Werk & Studie
alle pijlers
Kosten uitje met werk
zaterdag 7 september 2024 om 17:35
Ik heb 1 werkgever maar werk wel op 2 verschillende locaties.
Nu krijgen we een bedrag voor een uitje met het team. Met team a ben ik al geweest. Al het geld is op doordat we een collega die niet in dienst is bij onze organisatie mee hebben laten gaan.
Team b vind dat ik mee mag maar het zelf moet betalen omdat mijn budget al op is. Dat uitje kost 70,- pp het budget is 90,- pp. Er blijft dus 20,- pp over als ze dat op een hoop gooien kan ik toch van dat geld mee? Het geld krijgen we niet contant dus het is niet zo dat iedere collega 20,- mee naar huis kan nemen.
Wat ze met het overgebleven geld willen doen taart en hapjes voor bij een volgende vergadering.
Ben al heel veel jaren een collega in dit team.
Zelf zou ik dit nooit zo doen. Wat is jullie gedachte hier over? Ben ik nou zo kortzichtig of....
Nu krijgen we een bedrag voor een uitje met het team. Met team a ben ik al geweest. Al het geld is op doordat we een collega die niet in dienst is bij onze organisatie mee hebben laten gaan.
Team b vind dat ik mee mag maar het zelf moet betalen omdat mijn budget al op is. Dat uitje kost 70,- pp het budget is 90,- pp. Er blijft dus 20,- pp over als ze dat op een hoop gooien kan ik toch van dat geld mee? Het geld krijgen we niet contant dus het is niet zo dat iedere collega 20,- mee naar huis kan nemen.
Wat ze met het overgebleven geld willen doen taart en hapjes voor bij een volgende vergadering.
Ben al heel veel jaren een collega in dit team.
Zelf zou ik dit nooit zo doen. Wat is jullie gedachte hier over? Ben ik nou zo kortzichtig of....
zondag 8 september 2024 om 08:46
september schreef: ↑08-09-2024 01:02Hebben ze nog mazzel dat deze redenering een optie was. Als TO alleen in hun team zat was taart blijkbaar überhaupt geen optie.
En TO hoe zit dat met je salaris? Want je krijgt al salaris in team A, dan is het niet eerlijk dat je dan ook nog eens betaald krijgt in team B.
Laat ik nou net in team b meer geld verdienen voor minder uren dan in team a
zondag 8 september 2024 om 08:52
Als er een plek is waar ik dit verwacht dan is het in de zorg.SEM72 schreef: ↑07-09-2024 20:27Er is gezegd je gaat met je plek waar je het meeste werkt, voor mij team a, mee op uitje gaat. Zit pas 3 jaar voor vast in hun team. Maar ik dacht dat als je al 17 jaar samenwerkt in de zorg je iets meer collegialiteit verwachten mag van team b. We zijn/waren een heel hecht team.
zondag 8 september 2024 om 09:13
Flauw hoor, ik zou daar ook voor bedanken. Ons team kreeg een vast bedrag voor een teamuitje... zoveel euro per persoon. De stagiaires was geen budget voor. Dat betekende dat wij een activiteit/uitje uitzochten dat uit het gehele bedrag ging. No way dat wij de stagiaires zelf lieten bijbetalen.
Dat zij taart en hapjes bij een vergaderingen belangrijker vinden zegt wel wat. Zoals hier al gezegd. Ik zou het ene jaar met het ene team meegaan en het andere jaar met het andere. Echt niet dat ik geld ga meenemen naar mijn werk.
Dat zij taart en hapjes bij een vergaderingen belangrijker vinden zegt wel wat. Zoals hier al gezegd. Ik zou het ene jaar met het ene team meegaan en het andere jaar met het andere. Echt niet dat ik geld ga meenemen naar mijn werk.
Gaat u anders ondertussen even wat voor u zelf doen. (Viktor)
zondag 8 september 2024 om 09:15
Ik organiseer al drie jaar het uitje bij ons. Ik deel het budget nooit met de collega's. Ik zei eerder dat wij een budget per team hebben maar nu ik terug kijk denk ik dat het toch wel per persoon is.
Ik had dit jaar 700 euro en daar zijn we met zijn elven iets van gaan doen. We hebben zeven vaste medewerkers voor wie onze school hun stamschool is, plus twee mensen die op meerdere scholen bij de stichting werken, wekelijks bij ons werken maar hier niet hun stamschool hebben. (Gymleraar en ict-er) En dan nog twee zzp-ers.
Ik denk dus dat wij uiteindelijk wel een budget p.p. hebben voor iedereen die onze locatie als stamschool heeft.
Ik had dit jaar 700 euro en daar zijn we met zijn elven iets van gaan doen. We hebben zeven vaste medewerkers voor wie onze school hun stamschool is, plus twee mensen die op meerdere scholen bij de stichting werken, wekelijks bij ons werken maar hier niet hun stamschool hebben. (Gymleraar en ict-er) En dan nog twee zzp-ers.
Ik denk dus dat wij uiteindelijk wel een budget p.p. hebben voor iedereen die onze locatie als stamschool heeft.
zondag 8 september 2024 om 10:53
zondag 8 september 2024 om 11:13
De reacties zijn overwegend verontwaardigd, maar ik vind het juist heel logisch dat je maar een keer op een door de werkgever gesponsord teamuitje gaat. Vroeger kreeg ik ieder jaar een overzicht met mijn rechten en plichten als werknemer van mijn werkgever. Daarin stonden zelfs het budget voor het teamuitje, kerstpakket en de sintetklaasattentie vermeld als beloning. Overigens alle niet in geld uit te keren en je hebt er ook geen recht meer op als je ziek wordt tijdens het teamuitje.
zondag 8 september 2024 om 11:26
De collega's betalen niet. De werkgever betaalt.GinnyDamrak schreef: ↑07-09-2024 19:13Maar het gaat er hier helemaal niet om wat de waarde is van een teambuildingsactiviteit. TO legt een geldkwestie voor. Collega's willen niet betalen en TO wilt ook niet betalen. Is het dan moreel onjuist dat collega's niet betalen maar wel ok dat TO niet betaalt t.b.v. de teambuilding?
zondag 8 september 2024 om 11:30
Ik vind hier echt niets logisch aan. De naam zegt het al 'teamuitje'. Voor het team dus, niet iets persoonlijks. Ben je onderdeel van een team, krijg je de kans om mee te gaan op teamuitje. Zit je in twee teams, heb je twee teamuitjes. Het is geen cadeaubon als extraatje ofzo, het is ook geen tweede kerstpakket. Dus als werkgever kaders neerzetten om iemand buiten te sluiten binnen een team: niet logisch voor mij. Was to een ander poppetje geweest, had diegene ook gewoon budget gekregen. Als collega iemand uitsluiten omdat je jaloers bent op het tweede uitje en je liever taart wil; ook niet logisch voor mij.KamilleT schreef: ↑08-09-2024 11:13De reacties zijn overwegend verontwaardigd, maar ik vind het juist heel logisch dat je maar een keer op een door de werkgever gesponsord teamuitje gaat. Vroeger kreeg ik ieder jaar een overzicht met mijn rechten en plichten als werknemer van mijn werkgever. Daarin stonden zelfs het budget voor het teamuitje, kerstpakket en de sintetklaasattentie vermeld als beloning. Overigens alle niet in geld uit te keren en je hebt er ook geen recht meer op als je ziek wordt tijdens het teamuitje.
Ik zou echt met geen goed fatsoen als werkgever kunnen zeggen dat iemand niet op teamuitje mee mag of vragen om 70 euro neer te leggen. En als de werkgever dan faalt in deze, dan zou ik ook met geen goed fatsoen als collega verwachten dat diegene 70 euro neerlegt om vervolgens om taart te gaan schooien.
zondag 8 september 2024 om 11:39
Tja, de Rijksoverheid doet het zo en al het andere zijn dan lokale initiatieven en creatief omgaan met het budget (zoals voor bijv stagiaires of de secretaresse die formeel in een ander team zit).Liv8 schreef: ↑08-09-2024 11:30Ik vind hier echt niets logisch aan. De naam zegt het al 'teamuitje'. Voor het team dus, niet iets persoonlijks. Ben je onderdeel van een team, krijg je de kans om mee te gaan op teamuitje. Zit je in twee teams, heb je twee teamuitjes. Het is geen cadeaubon als extraatje ofzo, het is ook geen tweede kerstpakket. Dus als werkgever kaders neerzetten om iemand buiten te sluiten binnen een team: niet logisch voor mij. Was to een ander poppetje geweest, had diegene ook gewoon budget gekregen. Als collega iemand uitsluiten omdat je jaloers bent op het tweede uitje en je liever taart wil; ook niet logisch voor mij.
Ik zou echt met geen goed fatsoen als werkgever kunnen zeggen dat iemand niet op teamuitje mee mag of vragen om 70 euro neer te leggen. En als de werkgever dan faalt in deze, dan zou ik ook met geen goed fatsoen als collega verwachten dat diegene 70 euro neerlegt om vervolgens om taart te gaan schooien.
zondag 8 september 2024 om 11:41
70 euro betalen om mee te "mogen" op teamuitje. Die zijn gek.
Ik vind een teamuitje ook onder werk vallen. Je zit daar niet voor je eigen pleziertje, maar om aan teamspirit te werken wat bevordelijk is voor het uitvoeren van je werk. En dat kan heel leuk en gezellig zijn, maar het blijft een werkaangelegenheid. Als jij in twee teams werkt zou je ook in beide teams onderdeel moeten zijn van het teamuitje.
Het op deze manier buitensluiten van iemand kan jouw werkgever op termijn een hoop meer kosten dan die 70 euro.
Ik vind een teamuitje ook onder werk vallen. Je zit daar niet voor je eigen pleziertje, maar om aan teamspirit te werken wat bevordelijk is voor het uitvoeren van je werk. En dat kan heel leuk en gezellig zijn, maar het blijft een werkaangelegenheid. Als jij in twee teams werkt zou je ook in beide teams onderdeel moeten zijn van het teamuitje.
Het op deze manier buitensluiten van iemand kan jouw werkgever op termijn een hoop meer kosten dan die 70 euro.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
zondag 8 september 2024 om 11:42
ik ben blij dat ik in een team zit van de Rijksoverheid waar dingen anders gaan. Menselijk. Fatsoenlijk. Collegiaal. En ben blij dat ook bij vorige werkgevers het niet anders is geweest.
zondag 8 september 2024 om 11:49
Niemand bij ons vindt het gek om te kiezen. We zien dat uitje ook echt als iets wat we krijgen, onder werktijd en zo.
zondag 8 september 2024 om 11:55
Het doel is teambuilding.KamilleT schreef: ↑08-09-2024 11:13De reacties zijn overwegend verontwaardigd, maar ik vind het juist heel logisch dat je maar een keer op een door de werkgever gesponsord teamuitje gaat. Vroeger kreeg ik ieder jaar een overzicht met mijn rechten en plichten als werknemer van mijn werkgever. Daarin stonden zelfs het budget voor het teamuitje, kerstpakket en de sintetklaasattentie vermeld als beloning. Overigens alle niet in geld uit te keren en je hebt er ook geen recht meer op als je ziek wordt tijdens het teamuitje.
Het is doel is niet team slopen.
zondag 8 september 2024 om 11:57
Ik zie een teamuitje ook als werk. Echt complete flauwekul om daarvoor te moeten betalen. En als dat wel moet, dan ben ik er niet bij en zie ik het verslag graag tegemoet.
Daarnaast is €70 meer dan ik gemiddeld uitgeef aan eventjes ergens wat eten met vrienden, laat staan met collega’s.
En als er een externe wel betaald mee mocht, dan is dat een keuze die de organisatie blijkbaar maakt, maar daar ga ik niet voor opdraaien.
Daarnaast is €70 meer dan ik gemiddeld uitgeef aan eventjes ergens wat eten met vrienden, laat staan met collega’s.
En als er een externe wel betaald mee mocht, dan is dat een keuze die de organisatie blijkbaar maakt, maar daar ga ik niet voor opdraaien.
zondag 8 september 2024 om 12:02
Als werkgever betaal ik voor teamuitjes ivm teambuilding. Dan reken ik op 2 dingen:
- iedereen van elk team mag mee, inclusief stagiaires en tijdelijke krachten, mensen die op 2 afdelingen werken zitten in 2 teams en gaan met beide teams mee
- het budget is voor het uitje, niet voor taart tijdens meetings, je levert 1 bon in als kosten van het uitje en kunt niet later nog aanspraak maken op 'overgebleven budget'
- iedereen van elk team mag mee, inclusief stagiaires en tijdelijke krachten, mensen die op 2 afdelingen werken zitten in 2 teams en gaan met beide teams mee
- het budget is voor het uitje, niet voor taart tijdens meetings, je levert 1 bon in als kosten van het uitje en kunt niet later nog aanspraak maken op 'overgebleven budget'
Coffee is never my cup of tea
zondag 8 september 2024 om 12:04
Heb je keus dan? Vaak mag je er niet eens voor kiezen om gewoon te gaan werken ipv teamuitje, ongeacht of je nou in 1 of 2 teams zit, want “onder werktijd”.
Kijk, dat je bij moet leggen voor de jaarlijkse skitrip, of kaarten voor Disney vind ik wat anders.
zondag 8 september 2024 om 12:10
Officieel niet, maar je kunt mensen natuurlijk niet dwingen om wandelingen of sportieve activiteiten te gaan doen tegen hun wil. Er zijn dus mensen die ieder jaar afwezig zijn.
zondag 8 september 2024 om 12:17
Dan is het dus gewoon werk.
Maar goed, in tegenstelling tot TO zou ik het een heerlijk excuus vinden om niet te gaan. Ik zou bijna in staat zijn om tegen beide teams te zeggen dat ik al met het andere team meega
en ik zou me ook niet buitensloten voelen, dit is gewoon echt kantoorgetrut waar ik een hekel aan heb. Daarom werk ik ook lekker thuis, hoepel op met je taart zeg.
zondag 8 september 2024 om 12:26
Ik ben leidinggevende. Wij hebben inderdaad een budget per persoon, maar dat telt ik op en daar maak ik het gehele budget van. Dus 10 mensen x90 euro p.p. is een totaalbudget van 900 euro. De activiteit moet daar binnen vallen. Geld wat over is 'vervalt' gewoon. Ik zou zeker niet goedkeuren dat een overig bedrag dan gebruikt wordt voor taart bij een vergadering, ik zie mezelf aankomen met die bon joh.Kaarsjevoordesfeer schreef: ↑08-09-2024 09:15Ik organiseer al drie jaar het uitje bij ons. Ik deel het budget nooit met de collega's. Ik zei eerder dat wij een budget per team hebben maar nu ik terug kijk denk ik dat het toch wel per persoon is.
Ik had dit jaar 700 euro en daar zijn we met zijn elven iets van gaan doen. We hebben zeven vaste medewerkers voor wie onze school hun stamschool is, plus twee mensen die op meerdere scholen bij de stichting werken, wekelijks bij ons werken maar hier niet hun stamschool hebben. (Gymleraar en ict-er) En dan nog twee zzp-ers.
Ik denk dus dat wij uiteindelijk wel een budget p.p. hebben voor iedereen die onze locatie als stamschool heeft.
zondag 8 september 2024 om 12:37
Ik zie een teamuitje echt niet als cadeautje ofzo, al pluggen werkgevers het graag zo.
En als je het al als cadeautje zou moeten beschouwen, dan is het helemaal raar dat to zelf 70 euro moet lappen voor haar 'cadeautje'.
In 2 teams werken heeft ook nadelen. Onder andere 2 x dit soort gemekker, 2 manieren van werken, 2 culturen. Daar hoort to vast ook nooit iemand over.
zondag 8 september 2024 om 12:44
En als het andersom was?pokkewijf schreef: ↑08-09-2024 09:13Flauw hoor, ik zou daar ook voor bedanken. Ons team kreeg een vast bedrag voor een teamuitje... zoveel euro per persoon. De stagiaires was geen budget voor. Dat betekende dat wij een activiteit/uitje uitzochten dat uit het gehele bedrag ging. No way dat wij de stagiaires zelf lieten bijbetalen.
Dat zij taart en hapjes bij een vergaderingen belangrijker vinden zegt wel wat. Zoals hier al gezegd. Ik zou het ene jaar met het ene team meegaan en het andere jaar met het andere. Echt niet dat ik geld ga meenemen naar mijn werk.
Stagiairs hadden gevonden dat jullie wel voor hen konden betalen?
Dus niet jullie vriendelijke aanbod, maar hun verwachting dat jullie zouden betalen?
zondag 8 september 2024 om 12:47
Lila-Linda schreef: ↑08-09-2024 12:44En als het andersom was?
Stagiairs hadden gevonden dat jullie wel voor hen konden betalen?
Dus niet jullie vriendelijke aanbod, maar hun verwachting dat jullie zouden betalen?
Natuurlijk verwachten stagiairs dat hun uitje betaald wordt. Of dat ze niet mee mogen. Ik kan me niet voorstellen dat ze verwachten dat ze het zelf moeten betalen.
Stagiair die niks tot bijna niks verdient gaat echt niet vragen hoeveel het kost om mee te mogen.
zondag 8 september 2024 om 13:55
Ik vind het wel zo aardig om te voorkomen dat stagiaires in het ongewisse zijn over zelf betalen of niet. Dus ja, direct duidelijk zijn dat ze niet hoeven te betalen en niet eerst afwachten wat hun eigen verwachtingen zijn. Natuurlijk hoeven zij niet te betalen, ook niet als zij dat zelf ook vinden.Lila-Linda schreef: ↑08-09-2024 12:44En als het andersom was?
Stagiairs hadden gevonden dat jullie wel voor hen konden betalen?
Dus niet jullie vriendelijke aanbod, maar hun verwachting dat jullie zouden betalen?
zondag 8 september 2024 om 14:11
Ik zou als werkgever ook echt niet blij zijn als het team eigenhandig besluit dat er 1 teamlid niet mee mag, uit een soort vies misgunnen. Stel je voor dat iemand 2 x weggaat en jij niet. En dan iemand uit je team buitensluiten, zodat je meer taart kunt eten. Schandalig. Het is ook niet zo dat ze het uit hun eigen zak hoeven te betalen
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
