Werk & Studie
alle pijlers
Ik kom maar niet van een vervelende collega af [Geen OP]
zondag 10 maart 2024 om 17:50
maandag 11 maart 2024 om 07:56
Tja, meer gaat er hier niet gebeuren, dat is duidelijk.Dreamglasses schreef: ↑11-03-2024 07:40Dat is overduidelijk al meermaals gebeurd door TO, anders zijn er geen gesprekken gevoerd toch?
maandag 11 maart 2024 om 09:36
Dus dan moet ze zelf aan de slag.
Eerst jezelf beschermen, dan pas je recht halen.
Binnen een normaal bedrijf gaat dat gelijk op maar hoeveel bewijs moet to nog hebben dat ze dus niet in een normaal bedrijf werkt.
Als zij daadwerkelijk letsel of schade van deze man krijgt, en dat risico zit erin want niemand doet wat, dan is het te laat.
maandag 11 maart 2024 om 09:50
Ik dacht heel ff dat ik in de toekomst kon kijken.
TO: als het je lukt om een korte en bondige boodschap voor jezelf te formuleren dan zou ik dit doen en dan deze zo stellig mogelijk naar vertrouwenspersoon mededelen.
Inhoud zou wat mij betreft zijn dat je geen gesprekken meer wilt , dat collega je met rust laat en dus geen contact meer zoekt. Dat je ervanuit gaat dat vertrouwenspersoon/ teamleider dit oppakt met collega.
maandag 11 maart 2024 om 20:18
Dat is wel de eerste insteek, maar als dat elke keer niets oplevert. Je wordt niet serieus genomen en het vergalt je werkplezier dan zou ik denk eieren kiezen voor mijn geld en verder solliciteren.Lila-Linda schreef: ↑10-03-2024 18:11Nee joh
Probleem oplossen, niet het slachtoffer verplaatsen
Zal ff lekker worden.
Of je moet wel zo een specialistisch vakgebied hebben dat dit lastig is.
Ik heb nu ook met een irritante collega te maken en ik ben toch zeer blij dat zijn contract niet wordt verlengd. Zijn gedrag is vervelend aanwezig en bijna niet te doen. Als je iemand dan niet kan ontlopen en je hebt er dagelijks mee te maken kan dat zeker je werkplezier vergallen weet ik uit eigen ervaring.
De collega's maken het werken leuk en houdbaar.
dinsdag 12 maart 2024 om 11:50
Ik heb in ieder geval het gesprek geannuleerd. Vertrouwenspersoon zegt dat ik ook afspraken op de mail kan zetten.
Ikzelf vind het heel gek om op te schrijven: Laten we afspreken dat je van me afblijft, uit mijn buurt blijft, en me met rust laat. Om dan vervolgens elke week in dezelfde kantoorruimte te gaan zitten en lunchtafel. Ik ben nu al sinds januari een stoelendans aan het doen om te voorkomen dat wij naast elkaar zitten. Ondertussen mag ik niemand inlichten om de schijn te voorkomen dat ik een hetze creëer.
Een half jaar geleden heeft onze teamleider met ons de afspraak gemaakt dat wij nooit 1 op 1 in dezelfde ruimte zijn (om mij op die manier te beschermen). Ik wil eigenlijk daarom die afspraak uitbreiden naar: Wij zitten niet in dezelfde ruimte. Ik denk dat mijn collega analytisch slim is maar sociaal beperkt en zich daarom helemaal niet kan houden aan fatsoenlijke normen en waarden. Het management is dusdanig op afstand dat ze mij niet kunnen beschermen op het moment dat het fout gaat.
Ikzelf vind het heel gek om op te schrijven: Laten we afspreken dat je van me afblijft, uit mijn buurt blijft, en me met rust laat. Om dan vervolgens elke week in dezelfde kantoorruimte te gaan zitten en lunchtafel. Ik ben nu al sinds januari een stoelendans aan het doen om te voorkomen dat wij naast elkaar zitten. Ondertussen mag ik niemand inlichten om de schijn te voorkomen dat ik een hetze creëer.
Een half jaar geleden heeft onze teamleider met ons de afspraak gemaakt dat wij nooit 1 op 1 in dezelfde ruimte zijn (om mij op die manier te beschermen). Ik wil eigenlijk daarom die afspraak uitbreiden naar: Wij zitten niet in dezelfde ruimte. Ik denk dat mijn collega analytisch slim is maar sociaal beperkt en zich daarom helemaal niet kan houden aan fatsoenlijke normen en waarden. Het management is dusdanig op afstand dat ze mij niet kunnen beschermen op het moment dat het fout gaat.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
dinsdag 12 maart 2024 om 20:18
De eerste stap van met de persoon zelf praten was mijns inziens al op het randje. Dit is goed bij reguliere conflicten op het werk, maar indien er sprake is van mogelijk strafbare feiten is dat station gepasseerd. Ongewenste aanraking en seksuele intimidatie kunnen mogelijk vallen onder 'aanranding', hetgeen strafbaar is. Je werkgever kan dus grove nalatigheid worden verweten; deze is immers op de hoogte van de situatie, maar laat deze gewoon doorgaan.
Voor de collega in kwestie is seksuele intimidatie een mogelijk geldige reden voor ontslag op staande voet. Dat betekent dus ala minute de deur uit gebonjourd zonder vergoeding of WW. Dat de collega autistisch is is in dezen geen verzachtende omstandigheid; jij hoeft immers niet te dulden dat je seksueel geïntimideerd wordt alleen maar omdat er toevallig iemand met autisme op de werkvloer rondloopt die een oogje op je heeft. Dat iemand autistisch is wil niet zeggen dat die persoon ook automatisch seksueel intimiderend gedrag vertoont.
Is er een formele, schriftelijke melding gedaan bij HR van de seksuele intimidatie? Zo niet, zorg dan dat dit zo snel mogelijk gebeurt. Óók als je leidinggevende en vertrouwenspersoon eigenlijk het hand boven het hoofd van je collega willen houden. Zij zullen alles doen om jouw te verhinderen bij het aanmaken van een officiële melding maar je zult voet bij stuk moeten houden.
Inderdaad is ook de vakbond er om jouw te helpen in deze situatie.
https://slachtofferwijzer.nl/artikelen/ ... p-het-werk
Voor de collega in kwestie is seksuele intimidatie een mogelijk geldige reden voor ontslag op staande voet. Dat betekent dus ala minute de deur uit gebonjourd zonder vergoeding of WW. Dat de collega autistisch is is in dezen geen verzachtende omstandigheid; jij hoeft immers niet te dulden dat je seksueel geïntimideerd wordt alleen maar omdat er toevallig iemand met autisme op de werkvloer rondloopt die een oogje op je heeft. Dat iemand autistisch is wil niet zeggen dat die persoon ook automatisch seksueel intimiderend gedrag vertoont.
Is er een formele, schriftelijke melding gedaan bij HR van de seksuele intimidatie? Zo niet, zorg dan dat dit zo snel mogelijk gebeurt. Óók als je leidinggevende en vertrouwenspersoon eigenlijk het hand boven het hoofd van je collega willen houden. Zij zullen alles doen om jouw te verhinderen bij het aanmaken van een officiële melding maar je zult voet bij stuk moeten houden.
Inderdaad is ook de vakbond er om jouw te helpen in deze situatie.
https://slachtofferwijzer.nl/artikelen/ ... p-het-werk
woensdag 13 maart 2024 om 01:24
Heel, dankjulliewel.
@sirdanilot: Ik denk niet dat hij een strafbaarheid heeft gepleegd. Het gedrag is echter wel onwenselijk zoals het in je link ook beschreven wordt. Ik heb de vakbond maandag gebeld. Zij gaven ook aan dat er eerst een strafbaar feit moet plaats vinden voor ik me mag verexcuseren van een gesprek.
Maar goed. Ik ga nu dus zeggen dat ik niet meer met hem in de ruimte wil zitten fysiek. Dat het op MOET houden. En zelfs dat valt me enorm zwaar omdat ik me niet serieus genomen voel door bepaalde uitspraken van management.
@sirdanilot: Ik denk niet dat hij een strafbaarheid heeft gepleegd. Het gedrag is echter wel onwenselijk zoals het in je link ook beschreven wordt. Ik heb de vakbond maandag gebeld. Zij gaven ook aan dat er eerst een strafbaar feit moet plaats vinden voor ik me mag verexcuseren van een gesprek.
Maar goed. Ik ga nu dus zeggen dat ik niet meer met hem in de ruimte wil zitten fysiek. Dat het op MOET houden. En zelfs dat valt me enorm zwaar omdat ik me niet serieus genomen voel door bepaalde uitspraken van management.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
woensdag 13 maart 2024 om 03:06
Autisme of niet, geeft hem geen recht om jou lastig te vallen.
In mijn studentenbijbaan ook een keer meegemaakt bij een bedrijf.
Laagbegaafde man die mij (maar ook andere vrouwelijke studenten lastig viel). Hij raakte ons net niet aan, maar hij wilde telkens een knuffel komen halen. Kreeg hij uiteraard niet. Draaide je je om, stond hij ineens achter je in zijn kruis te graaien. Of kwam 6x per uur op jouw afdeling rondlopen in de hoop om een glimp van je op te vangen (terwijl hij daar niets te zoeken had). In de kantine ging hij recht tegenover je zitten, om je te kunnen aan te gapen.
Aangegeven bij zijn leidinggevende en die zei doodleuk:"Moet je je haar maar zwart verven, daar valt hij niet op".
Of: "We kunnen hem niet vastbinden hè, dus...Of: "Hij doet niets hoor"..
Het enige wat hij kreeg te horen is: "Foei, niet meer doen". Slappe hap allemaal.
Uiteindelijk is hij een keer betrapt op het maken van foto's in de kleedkamers en is op staande voet ontslagen, maar toen was ik er al jaren weg.
In mijn studentenbijbaan ook een keer meegemaakt bij een bedrijf.
Laagbegaafde man die mij (maar ook andere vrouwelijke studenten lastig viel). Hij raakte ons net niet aan, maar hij wilde telkens een knuffel komen halen. Kreeg hij uiteraard niet. Draaide je je om, stond hij ineens achter je in zijn kruis te graaien. Of kwam 6x per uur op jouw afdeling rondlopen in de hoop om een glimp van je op te vangen (terwijl hij daar niets te zoeken had). In de kantine ging hij recht tegenover je zitten, om je te kunnen aan te gapen.
Aangegeven bij zijn leidinggevende en die zei doodleuk:"Moet je je haar maar zwart verven, daar valt hij niet op".
Of: "We kunnen hem niet vastbinden hè, dus...Of: "Hij doet niets hoor"..
Het enige wat hij kreeg te horen is: "Foei, niet meer doen". Slappe hap allemaal.
Uiteindelijk is hij een keer betrapt op het maken van foto's in de kleedkamers en is op staande voet ontslagen, maar toen was ik er al jaren weg.
woensdag 13 maart 2024 om 07:58
Dat is toch overduidelijk een #metoo! Vreselijk ook als ze je gewoon aan je lot over laten. Ik vind dat onbegrijpelijk.london_calling schreef: ↑13-03-2024 03:06Autisme of niet, geeft hem geen recht om jou lastig te vallen.
In mijn studentenbijbaan ook een keer meegemaakt bij een bedrijf.
Laagbegaafde man die mij (maar ook andere vrouwelijke studenten lastig viel). Hij raakte ons net niet aan, maar hij wilde telkens een knuffel komen halen. Kreeg hij uiteraard niet. Draaide je je om, stond hij ineens achter je in zijn kruis te graaien. Of kwam 6x per uur op jouw afdeling rondlopen in de hoop om een glimp van je op te vangen (terwijl hij daar niets te zoeken had). In de kantine ging hij recht tegenover je zitten, om je te kunnen aan te gapen.
Aangegeven bij zijn leidinggevende en die zei doodleuk:"Moet je je haar maar zwart verven, daar valt hij niet op".
Of: "We kunnen hem niet vastbinden hè, dus...Of: "Hij doet niets hoor"..
Het enige wat hij kreeg te horen is: "Foei, niet meer doen". Slappe hap allemaal.
Uiteindelijk is hij een keer betrapt op het maken van foto's in de kleedkamers en is op staande voet ontslagen, maar toen was ik er al jaren weg.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
woensdag 13 maart 2024 om 07:59
Dankjewel. Vandaag ga ik een mail aan management versturen dat ik mezelf niet meer blootstel aan collega. Ik werk veel vanuit huis maar heb af en toe een kantoordag. Daar zit ik dan de hele dag een stoelendans te doen om te voorkomen dat ik niet naast hem zit. En omdat collega's van niks weten ben ik ook nog bezig met dat te verbergen. Gekte.justagirly schreef: ↑13-03-2024 04:07Ongelooflijk zeg, wat een verhaal.
Heel veel succes en sterkte TO!!
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
woensdag 13 maart 2024 om 08:08
In de jaren 90 was dat wel een beetje de mentaliteit hoor. Ik heb en ken duizend van dit soort verhalen.
Laatst nog een collega aangesproken, er was een artikel over veel klachten over sexueel geweld in de horeca.
Zij vertelde dat dat heel normaal was, en gierend over de knietjes en scheldpartijen die ze dan uitdeelde, gewoon zo oplossen, wat een gezeur.
Ik heb haar gezegd dat ik dat soort ervaringen en aanpak ook in tigvoud heb, was toen hardstikke lollig inderdaad tenminste, dat maakte je er maar van.
Maar ik ben heel blij dat mijn dochter niet al scheldend en knietjes uitdelend haar werkende leven straks hoeft te beginnen.
Het is gewoon belachelijk gedrag en in een normale situatie wordt je beschermd.
woensdag 13 maart 2024 om 08:14
Wat heftig! De vertrouwenspersoon vertelde me idd dat het vroeger allemaal 100x erger was. Te triest voor woorden natuurlijk.Surebaby schreef: ↑13-03-2024 08:08In de jaren 90 was dat wel een beetje de mentaliteit hoor. Ik heb en ken duizend van dit soort verhalen.
Laatst nog een collega aangesproken, er was een artikel over veel klachten over sexueel geweld in de horeca.
Zij vertelde dat dat heel normaal was, en gierend over de knietjes en scheldpartijen die ze dan uitdeelde, gewoon zo oplossen, wat een gezeur.
Ik heb haar gezegd dat ik dat soort ervaringen en aanpak ook in tigvoud heb, was toen hardstikke lollig inderdaad tenminste, dat maakte je er maar van.
Maar ik ben heel blij dat mijn dochter niet al scheldend en knietjes uitdelend haar werkende leven straks hoeft te beginnen.
Het is gewoon belachelijk gedrag en in een normale situatie wordt je beschermd.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
donderdag 14 maart 2024 om 07:25
Surebaby schreef: ↑13-03-2024 08:08In de jaren 90 was dat wel een beetje de mentaliteit hoor. Ik heb en ken duizend van dit soort verhalen.
Laatst nog een collega aangesproken, er was een artikel over veel klachten over sexueel geweld in de horeca.
Zij vertelde dat dat heel normaal was, en gierend over de knietjes en scheldpartijen die ze dan uitdeelde, gewoon zo oplossen, wat een gezeur.
Ik heb haar gezegd dat ik dat soort ervaringen en aanpak ook in tigvoud heb, was toen hardstikke lollig inderdaad tenminste, dat maakte je er maar van.
Maar ik ben heel blij dat mijn dochter niet al scheldend en knietjes uitdelend haar werkende leven straks hoeft te beginnen.
Het is gewoon belachelijk gedrag en in een normale situatie wordt je beschermd.
Vroeger kon je, als je als vrouw lastiggevallen werd, zeker nog wel een klap geven met de vlakke hand of een knietje aan een "ondeugende " (lees: seksueel intimiderende ) mannelijke collega. Dat kan je nou ook proberen dan vlieg je er meteen uit.
donderdag 14 maart 2024 om 12:08
@Sierlijk: Ik had het pas laat op de middag gister gestuurd dus nog geen reactie.
Ik maak me zorgen dat deze situatie een beetje een heet hangijzer is. Eerlijk gezegd wil ik ook graag dat alle partijen eerlijk worden behandeld. Ik denk dat mijn collega extra hulp kan gebruiken bij het omgaan met vrouwen. De vraag is alleen hoe we dat kunnen aanpakken.
Ikzelf ben gister even naar een vechtschool in de buurt gegaan. Ik durfde nog niet naar binnen... wil denk eerst even vooruit bellen wanneer ik een keertje kan langskomen om te kijken of ze iets hebben dat bij me past. Ik zou graag weerbaarder worden.
@Waya: Nee, dat niet. Het was gelukkig om een beeld te schetsen van hoe ver we al komen (en dat we nog steeds een weg te gaan hebben).
@Sirdanilot: Dat dus. Op één collega weet niemand hier wat van. Ik mag natuurlijk geen hetze creëren. Ondertussen maakt dat dus wel dat ik er soms alleen voor sta. En zelfs als ze erbij zit staat ze ook met een mond vol tanden af en toe. Ik word geacht helemaal perfect te reageren op deze abnormale situatie. Dat maakt me oprecht heel boos.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
donderdag 14 maart 2024 om 12:25
ik snap er serieus niets van. Al dat gedraai om collega maar te ontzien ?
Als die vent nog een keer in de buurt zou komen , zou ik hem zo ongelooflijk duidelijk maken dat ie op moest rotten. Kan er 100 man in die ruimte zitten, maar hier ben je toch klaar mee ? Waarom moet hij beschermd worden ? Opzouten ! Heel snel.
Als die vent nog een keer in de buurt zou komen , zou ik hem zo ongelooflijk duidelijk maken dat ie op moest rotten. Kan er 100 man in die ruimte zitten, maar hier ben je toch klaar mee ? Waarom moet hij beschermd worden ? Opzouten ! Heel snel.
donderdag 14 maart 2024 om 12:46
poldervrouw schreef: ↑14-03-2024 12:25ik snap er serieus niets van. Al dat gedraai om collega maar te ontzien ?
Als die vent nog een keer in de buurt zou komen , zou ik hem zo ongelooflijk duidelijk maken dat ie op moest rotten. Kan er 100 man in die ruimte zitten, maar hier ben je toch klaar mee ? Waarom moet hij beschermd worden ? Opzouten ! Heel snel.
Of ik het zou durven is punt twee, maar je hebt gelijk. De enige taal die dit soort mensen snapt is duidelijk taal. Een keer flink boos worden.
Er was een ander topic waar een vrouw lastig werd gevallen door een hoogbejaarde man. Daar schreven een paar vrouwen dat ze uiteindelijk zó boos werden en flink te keer gingen. En pas toen werden ze gehoord. Heel raar maar kennelijk werkt het zo bij die mannen.
Is dit een optie voor je, TO? En dan bedoel ik niet dat je gaat schelden als een viswijf, maar je mag natuurlijk best voor jezelf opkomen en met stemverheffing spreken tegen die kerel. Op het moment dat het gebeurt.
donderdag 14 maart 2024 om 13:03
Het is een best een goed idee om op je werk een keer met luide stem te zeggen: én, wil je mij nú met rust laten! Zo hard dat men het hoort.
Ik snap wel dat je niet gaat roddelen maar dat is wat anders dan voor jezelf opkomen en duidelijk maken dat je er genoeg van hebt. Je wil immers gewoon werken zonder dat iemand je onnodig en ongewenst lastig valt.
Ik snap wel dat je niet gaat roddelen maar dat is wat anders dan voor jezelf opkomen en duidelijk maken dat je er genoeg van hebt. Je wil immers gewoon werken zonder dat iemand je onnodig en ongewenst lastig valt.
donderdag 14 maart 2024 om 13:43
Dit inderdaad. Jullie werken toch niet op een beschermde werkplek? En jullie zijn ook geen begeleiders, coaches of therapeuten. Als hij niet met vrouwen om kan gaan of last heeft van andersoortige beperkingen kan hij hulp zoeken via de huisarts. Zit hij op een heel specifieke functie of zit hij op een toppositie oid dat ze zo beschermend naar hem zijn?poldervrouw schreef: ↑14-03-2024 12:25ik snap er serieus niets van. Al dat gedraai om collega maar te ontzien ?
Als die vent nog een keer in de buurt zou komen , zou ik hem zo ongelooflijk duidelijk maken dat ie op moest rotten. Kan er 100 man in die ruimte zitten, maar hier ben je toch klaar mee ? Waarom moet hij beschermd worden ? Opzouten ! Heel snel.
donderdag 14 maart 2024 om 14:02
Of gewoon klare taal naar HR/vertrouwenspersoon; mensen ik voel me niet gesteund, het wordt allemaal bij mij neergelegd, terwijl duidelijk is dat hij zich van mijn wensen niets aantrekt. Ik verwacht van jullie dat deze collega wordt aangesproken en dat er maatregelen worden getroffen zoadat hij niet in de positie is mij lastig te vallen, want zelf heeft hij die beheersing duidelijk niet.
donderdag 14 maart 2024 om 17:35
Ik ben het helemaal eens met allemaal.
Ik ben een keer flink boos geworden. Maar dat begrijpt hij niet. Als ik het uitleg dan komt die vervolgens weer met overcompseringsgedrag. Hoe meer ik hem op zijn gedrag aanspreek, hoe krommer het wordt. En wat hierboven idd gezegd wordt, ik ben ook niet gespecialiseerd in hoe ik met dergelijke types omga.
Management heeft me al wel gesteund door me in een ander team te plaatsen en heeft ook met de collega in kwestie gesproken. Ze hebben vandaag nog niet gereageerd op mijn mail. Dat vind ik op zich wel jammer. Niet dat ik verwacht had dat ze meteen een antwoord klaar zouden hebben, want ze willen misschien even nadenken en overleggen, maar een bevestiging dat ze mijn mail hebben ontvangen en er op terug zullen komen zou wel fijn zijn geweest.
Vooralsnog lijk ik dus op mezelf aangewezen te zijn qua veiligheid... dus toch maar een vechtsport opzoeken waar ze zich richten op weerbaarheid.
Ik ben een keer flink boos geworden. Maar dat begrijpt hij niet. Als ik het uitleg dan komt die vervolgens weer met overcompseringsgedrag. Hoe meer ik hem op zijn gedrag aanspreek, hoe krommer het wordt. En wat hierboven idd gezegd wordt, ik ben ook niet gespecialiseerd in hoe ik met dergelijke types omga.
Management heeft me al wel gesteund door me in een ander team te plaatsen en heeft ook met de collega in kwestie gesproken. Ze hebben vandaag nog niet gereageerd op mijn mail. Dat vind ik op zich wel jammer. Niet dat ik verwacht had dat ze meteen een antwoord klaar zouden hebben, want ze willen misschien even nadenken en overleggen, maar een bevestiging dat ze mijn mail hebben ontvangen en er op terug zullen komen zou wel fijn zijn geweest.
Vooralsnog lijk ik dus op mezelf aangewezen te zijn qua veiligheid... dus toch maar een vechtsport opzoeken waar ze zich richten op weerbaarheid.
You can't keep getting mad at people for sucking the life out of you if you keep giving them the straw.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
