Ideeën team building virtueel team?

Ik ben benieuwd of jullie leuke ideeën hebben voor activiteiten/rituelen om de samenhang in mijn team te verbeteren.

De situatie:
Sinds een aantal maanden heb ik een nieuwe baan bij een groot internationaal bedrijf.
Het team waar ik in zit (9 personen), is erg gemêleerd: 7 verschillende nationaliteiten en we zijn verdeeld over 3 verschillende landen. Door covid, maar ook doordat we dus niet allemaal op dezelfde locatie zitten, werken we allemaal bijna volledig vanuit huis en gaat alle communicatie virtueel. Iedereen kan prima met elkaar overweg, maar van echt samenwerken is geen sprake. Iedereen werkt geïsoleerd aan eigen projecten en we zien elkaar meestal maar 1x per week in het vaste teamoverleg. Daarin worden vooral administratieve zaken besproken. Ervaringen worden weinig/niet gedeeld, successen worden niet gevierd een ook op persoonlijk vlak weten we niet veel van elkaar. Natuurlijk hoef je niet dikke vrienden te zijn met je collega's, maar ik merk dat de zeldzame keren dat we elkaar nodig hebben, stroever lopen, omdat we elkaar niet goed kennen en geen idee hebben waar iedereen mee bezig is (zowel qua werk als privé).

Ik heb hierover al met een aantal collega's en mijn manager gesproken en iedereen geeft aan dat ze het jammer vinden dat we niet een echt hecht team zijn, maar dat ze ook niet zo goed weten hoe we dat kunnen veranderen. Ik heb al met mijn manager besproken dat ik wel wil gaan zoeken naar oplossingen hiervoor. Stap 1 is volgens mij zorgen dat we meer samen aan projecten werken i.p.v. individueel, maar ik zoek ook naar manieren waarmee we elkaar beter kunnen leren kennen en ook over andere dingen dan alleen werk kunnen praten.

Wie heeft er ideeën voor leuke activiteiten of team rituelen die je makkelijk, het liefst zonder al te veel kosten kunt inpassen? Dus ik bedoel niet een eenmalige online escape room met het team. Maar heeft iemand bijvoorbeeld ervaring met ingeplande virtuele koffiepauzes? Werkt dat? Of heb je een goede structuur voor je teamoverleg die ook ruimte geeft om ervaringen of persoonlijke verhalen te delen? Hoe vieren jullie persoonlijke gebeurtenissen (bijv. verjaardagen) of successen op het werk (bijv. afgerond project)?