Werk & Studie
alle pijlers
Is 45 jaar te oud?
vrijdag 7 november 2008 om 16:43
Omdat ik verschillende redenen te horen krijg waarom ik het niet geworden ben voor de functies waarop ik gesolliciteerd heb, vraag ik me af of de echte reden niet is dat ik te oud (dus te duur) ben.
Sinds kort staat mijn c.v. op een site op internet omdat ik het tijd vind worden voor een andere baan. Ik ben een stevige directiesecretaresse met een schat aan ervaring, ook op leidinggevend gebied. Ik zie er jong uit voor mijn leeftijd, ben energiek (en kom ook zo over) en ben flexibel (geen kinderen) en full-time inzetbaar. Ik vraag een goed salaris, maar het is een heel gebruikelijk bedrag voor mijn niveau en zeker niet over de top. Ik word dus benaderd, meestal door werving & selectiebureaus, soms rechtstreeks door een werkgever. Aangezien men mij vraagt, ga ik er van uit dat de bureaus er wel brood in zien (de dames zijn stuk voor stuk erg enthousiast na het intake gesprek) maar ik begin nu toch te twijfelen.Vaak word ik wel voorgelegd aan de werkgever door de bureaus, maar hoef ik niet eens langs te komen.
De redenen van afwijzing/niet op gesprek laten komen zijn o.a. dat ze hebben gekozen voor een andere sollicitant wiens persoonlijkheid juist tegengesteld is aan dat van mij, de functie toch anders ingevuld wordt en nu niet meer zwaar genoeg is voor mij, ik ben een goede 2e, etc. etc.
Met name aan de recruiters en HRM-ers onder jullie stel ik de vraag of 45 jaar te oud (duur) is om van baan te wisselen als directiesecretaresse? Als we door moeten werken tot ons 67e of zelfs nog ouder, betekent dit dan dat we vanaf ons 40e niet meer kunnen switchen?
Sinds kort staat mijn c.v. op een site op internet omdat ik het tijd vind worden voor een andere baan. Ik ben een stevige directiesecretaresse met een schat aan ervaring, ook op leidinggevend gebied. Ik zie er jong uit voor mijn leeftijd, ben energiek (en kom ook zo over) en ben flexibel (geen kinderen) en full-time inzetbaar. Ik vraag een goed salaris, maar het is een heel gebruikelijk bedrag voor mijn niveau en zeker niet over de top. Ik word dus benaderd, meestal door werving & selectiebureaus, soms rechtstreeks door een werkgever. Aangezien men mij vraagt, ga ik er van uit dat de bureaus er wel brood in zien (de dames zijn stuk voor stuk erg enthousiast na het intake gesprek) maar ik begin nu toch te twijfelen.Vaak word ik wel voorgelegd aan de werkgever door de bureaus, maar hoef ik niet eens langs te komen.
De redenen van afwijzing/niet op gesprek laten komen zijn o.a. dat ze hebben gekozen voor een andere sollicitant wiens persoonlijkheid juist tegengesteld is aan dat van mij, de functie toch anders ingevuld wordt en nu niet meer zwaar genoeg is voor mij, ik ben een goede 2e, etc. etc.
Met name aan de recruiters en HRM-ers onder jullie stel ik de vraag of 45 jaar te oud (duur) is om van baan te wisselen als directiesecretaresse? Als we door moeten werken tot ons 67e of zelfs nog ouder, betekent dit dan dat we vanaf ons 40e niet meer kunnen switchen?
anoniem_58068 wijzigde dit bericht op 07-11-2008 16:48
Reden: oops.... foutje
Reden: oops.... foutje
% gewijzigd
maandag 10 november 2008 om 11:42
woensdag 12 november 2008 om 17:45
Pas op voor C.V. verzamelaars. Die verzamelen je c.v. Laten je op gespreken komen om hun target te halen.
Ik vind je ook niet oud. Wat ik zo raar vind als je op 45 jaar zou sterven,dan zeggen ze wat is die jong doodgegaan. Maar als je een baan zoekt op je 45 dan ben je opeens te oud.
Geloof in jezelf. Je weet waar je kracht ligt. Kun je niet gaan freelancen. Kijk of je op de payrol kan dan krijg je in ieder geval ww als het mis mocht gaan. Zorg dat er niemand verder tussen komt te zitten,zodat je goed blijft verdienen.
En ook doorzetten.
Ik vind je ook niet oud. Wat ik zo raar vind als je op 45 jaar zou sterven,dan zeggen ze wat is die jong doodgegaan. Maar als je een baan zoekt op je 45 dan ben je opeens te oud.
Geloof in jezelf. Je weet waar je kracht ligt. Kun je niet gaan freelancen. Kijk of je op de payrol kan dan krijg je in ieder geval ww als het mis mocht gaan. Zorg dat er niemand verder tussen komt te zitten,zodat je goed blijft verdienen.
En ook doorzetten.
donderdag 13 november 2008 om 12:25
@ Izalina: C.v. verzamelaars? Target halen? Tjee, daar zeg je zo wat. Naïef als ik kan zijn, heb ik daar gewoon niet aan gedacht. Geeft me weer een hele andere kijk op de dames van W&S bureau's.
En freelancen. Ik heb er aangedacht, maar ik ben kostwinner (single) en vind het risico nog even te groot. En doorzetter is mijn middle-name
Ik ga me van het weekend maar eens bezighouden met zelf reageren op vacatures. Helaas zijn de meest interessante functies alleen via W&S bureau's te benaderen. En ik begrijp nu dat die toch dubbele belangen kunnen hebben.
Dus mocht iemand tips hebben om rechtstreeks bij de werkgever te solliciteren....
En ja, open sollicitatiebrieven gaan er ook uit dit weekend. Ik heb al een lijstje met bedrijven waar ik wel zou willen werken. Ik heb via mijn netwerk ook al wat lijntjes uitgezet.
En freelancen. Ik heb er aangedacht, maar ik ben kostwinner (single) en vind het risico nog even te groot. En doorzetter is mijn middle-name
Ik ga me van het weekend maar eens bezighouden met zelf reageren op vacatures. Helaas zijn de meest interessante functies alleen via W&S bureau's te benaderen. En ik begrijp nu dat die toch dubbele belangen kunnen hebben.
Dus mocht iemand tips hebben om rechtstreeks bij de werkgever te solliciteren....
En ja, open sollicitatiebrieven gaan er ook uit dit weekend. Ik heb al een lijstje met bedrijven waar ik wel zou willen werken. Ik heb via mijn netwerk ook al wat lijntjes uitgezet.
donderdag 13 november 2008 om 13:20
Ik vind 45 ook niet oud, als je tot de pensioengerechtigde leeftijd doorwerkt heb je nog minimaal 20 jaar te werken, 20!!!
Melodie, mij valt juist op dat veel bedrijven vooral fulltimers willen, tegenwoordig. Ik heb het gevoel dat parttime uit de gratie begint te raken, terwijl heel veel mensen het juist wel graag (zouden) willen.
xx lisa.
Melodie, mij valt juist op dat veel bedrijven vooral fulltimers willen, tegenwoordig. Ik heb het gevoel dat parttime uit de gratie begint te raken, terwijl heel veel mensen het juist wel graag (zouden) willen.
xx lisa.
donderdag 13 november 2008 om 13:31
[quote]helleveeg schreef op 07 november 2008 @ 22:30:
@ Mioul: bij ons zou je 2.500 - 2.850 verdienen, netjes volgens de schaal voor financieel medewerker (semi-overheid). Zoek eens die richting op. Onze financiele afdeling heeft heel erg lang moeten zoeken naar een ervaren boekhouder, omdat ze er domweg niet waren(!?)
Dat kan je toch nooit bepalen op basis van haar info? Ze zegt dat ze een ervaren boekhoudster is. Maar op welk niveau? Het ene boekhouden is het andere niet.
@ Mioul: bij ons zou je 2.500 - 2.850 verdienen, netjes volgens de schaal voor financieel medewerker (semi-overheid). Zoek eens die richting op. Onze financiele afdeling heeft heel erg lang moeten zoeken naar een ervaren boekhouder, omdat ze er domweg niet waren(!?)
Dat kan je toch nooit bepalen op basis van haar info? Ze zegt dat ze een ervaren boekhoudster is. Maar op welk niveau? Het ene boekhouden is het andere niet.
donderdag 13 november 2008 om 13:36
En mijn ervaring is juist niet dat de meest interessante vacatures via W&S gaan. Grote bedrijven hebben een eigen HRM afdeling en schakelen pas een W&S in als ze zelf moeilijk iemand kunnen vinden. En dat zijn dus meestal niet de meest gewilde banen.
Functies op managementniveau is misschien een ander verhaal. Dan willen ze idd door een extern bureau het kaf van het koren laten scheiden.
Functies op managementniveau is misschien een ander verhaal. Dan willen ze idd door een extern bureau het kaf van het koren laten scheiden.
donderdag 13 november 2008 om 14:56
TO, netwerken is ook zeer aan te raden.
Sluit je aan bij secretaresse-netwerken, of bezoek bedrijvenbeurzen in de omgeving waar je wilt werken, informeer bij ondernemersverenigingen etc wat er te doen is.
Vraag bij een interessant bedrijf of je vrijblijvend eens mag komen praten, noem het woord solliciteren niet. Geef aan dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en graag wat meer wilt weten bijvoorbeeld, je wilt oriënteren op de branche, dat soort dingen, er is altijd wel iemand te vinden die het leuk vindt erover te praten en daar een half uurtje tijd voor wil maken.
Zorg dan ook dat het niet toch uitmondt in een sollicitatiegesprek.
Ze hebben je dan gezien, een indruk van je, zonder dat er prestatiedruk voor jou op ligt en zonder 'verplichtingen' van de kant van het bedrijf.
Hier kun je vreselijk veel aan hebben.
Ik geloof dat uiteindelijk iets van 65 % van de banen, misschien nog wel meer, via netwerken en het meer informele circuit ingevuld worden.
Dus hoe meer je bent ingevoerd in de diverse kringen, hoe groter je kant op een leuke baan. Dit moet je echt nooit onderschatten.
xx lisa.
Sluit je aan bij secretaresse-netwerken, of bezoek bedrijvenbeurzen in de omgeving waar je wilt werken, informeer bij ondernemersverenigingen etc wat er te doen is.
Vraag bij een interessant bedrijf of je vrijblijvend eens mag komen praten, noem het woord solliciteren niet. Geef aan dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en graag wat meer wilt weten bijvoorbeeld, je wilt oriënteren op de branche, dat soort dingen, er is altijd wel iemand te vinden die het leuk vindt erover te praten en daar een half uurtje tijd voor wil maken.
Zorg dan ook dat het niet toch uitmondt in een sollicitatiegesprek.
Ze hebben je dan gezien, een indruk van je, zonder dat er prestatiedruk voor jou op ligt en zonder 'verplichtingen' van de kant van het bedrijf.
Hier kun je vreselijk veel aan hebben.
Ik geloof dat uiteindelijk iets van 65 % van de banen, misschien nog wel meer, via netwerken en het meer informele circuit ingevuld worden.
Dus hoe meer je bent ingevoerd in de diverse kringen, hoe groter je kant op een leuke baan. Dit moet je echt nooit onderschatten.
xx lisa.
donderdag 13 november 2008 om 20:55
quote:helleveeg schreef op 13 november 2008 @ 12:25:
@ Izalina: C.v. verzamelaars? Target halen? Tjee, daar zeg je zo wat. Naïef als ik kan zijn, heb ik daar gewoon niet aan gedacht. Geeft me weer een hele andere kijk op de dames van W&S bureau's.
En freelancen. Ik heb er aangedacht, maar ik ben kostwinner (single) en vind het risico nog even te groot. En doorzetter is mijn middle-name
Ik ga me van het weekend maar eens bezighouden met zelf reageren op vacatures. Helaas zijn de meest interessante functies alleen via W&S bureau's te benaderen. En ik begrijp nu dat die toch dubbele belangen kunnen hebben.
Dus mocht iemand tips hebben om rechtstreeks bij de werkgever te solliciteren....
En ja, open sollicitatiebrieven gaan er ook uit dit weekend. Ik heb al een lijstje met bedrijven waar ik wel zou willen werken. Ik heb via mijn netwerk ook al wat lijntjes uitgezet.Jammer dat je niet ingaat op de suggestie dat je afgewezen zou kunnen worden omdat je opleidingsniveau en persoonlijke ontwikkeling niet in overeenstemming zouden kunnen zijn met je salariseis.
@ Izalina: C.v. verzamelaars? Target halen? Tjee, daar zeg je zo wat. Naïef als ik kan zijn, heb ik daar gewoon niet aan gedacht. Geeft me weer een hele andere kijk op de dames van W&S bureau's.
En freelancen. Ik heb er aangedacht, maar ik ben kostwinner (single) en vind het risico nog even te groot. En doorzetter is mijn middle-name
Ik ga me van het weekend maar eens bezighouden met zelf reageren op vacatures. Helaas zijn de meest interessante functies alleen via W&S bureau's te benaderen. En ik begrijp nu dat die toch dubbele belangen kunnen hebben.
Dus mocht iemand tips hebben om rechtstreeks bij de werkgever te solliciteren....
En ja, open sollicitatiebrieven gaan er ook uit dit weekend. Ik heb al een lijstje met bedrijven waar ik wel zou willen werken. Ik heb via mijn netwerk ook al wat lijntjes uitgezet.Jammer dat je niet ingaat op de suggestie dat je afgewezen zou kunnen worden omdat je opleidingsniveau en persoonlijke ontwikkeling niet in overeenstemming zouden kunnen zijn met je salariseis.
vrijdag 14 november 2008 om 00:48
quote:wuiles schreef op 13 november 2008 @ 20:55:
[...]
Jammer dat je niet ingaat op de suggestie dat je afgewezen zou kunnen worden omdat je opleidingsniveau en persoonlijke ontwikkeling niet in overeenstemming zouden kunnen zijn met je salariseis."doorzetter" is haar middle name. "Niet reageren" haar andere
[...]
Jammer dat je niet ingaat op de suggestie dat je afgewezen zou kunnen worden omdat je opleidingsniveau en persoonlijke ontwikkeling niet in overeenstemming zouden kunnen zijn met je salariseis."doorzetter" is haar middle name. "Niet reageren" haar andere
zondag 16 november 2008 om 16:39
maandag 17 november 2008 om 14:02
quote:lisa schreef op 16 november 2008 @ 16:52:
Inderdaad niet leuk als een TO zo weinig of helemaal niet reageert. Doe je moeite om mee te denken...
xx lisa.
Ik heb in mijn leven geleerd,dat je nooit teveel van een andere moet verwachten. Verwacht alleen dat gene van jezelf.
Als je teveel vewacht van een ander,kun je alleen maar teleurgesteld worden. Als je een antwoord geeft,verwacht dan gewoon geen antwoord. Dat is mijn ervaring. Doe er zelf mee wat je wilt.
Inderdaad niet leuk als een TO zo weinig of helemaal niet reageert. Doe je moeite om mee te denken...
xx lisa.
Ik heb in mijn leven geleerd,dat je nooit teveel van een andere moet verwachten. Verwacht alleen dat gene van jezelf.
Als je teveel vewacht van een ander,kun je alleen maar teleurgesteld worden. Als je een antwoord geeft,verwacht dan gewoon geen antwoord. Dat is mijn ervaring. Doe er zelf mee wat je wilt.
maandag 17 november 2008 om 15:38
Wow, wat een 'toestanden' over of ik reageer.... Blijkbaar ben ik veel minder aanwezig op dit forum dan de gemiddelde poster. In elk geval niet elke dag. Ik wist niet dat er een minimum tijd voor stond dat ik als TO moet reageren.
Lisa, ik vind jouw post over netwerken zeer waardevol, ware het niet dat ik al zo'n 40-50 uur per week werk en gemiddeld ook nog eens 2-3 uur reistijd heb per dag en dus eigenlijk niet weet wanneer ik die bedrijven langs zou moeten gaan. Maar je tips sla ik wel op, ik kan er alleen nu even niets mee doen.
Verder ga ik me niet verdedigen bij mensen die mij een bepaalde (misschien wel onjuiste) karaktereigenschap toedichten op basis van een paar geschreven berichtjes die vaak niet eens goed gelezen zijn. Dan laat ik dat liever zoals het is.
In elk geval: ik heb besloten om voorlopig nog even te blijven werken waar ik nu werk. Dat is sowieso wel "veiliger" in deze tijd en echt weg hoef ik natuurlijk ook niet.
Wel heb ik besloten (ben toch wel gaan nadenken mede door jullie reacties) om toch weer een opleiding te gaan volgen, ook omdat ik in de toekomst wel eens iets anders zou willen doen.... een nieuwe uitdaging, maar dan op een ander gebied. Ik zit te denken aan bv. Facility Management. Maar als iemand nog een tip heeft voor eeen studie die opleidt voor iets anders dan wat ik nu doe maar wel veel regelwerk en contacten met anderen in zich heeft, ik hou me aanbevolen!
Lisa, ik vind jouw post over netwerken zeer waardevol, ware het niet dat ik al zo'n 40-50 uur per week werk en gemiddeld ook nog eens 2-3 uur reistijd heb per dag en dus eigenlijk niet weet wanneer ik die bedrijven langs zou moeten gaan. Maar je tips sla ik wel op, ik kan er alleen nu even niets mee doen.
Verder ga ik me niet verdedigen bij mensen die mij een bepaalde (misschien wel onjuiste) karaktereigenschap toedichten op basis van een paar geschreven berichtjes die vaak niet eens goed gelezen zijn. Dan laat ik dat liever zoals het is.
In elk geval: ik heb besloten om voorlopig nog even te blijven werken waar ik nu werk. Dat is sowieso wel "veiliger" in deze tijd en echt weg hoef ik natuurlijk ook niet.
Wel heb ik besloten (ben toch wel gaan nadenken mede door jullie reacties) om toch weer een opleiding te gaan volgen, ook omdat ik in de toekomst wel eens iets anders zou willen doen.... een nieuwe uitdaging, maar dan op een ander gebied. Ik zit te denken aan bv. Facility Management. Maar als iemand nog een tip heeft voor eeen studie die opleidt voor iets anders dan wat ik nu doe maar wel veel regelwerk en contacten met anderen in zich heeft, ik hou me aanbevolen!
maandag 17 november 2008 om 21:10
quote:helleveeg schreef op 17 november 2008 @ 15:38:
Wow, wat een 'toestanden' over of ik reageer.... Blijkbaar ben ik veel minder aanwezig op dit forum dan de gemiddelde poster. In elk geval niet elke dag. Ik wist niet dat er een minimum tijd voor stond dat ik als TO moet reageren.
Die reacties gaan volgens mij helemaal niet over de frequentie waar mee je reageert,,,,
De mensen hier proberen je tips te geven! En wanneer je tips krijgt, waar je het niet mee eens bent reageer je gewoon niet. Terwijl het allemaal goed bedoelde adviezen zijn!
Wow, wat een 'toestanden' over of ik reageer.... Blijkbaar ben ik veel minder aanwezig op dit forum dan de gemiddelde poster. In elk geval niet elke dag. Ik wist niet dat er een minimum tijd voor stond dat ik als TO moet reageren.
Die reacties gaan volgens mij helemaal niet over de frequentie waar mee je reageert,,,,
De mensen hier proberen je tips te geven! En wanneer je tips krijgt, waar je het niet mee eens bent reageer je gewoon niet. Terwijl het allemaal goed bedoelde adviezen zijn!
maandag 17 november 2008 om 21:48
quote:helleveeg schreef op 17 november 2008 @ 15:38:
Wow, wat een 'toestanden' over of ik reageer.... Blijkbaar ben ik veel minder aanwezig op dit forum dan de gemiddelde poster. In elk geval niet elke dag. Ik wist niet dat er een minimum tijd voor stond dat ik als TO moet reageren.
Nee hoor, het is alleen zacht gezegd niet zo aardig om sommige reacties compleet te negeren. En dan vervolgens zo verongelijkt te reageren zegt ook wel weer genoeg.
Mijn gokje: leeftijd is niet je probleem.
Wow, wat een 'toestanden' over of ik reageer.... Blijkbaar ben ik veel minder aanwezig op dit forum dan de gemiddelde poster. In elk geval niet elke dag. Ik wist niet dat er een minimum tijd voor stond dat ik als TO moet reageren.
Nee hoor, het is alleen zacht gezegd niet zo aardig om sommige reacties compleet te negeren. En dan vervolgens zo verongelijkt te reageren zegt ook wel weer genoeg.
Mijn gokje: leeftijd is niet je probleem.
dinsdag 18 november 2008 om 11:50
quote:rider schreef op 17 november 2008 @ 21:48:
[...]
Nee hoor, het is alleen zacht gezegd niet zo aardig om sommige reacties compleet te negeren. En dan vervolgens zo verongelijkt te reageren zegt ook wel weer genoeg.
Mijn gokje: leeftijd is niet je probleem.
Precies, je reageert selectief.
En ik denk ook niet dat leeftijd het probleem is...
[...]
Nee hoor, het is alleen zacht gezegd niet zo aardig om sommige reacties compleet te negeren. En dan vervolgens zo verongelijkt te reageren zegt ook wel weer genoeg.
Mijn gokje: leeftijd is niet je probleem.
Precies, je reageert selectief.
En ik denk ook niet dat leeftijd het probleem is...
dinsdag 18 november 2008 om 16:27
Hi Helleveeg,
Ik ben momenteel ook aan het solliciteren en heb heel andere ervaringen. Ook ik ben directiesecretaresse met ruime werkervaring. Ik ben WO opgeleid, 40 jaar oud en verdien 3400,- euro op basis van een 40-urige werkweek.
Heb 2 maanden geleden mijn cv op een jobboard gezet en werd naar aanleiding daarvan veel gebeld. Wat mij enigszins parten speelde is het feit dat ik slechts voor 3 dagen p.w. beschikbaar ben en niet in A'dam wil werken vanwege het fileprobleem.
Voor alle parttime functies waar ik op reageerde ben ik iedere keer uitgenodigd. Bij 1 vacature zat ik bij de laatste 2 en werd ik het net niet. De andere 2 bedrijven hebben me beiden een aanbieding gedaan.
Ik zat me van tevoren ook af te vragen of mijn leeftijd niet tegen me pleit maar heb daar eigenlijk niets van gemerkt.
Zou het kunnen dat werkgevers het een prettig idee vinden als iemand een partner heeft? De z.g. " achterban thuis" omdat ze denken dat dit mensen beter doet functioneren? Het is natuurlijk gruwelijk ouderwets maar zou zomaar eens kunnen?
Ik ben momenteel ook aan het solliciteren en heb heel andere ervaringen. Ook ik ben directiesecretaresse met ruime werkervaring. Ik ben WO opgeleid, 40 jaar oud en verdien 3400,- euro op basis van een 40-urige werkweek.
Heb 2 maanden geleden mijn cv op een jobboard gezet en werd naar aanleiding daarvan veel gebeld. Wat mij enigszins parten speelde is het feit dat ik slechts voor 3 dagen p.w. beschikbaar ben en niet in A'dam wil werken vanwege het fileprobleem.
Voor alle parttime functies waar ik op reageerde ben ik iedere keer uitgenodigd. Bij 1 vacature zat ik bij de laatste 2 en werd ik het net niet. De andere 2 bedrijven hebben me beiden een aanbieding gedaan.
Ik zat me van tevoren ook af te vragen of mijn leeftijd niet tegen me pleit maar heb daar eigenlijk niets van gemerkt.
Zou het kunnen dat werkgevers het een prettig idee vinden als iemand een partner heeft? De z.g. " achterban thuis" omdat ze denken dat dit mensen beter doet functioneren? Het is natuurlijk gruwelijk ouderwets maar zou zomaar eens kunnen?
dinsdag 18 november 2008 om 17:57
quote:helleveeg schreef op 07 november 2008 @ 16:43:
Omdat ik verschillende redenen te horen krijg waarom ik het niet geworden ben voor de functies waarop ik gesolliciteerd heb, vraag ik me af of de echte reden niet is dat ik te oud (dus te duur) ben.
Welke redenen krijg je dan wel te horen? Misschien heb je hier al antwoord op gegeven en heb ik daar over heen gelezen. Maar ik kan het zo gauw niet vinden.
Omdat ik verschillende redenen te horen krijg waarom ik het niet geworden ben voor de functies waarop ik gesolliciteerd heb, vraag ik me af of de echte reden niet is dat ik te oud (dus te duur) ben.
Welke redenen krijg je dan wel te horen? Misschien heb je hier al antwoord op gegeven en heb ik daar over heen gelezen. Maar ik kan het zo gauw niet vinden.
dinsdag 18 november 2008 om 21:08
Tijger, dat staat in mijn openingspost "De redenen van afwijzing/niet op gesprek laten komen zijn o.a. dat ze hebben gekozen voor een andere sollicitant wiens persoonlijkheid juist tegengesteld is aan dat van mij, de functie toch anders ingevuld wordt en nu niet meer zwaar genoeg is voor mij, ik ben een goede 2e, etc. etc. "
Die afwijzing mbt de tegengestelde persoonlijkheid was omdat de dame die er reeds zat dezelfde persoonlijkheid zou hebben als ik en men vond dat juist een andere (tegenovergestelde) persoonlijkheid het bedrijf zou verrijken....
@Noa: nou dat lijkt me wel erg vergezocht hoor, maar ja wie weet denken ze wel (onterecht trouwens) dat singles verongelijkte en arrogante dames zijn . Maar even serieus, ik woon dan wel alleen, ben wel lekker verliefd en gelukkig met mijn leven. Ik denk dat ik mede daardoor genoeg energie heb om in een baan goed te kunnen functioneren. Ik kom ook levendig over (hoor ik van anderen). Ik verwacht niet dat werkgevers liever geen singles willen. Eerder integendeel: werknemers zonder verplichtingen thuis kunnen meer tijd en energie in het werk steken. Ik geef zelf leiding over 5 part-timers en ik merk eigenlijk geen verschil tussen degenen met een partner/gezin en hen die single zijn of geen kinderen hebben (3 om 2).
Maar inmidels heb ik besloten om nog even te blijven zitten waar ik zit en de uitdaging te gaan zoeken in een opleiding. In elk geval weet ik nu dat 45 jaar nog niet te oud is en dat hou ik in mijn achterhoofd als ik over een paar jaar ofzo toch weer op zoek ga naar een andere baan.
Iedereen die meegedacht heeft, bedankt!
Die afwijzing mbt de tegengestelde persoonlijkheid was omdat de dame die er reeds zat dezelfde persoonlijkheid zou hebben als ik en men vond dat juist een andere (tegenovergestelde) persoonlijkheid het bedrijf zou verrijken....
@Noa: nou dat lijkt me wel erg vergezocht hoor, maar ja wie weet denken ze wel (onterecht trouwens) dat singles verongelijkte en arrogante dames zijn . Maar even serieus, ik woon dan wel alleen, ben wel lekker verliefd en gelukkig met mijn leven. Ik denk dat ik mede daardoor genoeg energie heb om in een baan goed te kunnen functioneren. Ik kom ook levendig over (hoor ik van anderen). Ik verwacht niet dat werkgevers liever geen singles willen. Eerder integendeel: werknemers zonder verplichtingen thuis kunnen meer tijd en energie in het werk steken. Ik geef zelf leiding over 5 part-timers en ik merk eigenlijk geen verschil tussen degenen met een partner/gezin en hen die single zijn of geen kinderen hebben (3 om 2).
Maar inmidels heb ik besloten om nog even te blijven zitten waar ik zit en de uitdaging te gaan zoeken in een opleiding. In elk geval weet ik nu dat 45 jaar nog niet te oud is en dat hou ik in mijn achterhoofd als ik over een paar jaar ofzo toch weer op zoek ga naar een andere baan.
Iedereen die meegedacht heeft, bedankt!
vrijdag 21 november 2008 om 11:44
Helleveeg, niet op gesprek mogen komen omdat ze kiezen voor iemand met een andere persoonlijkheid??? Wat zet jij eigenlijk allemaal in je brief? Ik ben wel heel benieuwd hoe ze kunnen weten hoe jouw persoonlijkheid in elkaar zit op grond van een brief.
Ik raad je bij het schrijven brieven trouwens aan je leeftijd gewoon niet te vermelden, of per ongeluk expres een cijfertje verkeerd te tikken (waardoor je tien jaar jonger bent) en dan eens te kijken wat er gebeurt.
Maar ik begrijp dat je toch niet meer weggaat uit je huidige plek.
xx lisa.
Ik raad je bij het schrijven brieven trouwens aan je leeftijd gewoon niet te vermelden, of per ongeluk expres een cijfertje verkeerd te tikken (waardoor je tien jaar jonger bent) en dan eens te kijken wat er gebeurt.
Maar ik begrijp dat je toch niet meer weggaat uit je huidige plek.
xx lisa.
