Werk & Studie
alle pijlers
Leidinggevende, ziekte en verlof
dinsdag 11 maart 2025 om 17:11
Sinds eind september ben ik ziekgemeld maar gelukkig kan ik inmiddels weer een paar uurtjes per week thuis werken en zo langzaam opbouwen.
In december ben ik twee keer een weekje weggeweest (uiteraard met toestemming van de bedrijfsarts). Die uren had ik nog niet van mijn verlof afgeschreven omdat ik niet meer ingelogd ben geweest sinds september.
Dat wilde ik dus vanochtend doen maar wat schetst mijn verbazing...de uren zijn al afgeschreven. Blijkbaar heeft mijn leidinggevende opdracht gegeven deze uren af te schrijven. Dit is zonder mijn medeweten en/of toestemming gedaan. Zelfs achteraf heeft mijn leidinggevende dit niet laten weten.
Mijn vraag is mag dit zomaar? Uiteraard heb ik deze vraag ook opengezet bij HR maar nog geen reactie .
In december ben ik twee keer een weekje weggeweest (uiteraard met toestemming van de bedrijfsarts). Die uren had ik nog niet van mijn verlof afgeschreven omdat ik niet meer ingelogd ben geweest sinds september.
Dat wilde ik dus vanochtend doen maar wat schetst mijn verbazing...de uren zijn al afgeschreven. Blijkbaar heeft mijn leidinggevende opdracht gegeven deze uren af te schrijven. Dit is zonder mijn medeweten en/of toestemming gedaan. Zelfs achteraf heeft mijn leidinggevende dit niet laten weten.
Mijn vraag is mag dit zomaar? Uiteraard heb ik deze vraag ook opengezet bij HR maar nog geen reactie .
dinsdag 11 maart 2025 om 20:14
Maar je hebt wel bij HR nagevraagd of ze dat ze dat zomaar mogen doen? Waarom?Leaff schreef: ↑11-03-2025 20:04Ik was al ziek toen ik het verlof aanvroeg.
Het lijkt misschien of ik me heel erg druk maak, dat is echt niet zo. Ik vond het gewoon opmerkelijk dat die uren opeens waren afgeschreven. Maar ik snap nu de logica ervan.
Ik had het gewoon fijn gevonden als LG even had gemaild of geappt: Leaff, ik heb die uren van je vakantie laten afboeken zodat de administratie weer klopt, dan weet je dat.
dinsdag 11 maart 2025 om 21:08
TO heeft toch met het verlof ingestemd?Lila-Linda schreef: ↑11-03-2025 17:22Ik gok, dat je wettelijk weleens gelijk kan hebben.
Maar pin me er niet op vast.
MIjn insteek zou zijn:
Wet arbeid en zorg (WAZO) en Burgerlijk Wetboek (BW), Boek 7, artikel 638. Hieruit volgt dat een werkgever niet eenzijdig vakantiedagen mag afschrijven zonder de instemming van de werknemer.
Relevant wetsartikel:
Artikel 7:638 lid 2 BW:
"De werkgever is verplicht de werknemer in de gelegenheid te stellen om vakantie op te nemen, waarbij de vakantiedagen worden vastgesteld conform de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich hiertegen verzetten."
Dit betekent dat de werknemer zelf moet instemmen met het opnemen van vakantiedagen.
Artikel 7:640 BW:
"De werkgever kan de werknemer niet verplichten zijn wettelijke vakantiedagen af te kopen of op een ander moment op te nemen dan door de werknemer gewenst, tenzij de werknemer daar expliciet mee instemt."
zie ook hier: https://pro-deo-advocaten.com/mag-werkg ... rkweekend/
Daar staat: Werkgevers kunnen niet eenzijdig vakantie-uren afschrijven zonder instemming van de werknemer, tenzij anders is overeengekomen in de arbeidsvoorwaarden of CAO.
Kortom, ik denk dat je terecht je wenkbrauwen optrekt.
Wat je er nu mee moet/kunt is een 2e natuurlijk
Ze heeft dit toch zelf besproken met de bedrijfsarts
dinsdag 11 maart 2025 om 21:22
dinsdag 11 maart 2025 om 21:51
Wat een onzin. Wat ook nog had gekund is dat leidinggevende jou op 2 januari had gemaild wanneer je eindelijk eens je verlof zou invoeren want de eindstand moet worden opgemaakt. Iets zegt me dat dat ook niet goed gevallen zou zijn. Je bent tenslotte ziek en dat voelt invasief.Leaff schreef: ↑11-03-2025 20:04Ik was al ziek toen ik het verlof aanvroeg.
Het lijkt misschien of ik me heel erg druk maak, dat is echt niet zo. Ik vond het gewoon opmerkelijk dat die uren opeens waren afgeschreven. Maar ik snap nu de logica ervan.
Ik had het gewoon fijn gevonden als LG even had gemaild of geappt: Leaff, ik heb die uren van je vakantie laten afboeken zodat de administratie weer klopt, dan weet je dat.
Je doet alsof leidinggevende in je persoonlijke gegevens heeft zitten poeren, maar leidinggevende heeft gewoon ingevoerd wat je zelf al lang had moeten doen. Het is inmiddels maart. Leidinggevende weet dat je sinds september niet bent ingelogd, en heeft je willen ontzien.
Bij ons vraag je het verlof normaal gesproken ook al via het systeem aan. Maar als dat mondeling wordt besproken, om wat voor reden dan ook, dan moet het toch worden ingevoerd.
dinsdag 11 maart 2025 om 22:04
Ik denk dat je werkgever het wel netjes gevonden had als je je uren gewoon afgeschreven had....Leaff schreef: ↑11-03-2025 17:25Uiteraard snap ik dat ik gewoon verlof moet opnemen. Ik schrijf altijd netjes van te voren mijn verlof af, alleen lukte dat nu niet vanwege ziekte. Vanochtend wilde ik dat dus alsnog gaan regelen maar was het al gedaan.
Had het gewoon netjes gevonden als ik hierover even in kennis was gesteld.
Je had ook even naar administratie kunnen bellen of zo, als je zelf niet in het systeem kon.
(Eerlijk gezegd zou ik er als werkgever vanuit gaan dat je de boel 'stiekem' niet had willen afschrijven, als ik er na ruim 2 maanden achter kwam dat dat nog niet gebeurd was!)
dinsdag 11 maart 2025 om 22:57
Ik zou de leidinggevende kunnen zijn die dat invoert, omdat het voor een bepaalde datum moet en ik daar de zieke werknemer niet mee lastig wil vallen. En dat ik dan wellicht vergeet om daar een mail naar de werknemer over te sturen, omdat het 1 van de vele klusjes is die gedaan moeten worden. Als de werknemer dan aangeeft dat hij of zij daarover op de hoogte gebracht had willen worden, dan zou ik dat lastig vinden en daarna met de werknemer duidelijk willen afspreken waarover contact dan allemaal noodzakelijk is en op welke manier dat contact dan ok zou zijn. En ik zou het waarschijnlijk wel een beetje gezeik vinden. Maar goed, iederen heeft recht op een beetje zeikgedrag.
woensdag 12 maart 2025 om 07:57
En als je dat doet als leidinggevende, komt er altijd weer een bericht van een zieke werknemer die zich afvraagt waarom je hem/haar tijdens ziekte gaat mailen….Leaff schreef: ↑11-03-2025 20:04Ik was al ziek toen ik het verlof aanvroeg.
Het lijkt misschien of ik me heel erg druk maak, dat is echt niet zo. Ik vond het gewoon opmerkelijk dat die uren opeens waren afgeschreven. Maar ik snap nu de logica ervan.
Ik had het gewoon fijn gevonden als LG even had gemaild of geappt: Leaff, ik heb die uren van je vakantie laten afboeken zodat de administratie weer klopt, dan weet je dat.
woensdag 12 maart 2025 om 11:50
Precies dit. Of dan had het geen mail moeten zijn, maar een appje, of andersom.
Het is echt fijner en makkelijker om van goede intenties van de leidinggevende uit te gaan. Nu snap ik dat dat niet altijd kan uit ervaring voor of tijdens je ziekte, maar principieel zou ik wel uitgaan van goede bedoelingen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
