Werk & Studie
alle pijlers
Loonstrook meenemen naar arbeidsvoorwaardengesprek
maandag 15 april 2024 om 13:12
Deze week arbeidsvoorwaardengesprek bij mogelijk nieuwe baan (onderwijs). Ze vragen me een recente loonstrook mee te nemen. Is dit verplicht?
Ik kan me niet zo goed een scenario indenken waarin dit voor mij helpend gaat zijn. Ik zit niet slecht maar wel in een andere schaal dan ik zou willen en die ik zelf passend vind bij de gevraagde taken.
Ik kan me niet zo goed een scenario indenken waarin dit voor mij helpend gaat zijn. Ik zit niet slecht maar wel in een andere schaal dan ik zou willen en die ik zelf passend vind bij de gevraagde taken.
dinsdag 16 april 2024 om 21:24
Die arme kinderen hè… het is toch triest. Want uiteindelijk zijn de leerlingen hier echt de dupe van.lemoos2 schreef: ↑16-04-2024 21:21Bezuiniging. En altijd op onderwijzend personeel en lessen, nooit op managementlagen. In mijn hele provincie zijn er drie onderwijsbesturen waarvan één hele kleine die goed draait (en waar iedereen tussen wil komen) en twee reuzen die op omkiepen staan met miljoenentekorten. Die geven geen vaste contracten meer af, alleen maar jaarcontracten ‘met uitzicht op vast contract’. Volgens mij bedoelen ze daarmee ‘over tien jaar’.
Zo gek dat jonkies massaal zeggen: ‘De groeten, heb een vast contract ergens in de profitsector, toedeloe’. En oude rotten zich laten omscholen en voor zichzelf beginnen.
dinsdag 16 april 2024 om 21:25
Uiteraard. En die ouders maar zand in de ogen strooien met die achterlijke lokkertjes over gepersonaliseerd onderwijs op iPads. Het heeft geen zak meer met onderwijs te maken. Ik voel mij inmiddels meer een soort van jeugdhonkmedewerker dan leraar.
En zo raar hè, dat die resultaten niet achteruit hollen maar sprinten. Zo raar. Hoe moderner de ‘onderwijs’filosofie, des te lager de resultaten. In mijn ervaring van 20+ jaar.
woensdag 17 april 2024 om 11:03
Mijn ervaringen:vlokkenopjebrood schreef: ↑16-04-2024 15:29Ik zou echt goed nadenken hoor, ook als ze je straks met het bod wel tegemoet komen. Werkgevers die zó knieperig, arrogant en wantrouwig naar hun werknemers zijn zijn echt geen leuke werkgevers.
Gaan ze je dan ook voor elk kwartiertje "te vroeg naar huis" op de vingers kijken? Beginnen ze wrs over compenseren, terwijl de uren die jij wellicht in de avond nog zit te maken dan weer vallen onder "ja dat hoort erbij"
Ik ken dit soort bedrijven, je kan beter hard weg rennen. Die gunnen jou niks en zijn er alleen maar op uit om hun personeel op alle fronten uit te knijpen
1. ik stond op monsterboard met een bepaald wenssalaris. Ik werd uitgenodigd. Goed gesprek, maar kreeg een aanbod onder mijn wenssalaris. Ik heb er een belletje aan gewaagd en gezegd: "U verkoopt uw product toch ook niet onder de marktwaarde?" Antwoord: "Welkom aan boord voor het gewenste salaris".
Paar jaar later ging ik elders solliciteren. Goed gesprek. Ik vroeg het salaris wat ik bij mijn laatste werkgever verdiende. Hoop gezucht, gesteun, na veel overleg: Het kon echt niet, want ik zou het salarishuis "ontwrichten". Uiteindelijk ben ik toch voor minder akkoord gegaan. Vanwege mijn functie had ik daarna zich op alle salarissen: Wat schetst mijn verbazing: Ik viel helemaal met mijn wens niet buiten het salarishuis. Concreet was ik nu een van de slechtsverdienende. Ik ben meteen weer gaan solliciteren. Bij zo'n werkgever wil je niet blijven.
Hoe het wendt of keert: je moet altijd voor jezelf opkomen! Succes.
woensdag 17 april 2024 om 12:47
pompoenbloem schreef: ↑17-04-2024 11:03Mijn ervaringen:
1. ik stond op monsterboard met een bepaald wenssalaris. Ik werd uitgenodigd. Goed gesprek, maar kreeg een aanbod onder mijn wenssalaris. Ik heb er een belletje aan gewaagd en gezegd: "U verkoopt uw product toch ook niet onder de marktwaarde?" Antwoord: "Welkom aan boord voor het gewenste salaris".
Paar jaar later ging ik elders solliciteren. Goed gesprek. Ik vroeg het salaris wat ik bij mijn laatste werkgever verdiende. Hoop gezucht, gesteun, na veel overleg: Het kon echt niet, want ik zou het salarishuis "ontwrichten". Uiteindelijk ben ik toch voor minder akkoord gegaan. Vanwege mijn functie had ik daarna zich op alle salarissen: Wat schetst mijn verbazing: Ik viel helemaal met mijn wens niet buiten het salarishuis. Concreet was ik nu een van de slechtsverdienende. Ik ben meteen weer gaan solliciteren. Bij zo'n werkgever wil je niet blijven.
Hoe het wendt of keert: je moet altijd voor jezelf opkomen! Succes.
Jemig maar wat dom dan ook van zo'n organisatie?? Die snappen toch ook wel dat je daar dus vanzelf wel achter was gekomen
heb je dat nooit ter sprake gebracht? Ik zou daar echt meteen over aan tafel zijn gegaan: je bent gewoon keihard voorgelogen.
Maar opstappen is natuurlijk ook een optie
Zulke werkgevers kun je idd beter mijden
woensdag 17 april 2024 om 17:39
Nou deze had je tegoed. Oude werk biedt LC dus met al het gezeur bij nieuwe school was het definitief klaar. Overigens al hadden ze het niet gedaan die LC, was ik alsnog bij mijn oude stek gebleven op dit moment, zou ik hooguit nog verder gaan solliciteren maar niet naar deze nieuwe school. Mijn school blij, ik blij.
Maar ja, dan moet je nog de andere afbellen. Het is een soap geworden hoor. Ten eerste kreeg ik het aanbod binnen net voor ik wilde afbellen, ook LC, maar niet een ‘wil je dit aannemen?’ maar een ‘hier is je arbeidsovereenkomst, zus en zo kun je hem tekenen en stuur deze documenten ook gelijk door’ waarop ik zelf in de arbeidsovereenkomst kon lezen dat ik LC kreeg met een disclaimer erbij dat ik dus ook op LC niveau beoordeeld zou worden (dit stond er expliciet extra bij benoemd, voelde bijna als een dreigement).
Dus ik bel meneer van de school en zeg dat ik slecht nieuws heb, dat ik me toch terug wil trekken. Ik benoem netjes de redenen (stroeve communicatie, dat werd opnieuw bevestigd in het arbeidsvoorwaardengesprek en ik kreeg geen antwoord meer op mijn mails voorafgaand aan dat gesprek, telefoon werd niet opgenomen, etc. Dat dit mij geen goed gevoel gaf bij de organisatie en dat mijn huidige werk me inmiddels ook tegemoet wilde komen om me te behouden). De reactie… hij was gewoon echt boos! Ik communiceer zelf niet goed, ik heb van begin af aan me te arrogant opgesteld, ik ga alleen maar voor het geld, enz enz enz. Ik moest vooral maar eens naar mezelf gaan kijken want hij heeft al heel veel sollicitaties gedaan dus aan hem kan het absoluut niet liggen.
Driedubbele bevestiging dat ik de juiste keuze heb gemaakt!
woensdag 17 april 2024 om 18:31
Zeker weten. Bizar onprofessionele reactie en natuurlijk ook ongeloofwaardig van de school.Minik schreef: ↑17-04-2024 17:39De reactie… hij was gewoon echt boos! Ik communiceer zelf niet goed, ik heb van begin af aan me te arrogant opgesteld, ik ga alleen maar voor het geld, enz enz enz. Ik moest vooral maar eens naar mezelf gaan kijken want hij heeft al heel veel sollicitaties gedaan dus aan hem kan het absoluut niet liggen.
Driedubbele bevestiging dat ik de juiste keuze heb gemaakt!
Als je echt zo arrogant bent en totaal niet zou kunnen communiceren, waarom hebben ze je dan überhaupt een aanbieding gedaan?
Ik begin te begrijpen waarom er zo'n lerarentekort is.
woensdag 17 april 2024 om 18:42
In het kader van omdenkenMinik schreef: ↑17-04-2024 17:39Nou deze had je tegoed. Oude werk biedt LC dus met al het gezeur bij nieuwe school was het definitief klaar. Overigens al hadden ze het niet gedaan die LC, was ik alsnog bij mijn oude stek gebleven op dit moment, zou ik hooguit nog verder gaan solliciteren maar niet naar deze nieuwe school. Mijn school blij, ik blij.
Maar ja, dan moet je nog de andere afbellen. Het is een soap geworden hoor. Ten eerste kreeg ik het aanbod binnen net voor ik wilde afbellen, ook LC, maar niet een ‘wil je dit aannemen?’ maar een ‘hier is je arbeidsovereenkomst, zus en zo kun je hem tekenen en stuur deze documenten ook gelijk door’ waarop ik zelf in de arbeidsovereenkomst kon lezen dat ik LC kreeg met een disclaimer erbij dat ik dus ook op LC niveau beoordeeld zou worden (dit stond er expliciet extra bij benoemd, voelde bijna als een dreigement).
Dus ik bel meneer van de school en zeg dat ik slecht nieuws heb, dat ik me toch terug wil trekken. Ik benoem netjes de redenen (stroeve communicatie, dat werd opnieuw bevestigd in het arbeidsvoorwaardengesprek en ik kreeg geen antwoord meer op mijn mails voorafgaand aan dat gesprek, telefoon werd niet opgenomen, etc. Dat dit mij geen goed gevoel gaf bij de organisatie en dat mijn huidige werk me inmiddels ook tegemoet wilde komen om me te behouden). De reactie… hij was gewoon echt boos! Ik communiceer zelf niet goed, ik heb van begin af aan me te arrogant opgesteld, ik ga alleen maar voor het geld, enz enz enz. Ik moest vooral maar eens naar mezelf gaan kijken want hij heeft al heel veel sollicitaties gedaan dus aan hem kan het absoluut niet liggen.
Driedubbele bevestiging dat ik de juiste keuze heb gemaakt!
: Daar ben je echt de dans ontsprongen. Wat een debiel. Ik hoop stiekem dat je ook nog een tekortvak geeft zoals wiskunde of Nederlands 
woensdag 17 april 2024 om 18:46
woensdag 17 april 2024 om 19:30
Bizar hè! Ik sta er ook echt van te kijken. Maar deze man kon er denk ik echt niet tegen dat hij zelf gewoon dingen bijzonder onhandig aanpakt en dat ik dat niet allemaal voor zoete koek slik. Hij lijkt me ook erg autoritair, iemand die heel graag ‘leiding geeft’, maar niet snapt dat samenwerken essentieel is in leidinggeven (althans in het Nederlandse onderwijsklimaat, in andere landen en sectoren is dat vast weer heel anders).Lievelieve schreef: ↑17-04-2024 19:14Ik val echt van mijn stoel Minik, wat een houding joh van die school....
Vriendin vroeg vandaag of ik me niet heel rot voelde, die zei dat ze het best lastig zou vinden als iemand zo tegen haar tekeer zou gaan. Maar eigenlijk moet ik er vooral om lachen, deze man kun je toch gewoon niet serieus nemen zo. En uiteindelijk heb ik er duidelijk niks aan verloren en hij wel!
woensdag 17 april 2024 om 20:13
Wat ongelooflijk zeg! Wat heeft hij zich laten kennen, enorm kinderachtig en belachelijk. Heel goed dat je daar niet gaat werken, de reviews die je zag van de ouders zullen hier ook wel een link mee hebben.
De pot verwijt ook echt de ketel met zijn 'te arrogant opgesteld', wie denkt hij wel niet dat hij is/ze zijn?
Goed van je dat je zo rustig hen de feedback kon geven. Jammer dat daar voor volgende sollicitanten waarschijnlijk niets van geleerd wordt als ik het zo lees, their loss!
De pot verwijt ook echt de ketel met zijn 'te arrogant opgesteld', wie denkt hij wel niet dat hij is/ze zijn?
Goed van je dat je zo rustig hen de feedback kon geven. Jammer dat daar voor volgende sollicitanten waarschijnlijk niets van geleerd wordt als ik het zo lees, their loss!
woensdag 17 april 2024 om 20:21
Ze blijven dat doen. En zolang ze amper vaste contracten aanbieden, kunnen ze dat ook blijven doen. Een eerstegraads docent vragen, sectieleider maken, exclusief examenklassen laten draaien, projectleider remedial teaching/dyslexie/autisme/depressieve leerlingen/hoogbegaafde leerlingen/onderpresteerders/dreigende vroegtijdige schoolverlaters maken, mentor en minimaal tien jaar ervaring vragen en intussen LB bieden.
Zo raar dat tweedegraders zich massaal laten omscholen tot PO. Zelfde maandsalaris en maar één klas i.p.v. 13 x 30 leerlingen per week bij een 2-uursvak.
Dit soort figuren blijven dit doen omdat ze het kunnen blijven doen. Totdat er echt niemand meer komt voor een tekortvak en ze een reteduur uitzendbureau in de arm moeten nemen of een zzp’ende docent. Zo eentje die met een dikke leasebak komt aanrijden en hetzelfde maandsalaris als de rector ontvangt.
Zo raar dat tweedegraders zich massaal laten omscholen tot PO. Zelfde maandsalaris en maar één klas i.p.v. 13 x 30 leerlingen per week bij een 2-uursvak.
Dit soort figuren blijven dit doen omdat ze het kunnen blijven doen. Totdat er echt niemand meer komt voor een tekortvak en ze een reteduur uitzendbureau in de arm moeten nemen of een zzp’ende docent. Zo eentje die met een dikke leasebak komt aanrijden en hetzelfde maandsalaris als de rector ontvangt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
