Werk & Studie
alle pijlers
Mag dit
woensdag 6 oktober 2021 om 17:27
woensdag 6 oktober 2021 om 17:37
Ziekte in de proeftijd is denk ik redelijk vaak een reden om niet verder te gaan. Beetje ook afhankelijk van hoe en wat.Cookieholic schreef: ↑06-10-2021 17:31In principe mag je in de proeftijd zonder reden opzeggen. Helaas geldt dat ook als je ziek bent.
Heel slecht werkgeverschap, maar het mag wel wat ze doen...
woensdag 6 oktober 2021 om 17:37
woensdag 6 oktober 2021 om 17:53
Ja, in de proeftijd mogen beide partijen zonder opgave van rede direct opzeggen, dit geldt zowel voor werknemer als werkgever. De werkgever mag alleen niet de ziekte als reden benoemen voor het ontslag, dat is discriminerend. Dat het vertrouwen weg is, kan een prima reden zijn voor ontslag in de proeftijd.
In de model overeenkomst BBL staat een proeftijd. De proeftijd moet wel echt vermeld staan in het contract.
In de model overeenkomst BBL staat een proeftijd. De proeftijd moet wel echt vermeld staan in het contract.
viva-amber wijzigde dit bericht op 06-10-2021 17:55
15.08% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
jokkebrok !!
woensdag 6 oktober 2021 om 19:20
woensdag 6 oktober 2021 om 19:32
Surebaby schreef: ↑06-10-2021 19:20Vreemd dat die werkgever niet heeft meegekregen dat zo ongeveer iedereen aan het kwakkelen is nu.
Hier geef ik de tip: als je je voor stage ziekmeldt, geef je gelijk door wanneer je gaat inhalen (hangt van het type stage af, BBL is dan lastig en volgens mij ook niet de bedoeling).
BBL is geen stage dus die tip kan ze vast niet zoveel mee.
woensdag 6 oktober 2021 om 20:20
Jeetje wat lullig zeg van die werkgever 
.
Vind het nog wel een ander verhaal als het gaat om een BBl’er. Er speelt wellicht nog werkhouding mee maar dat kan ik van hieruit zo niet beoordelen natuurlijk.
Morgen even contact opnemen met de opleiding. Dat moet ze trouwens zelf doen.
. Vind het nog wel een ander verhaal als het gaat om een BBl’er. Er speelt wellicht nog werkhouding mee maar dat kan ik van hieruit zo niet beoordelen natuurlijk.
Morgen even contact opnemen met de opleiding. Dat moet ze trouwens zelf doen.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
woensdag 6 oktober 2021 om 21:21
Inderdaad. Het mag dus.viva-amber schreef: ↑06-10-2021 17:53Ja, in de proeftijd mogen beide partijen zonder opgave van rede direct opzeggen, dit geldt zowel voor werknemer als werkgever. De werkgever mag alleen niet de ziekte als reden benoemen voor het ontslag, dat is discriminerend. Dat het vertrouwen weg is, kan een prima reden zijn voor ontslag in de proeftijd.
In de model overeenkomst BBL staat een proeftijd. De proeftijd moet wel echt vermeld staan in het contract.
Maar in alle eerlijkheid: één keer ziek melden met goede reden en dan meteen niet meer terug hoeven komen doet mij vermoeden dat ze al twijfels hadden. Anders is het wel heel erg cru. Maar het mag dus wel.
Wel een vervelende ervaring voor je dochter.
woensdag 6 oktober 2021 om 21:24
