Werk & Studie
alle pijlers
Kans op werk, 32 uren en 4 kinderen.
dinsdag 10 november 2020 om 17:49
Hallo allemaal,
Ben jaaaren thuisgebleven om voor onze 4 kinderen te zorgen. Mijn man heeft intussen flinke stappen gezet in zijn carriere en óók een eigen bedrijf opgezet.
Het is altijd de bedoeling geweest dat ik weer zou gaan werken als de jongste 4 werd en ook naar de basisschool gaat.
In januari word ze 4 jaar en dus ben ik ao een poosje wat aan het spieken en inlezen en soms solliciteren ook. Onze kinderen zijn 14, 11, 8 en dus bijna 4.
Nu doet zich, hopelijk de kans voor (mag op gesprek komen) om terug te komen bij mijn vorige werkgever (eindstage opleiding en half jaar gewerkt daarna).
Deze functie is voor 32 uren.
Ik mag mijn tijden flexibel indelen (in vast kader natuurlijk).
Ik kom dan op;
3 dagen van 09.00 tot 18.00 uur
1 dag van 09.00 tot 13.00 uur
(Zijn 31 uren maar was prima)
Ik kan de kinderen elke ochtend dan zelf naar school brengen, en daarna doorrijden naar werk. Op 2 dagen kan ik ze zelf om 14u ook weer ophalen. De vrijdags zou ik dan vrij zijn, en dat is fijn want de jongste is in groep 1 ook vrij.
Dat betekent dat ik 3 middagen oppas nodig heb van 14.00 tot 17.00. Mijn man kan ik die dagen nml eerder naar huis. Mijn moeder heeft aangeboden die middagen op zich te nemen.
Is dit wat te doen zou je denken? Het is, eerlijk gezegd, in 1e instantie meer uren dan waarnaar ik op zoek ben, maar dit is mijn kans en ben zó ontzettend enthousiast over deze vacature en bedrijf. Heb er gewoon enorm zin in en ik denk, dat ik met deze constructie, het allemaal niet al te hectisch rond kan breien.
Wat vinden jullie??
En wie weet hebben jullie nog hele goeie tips voor me, organisatorisch of etc...?
Ben jaaaren thuisgebleven om voor onze 4 kinderen te zorgen. Mijn man heeft intussen flinke stappen gezet in zijn carriere en óók een eigen bedrijf opgezet.
Het is altijd de bedoeling geweest dat ik weer zou gaan werken als de jongste 4 werd en ook naar de basisschool gaat.
In januari word ze 4 jaar en dus ben ik ao een poosje wat aan het spieken en inlezen en soms solliciteren ook. Onze kinderen zijn 14, 11, 8 en dus bijna 4.
Nu doet zich, hopelijk de kans voor (mag op gesprek komen) om terug te komen bij mijn vorige werkgever (eindstage opleiding en half jaar gewerkt daarna).
Deze functie is voor 32 uren.
Ik mag mijn tijden flexibel indelen (in vast kader natuurlijk).
Ik kom dan op;
3 dagen van 09.00 tot 18.00 uur
1 dag van 09.00 tot 13.00 uur
(Zijn 31 uren maar was prima)
Ik kan de kinderen elke ochtend dan zelf naar school brengen, en daarna doorrijden naar werk. Op 2 dagen kan ik ze zelf om 14u ook weer ophalen. De vrijdags zou ik dan vrij zijn, en dat is fijn want de jongste is in groep 1 ook vrij.
Dat betekent dat ik 3 middagen oppas nodig heb van 14.00 tot 17.00. Mijn man kan ik die dagen nml eerder naar huis. Mijn moeder heeft aangeboden die middagen op zich te nemen.
Is dit wat te doen zou je denken? Het is, eerlijk gezegd, in 1e instantie meer uren dan waarnaar ik op zoek ben, maar dit is mijn kans en ben zó ontzettend enthousiast over deze vacature en bedrijf. Heb er gewoon enorm zin in en ik denk, dat ik met deze constructie, het allemaal niet al te hectisch rond kan breien.
Wat vinden jullie??
En wie weet hebben jullie nog hele goeie tips voor me, organisatorisch of etc...?
dinsdag 10 november 2020 om 18:10
Hoezo maakt dat uit?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 10 november 2020 om 18:13
ik werk ook 32 uur. 3 hele dagen, en 2 van 9-13 uur. ik breng de kinderen iedere dag naar school en haal ze op die 2 halve dagen op. man haalt hen 1 dag per week op en ze gaan 2 middagen naar de opvang. die 2 middagen doe ik veel in huis maar dat doet mijn man ook. vaak kan ik ook aanschuiven voor het eten op de dagen dat ik laat ben.
hij maakt ook schoon, zodat het redelijk verdeeld is. maar ik vind het best pittig. ik heb 2 kinderen. ik was ook jaren thuis maar doe dit nu een jaar. ik vind het heerlijk om te werken maar ik heb pas een paar maanden het gevoel dat het “vanzelf” gaat.
hij maakt ook schoon, zodat het redelijk verdeeld is. maar ik vind het best pittig. ik heb 2 kinderen. ik was ook jaren thuis maar doe dit nu een jaar. ik vind het heerlijk om te werken maar ik heb pas een paar maanden het gevoel dat het “vanzelf” gaat.
Don't cry, buy a bag and move on.
dinsdag 10 november 2020 om 18:13
Want?
Zat gezinnen waar beide ouders fulltime werken. Zonder een aupair in huis te hebben.
dinsdag 10 november 2020 om 18:15
En?nadine1988 schreef: ↑10-11-2020 18:10Mijn man heeft een eigen bedrijf én werkt nog bij een werkgever. In maart stopt hij bij de werkgever. Maar dan nog, hij werkt 6 dagen per week.
dinsdag 10 november 2020 om 18:16
Ik zou het doen! Ik ben alleenstaande moeder van 3, heb een 26 uur contract, maar in de praktijk komt het neer op 4 dagen werken, en vaak ook 31 uur ivm brandbreedte. Het huishouden komt volledig op mij neer. Ja het is soms pittig, maar op zich goed te doen. Als je zo enthousiast bent, zou ik er voor gaan!
dinsdag 10 november 2020 om 18:17
Ik vind het zo mooi dat jij altijd als eerste aan de kinderen denktredbulletje schreef: ↑10-11-2020 18:05En wie zorgt er voor het opvangen van de kinderen als ze ziek of vrij zijn? Bedrijven waarderen het doorgaans niet als een medewerkster om de haverklap naar huis moet of thuis blijft omdat een van haar kinderen een snotneus heeft.
dinsdag 10 november 2020 om 18:18
Dus?
Hoeveel uur zijn jullie allemaal wel niet kwijt aan je huishouden?
dinsdag 10 november 2020 om 18:20
Ik zou met je man uitonderhandelen dat hij de kinderen één ochtend naar school brengt. Dan kun je één dag wat eerder beginnen, dat is vaak echt wel fijn (en heb je ook pauze 
Verder zou ik het zeker doen! Het klinkt alsof je heel enthousiast bent over de baan en ook goed over de organisatie hebt nagedacht. Ik werk zelf al sinds de jongste 1 jaar is (we hebben ook 4 kinderen) 32 uur en ik vind het heel prettig. Meer parttime betekent ook minder carrièrekansen, meer terugkomen op vrije dagen, et cetera. Veel handiger om er gewoon 4 dagen te zijn
Verder zou ik het zeker doen! Het klinkt alsof je heel enthousiast bent over de baan en ook goed over de organisatie hebt nagedacht. Ik werk zelf al sinds de jongste 1 jaar is (we hebben ook 4 kinderen) 32 uur en ik vind het heel prettig. Meer parttime betekent ook minder carrièrekansen, meer terugkomen op vrije dagen, et cetera. Veel handiger om er gewoon 4 dagen te zijn
-nienke- wijzigde dit bericht op 10-11-2020 18:20
9.78% gewijzigd
dinsdag 10 november 2020 om 18:20
Haha herken het sarcasme. Dat had ik wel door hoor Bulletje
dinsdag 10 november 2020 om 18:22
Waarom werkt hij zoveel. Mijn man heeft ook een tijd een onderneming naast een baan gehad. Toen werkte hij ook veel uren, maar dat ging niet ten koste van de kinderen. Hij werkt nu alleen voor zijn eigen ondernemer en is superflexibel, wat betekent dat hij twee middagen vrij is. Ik ben ook twee middagen vrij en dat is vooral handig met clubjes en sport.nadine1988 schreef: ↑10-11-2020 18:10Mijn man heeft een eigen bedrijf én werkt nog bij een werkgever. In maart stopt hij bij de werkgever. Maar dan nog, hij werkt 6 dagen per week.
Spreek met je man af dat hij 1 doordeweekse middag thuis is bij de kinderen. Dat is vooral voor je kinderen heel fijn. Als ik jou was zou ik de kinderen ook minimaal 1 middag naar de BSO sturen. Want het is leuk dat je moeder wil oppassen voor 3 middagen, maar wat doe je als ze ziek is of op vakantie gaat. Hoe gaan jullie de vakanties opvangen? Gaat je moeder dan 3 dagen oppassen, gaan de kinderen naar de BSO, nemen jij of je man elk een paar dagen vrij.
dinsdag 10 november 2020 om 18:23
Ik zou het zeker proberen! Je kan van te voren van alles bedenken maar zolang jij en je man er positief in staan, goed blijven communiceren dan komt het helemaal goed! Want uiteindelijk weet je niet hoe het gaat lopen. En zo te horen hebben jullie een fijne goede communicatie en heel wat al besproken. En mocht het zover zijn dan kan je altijd nog kijken wat handiger fijner is. Heel veel succes alvast!
dinsdag 10 november 2020 om 18:23
Met 4 kinderen? Van en naar opvang/school en dan huishouden/sport/ hobby's/speelafspraken. 4 kinderen 24/7.
Gok zomaar veel meer uur dan jij en ik.
Dus leuk zo'n werkende man buiten de deur en 4 kinderen en dan TO nog.
Ben benieuwd hoe haar man dat strakjes voor zich ziet de helft van de zorg en zijn deel van huishouden/3e shift oppakken.
Maar, TO moet er zeker voor gaan. Juist.
Zou alleen echt heel goed afspreken wie wat doet en dat ook echt eerlijk verdelen. En de ander er aan houden.
Nog beter, vandaag al beginnen met zorg en taken af te ketsen. Kan hij alvast oefenen. En jij inschatten hoe druk het word, waar de pijnpunten strakjes zitten.
anoniem_401375 wijzigde dit bericht op 10-11-2020 18:26
23.69% gewijzigd
dinsdag 10 november 2020 om 18:26
De oudste 2 zullen nagenoeg zelfstandig zijn. Of je nou voor 1 of 4 kinderen stofzuigt boeit niet (neem een goede robot), bedden verschonen kunnen de 3 oudste zelf en dan blijft de was over voor haar moeder, haar man en desnoods het weekend.Luci_Mster2 schreef: ↑10-11-2020 18:23Met 4 kinderen? Van en naar opvang/school en dan huishouden/sport/ hobby's/speelafspraken. 4 kinderen 24/7.
Gok zomaar veel meer uur dan jij en ik.
Dus leuk zo'n werkende man buiten de deur en 4 kinderen en dan TO nog.
Ben benieuwd hoe haar man dat strakjes voor zich ziet de helft van de zorg en zijn deel van huishouden/3e shift oppakken.
dinsdag 10 november 2020 om 18:26
Drie dagen oppas per week en ook nog drie dagen achter elkaar vind ik veel voor kinderen in deze leeftijd. Zeker als je man ook veel werkt. Ik zou ervoor kiezen of om man minder uren te laten draaien, of een andere verdeling van je uren te maken. Hoe is je reistijd? Dagen van 9 uur zijn intensief, hou je dan nog energie en tijd over voor de kinderen en andere dingen?
dinsdag 10 november 2020 om 18:27
Hoe je het ook wendt ook keert, binnen het huishouden van TO is een bepaalde verdeling van taken ontstaan. En tuurlijk kan die die veranderen, maar dan zul je er wel gewoon samen over moeten praten hoe dat dan vormgegeven kan worden zonder dat het huishouden (in dit geval) in een puinhoop verandert, hoe kinderen voortaan opgevangen gaan worden, enz. Dat is vaak allemaal prima te regelen, met wederzijdse goede wil, maar ik vind het té kort door de bocht om dan tegen een man die 6 dagen per week werkt te gaan zeggen: zorg maar dat je vanaf volgende maand 2 dagen per week thuis bent.
Dat is net zo onredelijk als dat een man die fulltime werkt opeens tegen zijn vrouw zegt: ik heb er geen zin meer in, fulltime, dus zorg maar dat JIJ de volgende maand een fulltime baan hebt, want ik ga echt niet meer dan 3 dagen per week werken vanaf nu.
Dat is net zo onredelijk als dat een man die fulltime werkt opeens tegen zijn vrouw zegt: ik heb er geen zin meer in, fulltime, dus zorg maar dat JIJ de volgende maand een fulltime baan hebt, want ik ga echt niet meer dan 3 dagen per week werken vanaf nu.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
