Werk & Studie
alle pijlers
Liefdesrelatie op het werk
maandag 2 oktober 2023 om 12:45
Het topic van het gedrag op personeelsfeestjes bracht opeens een ander punt bij mij naar boven wat ik regelmatig ben tegengekomen.
Ik heb al meerdere keren in een team gewerkt waar twee collega’s een relatie met elkaar hadden. En ik merk dat ik dat toch lastig vind, hoe professioneel ook. Het maakt me ‘minder vrij’ in mijn uitlatingen ofzo.
Ben er ook op die manier wel eens achtergekomen dat er een stelletje werkte: Ik: ‘goh die Sjaak is ook wel een slome in zijn werk zeg’
Collega: ‘ eh dat is mijn man’
Ik heb dat altijd ongemakkelijk gevonden maar merkte ook dat het blijkbaar wel okay was. Nu ben ik zelf nooit verliefd geweest op een collega maar ik geloof dat ik dan toch een andere baan/afdeling zou zoeken.
Wat zijn jouw ervaringen hiermee? Hoe kijk je daar tegenaan?
Ik heb al meerdere keren in een team gewerkt waar twee collega’s een relatie met elkaar hadden. En ik merk dat ik dat toch lastig vind, hoe professioneel ook. Het maakt me ‘minder vrij’ in mijn uitlatingen ofzo.
Ben er ook op die manier wel eens achtergekomen dat er een stelletje werkte: Ik: ‘goh die Sjaak is ook wel een slome in zijn werk zeg’
Collega: ‘ eh dat is mijn man’
Ik heb dat altijd ongemakkelijk gevonden maar merkte ook dat het blijkbaar wel okay was. Nu ben ik zelf nooit verliefd geweest op een collega maar ik geloof dat ik dan toch een andere baan/afdeling zou zoeken.
Wat zijn jouw ervaringen hiermee? Hoe kijk je daar tegenaan?
maandag 2 oktober 2023 om 12:52
Werk ik een groot bedrijf dus al van alles voorbij zien komen:
-stelletje wat op dezelfde afdeling in hetzelfde team werkt, waarbij de 1 leidinggevende was en de ander gewoon medewerker
-stelletjes die beide op een andere afdeling werken dus op de werkvloer elkaar amper tegenkomen
-de interim leidinggevende die later een relatie bleek te hebben met een van de teamleden
- twee mensen uit hetzelfde team die een relatie kregen
In de meeste gevallen heeft 1 van beide personen uiteindelijk ander werk gezocht.
Ik hetzelfde team en/of verhouding leidinggevende/medewerker vind ik het niet passend. Als je beide op een andere afdeling werkt zie ik er weinig problemen in.
-stelletje wat op dezelfde afdeling in hetzelfde team werkt, waarbij de 1 leidinggevende was en de ander gewoon medewerker
-stelletjes die beide op een andere afdeling werken dus op de werkvloer elkaar amper tegenkomen
-de interim leidinggevende die later een relatie bleek te hebben met een van de teamleden
- twee mensen uit hetzelfde team die een relatie kregen
In de meeste gevallen heeft 1 van beide personen uiteindelijk ander werk gezocht.
Ik hetzelfde team en/of verhouding leidinggevende/medewerker vind ik het niet passend. Als je beide op een andere afdeling werkt zie ik er weinig problemen in.
maandag 2 oktober 2023 om 12:53
Ik heb hardop gelachen om je voorbeeld.
Mijn zus had een keer gevraagd: waarom zit die slome drol hier altijd mee te lunchen, ik zie hem de hele dag niet?
Was de vriend van haar collega, die elke dag met hen meelunchte maar op een andere afdeling werkte.
Ongemakkelijk
.
Ik vind het ook vervelend. Ik vind collega's die zo'n 'work marriage' hebben ook zo vervelend.
Ik werk nu tien jaar hier en heb een collega die het vaker lukt een vrouwelijke collega zich 'heel bijzonder' te laten voelen.
Ik denk oprecht dat 9 van de 10 keer er niks echt geld gebeurt maar dat gekir en gedoe en 'oh daar is mijn toppertje' etc ieuw.
Helemaal lullig als je het trucje dus vaker ziet. Ik vind het oprecht sneu te zien dat een normale leuke vrouw dan weer stralend door de gang huppelt, nadat hij standaardgrap nummer 6 op haar loslaat.
Mijn zus had een keer gevraagd: waarom zit die slome drol hier altijd mee te lunchen, ik zie hem de hele dag niet?
Was de vriend van haar collega, die elke dag met hen meelunchte maar op een andere afdeling werkte.
Ongemakkelijk
.Ik vind het ook vervelend. Ik vind collega's die zo'n 'work marriage' hebben ook zo vervelend.
Ik werk nu tien jaar hier en heb een collega die het vaker lukt een vrouwelijke collega zich 'heel bijzonder' te laten voelen.
Ik denk oprecht dat 9 van de 10 keer er niks echt geld gebeurt maar dat gekir en gedoe en 'oh daar is mijn toppertje' etc ieuw.
Helemaal lullig als je het trucje dus vaker ziet. Ik vind het oprecht sneu te zien dat een normale leuke vrouw dan weer stralend door de gang huppelt, nadat hij standaardgrap nummer 6 op haar loslaat.
maandag 2 oktober 2023 om 12:53
Ik heb op veel plekken gewerkt waar tevens stelletjes werkten, maar daarmee nooit problemen gehad eigenlijk.
Maar goed, heb ook een vreselijke hekel aan dat geroddel op de werkvloer. Als ik problemen heb/had met een collega (zoals in jouw voorbeeld) dan loste ik dat liever zelf op door hem te vragen waar hetgeen bleef waar ik op zat te wachten ipv tegen een collega te zeggen dat ‘Sjaak een slome is in zijn werk’.
Maar goed, heb ook een vreselijke hekel aan dat geroddel op de werkvloer. Als ik problemen heb/had met een collega (zoals in jouw voorbeeld) dan loste ik dat liever zelf op door hem te vragen waar hetgeen bleef waar ik op zat te wachten ipv tegen een collega te zeggen dat ‘Sjaak een slome is in zijn werk’.
Live Life to the fullest
maandag 2 oktober 2023 om 12:56
Eens, ik vind niet zo veel van een relatie, roddelen over een collega dan weer wel. Beetje basisschool gedrag.GeweldigWeer schreef: ↑02-10-2023 12:53Ik heb op veel plekken gewerkt waar tevens stelletjes werkten, maar daarmee nooit problemen gehad eigenlijk.
Maar goed, heb ook een vreselijke hekel aan dat geroddel op de werkvloer. Als ik problemen heb/had met een collega (zoals in jouw voorbeeld) dan loste ik dat liever zelf op door hem te vragen waar hetgeen bleef waar ik op zat te wachten ipv tegen een collega te zeggen dat ‘Sjaak een slome is in zijn werk’.
maandag 2 oktober 2023 om 13:00
Die je ook nog eens niet zo heel goed kent kennelijk, anders had je wel geweten dat het haar echtgenoot was.GeweldigWeer schreef: ↑02-10-2023 12:53Ik heb op veel plekken gewerkt waar tevens stelletjes werkten, maar daarmee nooit problemen gehad eigenlijk.
Maar goed, heb ook een vreselijke hekel aan dat geroddel op de werkvloer. Als ik problemen heb/had met een collega (zoals in jouw voorbeeld) dan loste ik dat liever zelf op door hem te vragen waar hetgeen bleef waar ik op zat te wachten ipv tegen een collega te zeggen dat ‘Sjaak een slome is in zijn werk’.
Honey, you should see me in a crown
maandag 2 oktober 2023 om 13:03
Bij ons zijn er veel stellen. Eenmaal kwam ik er pas achter toen hun kind geboren werd. Collega X was zwanger en de vrouw van collega Y ook. Toen kwam het geboortekaartje en daar stonden X en Y samen op. Andere collega’s zijn al minstens 30 jaar getrouwd. Ze komen samen binnen, zitten de hele dag naast elkaar en gaan samen weer weg. Zitten overigens niet in hetzelfde team.
Mijn eigen partner is ook een collega. We zitten in verschillende teams maar soms komt het wel eens voor dat we moeten samenwerken. Op kantoor zijn we 100% collega’s, wat voor anderen wel eens bijzonder is als we het niet met elkaar eens zijn. Ik zeg het nooit tegen nieuwe collega’s omdat ik het juist wel grappig vindt als ik opmerkingen krijg over hem, in positieve of negatieve zin. Meestal zijn er dan wel weer anderen die het verklappen.
Mijn eigen partner is ook een collega. We zitten in verschillende teams maar soms komt het wel eens voor dat we moeten samenwerken. Op kantoor zijn we 100% collega’s, wat voor anderen wel eens bijzonder is als we het niet met elkaar eens zijn. Ik zeg het nooit tegen nieuwe collega’s omdat ik het juist wel grappig vindt als ik opmerkingen krijg over hem, in positieve of negatieve zin. Meestal zijn er dan wel weer anderen die het verklappen.
maandag 2 oktober 2023 om 13:05
Ja precies. Als ze nou vier weken verkering hadden kan ik me voorstellen dat je het niet wist, maar het lijkt mij wel algemeen bekend als twee mensen getrouwd zijn.
Verder kan ik me voorstellen dat het ongemakkelijke situaties kan geven als het gaat om voorkeursbehandelingen et cetera, of als mensen echt heel klef zouden gaan doen op de werkvloer, maar niet omdat je het vervelend vindt dat je niet tegen jan en alleman negatief over je collega's kan gaan zitten doen.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
maandag 2 oktober 2023 om 13:07
Ah ha ik snap wel dat roddelen kinderachtig is. Maar je hebt toch ook wel eens inhoudelijke discussies op je werk: moeten we het zus aanpakken of kiezen we voor zo?
En dan blijkt dat Jet het áltijd eens is met Michiel, en blijkt dat zij samen een huis en de liefde delen.
Doet dat iets met de veiligheid binnen het team of niet?
Ik heb zelf wel meegemaakt dat een leidinggevende een relatie kreeg met een ondergeschikte en zij (de leidinggevende) is toen naar een andere afdeling gegaan.
Nou lijkt me dat als leidinggevende het enige juiste maar ik worstel nog met twee ‘gelijken’. En dan wel binnen hetzelfde team.
Op verschillende afdelingen of teams lijkt me geen enkel probleem eerlijk gezegd (ofschoon ik het leuk vind dat mijnpartner elders werkt, andere verhalen)
Maar binnen het team vind ik het ingewikkeld en meerdere collega’s merk ik. Het stel in kwestie ziet echter geen probleem. Is dus al wel bespreekbaar gemaakt en leidinggevende weet t ook niet zo goed volgens mij.
En dan blijkt dat Jet het áltijd eens is met Michiel, en blijkt dat zij samen een huis en de liefde delen.
Doet dat iets met de veiligheid binnen het team of niet?
Ik heb zelf wel meegemaakt dat een leidinggevende een relatie kreeg met een ondergeschikte en zij (de leidinggevende) is toen naar een andere afdeling gegaan.
Nou lijkt me dat als leidinggevende het enige juiste maar ik worstel nog met twee ‘gelijken’. En dan wel binnen hetzelfde team.
Op verschillende afdelingen of teams lijkt me geen enkel probleem eerlijk gezegd (ofschoon ik het leuk vind dat mijnpartner elders werkt, andere verhalen)
Maar binnen het team vind ik het ingewikkeld en meerdere collega’s merk ik. Het stel in kwestie ziet echter geen probleem. Is dus al wel bespreekbaar gemaakt en leidinggevende weet t ook niet zo goed volgens mij.
maandag 2 oktober 2023 om 13:13
Goh wat zijn we allemaal weer keurig zeg.
Nee, een collega sloom noemen is zooooo erg, maargerotzooi in het fietsenhok, echtelijke ruzies waar een team onder lijdt, hinderlijk geflirt tijdens vergaderingen etc, ach daar hebben we het niet over.
Gij zult de ander niet sloom noemen!
Het is toch wel duidelijk waar to heen wil.
Nee, een collega sloom noemen is zooooo erg, maargerotzooi in het fietsenhok, echtelijke ruzies waar een team onder lijdt, hinderlijk geflirt tijdens vergaderingen etc, ach daar hebben we het niet over.
Gij zult de ander niet sloom noemen!
Het is toch wel duidelijk waar to heen wil.
maandag 2 oktober 2023 om 13:13
Het door jou gegeven voorbeeld leek hier niet over te gaan.smorre schreef: ↑02-10-2023 13:07Ah ha ik snap wel dat roddelen kinderachtig is. Maar je hebt toch ook wel eens inhoudelijke discussies op je werk: moeten we het zus aanpakken of kiezen we voor zo?
En dan blijkt dat Jet het áltijd eens is met Michiel, en blijkt dat zij samen een huis en de liefde delen.
Doet dat iets met de veiligheid binnen het team of niet?
Ik heb zelf wel meegemaakt dat een leidinggevende een relatie kreeg met een ondergeschikte en zij (de leidinggevende) is toen naar een andere afdeling gegaan.
Nou lijkt me dat als leidinggevende het enige juiste maar ik worstel nog met twee ‘gelijken’. En dan wel binnen hetzelfde team.
Op verschillende afdelingen of teams lijkt me geen enkel probleem eerlijk gezegd (ofschoon ik het leuk vind dat mijnpartner elders werkt, andere verhalen)
Maar binnen het team vind ik het ingewikkeld en meerdere collega’s merk ik. Het stel in kwestie ziet echter geen probleem. Is dus al wel bespreekbaar gemaakt en leidinggevende weet t ook niet zo goed volgens mij.
Honey, you should see me in a crown
maandag 2 oktober 2023 om 13:14
In hetzelfde team vind ik wel lastig, ik zou toch vermoeden dat er dan wat anders met elkaar wordt omgegaan. Maar dat zal per stel verschillen.
Ik heb zelf nu geen relatie op de werkvloer, maar vind het al grappig als nieuwe collega’s tegen mij iets zeggen over “Kees”, collega van een andere afdeling, niet wetende van mijn scharrelverleden met Kees. En dat zijn ook vaak negatieve dingen (die vaak ook eens niet terecht zijn), maar ik vind het gewoon grappig omdat die nieuwe collega’s van niks weten.
Dus ja altijd voorzichtig zijn met roddelen op de werkvloer.
Ik heb zelf nu geen relatie op de werkvloer, maar vind het al grappig als nieuwe collega’s tegen mij iets zeggen over “Kees”, collega van een andere afdeling, niet wetende van mijn scharrelverleden met Kees. En dat zijn ook vaak negatieve dingen (die vaak ook eens niet terecht zijn), maar ik vind het gewoon grappig omdat die nieuwe collega’s van niks weten.
Dus ja altijd voorzichtig zijn met roddelen op de werkvloer.
maandag 2 oktober 2023 om 13:17
Surebaby schreef: ↑02-10-2023 12:53Ik heb hardop gelachen om je voorbeeld.
Mijn zus had een keer gevraagd: waarom zit die slome drol hier altijd mee te lunchen, ik zie hem de hele dag niet?
Was de vriend van haar collega, die elke dag met hen meelunchte maar op een andere afdeling werkte.
Ongemakkelijk
Ik vind het ook vervelend. Ik vind collega's die zo'n 'work marriage' hebben ook zo vervelend.
Ik werk nu tien jaar hier en heb een collega die het vaker lukt een vrouwelijke collega zich 'heel bijzonder' te laten voelen.
Ik denk oprecht dat 9 van de 10 keer er niks echt geld gebeurt maar dat gekir en gedoe en 'oh daar is mijn toppertje' etc ieuw.
Helemaal lullig als je het trucje dus vaker ziet. Ik vind het oprecht sneu te zien dat een normale leuke vrouw dan weer stralend door de gang huppelt, nadat hij standaardgrap nummer 6 op haar loslaat.
Waarom vind je dat sneu? De vrouw heeft een goed gevoel, dat is toch fijn?
Ik heb ook een ‘work marriage’. Persoonlijk vind ik het heel fijn en ik geloof niet dat het voor andere collega’s vervelend is. We zijn een goed team en delen veel. We halen het beste in elkaar boven en kunnen kritisch op elkaar zijn. Ik denk zelfs dat het ons betere medewerkers maakt.
Verder is er één getrouwd stel in ons bedrijf. Verschillende afdelingen en functies. Al jaren gaat dit prima.
Zelf ooit eens iets begonnen met een collega. Dat liep niet leuk af en toen was het wel lastig. Gelukkig ging hij na een tijdje weg. Als hij was gebleven had ik er wel een weg in gevonden.
Gewoon geen vervelende dingen zeggen over collega’s, dat scheelt al een stuk. Sowieso.
eidde wijzigde dit bericht op 02-10-2023 13:18
2.76% gewijzigd
I wanna live my life with the volume full!
maandag 2 oktober 2023 om 13:18
Nooit meegemaakt bij stellen. Bij random collega's daarentegen...Surebaby schreef: ↑02-10-2023 13:13Goh wat zijn we allemaal weer keurig zeg.
Nee, een collega sloom noemen is zooooo erg, maargerotzooi in het fietsenhok, echtelijke ruzies waar een team onder lijdt, hinderlijk geflirt tijdens vergaderingen etc, ach daar hebben we het niet over.
Gij zult de ander niet sloom noemen!
Het is toch wel duidelijk waar to heen wil.
Honey, you should see me in a crown
maandag 2 oktober 2023 om 13:20
Wij hebben wel eens gehad dat ik aan een opdracht werkte met twee teamgenoten. Wij hadden met onze teamdeskundige een bepaalde werkwijze besproken. Tijdens afwezigheid van die betreffende deskundige, werd mijn partner aangewezen als deskundige en hij was het totaal niet eens met de aanpak. Dat zorgde voor frictie tussen hem en ‘onze’ deskundige, met wie ik het eens was, dus toen ben ik van die casus afgegaan.smorre schreef: ↑02-10-2023 13:07Ah ha ik snap wel dat roddelen kinderachtig is. Maar je hebt toch ook wel eens inhoudelijke discussies op je werk: moeten we het zus aanpakken of kiezen we voor zo?
En dan blijkt dat Jet het áltijd eens is met Michiel, en blijkt dat zij samen een huis en de liefde delen.
Doet dat iets met de veiligheid binnen het team of niet?
Ik heb zelf wel meegemaakt dat een leidinggevende een relatie kreeg met een ondergeschikte en zij (de leidinggevende) is toen naar een andere afdeling gegaan.
Nou lijkt me dat als leidinggevende het enige juiste maar ik worstel nog met twee ‘gelijken’. En dan wel binnen hetzelfde team.
Op verschillende afdelingen of teams lijkt me geen enkel probleem eerlijk gezegd (ofschoon ik het leuk vind dat mijnpartner elders werkt, andere verhalen)
Maar binnen het team vind ik het ingewikkeld en meerdere collega’s merk ik. Het stel in kwestie ziet echter geen probleem. Is dus al wel bespreekbaar gemaakt en leidinggevende weet t ook niet zo goed volgens mij.
Maar dat is een keer in 15 jaar. Verder hebben we er nooit last van gehad,
maandag 2 oktober 2023 om 13:22
Ik heb ooit wel eens een leidinggevende gehad waarvan de partner ook in het team werkte en die altijd diens kant koos als er iets fout was. Als er bijvoorbeeld dan in een project een fout was gemaakt, was het dus per definitie mijn schuld (of die van een ander teamlid) en niet die van de partner. Daar was ook echt geen discussie over mogelijk.
Ik ben uiteindelijk op zoek gegaan naar een andere baan.
Ik ben uiteindelijk op zoek gegaan naar een andere baan.
maandag 2 oktober 2023 om 13:22
Ik heb tijdlang met ex partner voor hetzelfde bedrijf gewerkt.
Niet in dezelfde functie, maar af en toe hadden we elkaar wel eens nodig voor zaken. Denk aan 2 keer per maand.
Ik vond het echt 3 keer niks. Privé konden en kunnen we nog steeds heel goed met elkaar. Maar werk gerelateerd zijn we totaal geen klik. Privé hadden we het ook nooit over werk. Voelde ergens not done ofzo en op het werk deden we elkaar alleen groeten of soms kort bericht via de chat wie kind ging halen bij opvang etc. (ergens hilarisch, in de ochtend lag je soms nog thuis dik te seksen, knuffelen etc en was het koek en ei en op het werk was het uur later een koude hoi
).
We gingen ook nooit samen richting bedrijfsborrels. Meestal schoof ik later aan. Zagen we elkaar de hele avond amper, maar gingen wel samen naar huis om het daar verder te “vieren”. Want tja toch oppas geregeld. Bleef apart;)
Mensen waren vaak ook zeer verbaast dat we een stel waren. Als ze erachter kwamen. Privé ging het prima, werk gerelateerd geen klik. Ergens ingewikkeld. Niet aan te raden.
Niet in dezelfde functie, maar af en toe hadden we elkaar wel eens nodig voor zaken. Denk aan 2 keer per maand.
Ik vond het echt 3 keer niks. Privé konden en kunnen we nog steeds heel goed met elkaar. Maar werk gerelateerd zijn we totaal geen klik. Privé hadden we het ook nooit over werk. Voelde ergens not done ofzo en op het werk deden we elkaar alleen groeten of soms kort bericht via de chat wie kind ging halen bij opvang etc. (ergens hilarisch, in de ochtend lag je soms nog thuis dik te seksen, knuffelen etc en was het koek en ei en op het werk was het uur later een koude hoi
).We gingen ook nooit samen richting bedrijfsborrels. Meestal schoof ik later aan. Zagen we elkaar de hele avond amper, maar gingen wel samen naar huis om het daar verder te “vieren”. Want tja toch oppas geregeld. Bleef apart;)
Mensen waren vaak ook zeer verbaast dat we een stel waren. Als ze erachter kwamen. Privé ging het prima, werk gerelateerd geen klik. Ergens ingewikkeld. Niet aan te raden.
zwemvliezen1988 wijzigde dit bericht op 02-10-2023 13:28
18.67% gewijzigd
maandag 2 oktober 2023 om 13:23
Van mij mag je een ander sloom noemen, maar als je dat dan net tegen de verkeerde zegt dan sta je wel voor gek. Dat is dan niet te wijten aan het feit dat zij een relatie met elkaar hebben, maar dat je zelf even beter had moeten nadenken tegen wie je dat wel en niet zegt.Surebaby schreef: ↑02-10-2023 13:13Goh wat zijn we allemaal weer keurig zeg.
Nee, een collega sloom noemen is zooooo erg, maargerotzooi in het fietsenhok, echtelijke ruzies waar een team onder lijdt, hinderlijk geflirt tijdens vergaderingen etc, ach daar hebben we het niet over.
Gij zult de ander niet sloom noemen!
Het is toch wel duidelijk waar to heen wil.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
maandag 2 oktober 2023 om 13:24
Okay, het topic lijkt inderdaad een kant op te gaan die ik niet bedoeld had.
Het gaat mij dus om de vraag of een ‘work marriage’ (zo noemden een aantal mensen het hier) bijdraagt aan de sociale onveiligheid in het team.
En ik hoor graag reacties omdat ik vanuit mijn privé omgeving alleen maar te horen krijg dat dat inderdaad niet wenselijk is en dat de leidinggevende moet ingrijpen en dat soort dingen.
Ben dus op zoek naar ervaringen van mensen die óók te maken hebben met koppels binnen hun team.
Hopelijk nu duidelijker gemaakt.
maandag 2 oktober 2023 om 13:25
Oh maar dat heb ik ook wel, m/v ook.Eidde schreef: ↑02-10-2023 13:17Waarom vind je dat sneu? De vrouw heeft een goed gevoel, dat is toch fijn?
Ik heb ook een ‘work marriage’. Persoonlijk vind ik het heel fijn en ik geloof niet dat het voor andere collega’s vervelend is. We zijn een goed team en delen veel. We halen het beste in elkaar boven en kunnen kritisch op elkaar zijn. Ik denk zelfs dat het ons betere medewerkers maakt.
Verder is er één getrouwd stel in ons bedrijf. Verschillende afdelingen en functies. Al jaren gaat dit prima.
Zelf ooit eens iets begonnen met een collega. Dat liep niet leuk af en toen was het wel lastig. Gelukkig ging hij na een tijdje weg. Als hij was gebleven had ik er wel een weg in gevonden.
Gewoon geen vervelende dingen zeggen over collega’s, dat scheelt al een stuk. Sowieso.
Ik vind het sneu worden als het zo 'oeh jij bent zo speciaal' achtig wordt en anderen buitensluit. De genoemde collega had jaarlijks een andere en deed altijd hetzelfde trucje. Dat is wel redelijk gênant, omdat het nep is en duidelijk meer bedoeld voor een ego bevestiging dan om het werk beter te krijgen.
maandag 2 oktober 2023 om 13:26
Met work marriage bedoel ik dat je met een collega zo’n goede band hebt dat het lijkt alsof je getrouwd bent. Een work husband in mijn geval. Ik ben single en hij getrouwd. Nul romantische gevoelens maar wel hele goede collega’s.smorre schreef: ↑02-10-2023 13:24Okay, het topic lijkt inderdaad een kant op te gaan die ik niet bedoeld had.
Het gaat mij dus om de vraag of een ‘work marriage’ (zo noemden een aantal mensen het hier) bijdraagt aan de sociale onveiligheid in het team.
En ik hoor graag reacties omdat ik vanuit mijn privé omgeving alleen maar te horen krijg dat dat inderdaad niet wenselijk is en dat de leidinggevende moet ingrijpen en dat soort dingen.
Ben dus op zoek naar ervaringen van mensen die óók te maken hebben met koppels binnen hun team.
Hopelijk nu duidelijker gemaakt.
eidde wijzigde dit bericht op 02-10-2023 13:30
6.53% gewijzigd
I wanna live my life with the volume full!
maandag 2 oktober 2023 om 13:29
Surebaby schreef: ↑02-10-2023 13:25Oh maar dat heb ik ook wel, m/v ook.
Ik vind het sneu worden als het zo 'oeh jij bent zo speciaal' achtig wordt en anderen buitensluit. De genoemde collega had jaarlijks een andere en deed altijd hetzelfde trucje. Dat is wel redelijk gênant, omdat het nep is en duidelijk meer bedoeld voor een ego bevestiging dan om het werk beter te krijgen.
Dat is iets heel anders inderdaad
I wanna live my life with the volume full!
maandag 2 oktober 2023 om 13:33
Oeps sorry, dan wordt t helemaal verwarrend, mijn excuses, dat had ik niet goed gelezen/begrepen
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
