Jobhoppen slecht?

Hier een bericht van iemand die het van alle kanten heeft meegemaakt.



De eerste 3 jaar na mijn studies veel gejobhopd (6 banen), omdat ik gewoon nog niet zo goed wist wat ik wilde worden.

Toen ben ik na een HBO avondstudie P&O-adviseur en recruiter geworden en kreeg natuurlijk veel "jobhoppers" te zien via CV of op gesprek.

Tenslote werk ik nu al 3 jaar als sollicitatiecoach en help mensen met solliciteren.

Momenteel werk ik ook als freelance recruiter.



Ten eerste mijn visie als jobhopper: ik heb die eerste jaren heel veel geleerd en ontdekt wat ik wilde worden. In het begin was het lastig om dit te verantwoorden, maar kon er altijd iets postiefs over zeggen. Nu zat in die tijd de arbeidsmarkt ook anders in elkaar, dus was ik al lang blij dat ik werk had.

Ik heb uiteindelijk mijn CV zo opgesteld dat ik die eerste 3 jaar onder 1 kopje heb gezet. nl "office management bij verschillende organisaties op projectbasis"

Nu, na 15 jaar laat ik dit zelfs weg omdat het al lang niet meer relevant is na al die jaren. Maar goed zo ver ben jij nog niet.

Maak er een positief punt van, je mag na je studie best nog zoeken naar de juiste plek. Er zijn maar weinig mensen die na hun studie gelijk in het goede vaarwater terecht komen.





Ten tweede mij visie als recruiter.

Toevallig kreeg ik deze week een aantal CV's op mijn bureau. 1 sollicitant had 23 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Niet uitgenodigd want hij gaf niet het gevoel enthousiast te zijn en leek door zijn uitleg in CV en brief erg vastgeroest te zijn bij zijn huidige werkgever.

Een andere sollicitant heeft veel meer verschillende werkgevers gehad. Sommigen dingen vrij kort, dus die zou je als jobhopper kunnen aanmerken. Deze persoon gelijk uitgenodigd, want wij zoeken iemand die projectmatig te werk kan gaan.

Snappie



Het is niet per definitie meer zo dat recruiters achter hun oren krabbelen bij een jobhop CV. Als je een duidelijk overzicht geeft, daar eerlijk over bent en het kan verantwoorden dan is er geen man / vrouw over boord.



Als sollicitatiecoach: als je nog weinig ervaring hebt of je bijv. wilt solliciteren naar functies waar je geen opleiding voor hebt, dan kun je je CV daar prima op aanpassen.

Leg dan vooral de nadruk op WIE jij bent, WAT je te bieden hebt als persoonlijkheid. Ontdekt wat jouw specifieke talenten en passies zijn en zet jezelf in de markt als een "merk".

Durf in je CV gewoon je persoonlijkheid te verwerken en probeer jezelf niet in bochten te wringen om gaten of jobhops weg te werken.



Het vaardigheden CV, zoals hierboven al een keer genoemd door Sha-La is daar een prima voorbeeld van.

Zij noemt het een "experimenteel" CV maar ik ben van mening dat dit niet zo experimenteel is, zolang het maar bij jou past.

Jezelf "flitsend" presenteren in een CV mag dus best, zolang het maar de waarheid is en het bij jouw persoonlijkheid past.

Doe maar gek, dan doe je al normaal genoeg en durf gewoon jezelf te zijn.



Succes ermee!!



Oh ja, het mag duidelijk zijn: ik raad je aan om een baan te zoeken die echt helemaal bij jou past....



groetjes

Sensima

Making Sense....





PS: overigens is het hele sollicitatieproces een grote kwestie van smaak. Wat in de ene branche goed is, is voor een andere branche belachelijk ouwerwets. Dat geldt ook voor bedrijven en P&O-ers onderling, zoveel mensen zoveel smaken...

Growing schreef op 25 juli 2008 @ 13:46:

AnnBritt, wat Brummetje allemaal in andere topics schrijft kan ik natuurlijk ook niet weten. Ik ga nu af op wat hier geschreven wordt.

Je zegt dat het misschien allemaal wel mee zal vallen als je kans krijgt om het uit te leggen. Tegelijk zeg je in je andere posting dat jij niet snel iemand zal uitnodigen die veel banen op zijn cv heeft staan.

En ja Brummetje heeft zelf ook ontdekt dat het geen pré is en dat maakt het dus niet gemakkelijker.

Daarom gaf ik ook de tip dat je (wat mij betreft) beter al direct in je CV aan kunt geven waarom je ergens maar kort gewerkt hebt. Ik denk dat dat de kans dat je ergens uitgenodigd wordt voor een gesprek alleen maar zal vergroten (tenzij je er uit geknikkerd bent wegens fraude )



En dat het geen pré is, daar zijn we het dus over eens