Mag ik vragen om een notulist?

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 10:37

Allereerst kan ik heel weinig inhoudelijk zeggen i.v.m. herkenbaarheid. Het betreft een situatie op mijn werk. Ik heb een collega betrapt op iets zeer ernstigs maar die collega is zijdelings familie van de oprichter en werkt er al heel lang. Nu is er binnenkort een gesprek tussen de directeur, die collega en mijzelf. Mag ik vragen om een notulist om het gesprek te notuleren? Is dat een raar verzoek?

Sjaantje37 vrijdag 30 december 2022 om 10:38

Nee dit is geen raar verzoek.

lboompje vrijdag 30 december 2022 om 10:40

Lijkt me dat dat gewoon moet kunnen

Woez vrijdag 30 december 2022 om 10:40

Lijkt me een prima verzoek om een onafhankelijk iemand erbij te vragen.
Is er een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf?
Je zou kunnen vragen of hij/zij bij het gesprek aanwezig wil zijn.

She was brave and strong and broken, all at once.

Belle73 vrijdag 30 december 2022 om 10:44

Of je zou kunnen vragen of je het gesprek op mag nemen. Of je neemt iemand mee die je bijstaat.

Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin

Anoniem_65e99d20ead1d vrijdag 30 december 2022 om 10:54

Belle73 schreef: ↑
30-12-2022 10:44
Of je zou kunnen vragen of je het gesprek op mag nemen. Of je neemt iemand mee die je bijstaat.

Goed idee, maar ik zou het zelf gewoon doen zonder te vragen.

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 11:00

sende schreef: ↑
30-12-2022 10:54
Goed idee, maar ik zou het zelf gewoon doen zonder te vragen.

Dat is ook een goed idee. Ik heb het opgezocht en je mag een gesprek gewoon opnemen mits je zelf onderdeel van het gesprek bent lees ik.

Anoniem_6625206c5dd25 vrijdag 30 december 2022 om 11:02

Mentosje schreef: ↑
30-12-2022 11:00
Dat is ook een goed idee. Ik heb het opgezocht en je mag een gesprek gewoon opnemen mits je zelf onderdeel van het gesprek bent lees ik.

Dat dan doen. Ik weet alleen niet wat je daarna nog met het gesprek mag doen?

Pikachu vrijdag 30 december 2022 om 11:03

Waarom moet er een gesprek met jou plaatsvinden als je collega iets heeft gedaan wat niet door de beugel kan en jij dit weet? Ik zou mijn rechtsbijstand vast gaan informeren. Ik zie rode vlaggen nl.

hoi

daenerys79 vrijdag 30 december 2022 om 11:16

Heb je iemand die je vertrouwt binnen het bedrijf? Die zou je mee kunnen vragen. Ik zou zeker iemand meenemen en alles opnemen

Don't cry, buy a bag and move on.

Anoniem_65e99d20ead1d vrijdag 30 december 2022 om 11:23

BornSlippy schreef: ↑
30-12-2022 11:02
Dat dan doen. Ik weet alleen niet wat je daarna nog met het gesprek mag doen?

Je mag het gesprek niet openbaar maken, maar als je later een civiel traject ingaat kan het wel bewijs worden.

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 11:24

Pikachu schreef: ↑
30-12-2022 11:03
Waarom moet er een gesprek met jou plaatsvinden als je collega iets heeft gedaan wat niet door de beugel kan en jij dit weet? Ik zou mijn rechtsbijstand vast gaan informeren. Ik zie rode vlaggen nl.

Ik ben het met je eens. Die betrapte collega is woedend op me. En door de beugel dekt de lading niet. Het gaat echt om een strafbaar feit.

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 11:26

sende schreef: ↑
30-12-2022 11:23
Je mag het gesprek niet openbaar maken, maar als je later een civiel traject ingaat kan het wel bewijs worden.

Dan ga ik dat dan doen. En m.i. hoef ik het niet eens stiekem te doen lijkt mij.

Marianneke vrijdag 30 december 2022 om 11:28

Mentosje schreef: ↑
30-12-2022 11:26
Dan ga ik dat dan doen. En m.i. hoef ik het niet eens stiekem te doen lijkt mij.

Ik zou het inderdaad opnemen, en dat ook melden voor het gesprek begint.

Coffee is never my cup of tea

Anoniem_65e99d20ead1d vrijdag 30 december 2022 om 11:36

Mentosje schreef: ↑
30-12-2022 11:26
Dan ga ik dat dan doen. En m.i. hoef ik het niet eens stiekem te doen lijkt mij.

Dan weet je nu al dat zij gaat ontkennen en dan is het jouw woord tegen het hare.

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 11:42

sende schreef: ↑
30-12-2022 11:36
Dan weet je nu al dat zij gaat ontkennen en dan is het jouw woord tegen het hare.

Dan toch maar stiekem. Maar mijn collega mag/kan ontkennen als die collega dat verstandig lijkt maar ik heb bewijsmateriaal wat ik kan aantonen.

Een hele vervelende situatie wat mij in een lastig parket heeft gebracht. En als ik dit niet zou melden dan ben ik zelf medeplichtig.

Bbubbels vrijdag 30 december 2022 om 11:44

Mentosje schreef: ↑
30-12-2022 11:24
Ik ben het met je eens. Die betrapte collega is woedend op me. En door de beugel dekt de lading niet. Het gaat echt om een strafbaar feit.

Heel gek dat ze hier een gesprek over willen met jou… ik zou ook eens informeren over je juridische positie… en idd het gesprek opnemen en anders niet akkoord gaan met een gesprek.

Anoniem_655778c911c2f vrijdag 30 december 2022 om 11:48

Ik vind het problematisch dat dit gesprek met deze deelnemers überhaupt moet plaatsvinden. Waarom zou jij in gesprek moeten met die collega. Jij moet dit bespreken met jouw leidinggevende en de collega met zijn/haar leidinggevende. Wie heeft bedacht dat dit gesprek met 3 moet plaatsvinden? Ik zou niet vragen om een notulist, maar het gesprek in deze samenstelling weigeren of in ieder geval uitleg waarom het zo plaats zou moeten vinden (beschuldigt hij/zij jou nu terug?) en als er dan een goede reden is om het plaats te laten vinden een vertrouwenspersoon meenemen. Laat je niet intimideren hoor.

Anoniem_65e99d20ead1d vrijdag 30 december 2022 om 11:49

Mentosje schreef: ↑
30-12-2022 11:42
Dan toch maar stiekem. Maar mijn collega mag/kan ontkennen als die collega dat verstandig lijkt maar ik heb bewijsmateriaal wat ik kan aantonen. Een hele vervelende situatie wat mij in een lastig parket heeft gebracht. En als ik dit niet zou melden dan ben ik zelf medeplichtig.

Als je bewijs hebt dan is het niet jouw woord tegen het hare. Je hoeft het dan niet stiekem te doen.

Anoniem_643ef551b18c7 vrijdag 30 december 2022 om 11:50

Houd er maar rekening mee dat de collega gaat ontkennen en dat de oprichter van het bedrijf tegen jou gaat zeggen dat als jij deze lasterpraatjes nog langer verspreidt jij ontslagen gaat worden.

Tenzij je keihard bewijs kan tonen.
En dan nog zou ik.mij afhankelijk van wat de collega heeft gedaan afvragen of het voor jou zelf nog wel veilig is om daar te werken.

Anoniem_643ef551b18c7 vrijdag 30 december 2022 om 11:55

Als je zelf een eerlijk persoon bent kan je je gewoon noet voorstellen hoe stiekem en achterbaks en gemeen anderen kunnen zijn.

Helaas ben ik door eigen ervaringen achter gekomen dat er echt heke slechte mensen bestaan.

Dus ik zou je adviseren om het gesprek stiekem op te nemen.

Anoniem_64f4621f1b20d vrijdag 30 december 2022 om 12:00

Pikachu schreef: ↑
30-12-2022 11:03
Waarom moet er een gesprek met jou plaatsvinden als je collega iets heeft gedaan wat niet door de beugel kan en jij dit weet? Ik zou mijn rechtsbijstand vast gaan informeren. Ik zie rode vlaggen nl.

Ik vind dat ook vreemd. Jij meldt dit bij de leidinggevende/eigenaar/directeur en die moet dan actie ondernemen. Nu wordt jij een onderdeel gemaakt van het probleem. Ik zou echt voorzichtig zijn.

Dreamglasses vrijdag 30 december 2022 om 12:00

Woez schreef: ↑
30-12-2022 10:40
Lijkt me een prima verzoek om een onafhankelijk iemand erbij te vragen.
Is er een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf?
Je zou kunnen vragen of hij/zij bij het gesprek aanwezig wil zijn.

Goede tip. Heb ik destijds gevraagd tijdens een lastig arbeidsconflict.
Deze persoon leidde overigens ook het gesprek en was onafhankelijk. Dat vond ik erg prettig.

In dit geval gaat het om een 'klokkenluider situatie' als ik her zo lees èn iemand die ook nog zijdelings familie is van de directie. Ik vind het eerlijk gezegd überhaupt wat vreemd om in deze situatie met alleen deze mensen in gesprek te gaan. Daar moet gewoon echt een onafhankelijke bij zitten imo.

Only dead fish go with the flow

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 12:01

Zenmomentje schreef: ↑
30-12-2022 11:48
Ik vind het problematisch dat dit gesprek met deze deelnemers überhaupt moet plaatsvinden. Waarom zou jij in gesprek moeten met die collega. Jij moet dit bespreken met jouw leidinggevende en de collega met zijn/haar leidinggevende. Wie heeft bedacht dat dit gesprek met 3 moet plaatsvinden? Ik zou niet vragen om een notulist, maar het gesprek in deze samenstelling weigeren of in ieder geval uitleg waarom het zo plaats zou moeten vinden (beschuldigt hij/zij jou nu terug?) en als er dan een goede reden is om het plaats te laten vinden een vertrouwenspersoon meenemen. Laat je niet intimideren hoor.

Weet je, je hebt gelijk. Ik heb het zo nog niet eens bekeken.

Ik ga dit dus ook niet doen. Ik heb de juiste procedure gevolgd. Ik heb het eerst tegen de betreffende collega gezegd dat ik dit ga melden en ben vervolgens naar mijn leidinggevende gegaan. Ik heb mijn melding op papier gezet met het bewijsmateriaal.

Mentosje vrijdag 30 december 2022 om 12:03

Poeh, wat ben ik blij dat ik hier mijn vraag heb gesteld. Ik was anders rustig dat gesprek ingegaan zonder enige bescherming. Dank jullie wel.

Mag ik vragen om een notulist?

Actieve topics