Werk & Studie
alle pijlers
Jobhoppen slecht?
zondag 13 juli 2008 om 22:46
Hoi allemaal, even mijn verhal. Volgens mij ben ik een beetje een jobhopper aan het worden, maar ik kan er eigenlijk niet zoveel aan doen...
Ik ben sinds een jaartje afgestudeerd en ben sindsdien aan mijn derde baan bezig. Eerst heb ik ziektevervanging gedaan, daarna een half jaartje iets zwaar onder mijn niveau en nu iets wat aansluit op mijn studie, maar nu komen de twijfels. Het is best leuk en het sluit best goed aan op mijn opleiding en ervaring. Ik vind het alleen niet echt een uitdaging. Ik voel me een beetje hulpeloos... Mijn contract loopt tot en met het einde van het jaar, de vraag is of het verlengd wordt...
Heeft het nu al zin om verder te solliciteren, of moet ik hier maar blijven en afwachten of ik hier kan blijven en zelf meer uitdaging zoeken? Ik weet het even niet zo goed...
Verder ben ik ook bang dat als ik weer ga/moet solliciteren, werkgevers een beetje huiverig tegenover mijn cv staan. Al heb ik er wel steeds een goede reden voor. Bedankt voor het lezen en misschien heeft iemand advies?
Ik ben sinds een jaartje afgestudeerd en ben sindsdien aan mijn derde baan bezig. Eerst heb ik ziektevervanging gedaan, daarna een half jaartje iets zwaar onder mijn niveau en nu iets wat aansluit op mijn studie, maar nu komen de twijfels. Het is best leuk en het sluit best goed aan op mijn opleiding en ervaring. Ik vind het alleen niet echt een uitdaging. Ik voel me een beetje hulpeloos... Mijn contract loopt tot en met het einde van het jaar, de vraag is of het verlengd wordt...
Heeft het nu al zin om verder te solliciteren, of moet ik hier maar blijven en afwachten of ik hier kan blijven en zelf meer uitdaging zoeken? Ik weet het even niet zo goed...
Verder ben ik ook bang dat als ik weer ga/moet solliciteren, werkgevers een beetje huiverig tegenover mijn cv staan. Al heb ik er wel steeds een goede reden voor. Bedankt voor het lezen en misschien heeft iemand advies?
zondag 13 juli 2008 om 23:17
Lievelente, ik begrijp je dilemma. Niet uit mijn eigen ervaring maar van Growingman.
Die lijkt inmiddels ook een jobhopper maar ook niet geheel zijn eigen keuze.
Helaas merkt hij dat er soms erg negatief tegenaan gekeken wordt. Maar wie werkt er tegenwoordig nog 25 jaar bij dezelfde baas? Dat met al die (half)jaarcontracten die dan maar weer niet verlengd worden. Bedrijven die failliet gaan of fuseren.
Dan ben je ongewild jobhopper terwijl Growingman liever gewoon een baan heeft die tot aan zijn pensioen duurt! Wat rust in zijn leven.
Ik snap anderzijds wel dat als je bewust een jobhopper bent dat een bedrijf dan bang is dat iemand weer snel weg gaat. De kunst is dus om er achter te komen hoe dat bij die persoon zit.
Zijn ervaring is ook dat er heel verschillend over gedacht wordt.
Op een ander topic las ik ook dat 'vele banen op je CV' een slechte indruk maakt. Om dat bij voorbaat al te zeggen vind ik kortzichtig. Het heeft ook genoeg voordelen dat iemand meerdere banen heeft gehad.
Die lijkt inmiddels ook een jobhopper maar ook niet geheel zijn eigen keuze.
Helaas merkt hij dat er soms erg negatief tegenaan gekeken wordt. Maar wie werkt er tegenwoordig nog 25 jaar bij dezelfde baas? Dat met al die (half)jaarcontracten die dan maar weer niet verlengd worden. Bedrijven die failliet gaan of fuseren.
Dan ben je ongewild jobhopper terwijl Growingman liever gewoon een baan heeft die tot aan zijn pensioen duurt! Wat rust in zijn leven.
Ik snap anderzijds wel dat als je bewust een jobhopper bent dat een bedrijf dan bang is dat iemand weer snel weg gaat. De kunst is dus om er achter te komen hoe dat bij die persoon zit.
Zijn ervaring is ook dat er heel verschillend over gedacht wordt.
Op een ander topic las ik ook dat 'vele banen op je CV' een slechte indruk maakt. Om dat bij voorbaat al te zeggen vind ik kortzichtig. Het heeft ook genoeg voordelen dat iemand meerdere banen heeft gehad.
zondag 13 juli 2008 om 23:25
Natuurlijk zijn werkgevers kortzichtig, en hebben werknemers altijd gelijk, maar toch: jobhoppen hoeft geen nadeel te zijn, als je óók kan laten zien dat je het ergens ook wel eens wat langer kan volhouden. een stel korte banen is geen probleem, maar daar moet wel een keer iets van een paar jaar tegenover staan.
zondag 13 juli 2008 om 23:31
Hallo Lieve Lente!
Ik zat in precies dezelfde situatie. Afgestudeerd, een project matige baan aangenomen van 3 maanden, daarna na drie weken gefrustreerd weggerend bij de volgende baan die onder niveau bleek en waar ik continu ruzie had met Baas. Nu een geweldige baan gevonden: ik ga hier niet meer weg!
Mijn cv is behoorlijk divers, ik heb heel wat te vertellen tijdens mijn solliticaties. Mijn ervaring is dat als je enthousiast bent en gewoon eerlijk je visie op je eigen cv en werkervaring geeft en duidelijk bent over wat je wel en niet zoekt, dat je daarmee geen werkgevers afstoot. Dus, mijn tip: niet teveel mee zitten- dit ga je op dne duur namelijk uitstralen - en gewoon open en eerlijk op je volgende gesprek verschijnen! Succes!
Ik zat in precies dezelfde situatie. Afgestudeerd, een project matige baan aangenomen van 3 maanden, daarna na drie weken gefrustreerd weggerend bij de volgende baan die onder niveau bleek en waar ik continu ruzie had met Baas. Nu een geweldige baan gevonden: ik ga hier niet meer weg!
Mijn cv is behoorlijk divers, ik heb heel wat te vertellen tijdens mijn solliticaties. Mijn ervaring is dat als je enthousiast bent en gewoon eerlijk je visie op je eigen cv en werkervaring geeft en duidelijk bent over wat je wel en niet zoekt, dat je daarmee geen werkgevers afstoot. Dus, mijn tip: niet teveel mee zitten- dit ga je op dne duur namelijk uitstralen - en gewoon open en eerlijk op je volgende gesprek verschijnen! Succes!
zondag 13 juli 2008 om 23:34
Op zich zijn de twee eerste banen na het afstuderen eenvoudig te verklaren, dat je nu wil stoppen met iets in je vakgebied wat minder.
Maar je bent pas net klaar, heel veel net afgestudeerden doen tijdelijk werk, dus op je cv zal het niet zo raar staan (zeker als je bv vervanging voor zwangerschapsverlof oid erachter zet).
En of je opnieuw moet gaan solliciteren: als jij dat wil: doen! Maar bedenk goed wat nu juist de leuke en minder leuke kanten zijn van je huidige baan, bedenk of je dat in een andere baan wel leuker kan maken en solliciteer dan pas. Laat zien dat je geleerd hebt van je verschillende banen, je bent nog jong, dus het lukt je vast wel.
Maar je bent pas net klaar, heel veel net afgestudeerden doen tijdelijk werk, dus op je cv zal het niet zo raar staan (zeker als je bv vervanging voor zwangerschapsverlof oid erachter zet).
En of je opnieuw moet gaan solliciteren: als jij dat wil: doen! Maar bedenk goed wat nu juist de leuke en minder leuke kanten zijn van je huidige baan, bedenk of je dat in een andere baan wel leuker kan maken en solliciteer dan pas. Laat zien dat je geleerd hebt van je verschillende banen, je bent nog jong, dus het lukt je vast wel.
zondag 13 juli 2008 om 23:53
Ik heb jarenlang gewerkt als uitzendkracht, soms zat ik voor een half jaar bij 1 bedrijf, soms bij 10. Als ik weer genoeg geld had, ging ik reizen. Men keek ook wel eens scheef naar mijn CV en als ik dat dan uitlegde, was het nooit een probleem. En ja, tegenwoordig met al die contracten lig je er ook uit voor je het weet. Het lijkt wel korte termijnwerk af en toe. Als je het kan uitleggen, komt het meestal wel goed.
maandag 14 juli 2008 om 09:39
Ik ben in 4 jaar tijd ook al aan mijn 4e baan bezig. Tweemaal toe heb ik buiten mijn schuld om een nieuwe baan moeten zoeken: 1 keer vanwege een reorganisatie (en ja ik was de laatste die binnen was gekomen dus t eerste er weer uit) en de 2e keer vanwege een faillissement.
Daartussendoor dan dus maar noodgedwongen een wat minder baantje gedaan (je moet toch werken he?) en voor je het weer heb je zo 4 banen op je CV staan.
Ik vind het ook niet eerlijk dat werkgevers daar vaak negatief tegenaan kijken. Met al die halfjaarcontracten die je tegenwoordig krijgt (niemand neemt je meer voor vast aan) en al die fusies en reorganisaties vind ik het niet zo vreemd dat veel jonge mensen al snel een aantal banen op hun CV hebben verzameld
Dat betekent echt niet meteen dat je het nergens langer dan 6 maanden volhoudt......
PS. iedereen heeft het hier over dat je het gewoon moet uitleggen, maar volgens mij word je vaak al niet eens uitgenodigd voor een gesprek als een werkgever denkt: oh da;'s weer zo'n jobhopper.
En in je brief ga je natuurlijk ook geen hele alinea's wijden aan al je vorige banen en waarom je daar weg bent. Dan moet je jezelf juist aanprijzen...
Daartussendoor dan dus maar noodgedwongen een wat minder baantje gedaan (je moet toch werken he?) en voor je het weer heb je zo 4 banen op je CV staan.
Ik vind het ook niet eerlijk dat werkgevers daar vaak negatief tegenaan kijken. Met al die halfjaarcontracten die je tegenwoordig krijgt (niemand neemt je meer voor vast aan) en al die fusies en reorganisaties vind ik het niet zo vreemd dat veel jonge mensen al snel een aantal banen op hun CV hebben verzameld
Dat betekent echt niet meteen dat je het nergens langer dan 6 maanden volhoudt......
PS. iedereen heeft het hier over dat je het gewoon moet uitleggen, maar volgens mij word je vaak al niet eens uitgenodigd voor een gesprek als een werkgever denkt: oh da;'s weer zo'n jobhopper.
En in je brief ga je natuurlijk ook geen hele alinea's wijden aan al je vorige banen en waarom je daar weg bent. Dan moet je jezelf juist aanprijzen...
maandag 14 juli 2008 om 14:48
Rider: ;)
Lieve Lente,
Ik heb een soort "experimenteel"cv gemaakt waarin ik eigenlijk meer omschreven heb wat mijn competenties zijn op basis van mijn werkervaring dan dat ik de nadruk leg op de tijdlijn per bedrijf. Dit staat een stuk positiever en in mijn geval heeft het bijzonder goed geholpen.....
Dus IPV bijvoorbeeld:
januari2000- juli2005 MANAGER BLADIBLA IN DOPDIDOP...
Schreef ik gewoon...
2000: Heeft ruime management ervaring opgedaan bij "bladibla" in "dopdidop" op het gebied van."snaptisnap".... belangrijkste taken waren daarbij " fluftiflof"
Anyway. Dat dus. Je hebt tegenwoordig ook wat minder " conservatieve" sollicitatie hulpboekjes. Mocht je in een sector zitten die je toestaat iets minder strict te schrijven, maak daar dan gebruik van. Ik heb overigens een bedrijfskundige baan.....
Lieve Lente,
Ik heb een soort "experimenteel"cv gemaakt waarin ik eigenlijk meer omschreven heb wat mijn competenties zijn op basis van mijn werkervaring dan dat ik de nadruk leg op de tijdlijn per bedrijf. Dit staat een stuk positiever en in mijn geval heeft het bijzonder goed geholpen.....
Dus IPV bijvoorbeeld:
januari2000- juli2005 MANAGER BLADIBLA IN DOPDIDOP...
Schreef ik gewoon...
2000: Heeft ruime management ervaring opgedaan bij "bladibla" in "dopdidop" op het gebied van."snaptisnap".... belangrijkste taken waren daarbij " fluftiflof"
Anyway. Dat dus. Je hebt tegenwoordig ook wat minder " conservatieve" sollicitatie hulpboekjes. Mocht je in een sector zitten die je toestaat iets minder strict te schrijven, maak daar dan gebruik van. Ik heb overigens een bedrijfskundige baan.....
donderdag 17 juli 2008 om 19:08
Leuk onderwerp. Ik heb ergens 4 jaar gewerkt, en ergens 2,5 jaar. Het afgelopen jaar heb ik echter een beetje onrust op mijn c.v.; ik moe(s)t even mijn draai zien te vinden en heb zelfs ergens maar een maand gewerkt. De baan was top, maar de reistijd nekte me (plus het feit dat ik slechts in de eerste maand kon opzeggen; daarna zat ik er nog 11 maanden "aan vast"). Toch pronkt ook deze baan van slechts een maand op mijn c.v.. Ik had vanmiddag een sollicitatiegesprek en natuurlijk werd er naar die baan gevraagd. Ik heb heel helder uitgelegd waarom ik die droombaan toch had opgegeven en heb benadrukt dat de reden voor vertrek ook iets zegt over mijn persoonlijkheid; control freak als ik kennelijk ben, kan ik er niet tegen om 's ochtends en 's avonds vijf kwartier in de file te staan, terwijl ik verder altijd op de fiets naar mijn werk kon gaan. Ze vonden mijn verhaal en uitleg erg positief. Dus korte banen hoeven niet slecht te zijn, als je het maar wel goed kunt toelichten/uitleggen.
donderdag 17 juli 2008 om 21:40
Hoi allemaal, leuk om alle reacties te lezen! Bedankt in ieder geval voor alle verhalen en tips!
Zoals countessa zei..Ik blijf voorlopig denk ik toch wel even in mijn huidige baan. Maar mijn contract loopt maar tot eind december en ze weten nog niet of het verlengd kan worden ivm de financien. Ik heb inmiddels een aantal leuke projecten gekregen en ik heb zelf een aantal initiatieven genomen. Maar mocht mijn contract niet verlengd worden, dan kan ik dus op zoek naar mijn vierde baan na mijn afstuderen...
Sha_la leuk zo'n cv, maar lijkt me wel moeilijk om te maken. Of vond je het wel meevallen? Weet je misschien een handige site of boek waar ik wat meer informatie kan vinden?
Wat leuk trouwens muis dat je zoveel gereisd hebt!
Mirjam weet je al wat meer nav je sollicitatiegesprek?
Ach ik heb het idee dat werkgevers vaak een beetje huiverig tegenover jobhoppers staan, maar heb er zelf tot nu nog geen slechte ervaringen mee, het zijn meer de verhalen die ik hoor...
Zoals countessa zei..Ik blijf voorlopig denk ik toch wel even in mijn huidige baan. Maar mijn contract loopt maar tot eind december en ze weten nog niet of het verlengd kan worden ivm de financien. Ik heb inmiddels een aantal leuke projecten gekregen en ik heb zelf een aantal initiatieven genomen. Maar mocht mijn contract niet verlengd worden, dan kan ik dus op zoek naar mijn vierde baan na mijn afstuderen...
Sha_la leuk zo'n cv, maar lijkt me wel moeilijk om te maken. Of vond je het wel meevallen? Weet je misschien een handige site of boek waar ik wat meer informatie kan vinden?
Wat leuk trouwens muis dat je zoveel gereisd hebt!
Mirjam weet je al wat meer nav je sollicitatiegesprek?
Ach ik heb het idee dat werkgevers vaak een beetje huiverig tegenover jobhoppers staan, maar heb er zelf tot nu nog geen slechte ervaringen mee, het zijn meer de verhalen die ik hoor...
donderdag 17 juli 2008 om 22:35
Ja, gesteld dat je functioneert op HBO-niveau of hoger, jobhoppen is slecht voor je carriereperspectief. Door steeds snel van baan te veranderen kom je nooit voorbij de startersfase waarin alles nieuw is. Juist door ergens langer dan, zeg, dat ene jaar te blijven kun je je verder ontwikkelen en verdieping zoeken in je werk. Je mist door het jobhoppen dus een bepaald soort werkervaring. Als werkgever heb ik een aantal malen een jobhopper aangenomen en ik heb er steeds spijt van gekregen. Deze mensen hopten namelijk bij ons vrolijk verder. Dit ondanks alle goede voornemens bij hun sollicitatiegesprek. Ik neem dat risisco liever niet meer.
zaterdag 19 juli 2008 om 19:14
Eens met wuiles. Hoewel ik de tip die hiervoor gegeven werd, ook wel een goede manier vind, namelijk in je CV zetten waarom je ergens maar kort gewerkt hebt. Als dat door omstandigheden is die buiten je om zijn gegaan (faillissement, fusie, etc.), dan zal ik dat iemand echt niet aanrekenen.
Ik moet zeggen dat ik als werkgever ook niet echt zit te wachten op een jobhopper die steeds maar wat anders is gaan doen, omdat "de baan het toch niet echt was". Dat kan een keer gebeuren, maar als dat iets is dat steeds weer terugkomt, neem ik de gok ook niet. De kans dat de baan het bij ons "toch ook niet echt is", is bij veel van die mensen redelijk groot. Ik vind het zonde van mijn tijd om daar energie in te steken.
Ik moet zeggen dat ik als werkgever ook niet echt zit te wachten op een jobhopper die steeds maar wat anders is gaan doen, omdat "de baan het toch niet echt was". Dat kan een keer gebeuren, maar als dat iets is dat steeds weer terugkomt, neem ik de gok ook niet. De kans dat de baan het bij ons "toch ook niet echt is", is bij veel van die mensen redelijk groot. Ik vind het zonde van mijn tijd om daar energie in te steken.
zondag 20 juli 2008 om 10:33
Ik heb eerst 10 jaar gejobhopped (3/6 maanden/1 jaar etc) op HBO en academisch nivo en daar nooit schade van ondervonden. Nu alweer bijna 5 jaar in een hele leuke baan, die ik niet snel zal opgeven.
Dankzij al die baantjes heel veel geleerd en gezien. Zolang je het kan uitleggen op een positieve manier is het geen probleem. Het kan een hele goeie manier zijn om uit te vinden waar je past, wat je goed kan, en om nieuwe vaardigheden in een andere context te versterken.
Ik heb nooit iets ''voor mijn cv'' gedaan. Als je de mazzel hebt dat je werk kunt doen wat je leuk en boeiend vind op een plek waar je past (op dat moment in je leven), heb je veel meer kans dat je goed werk afleverd. Daar gaat het uiteindelijk toch om. Komt bij dat ik niet pas bij een werkgever die dat niet inziet...
Beslissingen op basis van angst zijn zelden goede beslissingen....
Wel handig om op uitzend/oproep of project basis te werken, zodat jouw gehop ook past binnen de verwachtingen en behoeften van de werkgever.
Dankzij al die baantjes heel veel geleerd en gezien. Zolang je het kan uitleggen op een positieve manier is het geen probleem. Het kan een hele goeie manier zijn om uit te vinden waar je past, wat je goed kan, en om nieuwe vaardigheden in een andere context te versterken.
Ik heb nooit iets ''voor mijn cv'' gedaan. Als je de mazzel hebt dat je werk kunt doen wat je leuk en boeiend vind op een plek waar je past (op dat moment in je leven), heb je veel meer kans dat je goed werk afleverd. Daar gaat het uiteindelijk toch om. Komt bij dat ik niet pas bij een werkgever die dat niet inziet...
Beslissingen op basis van angst zijn zelden goede beslissingen....
Wel handig om op uitzend/oproep of project basis te werken, zodat jouw gehop ook past binnen de verwachtingen en behoeften van de werkgever.
maandag 21 juli 2008 om 00:06
Ik begin de laatste tijd wel meer te merken dat mensen vragen gaan stellen over de hoeveelheid banen ik op mijn CV heb (10).
Heb het net een beetje ingekort. Nou staan er 6 (Soms heb ik er 2 bij elkaar gedaan. En ik heb een paar met niet zo lange ervaring verwijderd.)
Nou ja, als zij me daarom niet aan willen nemen, tja, niet mijn probleem. Ik kan er moeilijk iets anders van maken.
Heb het net een beetje ingekort. Nou staan er 6 (Soms heb ik er 2 bij elkaar gedaan. En ik heb een paar met niet zo lange ervaring verwijderd.)
Nou ja, als zij me daarom niet aan willen nemen, tja, niet mijn probleem. Ik kan er moeilijk iets anders van maken.
maandag 21 juli 2008 om 18:14
KarinKarina: zodra je de kans krijgt om het uit te leggen, zal het in sommige gevallen misschien inderdaad niet zo erg zijn. Maar om die kans te krijgen, moet je wel eerst uitgenodigd worden voor een gesprek. Op basis van een jobhoppers-CV zou ik dat niet snel doen.
Brummetje: ik wil je niet aanvallen, maar wat je zegt, vind ik ook niet zo raar. Ik neem ook niemand aan die binnen korte tijd 10 banen op zijn of haar CV heeft staan. 6 banen trouwens ook niet.
Brummetje: ik wil je niet aanvallen, maar wat je zegt, vind ik ook niet zo raar. Ik neem ook niemand aan die binnen korte tijd 10 banen op zijn of haar CV heeft staan. 6 banen trouwens ook niet.
dinsdag 22 juli 2008 om 11:20
Ik bedoel dit niet arrogant... maar ik werd vrijwel altijd uitgenodigd. Volgens werkgevers ziet mijn cv er interessant uit, en er is ook duidelijk een carriere en richting in te zien (over een aantal jaar genomen dan). Ik heb een aantal korte projecten gedaan bij gerenomeerde werkgevers, waar ik ws op dat moment geen vast contract had kunnen krijgen, maar dat staat wel mooi en indrukwekkend. Ook wordt flexibiliteit door veel werkgevers gewaardeerd.
Ik benoem het ''gehop'', de diversiteit aan ervaring, flexibiliteit, en mijn aanpassingsvermogen wel altijd in de sollicitatiebrief. Ook vat ik op mijn cv soms het een en ander samen als ''diverse banen als (functie x), via uitzendbureaus, bij instellingen voor x,y,z''. Ik vat de baantjes die minder relevant zijn voor de functie waarop ik solliciteer samen, en licht de relevante banen er uit, maar ik blijf dus wel eerlijk.
Overigens solliciteerde ik ook vaak naar korte/flexibile contracten, waar men het gehop ook niet zo'n probleem vond. Eenmaal binnen, zodat men mij (en ik hen -ook niet onbelangrijk-) kon beoordelen, kon ik ook vaker langer blijven. Ik heb een aantal keer de aanbieding voor een vast contract afgeslagen.
Goed werk afleveren is volgens mij het belangrijkste en voor mij was het nodig een een lange tijd te hoppen om dat te kunnen doen. Ik heb altijd in mijn opleidingen en bijscholing geinvesteerd, dat helpt ws ook.
dinsdag 22 juli 2008 om 14:25
woensdag 23 juli 2008 om 17:08
Growing, ik had even het andere topic dat Brummetje heeft geopend in gedachten + haar eigen woorden over haar CV in dit topic. Ze geeft toch zelf al aan dat het klaarblijkelijk niet zo'n pré is dat ze veel banen heeft gehad?
Daarnaast noem ik nadrukkelijk dat het wellicht allemaal mee zal vallen wanneer je de kans krijgt om e.e.a. uit te leggen. Om precies te zijn in de eerste regel van mijn vorige post.
Wellicht een klein beetje beter lezen voor je reageert?
Daarnaast noem ik nadrukkelijk dat het wellicht allemaal mee zal vallen wanneer je de kans krijgt om e.e.a. uit te leggen. Om precies te zijn in de eerste regel van mijn vorige post.
Wellicht een klein beetje beter lezen voor je reageert?
vrijdag 25 juli 2008 om 13:46
AnnBritt, wat Brummetje allemaal in andere topics schrijft kan ik natuurlijk ook niet weten. Ik ga nu af op wat hier geschreven wordt.
Je zegt dat het misschien allemaal wel mee zal vallen als je kans krijgt om het uit te leggen. Tegelijk zeg je in je andere posting dat jij niet snel iemand zal uitnodigen die veel banen op zijn cv heeft staan.
En ja Brummetje heeft zelf ook ontdekt dat het geen pré is en dat maakt het dus niet gemakkelijker.
Je zegt dat het misschien allemaal wel mee zal vallen als je kans krijgt om het uit te leggen. Tegelijk zeg je in je andere posting dat jij niet snel iemand zal uitnodigen die veel banen op zijn cv heeft staan.
En ja Brummetje heeft zelf ook ontdekt dat het geen pré is en dat maakt het dus niet gemakkelijker.
