van die begeleider om dat soort dingen aan te moedigen. Ik wil zelfs er een melding van maken omdat ik deze workshop te grensoverschrijdend vond.
Ik weet nu niet of ik mij enorm aanstel of niet. Ik deel namelijk met collega's nooit zulke intieme details. En ik zou het heel bezwarend vinden als andere dat met mij zouden delen. Ik kom hier om te werken, niet voor therapie. Dus hoe open en kwetsbaar zijn jullie met je collega's? Is dit normaal gedrag of niet. Ik vind het moeilijk te plaatsen.
Ik vind het zelf niet erg passend om aan een grote groep collega's (mensen waarmee je werkt) dit soort dingen te vertellen. En ik vind het ook erg onprofessioneel van die begeleider om dat soort dingen aan te moedigen. Ik wil zelfs er een melding van maken omdat ik deze workshop te grensoverschrijdend vond.
Ik weet nu niet of ik mij enorm aanstel of niet. Ik deel namelijk met collega's nooit zulke intieme details. En ik zou het heel bezwarend vinden als andere dat met mij zouden delen. Ik kom hier om te werken, niet voor therapie. Dus hoe open en kwetsbaar zijn jullie met je collega's? Is dit normaal gedrag of niet. Ik vind het moeilijk te plaatsen.
cola-lola-cola wijzigde dit bericht op 26-11-2023 16:37
1.52% gewijzigd
zondag 26 november 2023 om 17:05
Ik ben vrij open en kwetsbaar. Hangt af van het moment, zou niet midden in een meeting ineens iets heel gevoeligs delen. Maar als mij iets overkomt waardoor ik zorgen heb of als het verleden ter sprake komt kan ik daar prima over vertellen. Maargoed, ik werk in de psychiatrie en wij zijn allemaal psychologen en psychiaters dus wij kijken ook van niks op 
zondag 26 november 2023 om 17:07
Lady*Voldemort schreef: ↑26-11-2023 17:03Die omgeving was al onveilig blijkbaar, en pipo had moeten weten dat dat nou eenmaal tot de mogelijkheden behoort. Een team is nou eenmaal geen familie of vriendengroep, en er zijn bijna altijd fricties of gewoon rotte appels.
Het kan inderdaad dat die workshop georganiseerd is omdat het niet goed loopt met de collega's onderling.
Iets dergelijks heb ik bij een vorige werkgever ook meegemaakt.
zondag 26 november 2023 om 17:08
Misschien verschillen wij van inzicht wie hier het slachtoffer is.MargjeM schreef: ↑26-11-2023 16:59De sessieleider moedigde dit aan, dus ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat er vooraf duidelijk is geschetst dat het juist niet om dit soort intieme details moet gaan. Ik snap niet waarom er per se weer gevictim blamed moet worden ipv de verantwoordelijke hierop aankijken.
Imagine
zondag 26 november 2023 om 17:08
Omdat het ook bij anderen iets kan triggeren op het gebied van trauma's door dat ineens te delen. Anno 2023 mag je je daar wel bewust van zijn, maar als deelnemer van zo'n sessie mag je ook verwachten dat de professional die zoiets leidt voldoende verantwoordelijkheid neemt en dat je als deelnemer kan laten meeslepen. Zoals ik het lees kwam dit bij anderen zoals OP rauw op hun dak zonder triggerwarning.
zondag 26 november 2023 om 17:09
Nee we verschillen van mening over wie hier verantwoordelijk is. Wat mij betreft allereerst de sessieleider en daarna de werkgever die deze amateurpsycholoog heeft ingehuurd.
margjem wijzigde dit bericht op 26-11-2023 17:11
20.99% gewijzigd
zondag 26 november 2023 om 17:09
Duh? No shit sherlock. Ik snap niet wat je wilt zeggen met het intrappen van deze open deur.Lady*Voldemort schreef: ↑26-11-2023 17:03Die omgeving was al onveilig blijkbaar, en pipo had moeten weten dat dat nou eenmaal tot de mogelijkheden behoort. Een team is nou eenmaal geen familie of vriendengroep, en er zijn bijna altijd fricties of gewoon rotte appels.
margjem wijzigde dit bericht op 26-11-2023 17:10
2.30% gewijzigd
zondag 26 november 2023 om 17:09
Dan moet er vooral niet worden gevraagd om je kwetsbaar op te stellen. Wellicht dacht de workshop leider dat er dan wel medelijden met elkaar gevormd zou worden en dan alles opgelost?
zondag 26 november 2023 om 17:09
We zitten niet de hele dag kumbaja te zingen maar het is in mijn geval een leuk team met open mensen. Op dit moment niet heel veel verloop, personeel is niet gemakkelijk aan te komen in deze tijd, maar de laatsten die erbij zijn gekomen passen er wel prima bij.Lorem_Ipsum schreef: ↑26-11-2023 16:55Er zullen toch bij jullie ook wel mensen nieuw komen, die je nog niet zo goed kent? Of mensen waar je leuk mee bent als collega, maar niet verder dan dat? Ik kan me niet voorstellen dat het in de zorg allemaal een warm bad is met al je collega’s.
Zorg is een vak waarbij je eigen script soms naar de oppervlakte komt, dus goed om van elkaar te weten waar je triggers liggen.
zondag 26 november 2023 om 17:10
Ik vind niet dat andermans ellende mag worden gebruikt als een tool in een workshop. Problemen binnen een team liggen zelden aan het gebrek aan informatie over iemands privé.
Veel vaker ligt het er gewoon aan dat men gewoon te weinig weet van waar de andere collega of afdeling mee te maken en heeft en verkeerde wederzijdse verwachtingen. Sales moppert op marketing en andersom, dat soort dingen.
zondag 26 november 2023 om 17:12
Dan is de zorg inderdaad echt niets voor mij!lara1977 schreef: ↑26-11-2023 17:09We zitten niet de hele dag kumbaja te zingen maar het is in mijn geval een leuk team met open mensen. Op dit moment niet heel veel verloop, personeel is niet gemakkelijk aan te komen in deze tijd, maar de laatsten die erbij zijn gekomen passen er wel prima bij.
Zorg is een vak waarbij je eigen script soms naar de oppervlakte komt, dus goed om van elkaar te weten waar je triggers liggen.
zondag 26 november 2023 om 17:12
Dat bedoel ik nog niet eens. Ik bedoel dat er in die groep minstens één persoon zit die blijkbaar niet kan omgaan met 'schokkende' bekentenissen en nu vindt dat die arme mevrouw gewoon haar bek had moeten houden want hee nou heeft zij een ongemakkelijk gevoel boehoeh. Dat kan natuurlijk nooit goed zijn voor de onderlinge verhoudingen binnen het team, en het was allemaal helemaal nergens voor nodig geweest als die pipo niet zo nodig de groepstherapeut had uit willen hangen. Dan was TO natuurlijk nog steeds een onempathische hork geweest, maar dan had die collega daar geen last van gehad.
zondag 26 november 2023 om 17:12
Het hangt dus erg van de setting af, van het team, van je werkzaamheden.ZuurSnoepje schreef: ↑26-11-2023 17:05Ik ben vrij open en kwetsbaar. Hangt af van het moment, zou niet midden in een meeting ineens iets heel gevoeligs delen. Maar als mij iets overkomt waardoor ik zorgen heb of als het verleden ter sprake komt kan ik daar prima over vertellen. Maargoed, ik werk in de psychiatrie en wij zijn allemaal psychologen en psychiaters dus wij kijken ook van niks op
En van het onderwerp van de workshop
zondag 26 november 2023 om 17:12
anno 2023 zouden we wat meer open moeten staan voor verhalen zoals van deze collega. Ik snap best dat je schrikt als zoiets vanuit het niets wordt gezegd, maar iemand stelt zich heel kwetsbaar op. Waarom zou je dat veroordelen?MargjeM schreef: ↑26-11-2023 17:08Omdat het ook bij anderen iets kan triggeren op het gebied van trauma's door dat ineens te delen. Anno 2023 mag je je daar wel bewust van zijn, maar als deelnemer van zo'n sessie mag je ook verwachten dat de professional die zoiets leidt voldoende verantwoordelijkheid neemt en dat je als deelnemer kan laten meeslepen. Zoals ik het lees kwam dit bij anderen zoals OP rauw op hun dak zonder triggerwarning.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zondag 26 november 2023 om 17:13
Hahaha
zondag 26 november 2023 om 17:13
In het onderwijs of in de zorg is een zeker empathisch vermogen wel gewenst en ik kan me zo voorstellen dat het niet alleen daar praktisch is.Nogevendit schreef: ↑26-11-2023 17:00Staat er weleens in een functieomschrijving dat je empathie moet bezitten? We hebben het hier over een werkomgeving. Dat vind ik wel heel sterk meetellen als je een teambuilding sessie organiseert.
zondag 26 november 2023 om 17:14
het enige voordeel is dat TO en collega geen directe collega's zijn.Lady*Voldemort schreef: ↑26-11-2023 17:12Dat bedoel ik nog niet eens. Ik bedoel dat er in die groep minstens één persoon zit die blijkbaar niet kan omgaan met 'schokkende' bekentenissen en nu vindt dat die arme mevrouw gewoon haar bek had moeten houden want hee nou heeft zij een ongemakkelijk gevoel boehoeh. Dat kan natuurlijk nooit goed zijn voor de onderlinge verhoudingen binnen het team, en het was allemaal helemaal nergens voor nodig geweest als die pipo niet zo nodig de groepstherapeut had uit willen hangen. Dan was TO natuurlijk nog steeds een onempathische hork geweest, maar dan had die collega daar geen last van gehad.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zondag 26 november 2023 om 17:14
Is empathie tegenwoordig een competentie die je moet bezitten als je op kantoor werkt?Lady*Voldemort schreef: ↑26-11-2023 17:12Dat bedoel ik nog niet eens. Ik bedoel dat er in die groep minstens één persoon zit die blijkbaar niet kan omgaan met 'schokkende' bekentenissen en nu vindt dat die arme mevrouw gewoon haar bek had moeten houden want hee nou heeft zij een ongemakkelijk gevoel boehoeh. Dat kan natuurlijk nooit goed zijn voor de onderlinge verhoudingen binnen het team, en het was allemaal helemaal nergens voor nodig geweest als die pipo niet zo nodig de groepstherapeut had uit willen hangen. Dan was TO natuurlijk nog steeds een onempathische hork geweest, maar dan had die collega daar geen last van gehad.
zondag 26 november 2023 om 17:14
Lorem_Ipsum schreef: ↑26-11-2023 17:10Ik vind niet dat andermans ellende mag worden gebruikt als een tool in een workshop. Problemen binnen een team liggen zelden aan het gebrek aan informatie over iemands privé.
Veel vaker ligt het er gewoon aan dat men gewoon te weinig weet van waar de andere collega of afdeling mee te maken en heeft en verkeerde wederzijdse verwachtingen. Sales moppert op marketing en andersom, dat soort dingen.
Dat klopt, maar een sfeer kan zo verslechterd zijn dat collega's niet meer in staat zijn te zien dat de ander een mens is met gevoel, met een achtergrond.
Hiermee zeg ik niet dat de coach het goed heeft aangepakt hoor, ik heb geen idee. Misschien was de bedoeling wel meer (mede)menselijkheid en onderling begrip te creeren.
zondag 26 november 2023 om 17:15
Mijn punt is juist dat anderen met vergelijkbare verhalen op een heel ander punt in hun traumaverwerking kunnen zitten en dan kan onaangekondigd zoiets over je heen gepleurd krijgen echt een enorme impact hebben.
Waarom je het zou veroordelen moet je aan types als OP vragen, want zij is degene die oordeelt en niet omdat het haar trauma triggerde, maar enkel omdat ze het ongemakkelijk vindt.
zondag 26 november 2023 om 17:16
zondag 26 november 2023 om 17:17
kan, maar ik denk dat de kans groter is dat anderen na de eerste schrik het misschien wel fijn vinden om te weten dat ze niet alleen zijn.MargjeM schreef: ↑26-11-2023 17:15Mijn punt is juist dat anderen met vergelijkbare verhalen op een heel ander punt in hun traumaverwerking kunnen zitten en dan kan onaangekondigd zoiets over je heen gepleurd krijgen echt een enorme impact hebben.
Waarom je het zou veroordelen moet je aan types als OP vragen, want zij is degene die oordeelt en niet omdat het haar trauma triggerde, maar enkel omdat ze het ongemakkelijk vindt.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zondag 26 november 2023 om 17:18
Nee natuurlijk niet. Maar dan moet je als teambuilder dus geen situaties creëren waarin dat gebrek aan empathie wel een probleem kan gaan vormen.Nogevendit schreef: ↑26-11-2023 17:14Is empathie tegenwoordig een competentie die je moet bezitten als je op kantoor werkt?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
