Werk & Studie alle pijlers

Koffiepauze doorbetaald?

24-04-2008 09:00 40 berichten
Alle reacties Link kopieren
Worden de koffie en theepauze doorbetaald of is dat voor jezelf? Mijn man werkt in de bouw en is lid van de bond, ik heb zojuist de bond gebeld maar na 8 minuten had ik nog niemand aan de lijn, vandaar dat ik het hier eens vraag.

Ook op hun website werd ik niet veel wijzer, in in het coa-boekje kon ik ook niets vinden.



Ik weet dat de lunchpauze onbetaald is, maar ik meen dat de koffiepauze 's ochtends en de theepauze 's middags voor de baas zijn. Klopt dit of zit ik echt fout?



Ik kan vanmiddag pas weer reageren, maar ik ben wel zeer benieuw naar jullie antwoorden.
Alle reacties Link kopieren
Bij ons is de lunchpauze voor jezelf, de 2 koffiepauzes ('sochtends en 'smiddags) voor de baas
Alle reacties Link kopieren
als je moet dan moet je inderdaad maar het wordt zeker niet gewaardeerd als je dat binnen een half uur voor of na je pauze doet
Bij mijn vorige werkgever lag het aan de functie.

Bij mijn eerste functie waren de koffiepauzes 15 minuten en onbetaald, ('s ochtends één en 's middags één) bij de tweede functie (teamleider) werden de pauzes doorbetaald onder het mom: 'minder dan 15 minuten per keer nemen, behalve als je bijv een teamlid spreekt, want dan telt het opeens als werk'.

Beetje krom.

In praktijk nam men koffiepauzes van 20 minuten (inclusief de leiding) en werd dat volledig doorbetaald.



Waar ik nu werk is het echt geweldig geregeld. Bij een volledige werkdag van 8 uur 60 minuten doorbetaalde koffiepauze, in blokjes van 10 minuten. Daarnaast een niet-doorbetaalde lunch.
Alle reacties Link kopieren
Dat had ik bij mijn laatste baan ook, (in een callcenter), van elk uur mochten we 10 minuten pauze nemen, werd gewoon doorbetaald, de lunchpauze was wel voor jezelf.



Maar ik vind wel dat je in een andere baan, zelf ook wel eens onbewust een kleine pauze inlast. En dant kan aan de telefoon niet altijd.
Alle reacties Link kopieren
Ondertussen zijn we echt aan het spitten gegaan en we hebben gevonden:

De afgelopen 3 jaar is het loon niet verhoogd, ondanks dat het in de cao staat.

Er worden geen reisuren uitbetaald, terwijl volgens de cao allen het eerste voor jezelf is.



Mijn man heeft nu vakantie, maar wil volgende week met zijn baas gaan praten. Kun je dit soort dingen eigenlijk met terugwerkende kracht opeisen? Of alleen vanaf nu?
Alle reacties Link kopieren
Ik denk wel dat je het met terugwerkende kracht kunt opeisen, zeker de loonsverhogingen!
Alle reacties Link kopieren
Dat je je hier druk om moet maken.....snap dat niet helemaal.

Je hebt toch gewoon een bepaald maandsalaris? Daar doe je t voor of niet. Je hóeft niet te werken waar je werkt. Als je je hier druk over maakt heb je volgens mij een verkeerde baan/werkgever gekozen.

Geneuzel over koffiepauzes vind ik wel erg miereneukerig.
Alle reacties Link kopieren
Een Callcenter is inderdaad andere koek.
Wat ben ik blij dat ik ergens werk waar het allemaal niet zo strikt is... Alleen de pauze is niet doorbetaald, voor de rest: je ziet maar, als het werk maar gedaan is.
Ik werk inderdaad aan de telefoon en ik moet zeggen, ik vind het wel heel fijn dat we die 10 minuten blokjes hebben.

Voor elke klant moet ik weer 100% klaarstaan en ik zit niet in een 'standaard call-center' zeg maar, in de branche waarin ik werk is het echt belangrijk dat ik er goed bij ben, goede informatie en advies geef, en ik moet ook nog eens bepaalde (commerciële) targets behalen tussen die info en advies door.

Ik kan dat echt niet 2 uur non-stop.



Ik weet wel dat het in veel callcenters dus gewoon slechter geregeld is. En ik vind dat eigenlijk niet zo goed, zelfs al heb je een relatief simpel project, dan nóg moet je voor elke klant weer klaarstaan.
Alle reacties Link kopieren
ongeacht wat voor dienst dat ik heb (werk in de zorg, heb verschillende soorten diensten en ook qua lengte erg verschillend) hebben we bij ons op het werk officieel nooit pauze, geen koffie pauze maar ook een lunch/avondeten pauze.

(zo hebben we soms ook erg korte diensten van 3 of 5,5 uur dat het makkelijk te trekken is).

We krijgen dus de hele dienst uitbetaald.



Ondanks dat we geen officiele pauzes hebben kunnen we gewoon naar de wc gaan wanneer we willen, als de bewoners drinken, pakken we ook wat voor ons zelf. tijdens het eten, eten we mee (of net daarna als de bewoners gegeten hebben dat wij heel even gaan zitten voor een boterhammetje).

We eten/drinken gewoon in de ruimte van de bewoners (en kunnen dus niet van de groep af) en eten en drinken op de kosten van de baas. Het houdt wel in dat je o.a. 's avonds eet wat de pot schaft, lus je iets niet heb je dus pech.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb ondertussen de bond gebeld. Ik moest een brief sturen waarin ik de situatie uitleg plus de werkbriefjes en dan zoeken zij het uit.



Iedereen bedankt voor de hulp.



Vinobianco: Als het alleen om de koffiepauzes zou gaan zou ik ook niet zo miereneuken, maar het gaat in dit geval wel meer dan alleen om de koffiepauzes. Dat had je kunnen lezen als je het topic had gelezen.
Alle reacties Link kopieren
Nou Manderley, houd je ons op de hoogte van de ontwikkelingen? Kan nog een leuk staartje krijgen als je man en zijn collega's structureel zijn onderbetaald! Als je dan echt het onderste uit de kan wilt halen zou je er wat media bij kunnen halen, maar daar moet je wel zin in hebben natuurlijk, het zal je niet in dank worden afgenomen. Laat je man proberen wat collega's te strikken die hem steunen in deze actie - samen sta je sterk!
Alle reacties Link kopieren
Spannend Manderley!
Alle reacties Link kopieren
Bij mij is een half uur onbetaald pauze en 2 x een kwartiertje van de baas.



Vaak komen die kwartiertjes er niet van moet ik zeggen. Maar als ik dan een andere keer wat langer zit vind ik dat dat ook moet kunnen :)



succes ermee

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven