Ik weet niet wat de beste keuze is

Wegens herkenbaarheid heb ik een nieuw account gemaakt, ik zou graag jullie objectieve kijk op het onderstaande willen want ik weet het gewoon even niet meer...

Ik ben nu twee jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever. Toen ik daar in dienst kwam was alles leuk, gezellig, heel fijn (klein) team en we deden veel activiteiten samen. Echter, ik heb me niet altijd gewaardeerd gevoeld, ik kan niet goed overweg met mijn werkgever en we hebben al enige conflicten gehad. In mijn werk vind ik het bijvoorbeeld belangrijk dat ik flexibiliteit heb en dit kreeg ik enigszins. Nu, sinds we thuis aan het werk zijn, is er geen enkele flexibiliteit meer. Er wordt verwacht dat we stipt van 9-5 aan het werk zijn en daar mag niet van afgeweken worden. Lang verhaal kort... Ik heb het helemaal gehad daar. Ik vind de collega's leuk, maar de bedrijfsvoering en mijn werkgever absoluut niet. Ik heb geen motivatie meer om te werken, ik heb er gewoon geen zin meer in en ik zie er elke keer tegenop als ik wel een dag naar kantoor ga (lees: moet).

Dus ik ben om me heen gaan kijken. Heel veel gesolliciteerd, maar veel lag ook stil door corona. Uiteindelijk bij een leuk bedrijf uitgenodigd op gesprek en de klik was er eigenlijk direct. Het is een jonge, platte organisatie en qua bedrijfsvoering is het alles wat ik zoek. De werkzaamheden in de functie lijken me ook leuk, al vraag ik me af of ik er genoeg voldoening uithaal. Voordat ik op tweede gesprek ging, kreeg ik ook echt een mental breakdown. Ik wist het gewoon allemaal niet meer: waar word ik nou echt happy van? Wil ik überhaupt nog in deze branche werken, wat moet ik nou? Op tweede gesprek geweest, ook mijn twijfels uitgesproken over of de functie mij 100% zou passen en we hebben het erover gehad wat dan wel mijn ideale functie zou zijn. Hier valt allemaal een mouw aan te passen.

Net het nieuws gekregen dat ze me willen hebben. Alleen... de arbeidsvoorwaarden zijn niet besproken en ik kreeg letterlijk een mail met 'Gefeliciteerd! Welkom bij team...' en of ik mijn baan even wil opzeggen en daarna een keer langs kan komen om het contract te tekenen. Uhm, welk contract? En zo werkt het natuurlijk niet... Ik vind dit echt een ontzettend rare gang van zaken en ik begin nu weer te twijfelen. De bedoeling was dat het deze maand rond gemaakt zou worden zodat ik 1 oktober kan beginnen, maar nu heb ik volgende week ook nog gesprekken staan met twee partijen die ik door wil laten gaan. Oftewel: ik moet ook de boel zien te rekken bij deze partij die me nu wil hebben. En ergens heb ik ook zoiets van: kom eerst maar met een fatsoenlijk concept arbeidscontract en natuurlijk ga ik mijn baan niet opzeggen voordat het is getekend.

Misschien een beetje een warrig verhaal, maar ik weet gewoon niet zo goed meer wat wijsheid is. Feit is dat ik momenteel niet happy ben bij mijn huidige werkgever en graag snel weg ben daar. Maar waar mijn hart dan echt ligt, dat weet ik ook niet.

Wat is jullie advies? Dank alvast.

Dank voor jullie reacties. Ik heb inmiddels een concept arbeidscontract ontvangen waar ik nou ook niet heel warm van word. Hier vind ik nog wel wat van, dus dat ga ik ook teruggeven.

Lastig vind ik dit allemaal haha.

Het-groepje schreef: ↑

28-08-2020 18:02

Ik vind eerlijk gezegd dat je niet veel kan hebben qua solliciteren. Ik hoor niks geks. Het is toch aan jou om hierover in gesprek te blijven? Zo 'ontzettend raar' is dit niet, je zegt zelf dat het een kleine organisatie is.

Hoe bedoel je dat ik weinig kan hebben? Je vindt het niet gek dat ik aangenomen word zonder dat de arbeidsvoorwaarden zijn besproken? Dat mij wordt gevraagd om mijn baan voor dinsdag op te zeggen om daarna een keer mijn contract te tekenen? Ik vind dat wel ‘ontzettend raar’. Het is geen kleine organisatie.

Update: ik ben vanmiddag al op gesprek geweest bij de tweede partij waar ik geïnteresseerd in ben. We konden het gelukkig naar voren halen. Wederzijdse klik en tweede gesprek staat al gepland voor maandag. Qua functie is het echt top, veel leuker dan de partij die me nu wil aannemen. Het is alleen wel meer reistijd (het is een uur rijden, enkel. Andere partij half uur) en ze zijn wat minder flexibel in werktijden. Wel optie tot 50% thuiswerken dus dan is de reistijd minder erg. Neig toch meer naar de tweede partij..

essychan schreef: ↑

28-08-2020 22:37

Als ik een arbeidscontract ontvang en sommige punten wil ik anders zien, email ik mijn wensen gewoon terug. Nooit echt een gesprek over gevoerd. Wel gebeld daarna en hetzelfde gezegd en een nieuw voorstel in de mail gekregen. Zo makkelijk is het eigenlijk.

Natuurlijk niet van te voren je huidige contract opzeggen.

Yes dat heb ik gedaan. Eerst gevraagd of ik überhaupt een concept mocht zien en daarna teruggekoppeld wat ik anders wil zien. Nog geen reactie op gehad. Maar gevoel is al niet top. Ondanks dat ik er qua salaris wel 500 euro op vooruit ga, heb ik zo’n 40 minuten meer reistijd per dag en hebben ze geen andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen (heb ik nu ook niet). En eigenlijk, als ik een stap zet, wil ik dat het wel wat aangekleder is.

Update: ik had een concept arbeidscontract ontvangen van de eerste partij waar ik een tegenvoorstel op heb gedaan. Beetje met de instelling van 'ik heb toch niets te verliezen' maar ze mailen nu dat we er wel uit kunnen komen en of ze mij vanavond even kunnen bellen.

Zometeen tweede gesprek met partij twee. Ik ben benieuwd. Hopelijk heb ik daarna wat meer helder welke keuze ik moet maken. Ik slaap er ook echt slecht van omdat ik het écht niet weet gewoon. Heb al excelletjes gemaakt met berekeningen (ik wil er natuurlijk wel op vooruit gaan), er zal namelijk een nieuwe auto moeten komen als ik meer ga reizen (dit barrel is niet heel fijn op de snelweg), plus- en minpunten op papier gezet... Die reistijd is gewoon wat me het meeste tegenhoudt.

Ik wil hier trouwens gewoon van me afschrijven, dus sorry als ik wat warrig ben. Dat ben ik momenteel ook

essychan schreef: ↑

31-08-2020 14:43

Ik ben ook een keer in onderhandeling geweest met een bedrijf, zij zeiden ook tegen mij dat we er wel uit zouden komen. Vreemd genoeg werd ik al uitgenodigd voor een personeelsuitje het einde van de week, terwijl we nog lang niet klaar waren met de onderhandelingen.
Ik heb uit ook afgekaatst, naast het salaris waren de voorwaarden ook zo ontzettend slecht, daar waren we nooit uitgekomen!

Bedrijf 1 pusht je nu, maar volgens mij heb je enorme twijfels. Dus ik zou die gewoon afkaatsen, die functie zal echt niet opeens aangepast kunnen worden zoals ze misschien beloven. En als een organisatie geen pensioenregeling heeft gaat die er ook niet komen. Om dat te compenseren moet je zeker wel €500 brutosalaris erbij vragen om zelf in een pensioenfonds te stoppen.

Dankje voor je reactie, haha dit klinkt wel een beetje als mijn situatie! Raar toch?!

Maar update... het is echt zo snel gegaan - ik heb vanmiddag een tweede gesprek gehad en een half uur later belde de recruiter al met de mededeling dat ze me super graag een aanbod wilden doen. Ik heb nog wel even wat moeten onderhandelen omdat ik wel echt inlever op reistijd, maar ik ga er 700 euro bruto op vooruit en ik krijg pensioen geregeld (heb ik nu niet) en reiskostenvergoeding (dat heb ik nu ook niet). Ik ga ook terug naar 36 uur ipv 40 uur en onderaan de streep ga ik er nog mooi op vooruit. Happy! Echt een super tof bedrijf, ik ga gewoon kijken hoe het reizen me bevalt