Werk & Studie
alle pijlers
Invulling van een personeelskrantje
zaterdag 23 augustus 2008 om 23:10
woensdag 27 augustus 2008 om 15:04
Thansk Spaatje Blauw,
Ik zou zeggen zes weken. De tijd gaat sneller dan je denkt
.
Nog wat minder informele ideeën
In gesprek met... De baas in gesprek met iemand van de afdeling, een klant of een andere relevante partij.
vijf vragen aan
Vijf vragen aan een deskundige over een onderwerp dat interessant is in jullie werkgebied.
Van buiten naar binnen
Portretten van mensen die 'buiten' de werkvloer werken. Wat doen zij?
Hmm, meer kan ik even niet bedenken. Ik zou de teksten wel leuk houden. Dus niet te moeilijk taalgebruik, veel citaten en korte alinea's en zinnen. Dan kan al het personeel, van alle verschillende lagen binnen de organisatie alles goed volgen.
Ik zou zeggen zes weken. De tijd gaat sneller dan je denkt
. Nog wat minder informele ideeën
In gesprek met... De baas in gesprek met iemand van de afdeling, een klant of een andere relevante partij.
vijf vragen aan
Vijf vragen aan een deskundige over een onderwerp dat interessant is in jullie werkgebied.
Van buiten naar binnen
Portretten van mensen die 'buiten' de werkvloer werken. Wat doen zij?
Hmm, meer kan ik even niet bedenken. Ik zou de teksten wel leuk houden. Dus niet te moeilijk taalgebruik, veel citaten en korte alinea's en zinnen. Dan kan al het personeel, van alle verschillende lagen binnen de organisatie alles goed volgen.
woensdag 27 augustus 2008 om 15:09
Ik kan me voorstellen dat niet iedereen hiervoor in is. Ik opper wat ideeën, ze zijn vast niet allemaal bruikbaar. M.i. schept zo'n rubriek zeker een band onder collega's. Sommige mensen werken bij hetzelfde bedrijf maar hebben elkaar nog nooit gesproken. Ze zien elkaar elke dag, hebben misschien al wel een mening gevormd (op basis van uiterlijk en vooroordelen), maar weten verder niks van elkaar. Volgens mij helpt het dan om te laten zien dat iedereen ook maar gewoon is en een leuk leven probeert te leiden.
