Werk & Studie
alle pijlers
kinderopvang vakantiedagen en doktersbezoek
zondag 22 maart 2009 om 12:08
hoi iedereen
ik heb een aantal vragen
ik ben werkzaam in de kinderopvang, en in de cao las ik dat iedere werknemer 210 vakantie uren heeft... ik heb net mijn vakantiekaart gekregen maar ik heb er 120. Weet iemand toevallig hoe dit zit???
Verder ben ik afgelopen week naar de dokter geweest ivm vele klachten waardoor ik dus mn werk niet goed kan uitoefenen en bleek dat ik een depressie heb. Maar ik moest hierdoor eerder weg van mijn werk en ben om 14.15 weg gegaan (moest werken tot 18.00 uur) en ze hebben 5 uur en 3 kwartier (dus 2 uur teveel) als vakantiedagen gerekend.. maar ik hoor van iedereen, dat doktersbezoek NIET van je vakantieuren af gaat!
Kan iemand mij vertellen hoe dit zit?????
ik heb een aantal vragen
ik ben werkzaam in de kinderopvang, en in de cao las ik dat iedere werknemer 210 vakantie uren heeft... ik heb net mijn vakantiekaart gekregen maar ik heb er 120. Weet iemand toevallig hoe dit zit???
Verder ben ik afgelopen week naar de dokter geweest ivm vele klachten waardoor ik dus mn werk niet goed kan uitoefenen en bleek dat ik een depressie heb. Maar ik moest hierdoor eerder weg van mijn werk en ben om 14.15 weg gegaan (moest werken tot 18.00 uur) en ze hebben 5 uur en 3 kwartier (dus 2 uur teveel) als vakantiedagen gerekend.. maar ik hoor van iedereen, dat doktersbezoek NIET van je vakantieuren af gaat!
Kan iemand mij vertellen hoe dit zit?????
zondag 22 maart 2009 om 13:05
quote:Poezewoes schreef op 22 maart 2009 @ 12:50:
Doktersbezoek kost je toch niet meer dan een half uurtje? Als jij daarvoor bijna 4 uur afwezig bent vind ik het niet raar dat ze daar uren voor aftrekken.wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....
Doktersbezoek kost je toch niet meer dan een half uurtje? Als jij daarvoor bijna 4 uur afwezig bent vind ik het niet raar dat ze daar uren voor aftrekken.wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....
zondag 22 maart 2009 om 13:19
quote:MiracleGirl schreef op 22 maart 2009 @ 13:05:
[...]
wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....Bij ons is de afspraak dat wanneer het binnen het redelijke blijft, de uren niet in mindering worden gebracht op je vakantiedagen (overigens geen kdv). Ik vind het niet meer dan normaal dat wanneer je 4 uur eerder weg bent, je dat zelf voor je rekening neemt.
[...]
wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....Bij ons is de afspraak dat wanneer het binnen het redelijke blijft, de uren niet in mindering worden gebracht op je vakantiedagen (overigens geen kdv). Ik vind het niet meer dan normaal dat wanneer je 4 uur eerder weg bent, je dat zelf voor je rekening neemt.
zondag 22 maart 2009 om 14:30
Jij werkt inderaad geen full time, Miraclegirl. En vier uur voor een doktersbezoek... Had je beter in je eigen tijd kunnen doen. Als je er drie weken mee kon wachten, was het dus geen spoedje en had je ook nog wel iets langer kunnen wachten zodat het op een tijdstip kon dat je vrij zou zijn.
Maar goed, dat weet je dan weer voor de volgende keer.
Maar goed, dat weet je dan weer voor de volgende keer.
zondag 22 maart 2009 om 14:32
quote:MiracleGirl schreef op 22 maart 2009 @ 13:05:
[...]
wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....één uur heen, één uur terug. Reken ik 1x een kwartier voor het wachten op het OV, alleen de terugweg want heen weg kun je plannen. Heb je een consult van een uur en drie kwartier gehad?!
[...]
wel als je 17,5e km bij je werk vandaan woont en vanwege medicijnen niet met de scooter mag en je met ov dus ruim een uur onderweg ben....één uur heen, één uur terug. Reken ik 1x een kwartier voor het wachten op het OV, alleen de terugweg want heen weg kun je plannen. Heb je een consult van een uur en drie kwartier gehad?!
zondag 22 maart 2009 om 15:08
quote:fleurtje schreef op 22 maart 2009 @ 14:32:
[...]
één uur heen, één uur terug. Reken ik 1x een kwartier voor het wachten op het OV, alleen de terugweg want heen weg kun je plannen. Heb je een consult van een uur en drie kwartier gehad?!ik heb een half uur bij hem gezeten... en de bus die ik moest hebben rijd maar 2 keer in het uur...
[...]
één uur heen, één uur terug. Reken ik 1x een kwartier voor het wachten op het OV, alleen de terugweg want heen weg kun je plannen. Heb je een consult van een uur en drie kwartier gehad?!ik heb een half uur bij hem gezeten... en de bus die ik moest hebben rijd maar 2 keer in het uur...
zondag 22 maart 2009 om 15:43
Bij mij op het werk (wel in de zorg, niet kinderopvang) moet iedereen die minder dan 36 uur werkt, doktersbezoek en tandartsbezoek in eigen tijd doen. Als je even tussen het werk door een kwartiertje ofzo weggaat, gebeurt er niets maar 4 uur lijkt me idd erg veel. Het is tenslotte jouw "probleem"dat je met het OV gaat en er dus langer over doet. Die uren gaat je baas niet voor zn rekening nemen, lijkt mij eigenlijk heel logsich.
En over die vakantieuren.... denk idd dat je een jaarcontract hebt dus je hebt maar uren tot sept. Als je contract verlengd wordt, krijg je gewoon weer vakantieuren t/m eind december.
En over die vakantieuren.... denk idd dat je een jaarcontract hebt dus je hebt maar uren tot sept. Als je contract verlengd wordt, krijg je gewoon weer vakantieuren t/m eind december.
zondag 22 maart 2009 om 16:17
quote:MiracleGirl schreef op 22 maart 2009 @ 12:27:
ik werk er sinds september vorig jaar...
en de uren zijn ingegaan op 1 januari
Misschien inmiddels al gezegd, maar volgens mij gelden die uren dan ook tot september, wanneer je jaarcontract afloopt.
Sowieso werk je theoretisch gezien wél parttime. Zou niet helemaal eerlijk zijn als jij exact hetzelfde aantal vakantieuren zou krijgen als iemand die 36 uur werkt.
ik werk er sinds september vorig jaar...
en de uren zijn ingegaan op 1 januari
Misschien inmiddels al gezegd, maar volgens mij gelden die uren dan ook tot september, wanneer je jaarcontract afloopt.
Sowieso werk je theoretisch gezien wél parttime. Zou niet helemaal eerlijk zijn als jij exact hetzelfde aantal vakantieuren zou krijgen als iemand die 36 uur werkt.
zondag 22 maart 2009 om 16:20
quote:MiracleGirl schreef op 22 maart 2009 @ 15:07:
[...]
mijn vrije dagen zijn het weekend....
Als je 30 uur werkt, maak je wel laaaaange uren zeker?
Ik werk 32 uur in de kinderopvang en verdeel dit over 4 dagen. Heb daarmee dus één doordeweekse vrije dag én genoeg tijd buiten werktijden om om dáár doktersbezoeken in te plannen (pauze, tussen 8 en 9 en na werktijd). Lijkt mij dat je dat met je 30 uur ook wel redt, zeker als die 30 uur verdeeld zijn over 5 dagen...
[...]
mijn vrije dagen zijn het weekend....
Als je 30 uur werkt, maak je wel laaaaange uren zeker?
Ik werk 32 uur in de kinderopvang en verdeel dit over 4 dagen. Heb daarmee dus één doordeweekse vrije dag én genoeg tijd buiten werktijden om om dáár doktersbezoeken in te plannen (pauze, tussen 8 en 9 en na werktijd). Lijkt mij dat je dat met je 30 uur ook wel redt, zeker als die 30 uur verdeeld zijn over 5 dagen...
zondag 22 maart 2009 om 16:26
quote:MiracleGirl schreef op 22 maart 2009 @ 15:07:
[...]
mijn vrije dagen zijn het weekend....Kom op, je gaat me niet vertellen dat je geen andere keuze hebt dan 4 uur afwezig zijn om een doktersbezoek te kunnen doen. Je werkt 30 uur, daar smoes je je niet uit. Je kan zelf ook wel verzinnen dat dat anders kan en dat je baas daar dus niet intrapt.
[...]
mijn vrije dagen zijn het weekend....Kom op, je gaat me niet vertellen dat je geen andere keuze hebt dan 4 uur afwezig zijn om een doktersbezoek te kunnen doen. Je werkt 30 uur, daar smoes je je niet uit. Je kan zelf ook wel verzinnen dat dat anders kan en dat je baas daar dus niet intrapt.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zondag 22 maart 2009 om 16:42
zondag 22 maart 2009 om 17:00
Ik werk zelf ook in de kinderopvang, en werk 36 uur. dat is alleen full-time, ik werk 4 dagen van 9 uur. Als je minder uren werkt, krijg je ook minder verlofuren per jaar. Dat is natuurlijk logisch, een week vrijnemen kost jou minder uren dan mij.
Als het goed is, heb je ongeveer 5 weken vakantie in een jaar.
Jij werkt 30,19 uur ( wat een raar aantal uren) dus dat houd in dat je sowieso anderhalve dag in de week vrij hebt.. Ik neem aan dat je dan 3 hele dagen en 1 halve dag werkt.
Met het doktersbezoek is het overal anders geregeld. Bij ons is het zo dat je voor de eerste keer zelf vrij moet nemen als het niet op je vrije dag kan, moet je vaak naar een specialst ( een collega van mij moet vaak naar het ziekenhuis) moeten ze je daar vrij voor geven. Maar dan id het natuurlijk niet zo dat je dan de hele middag vrij hebt, je moet daarna wel weer komen werken. Als je om 14.15 uur weg bent gegaan, had je na die tijd vast nog wel een paar uur kunnen werken.
Bij osn krijg je het CAO boekje trouwens alleen als je lid bent van de vakbond (dan krijg je de uitgebreide) Bij ons op de locatie ligt alleen een verkorte versie.
Als het goed is, heb je ongeveer 5 weken vakantie in een jaar.
Jij werkt 30,19 uur ( wat een raar aantal uren) dus dat houd in dat je sowieso anderhalve dag in de week vrij hebt.. Ik neem aan dat je dan 3 hele dagen en 1 halve dag werkt.
Met het doktersbezoek is het overal anders geregeld. Bij ons is het zo dat je voor de eerste keer zelf vrij moet nemen als het niet op je vrije dag kan, moet je vaak naar een specialst ( een collega van mij moet vaak naar het ziekenhuis) moeten ze je daar vrij voor geven. Maar dan id het natuurlijk niet zo dat je dan de hele middag vrij hebt, je moet daarna wel weer komen werken. Als je om 14.15 uur weg bent gegaan, had je na die tijd vast nog wel een paar uur kunnen werken.
Bij osn krijg je het CAO boekje trouwens alleen als je lid bent van de vakbond (dan krijg je de uitgebreide) Bij ons op de locatie ligt alleen een verkorte versie.
zondag 22 maart 2009 om 18:58
ikwerk op een bso, dus werk 5 dagen per week... en als ik mijn arts bel om afspraak te maken en hij is er niet of is alleen spoedgevallen, of kan geen afspraak maken omdat het vol zit voor de ochtend, tsja dan kan ik er weinig aan doen!!! sorry hoor!! ik heb die afspraak al paar keer verzet voor mijn werk omdat ze personeel te kort komen!
zondag 22 maart 2009 om 19:59
Ik werk zelf als leidinggevende in de kinderopvang, die uren die jij noemt zijn waarschijnlijk van de CAO kinderopvang en die zijn gebaseerd op 36 uur.
Hoe minder uren, hoe minder je van die 210 uur over houdt.
Voorheen had je 144 vakantie uren ( en hoe ouder je was hoe meer uren daar bij komen), daar is nu een verlofbudget bij gekomen omdat heel veel dagen als verhuisdagen etc. zijn komen te vervallen.
Ik zou even bij je leidinggevende om een CAO boekje vragen daar moet het in staan.
Daarnaast vind ik het niet meer dan normaal dat je bij parttime werken, wat je dus doet, in eigen tijd naar de dokter gaat.
Ik doe dat ook bij mijn eigen teamleden, heb er 28 en er is iedere week wel iemand die een afspraak bij de dokter heeft.
Ik doe het zelf ook en werk 34 uur, als ik een keer op een werkdag naar de dokter moet, werk ik die uren extra langer door.
Vind ik niet meer dan normaal richting je werkgever toe dat je ook meedenkt.Misschien op een dag dat je niet werkt plannen?
Maar hoe plan je die 30 uur in 5 dagen dan?
Want dat zou betekenen dat je 6 uur per dag werkt?
Stel je werkt van 9 t/m 15:30 kan je daarna gaan toch?
Of je begint om 8:00 t/m 14:30 kan je misschien ook daarna.
Hoelang is jullie kindercentrum per dag open dan?
Hoe minder uren, hoe minder je van die 210 uur over houdt.
Voorheen had je 144 vakantie uren ( en hoe ouder je was hoe meer uren daar bij komen), daar is nu een verlofbudget bij gekomen omdat heel veel dagen als verhuisdagen etc. zijn komen te vervallen.
Ik zou even bij je leidinggevende om een CAO boekje vragen daar moet het in staan.
Daarnaast vind ik het niet meer dan normaal dat je bij parttime werken, wat je dus doet, in eigen tijd naar de dokter gaat.
Ik doe dat ook bij mijn eigen teamleden, heb er 28 en er is iedere week wel iemand die een afspraak bij de dokter heeft.
Ik doe het zelf ook en werk 34 uur, als ik een keer op een werkdag naar de dokter moet, werk ik die uren extra langer door.
Vind ik niet meer dan normaal richting je werkgever toe dat je ook meedenkt.Misschien op een dag dat je niet werkt plannen?
Maar hoe plan je die 30 uur in 5 dagen dan?
Want dat zou betekenen dat je 6 uur per dag werkt?
Stel je werkt van 9 t/m 15:30 kan je daarna gaan toch?
Of je begint om 8:00 t/m 14:30 kan je misschien ook daarna.
Hoelang is jullie kindercentrum per dag open dan?
